負責人:鄧霖、黃努濤)成員5名。負責設計、聯系制作年會舞臺背景墻、橫幅、簽名板及各種材料的打印和制作;負責鮮花或花籃的采購/租賃;現場攝影、DV攝像、照相;開場PPT制作,年會期間除節(jié)目音樂外所有音樂搜集。負責與酒店工作人員配合調試功放、燈光、音響、話筒、投影、電腦,并播放年會現場所有節(jié)目伴奏帶及頒獎音樂和進場PPT等;會場安全檢查(消防、電源、設備等)。(三)節(jié)目組(負責人:陳琦、羅時勤)成員5名。1、節(jié)目類型:唱歌、舞蹈、小品、話劇(歌舞劇)、魔術、樂器演奏、戲曲、相聲、時裝秀等。2、選取節(jié)目規(guī)則:以抽簽的形式,每個部門可抽取2個節(jié)目簽,從中選取一個類型節(jié)目表演。3、節(jié)目質量標準:若彩排時達不到質量要求,須重新編排直到達到要求為止。4、節(jié)目彩排時間:1月25日―2月5日每日選抽兩個部門彩排。文藝匯演節(jié)目內容的要求是“以客戶為中心,以奮斗者為本”。節(jié)目組負責人具體工作如下:負責完成對所有節(jié)目的排練、設計、篩選及后期的彩排工作;負責節(jié)目的編排及演出的順序和流程銜接;負責聯系租用或購買節(jié)目所需的服裝道具和主持人、演職人員的化妝等;負責小游戲的提供、抽獎獎項設置等;負責安排文藝節(jié)目評委及獎項設置;負責確定頒獎人員。。年會抽獎方式有哪些?懷舊年會節(jié)目
增強團隊協助的意識,提升公司的綜合競爭能力。3、表彰***,通過獎勵方式,調動員工積極性,鼓勵大家在新的一年,工作都有出色的表現。4、豐富員工生活,答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力。5、讓員工充分的展現自我,在年會的過程中認知自我及對企業(yè)大家庭的認同感。6、加強領導與員工之間的互動,讓我們在同一舞臺共同交流、聯歡。三、年會時間1、年會策劃及準備期(______年______月______日至______月______日):本階段主要完成年會策劃方案、通知發(fā)布、會場選址、節(jié)目收集,節(jié)目報名截止日期______月______日。2、年會協調及進展期(______年______月______日至______月______日):本階段主要完成節(jié)目篩選、節(jié)目安排表、節(jié)目道具、禮品物品的確認及采買。3、年會***期(______年______月______日):本階段主要完成主持人、節(jié)目單等全過程確定。4、年會正式演出時間:______年______月______日______至______。四、年會概況活動地點:XXXX酒店,提前20天預定酒店并協商好年會場地等各項內容。參會人員:公司股東和高管、公司研發(fā)全體員工、分公司全體員工、工廠全體員工,約300人。組織形式:由公司年會工作項目組統一組織、執(zhí)行。溫州公司年會游戲小型年會需要哪些注意事項?
2)加強員工之間的交流,增強團隊協助的意識,提升公司的綜合競爭能力。(3)表彰***,通過獎勵方式,調動員工積極性,鼓勵大家在新的一年,工作都有出色的表現。(4)豐富員工生活,答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力。(5)讓員工充分的展現自我,在年會的過程中認知自我及對企業(yè)大家庭的認同感。(6)加強領導與員工之間的互動,讓我們在同一舞臺共同交流、聯歡。五、參會人員:(待定)公司全體人員,約人左右。參會人員:六、年會設置獎項:(待定)七、年會預算八、年會分工及時間進度九、年會流程公司年會策劃方案四:一、年會主題:XXXXXXXXXX有限公司20xx年年終總結暨迎新年會二、年會時間:xxxx年1月xx日上午09點00分至18點00分會議時間:09:10――11:10午宴時間:12:00――14:00迎新年會時間:14:00――18:00三、年會地點會議室地點:公司午宴地點:XX年會娛樂地點:XXKTV四、年會參會人員公司全體員工五、年會流程與安排本次年會的流程與安排包括以下兩部分:(一)年終總結會議09:00―09:10全體參會人員準時到達公司參加會議。(組織簽到)09:10―09:25大會***項:由總經理何雄先生主持(會議),致開幕辭。09:25―10:30大會進行第二項。
還有,活動策劃方案要抓住熱點問題,熱點問題就是慶典的興奮點,一場慶典活動從某種意義上講,是一種休閑文化,因此,要設計一些讓人興奮的項目和內容,比如休閑、娛樂、文體、宣傳等等,使人們在興奮中放松,得到精神和身體的享受。一、確定好年會的時間、地點。人數。日程等,才能保證企業(yè)年會舉辦的有頭有序。二、年會的目的。舉辦一場年會,必須要在年會上以概括總結企業(yè)的重點,明確本年會的目的以及意義。也可以在其中適當的加入一些創(chuàng)新的元素為宜,當然了,具體怎么創(chuàng)新也需要根據自己的需求來定了。大型公司辦理年會場地需要多大?
那么一開始把預算做得足夠高,后面不就有發(fā)揮空間了嗎,也不是,高預算領導不一定會批準;其次,預算是要具體項目支撐的,如果不能夠實事求是,也是能力不足的表現。一旦年會策劃書的框架確定并批準,就可以開展具體工作,首先就是建立組織架構和分配任務。年會活動是一個系統工程,單純靠幾個人和某一部門的能力是不夠的,需要在全公司擇優(yōu)招募,選擇一些帶有職能性質和領導力的個人來參與,比如說HR部門負責聯絡各部門出節(jié)目就比較有優(yōu)勢;公關部門適合現場接待;行政部門適合后勤保障。年會的場地,您選對了嗎?杭州集團年會策劃
上海有沒有推薦的年會策劃公司?上海蒂伽告訴您。懷舊年會節(jié)目
首先應當明確年會舉辦的主旨所在,比如回顧過往巨大發(fā)展成就專設答謝晚宴,感謝新老客戶在過去一年中的鼎立支持,進一步提升親合力和認知度,為明年的市場拓展奠定基礎。其次應當明確參會人員及活動場地布置、活動時間和活動流程。其中,會場布置及亮點活動安排應當進行詳實細致的呈現,活動內容包括本企業(yè)文化的宣講、企業(yè)成就的收獲以及對于今后發(fā)展的規(guī)劃和展望,并應當對員工、客戶表達誠摯的謝意和美好的祝福之情。年會現場往往會安排精彩紛呈的節(jié)目匯演、互動環(huán)節(jié)、酒水宴會以及現場的獎品發(fā)放和抽獎等環(huán)節(jié),以豐富年會的溫馨美好氛圍,達到其樂融融的效果。懷舊年會節(jié)目