新辦建筑資質耗時較長，很多企業(yè)想要快速拿到資質證書，會選擇企業(yè)資質轉讓的方式，在進行資質轉讓時，業(yè)績是否會跟著一起轉讓呢？資質轉讓是建筑企業(yè)通過收購已經(jīng)有資質的企業(yè)，再進行手續(xù)變更等，使企業(yè)合法獲得資質的一個途徑?；氐絾栴}本身，企業(yè)在進行資質轉讓時，業(yè)績會不會一起轉讓？這要看企業(yè)選擇整體轉讓還是剝離轉讓。整體轉讓是把整個公司都轉讓出去了，這種情況下，資質是跟著一起轉讓的。對于剝離轉讓，企業(yè)只是購買了剝離出來的資質，工程業(yè)績并不會一起轉讓。建筑企業(yè)也應該具備一定的前瞻性，對不遠的將來可能涉及到的業(yè)務，也可以提前申辦相應的資質證書。江蘇蘇州常熟市建筑施工二級資質代辦建筑資質特級資質
如何判斷選擇資質代辦公司呢？首先考慮該公司的經(jīng)營情況是否正常，證件是否齊全，有無法律糾紛。第二需要考慮該公司的專業(yè)服務團隊是否專業(yè)，是否熟悉，技能是否過硬。第三需要考慮費用透明，靠譜的資質代辦公司會在代辦合同簽署前對公司的各個方面進行評估，費用部分在合同里擬寫清楚，不必擔心產(chǎn)生亂收費現(xiàn)象。第四需要考慮該公司的人脈資源問題，資源豐富，有大量的人脈關系，可以提升企業(yè)辦理資質證書的速度。第五需要考慮售后問題，很多代辦公司辦完資質證書后就服務結束了，完全沒售后可言。實際上后期的資質維護同樣很重要，不可忽視。江蘇蘇州工業(yè)園區(qū)分立代辦建筑資質總承包資質從事建筑勞務業(yè)務相關的企業(yè)，應該辦理建筑勞務資質。
建筑行業(yè)的企業(yè)在辦理資質證書上，為了節(jié)省時間精力通常都會選擇尋找一家資質代辦公司做委托，但資質代辦的市場良莠不齊，陷阱也非常多。第三個陷阱：自稱有“關系”，這類資質代辦公司，是不正規(guī)公司，辦理資質不存在所謂的“關系”一說，主要取決于企業(yè)是否符合所申請資質的標準，只要符合就會給與資質證書，不符合要求同樣是辦理失敗。第四個陷阱：口頭保證，在溝通合作時，代辦公司虛假承諾，從而去換取合同的簽訂，然而合同中卻什么都沒有體現(xiàn)，找到業(yè)務人員時，業(yè)務人員也是一臉否認。
很多建筑企業(yè)會因為資質辦理過程復雜費時而半途而廢。所以大多數(shù)公司都會選擇委托專業(yè)的建筑資質代辦機構來辦理。比如大管家企業(yè)服務（蘇州）有限公司，對于建筑企業(yè)辦理建筑資質時的主要辦理難度在哪些方面呢？企業(yè)技工人員的問題。建筑企業(yè)可以選擇專業(yè)的資質代辦公司，讓他們?yōu)槠髽I(yè)安排考試，可以節(jié)省時間和避免資源浪費。其中需要注意的是，在建筑企業(yè)中，法人不得外聘，其他人員是可以的。對于一個建筑公司來說，要做到全部招聘的所有的人員進行資質辦理是難度很大的。建議企業(yè)可以找到相應的資質代理機構來完成。應當注意的是，企業(yè)的技術負責人需要滿足相應的要求，具體可參照相關的施工資質標準，企業(yè)建造師的專業(yè)應符合申請的資質要求。施工資質增項需要考核凈資產(chǎn)。凈資產(chǎn)是企業(yè)資產(chǎn)減去負債后的資產(chǎn)。
資質證書是建筑企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中一定會遇到的問題，很多人有一個疑問，這么辛苦拿到資質證書后，到底對企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展有什么好處呢？進行企業(yè)資質辦理可以促進企業(yè)結構的合理化，促進企業(yè)有序健康的發(fā)展?，F(xiàn)在的行業(yè)內，建筑企業(yè)非常的多，因此競爭也是非常激烈的，這樣會導致企業(yè)內部的組織生產(chǎn)結構非常的混亂，企業(yè)在發(fā)展時各種大的小的問題都會冒出來。進行企業(yè)資質辦理就必須對企業(yè)的各個方面進行整理和完善，這樣才能獲得資質證書。業(yè)績對于建筑資質非常重要，工程完工后，需要對業(yè)績進行及時維護。江蘇蘇州相城區(qū)整轉代辦建筑資質企業(yè)資質管理規(guī)定
辦理建筑資質時，是要求企業(yè)提供相關人員的3個月社保證明，后續(xù)要注意相關人員的社會保險需要按月去申報。江蘇蘇州常熟市建筑施工二級資質代辦建筑資質特級資質
如何確定人員證書是否有效？先看頒發(fā)機關在申請建筑施工資質中用于資質申請的人員證書，人員證書應該是建筑主管部門或指定的機構頒發(fā)的。如果人員證書不是主管部門或指定機構頒發(fā)的，就可能是偽造或者變造的，這些都屬于無效的人員材料。再看證書的有效期，人員證書是可以一直持有的，沒有有效期的限制，但是人員證書在經(jīng)過一定的年份之后，只有人員滿足繼續(xù)教育的條件之后，才能繼續(xù)從事建筑施工工作。關于人員證書的有效期，本質上是要求資質申請人員超過期限后，要有繼續(xù)教育的證明。其次，人員和企業(yè)的關系方面，如果企業(yè)用于資質申請的人員不是本公司聘用的，是其他公司的人員，在資質申請中，這些人員不能通過審核，所以人員證書也是無效的，只有企業(yè)自己招聘的，并由企業(yè)為其購買了社保的人員，這類證書才屬于有效。江蘇蘇州常熟市建筑施工二級資質代辦建筑資質特級資質
大管家企業(yè)服務（蘇州）有限公司，是專業(yè)從事建設領域的資質代理機構。公司位于江南水鄉(xiāng)蘇州石路商圈，廣濟路258號百腦匯科技大廈6樓。
公司致力于為中小企業(yè)提供一站式企業(yè)服務。主營業(yè)務有：建筑資質辦理、建筑資質轉讓新辦、建筑資質增項升級、人才獵聘、信用手冊、建筑資質托管、工商注冊、財務代理、稅務籌劃。
公司擁有精通建筑資質領域的咨詢顧問團隊以及專業(yè)的資質申報材料編制團隊等后端服務團隊。公司秉承以專業(yè)、高效、安全、誠信、靠譜的經(jīng)營宗旨為建設領域的眾多企業(yè)解決資質辦理繁瑣的問題，有效幫企業(yè)降低資質辦理的人力成本、時間成本、物力成本，幫企業(yè)提升效率。多年來，公司積累了豐富的經(jīng)驗和良好的口碑，已經(jīng)為全國數(shù)千企業(yè)和工程師、建造師合作提供了可靠的服務。