江蘇特色年會(huì)策劃

來源: 發(fā)布時(shí)間:2023-06-11

那么,絕大多數(shù)公司往年通常就是宣讀一下較好員工事跡,然后領(lǐng)導(dǎo)上臺(tái)頒獎(jiǎng),授予證書或獎(jiǎng)品,拍照,便草草結(jié)束了。這樣一個(gè)中規(guī)中矩的頒獎(jiǎng)套路,能不能來點(diǎn)創(chuàng)新呢?我們可以隨便“換幾條不同的路”來走:換個(gè)頒獎(jiǎng)點(diǎn):誰說要在正兒八經(jīng)的舞臺(tái)現(xiàn)場(chǎng)?能不能在一堆篝火邊、海邊、草地、天臺(tái)、走廊?高大上是一種風(fēng)格,但是現(xiàn)在年輕人流行“奇葩”,同樣讓人記憶猶新。換個(gè)頒獎(jiǎng)?wù)撸呵岸螘r(shí)間有個(gè)大學(xué)給畢業(yè)生們頒發(fā)證書,頒獎(jiǎng)?wù)呷谴蠹沂煜さ氖程么髬尯捅0泊笫澹驗(yàn)樗麄円彩且娮C了畢業(yè)生的4年成長時(shí)光。這樣的頒獎(jiǎng)嘉賓是不是也會(huì)有別有一番滋味?咋們?nèi)绻靡恍╅g接相關(guān)的人,往往帶來的頒獎(jiǎng)?wù)鸷硶?huì)不同。上海哪家公司辦理年會(huì)經(jīng)驗(yàn)豐富,找蒂伽。江蘇特色年會(huì)策劃

與生活相交融,要找準(zhǔn)大家的興趣點(diǎn)和興奮點(diǎn),從社會(huì)熱點(diǎn)話題中尋找啟示,從較受歡迎的文體娛樂形式中獲得借鑒,以大家較樂于接受的表現(xiàn)形式來展現(xiàn)。年會(huì)內(nèi)容可以映射實(shí)時(shí)熱點(diǎn)、還有娛樂新聞,還可以惡搞網(wǎng)絡(luò)段子,社會(huì)熱點(diǎn)話題。“凡事預(yù)則立,不預(yù)則廢?!笨傊?,要想舉辦一場(chǎng)成功的年會(huì),必須事先做好周密的安排和計(jì)劃,盡量考慮到可能出現(xiàn)的各種問題和突發(fā)情況,做到未雨綢繆。唯有如此,才能胸有成竹,穩(wěn)步推進(jìn),讓企業(yè)年會(huì)發(fā)揮應(yīng)有的實(shí)效。常州公司年會(huì)方案年會(huì)的策劃方案有哪些?上海蒂伽告訴你。

換個(gè)意外梗:把獲獎(jiǎng)?wù)咄@飦G一丟,會(huì)不會(huì)很嗨?在現(xiàn)場(chǎng)把獎(jiǎng)品“意外”給弄壞?播放同事們對(duì)TA的各種八卦短片……現(xiàn)在,你還覺得年會(huì)策劃難嗎?你還會(huì)覺得創(chuàng)新很難嗎?我們只需要改變?cè)械囊粋€(gè)小點(diǎn),換個(gè)方式去玩,世界也就跟著改變了。所以說,企業(yè)想要培養(yǎng)員工的創(chuàng)新能力,一定要聚焦在某一些具體的事情上,哪怕是小到微不足道。如果有人采用不同的辦法,同樣達(dá)到企業(yè)既定的目標(biāo),那么員工的“創(chuàng)新能力”就該得到鼓勵(lì)。如果這樣的創(chuàng)新細(xì)胞不斷分裂、擴(kuò)散,企業(yè)身體內(nèi)自然能夠流淌著新鮮且富有創(chuàng)造力的血液,組織創(chuàng)新便真正地深入骨髓了!

供應(yīng)商及物料的管理:一場(chǎng)完美的年會(huì),不只需要較好的策劃,還需要第三方供應(yīng)商的支持。場(chǎng)地、餐飲等需要實(shí)地考察,現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)商一定要選擇經(jīng)驗(yàn)豐富、經(jīng)常做大活動(dòng)的文化公司,禮品的選擇需要提前購買樣品做考察。以上的項(xiàng)目要多考察幾家,與同行了解評(píng)價(jià),綜合對(duì)比。年會(huì)涉及到的物料在質(zhì)量上均需要嚴(yán)格把控,做到足夠好,體現(xiàn)企業(yè)對(duì)員工的犒賞意義。比如入場(chǎng)的茶歇食品、購買的禮品、觀看節(jié)目期間桌上的餐點(diǎn),畢竟服務(wù)的對(duì)象都如同自己的家人一樣。中小型公司辦理年會(huì)的費(fèi)用是多少?

增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)助的意識(shí),提升公司的綜合競(jìng)爭能力。3、表彰***,通過獎(jiǎng)勵(lì)方式,調(diào)動(dòng)員工積極性,鼓勵(lì)大家在新的一年,工作都有出色的表現(xiàn)。4、豐富員工生活,答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力。5、讓員工充分的展現(xiàn)自我,在年會(huì)的過程中認(rèn)知自我及對(duì)企業(yè)大家庭的認(rèn)同感。6、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的互動(dòng),讓我們?cè)谕晃枧_(tái)共同交流、聯(lián)歡。三、年會(huì)時(shí)間1、年會(huì)策劃及準(zhǔn)備期(______年______月______日至______月______日):本階段主要完成年會(huì)策劃方案、通知發(fā)布、會(huì)場(chǎng)選址、節(jié)目收集,節(jié)目報(bào)名截止日期______月______日。2、年會(huì)協(xié)調(diào)及進(jìn)展期(______年______月______日至______月______日):本階段主要完成節(jié)目篩選、節(jié)目安排表、節(jié)目道具、禮品物品的確認(rèn)及采買。3、年會(huì)***期(______年______月______日):本階段主要完成主持人、節(jié)目單等全過程確定。4、年會(huì)正式演出時(shí)間:______年______月______日______至______。四、年會(huì)概況活動(dòng)地點(diǎn):XXXX酒店,提前20天預(yù)定酒店并協(xié)商好年會(huì)場(chǎng)地等各項(xiàng)內(nèi)容。參會(huì)人員:公司股東和高管、公司研發(fā)全體員工、分公司全體員工、工廠全體員工,約300人。組織形式:由公司年會(huì)工作項(xiàng)目組統(tǒng)一組織、執(zhí)行。小型年會(huì)需要哪些注意事項(xiàng)?常州集團(tuán)年會(huì)創(chuàng)意節(jié)目

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