①對(duì)直接上司負(fù)責(zé)的原則每個(gè)員工只有一個(gè)上司，只對(duì)自己的直接上司負(fù)責(zé)。由直接上司來(lái)指揮安排、檢查和督導(dǎo)屬下的工作，形成一個(gè)一級(jí)管一級(jí)的垂直領(lǐng)導(dǎo)方式。每個(gè)員工只接受一個(gè)上司的指令，下級(jí)不越級(jí)反映，上級(jí)不越權(quán)指揮，各安職守，各盡其責(zé)。②二線(xiàn)為**部門(mén)服務(wù)的原則**部門(mén)處于對(duì)客的前沿，他們視客人的需求為己任，客人的需求就是命令。為了保證對(duì)客服務(wù)機(jī)制的暢通，二線(xiàn)部門(mén)要樹(shù)立大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，要保障**部門(mén)的工作順利進(jìn)行。③授權(quán)的原則為了提高管理效率，調(diào)動(dòng)下屬的積極性，上司不要大事小事都攬?jiān)谧约菏稚?，要學(xué)會(huì)授權(quán)。要授權(quán)給那些有責(zé)任心、工作能力強(qiáng)的下屬，并且要相信他們的能力。④時(shí)間管理原則酒店行業(yè)在不斷擴(kuò)充...

主管（領(lǐng)班）主要負(fù)責(zé)安排日常工作，監(jiān)督本班組服務(wù)員的服務(wù)工作，隨時(shí)檢查其服務(wù)是否符合本酒店的服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。作為主管（領(lǐng)班）還要隨時(shí)地協(xié)助本班服務(wù)員進(jìn)行工作或是代班服務(wù)。特別是在服務(wù)高峰的時(shí)候，或是服務(wù)人員缺少的情況下，領(lǐng)班要親自參加服務(wù)工作，因此領(lǐng)班必須具有較高的服務(wù)技能和服務(wù)技巧，是本班服務(wù)員的榜樣，是服務(wù)現(xiàn)場(chǎng)的組織者和指揮者。否則他就不具備領(lǐng)導(dǎo)本班服務(wù)員的**。主管對(duì)部門(mén)經(jīng)理負(fù)責(zé)，領(lǐng)班對(duì)主管負(fù)責(zé)。⑶部門(mén)經(jīng)營(yíng)管理層部門(mén)經(jīng)理主要負(fù)責(zé)本部門(mén)人員的工作分工、領(lǐng)導(dǎo)、指揮和監(jiān)督。同時(shí)，還要負(fù)責(zé)制訂本部門(mén)的工作計(jì)劃，向上一級(jí)匯報(bào)本部門(mén)的工作，確定本部門(mén)的經(jīng)營(yíng)方針和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，以求得比較大的經(jīng)濟(jì)效益。作為一...

收藏查看我的收藏0有用+1已投票0酒店管理（本科專(zhuān)業(yè)）編輯鎖定討論上傳視頻本專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)德、智、體、美***發(fā)展，具有良好職業(yè)道德和人文素養(yǎng)，掌握酒店服務(wù)與經(jīng)營(yíng)管理的基礎(chǔ)知識(shí)，具備良好的語(yǔ)言溝通、酒店經(jīng)營(yíng)管理和團(tuán)隊(duì)合作能力，從事現(xiàn)代酒店業(yè)或**服務(wù)業(yè)的**服務(wù)和基層管理工作的高素質(zhì)技術(shù)技能人才。中文名酒店管理外文名Hospitalitymanagement學(xué)科門(mén)類(lèi)管理學(xué)授予學(xué)位管理學(xué)學(xué)士專(zhuān)業(yè)代碼120902修學(xué)年限四年專(zhuān)業(yè)類(lèi)別旅游管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)層次本科目錄1主干課程2培養(yǎng)目標(biāo)3培養(yǎng)要求4能力要求5實(shí)訓(xùn)教學(xué)6就業(yè)方向7發(fā)展前景8開(kāi)設(shè)院校9其他信息酒店管理主干課程編輯主干學(xué)科：管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)。**...

