南京創(chuàng)意年會策劃流程

來源: 發(fā)布時間:2022-02-18

節(jié)目種類可讓員工自由發(fā)揮。當然要想獲獎建議準備創(chuàng)意搞笑的節(jié)目,比如歌曲反串,走秀惡搞,舞蹈搞笑。因為這類節(jié)目能活躍氣氛,氣氛很重要,基本鼓掌人越多的節(jié)目表示越受歡迎,獲獎機會就越高。能得到獲獎機會,還有一個秘密是用鮮花,鮮花不只有烘托年會場地氣氛的作用,在表演時送鮮花更能帶動現(xiàn)場氣氛,讓觀者與表演者互動起來,給節(jié)目加分。節(jié)目中除了表演人員外,還有非常重要的人員,就是主持人。主持人要將節(jié)目從頭到尾貫穿年會,所以節(jié)目單做好后還要給主持人,讓其根據(jù)節(jié)目單和串詞樣稿準備主持的臺詞,如果圖省事可根據(jù)往年的樣稿。為了突出年會的隆重感,主持人要穿禮服,如果他們有建議,沒有可租借。有沒有靠譜的年會策劃公司?南京創(chuàng)意年會策劃流程

還有,活動策劃方案要抓住熱點問題,熱點問題就是慶典的興奮點,一場慶典活動從某種意義上講,是一種休閑文化,因此,要設(shè)計一些讓人興奮的項目和內(nèi)容,比如休閑、娛樂、文體、宣傳等等,使人們在興奮中放松,得到精神和身體的享受。一、確定好年會的時間、地點。人數(shù)。日程等,才能保證企業(yè)年會舉辦的有頭有序。二、年會的目的。舉辦一場年會,必須要在年會上以概括總結(jié)企業(yè)的重點,明確本年會的目的以及意義。也可以在其中適當?shù)募尤胍恍﹦?chuàng)新的元素為宜,當然了,具體怎么創(chuàng)新也需要根據(jù)自己的需求來定了。江蘇集團年會小型年會需要哪些注意事項?

有錢的公司可以請專業(yè)的活動策劃公司策劃表演節(jié)目。但為了減少成本,大多數(shù)公司都是自導自編自演,雖然花時間但更有意義。年會策劃和預算定好后,為讓員工有足夠的時間排練準備節(jié)目,公布時間越早越好。為防止員工表演的積極性不高,在預算時把表演費也一同申請,讓各部門至少準備1個節(jié)目,表演費用給到各部門,用于表演服裝費,化妝費和道具費等。還有表演人員節(jié)目獎金,獲得前幾名的節(jié)目可以獲得獎金,沒獲獎的也給予鼓勵獎(如電影票,毛絨玩具等),這樣才更調(diào)動員工的積極性。

確定年會的經(jīng)費,年會的經(jīng)費大小決定了你能舉辦個檔次多高的年會。如果經(jīng)費充足的話完全可以找年會創(chuàng)意公司進行策劃,如果經(jīng)費差不多的話就自己策劃下,配合各部門同事也能舉辦個相當不錯的年會。確定年會的主題,年會的主題是年會的重點,比如青春,比如奮進等等,只要配合好公司目前的發(fā)展方向,又帶有創(chuàng)意和正能量的就可以。確定年會的主持人,主題確定后之后,年會的主持人是一大重要的。找到公司比較放得開的員工做年會的主持人會比較好,這樣你能在策劃年會的流程時讓其準備好自己的主持詞,隨時配合你做調(diào)整。確定年會的場地,年會的場地可以選擇公司往年訂的酒店,如果公司沒有做其他要求的話,還是選擇之前的酒店會比較省事。這樣年會的場地布置什么的也能做到心中有數(shù)。中小型公司辦理年會場地需要多大?

那么一開始把預算做得足夠高,后面不就有發(fā)揮空間了嗎,也不是,高預算領(lǐng)導不一定會批準;其次,預算是要具體項目支撐的,如果不能夠?qū)嵤虑笫?,也是能力不足的表現(xiàn)。一旦年會策劃書的框架確定并批準,就可以開展具體工作,首先就是建立組織架構(gòu)和分配任務。年會活動是一個系統(tǒng)工程,單純靠幾個人和某一部門的能力是不夠的,需要在全公司擇優(yōu)招募,選擇一些帶有職能性質(zhì)和領(lǐng)導力的個人來參與,比如說HR部門負責聯(lián)絡各部門出節(jié)目就比較有優(yōu)勢;公關(guān)部門適合現(xiàn)場接待;行政部門適合后勤保障。如何給員工帶去一場舒適的年會?常州集團年會策劃方案

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年會作為企業(yè)內(nèi)部全員參與的大型企業(yè)文化活動,一般都能得到高層的高度重視,特別是老板,因為,年底是人心開始恍惚的時候,年后的異動率更是HR們非常頭疼的問題,老板們都想通過一場激動人心的年會“聚攏人心,鼓舞士氣”,甚至撥出專項經(jīng)費,不惜上演“行為藝術(shù)”??墒?,年會年年辦,辦來辦去都是那幾招,如何才能創(chuàng)新,走心又好玩呢?企業(yè)年會是一項系統(tǒng)性、綜合性工程,要想策劃好并不簡單,需要我們有著清晰的思路,循序漸進地加以推進。南京創(chuàng)意年會策劃流程

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