學(xué)生畢業(yè)后可從事以下工作：各類(lèi)酒店、飯店、賓館的門(mén)迎、前廳接待人員和客房服務(wù)人員；各類(lèi)旅游公司，旅游管理部門(mén)工作人員；各類(lèi)酒店、飯店、賓館樓層管理、大堂管理、咨詢(xún)、會(huì)展等工作；各類(lèi)酒店、飯店、賓館的商務(wù)部門(mén)從事業(yè)務(wù)洽談、對(duì)外聯(lián)絡(luò)服務(wù)工作；各類(lèi)酒店、飯店、賓館的商務(wù)部門(mén)從事市場(chǎng)調(diào)查、情報(bào)、信息服務(wù)等工作。畢業(yè)生可在旅**政管理部門(mén)、行業(yè)協(xié)會(huì)、旅行社、酒店、旅游交通企業(yè)、景區(qū)、會(huì)展中心等單位從事行業(yè)管理、科研教學(xué)、導(dǎo)游、人力資源培訓(xùn)等工作。[1]酒店管理發(fā)展前景編輯酒店管理，是全球**熱門(mén)行業(yè)之一，高級(jí)酒店管理人才在全球都是一直很緊缺的。在國(guó)際人才市場(chǎng)上，酒店管理人才出現(xiàn)了供不應(yīng)求的局面。...

收藏查看我的收藏0有用+1已投票0酒店管理（本科專(zhuān)業(yè)）編輯鎖定討論上傳視頻本專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)德、智、體、美***發(fā)展，具有良好職業(yè)道德和人文素養(yǎng)，掌握酒店服務(wù)與經(jīng)營(yíng)管理的基礎(chǔ)知識(shí)，具備良好的語(yǔ)言溝通、酒店經(jīng)營(yíng)管理和團(tuán)隊(duì)合作能力，從事現(xiàn)代酒店業(yè)或**服務(wù)業(yè)的**服務(wù)和基層管理工作的高素質(zhì)技術(shù)技能人才。中文名酒店管理外文名Hospitalitymanagement學(xué)科門(mén)類(lèi)管理學(xué)授予學(xué)位管理學(xué)學(xué)士專(zhuān)業(yè)代碼120902修學(xué)年限四年專(zhuān)業(yè)類(lèi)別旅游管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)層次本科目錄1主干課程2培養(yǎng)目標(biāo)3培養(yǎng)要求4能力要求5實(shí)訓(xùn)教學(xué)6就業(yè)方向7發(fā)展前景8開(kāi)設(shè)院校9其他信息酒店管理主干課程編輯主干學(xué)科：管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)。**...

如何培育和提升企業(yè)的執(zhí)行力;北京工商大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);、范星;薛耀文-基層管理者面對(duì)突發(fā)事件的即興決【酒店管理論文范文】簡(jiǎn)談企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系建立摘要企業(yè)管理體系創(chuàng)造，管理，保護(hù)和利用的主體是知識(shí)產(chǎn)權(quán)。推進(jìn)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的發(fā)展中，我們必須提高企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理水平，建立企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系，以此來(lái)發(fā)張企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)發(fā)。本文從現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展形勢(shì)，面對(duì)的起點(diǎn)【酒店管理畢業(yè)論文】簡(jiǎn)述調(diào)控轉(zhuǎn)型與銀行風(fēng)險(xiǎn)管理應(yīng)對(duì)宏觀調(diào)控本質(zhì)是削峰填谷進(jìn)行逆周期操作，這種調(diào)控的有效性在中國(guó)表現(xiàn)的突出特征是矯枉過(guò)正，結(jié)果是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)畸形發(fā)展，地方**和以國(guó)有企業(yè)為主的市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)主體負(fù)債率高企。當(dāng)信用體系過(guò)多地依賴(lài)于...

951個(gè)公司）酒店管理就業(yè)趨勢(shì)學(xué)歷數(shù)據(jù)詳情該職位招聘不限學(xué)歷占該職位招聘中專(zhuān)學(xué)歷占該職位招聘高中學(xué)歷占該職位招聘大專(zhuān)學(xué)歷占該職位招聘本科學(xué)歷占該職位招聘碩士學(xué)歷占該職位招聘其他學(xué)歷占展開(kāi)工作經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)詳情該職位招聘不限工作經(jīng)驗(yàn)占該職位招聘應(yīng)屆畢業(yè)生工作經(jīng)驗(yàn)占該職位招聘1年以下工作經(jīng)驗(yàn)占該職位招聘1-3年工作經(jīng)驗(yàn)占該職位招聘3-5年工作經(jīng)驗(yàn)占該職位招聘5-10年工作經(jīng)驗(yàn)占該職位招聘10年以上工作經(jīng)驗(yàn)占展開(kāi)工資數(shù)據(jù)詳情該職位招聘在0-2k薪資范圍占該職位招聘在2-5k薪資范圍占該職位招聘在5-8k薪資范圍占該職位招聘在8-12k薪資范圍占該職位招聘在12-16k薪資范圍占該職位招聘在16-2...

旅游學(xué)院）、上海師范大學(xué)、天津商業(yè)大學(xué)、北京第二外國(guó)語(yǔ)學(xué)院、桂林理工大學(xué)、浙江越秀外國(guó)語(yǔ)學(xué)院、太原學(xué)院、四川工業(yè)科技學(xué)院、四川旅游學(xué)院、上海杉達(dá)學(xué)院、華僑大學(xué)、哈爾濱商業(yè)大學(xué)、廣東財(cái)經(jīng)大學(xué)、江西科技師范大學(xué)、華南師范大學(xué)、廣州商學(xué)院、海南大學(xué)、武夷學(xué)院、鞍山師范學(xué)院、茅臺(tái)學(xué)院、皖江工學(xué)院(原河海大學(xué)文天學(xué)院)、江蘇第二師范學(xué)院等。[2]專(zhuān)科：上海旅游高等專(zhuān)科學(xué)校、江蘇旅游職業(yè)學(xué)院、重慶旅游職業(yè)學(xué)院、南陽(yáng)職業(yè)學(xué)院、青島酒店管理職業(yè)技術(shù)學(xué)院、江蘇工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院、南通職業(yè)大學(xué)、江蘇聯(lián)合職業(yè)技術(shù)學(xué)院等。酒店管理其他信息編輯國(guó)際高等商學(xué)院及酒店管理專(zhuān)業(yè)博洛尼亞商學(xué)院(BOLOGNABUSINE...

旅游學(xué)院）、上海師范大學(xué)、天津商業(yè)大學(xué)、北京第二外國(guó)語(yǔ)學(xué)院、桂林理工大學(xué)、浙江越秀外國(guó)語(yǔ)學(xué)院、太原學(xué)院、四川工業(yè)科技學(xué)院、四川旅游學(xué)院、上海杉達(dá)學(xué)院、華僑大學(xué)、哈爾濱商業(yè)大學(xué)、廣東財(cái)經(jīng)大學(xué)、江西科技師范大學(xué)、華南師范大學(xué)、廣州商學(xué)院、海南大學(xué)、武夷學(xué)院、鞍山師范學(xué)院、茅臺(tái)學(xué)院、皖江工學(xué)院(原河海大學(xué)文天學(xué)院)、江蘇第二師范學(xué)院等。[2]專(zhuān)科：上海旅游高等專(zhuān)科學(xué)校、江蘇旅游職業(yè)學(xué)院、重慶旅游職業(yè)學(xué)院、南陽(yáng)職業(yè)學(xué)院、青島酒店管理職業(yè)技術(shù)學(xué)院、江蘇工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院、南通職業(yè)大學(xué)、江蘇聯(lián)合職業(yè)技術(shù)學(xué)院等。酒店管理其他信息編輯國(guó)際高等商學(xué)院及酒店管理專(zhuān)業(yè)博洛尼亞商學(xué)院(BOLOGNABUSINE...

951個(gè)公司）酒店管理就業(yè)趨勢(shì)學(xué)歷數(shù)據(jù)詳情該職位招聘不限學(xué)歷占該職位招聘中專(zhuān)學(xué)歷占該職位招聘高中學(xué)歷占該職位招聘大專(zhuān)學(xué)歷占該職位招聘本科學(xué)歷占該職位招聘碩士學(xué)歷占該職位招聘其他學(xué)歷占展開(kāi)工作經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)詳情該職位招聘不限工作經(jīng)驗(yàn)占該職位招聘應(yīng)屆畢業(yè)生工作經(jīng)驗(yàn)占該職位招聘1年以下工作經(jīng)驗(yàn)占該職位招聘1-3年工作經(jīng)驗(yàn)占該職位招聘3-5年工作經(jīng)驗(yàn)占該職位招聘5-10年工作經(jīng)驗(yàn)占該職位招聘10年以上工作經(jīng)驗(yàn)占展開(kāi)工資數(shù)據(jù)詳情該職位招聘在0-2k薪資范圍占該職位招聘在2-5k薪資范圍占該職位招聘在5-8k薪資范圍占該職位招聘在8-12k薪資范圍占該職位招聘在12-16k薪資范圍占該職位招聘在16-2...

人類(lèi)已進(jìn)入了一個(gè)嶄新的時(shí)代――移動(dòng)互聯(lián)時(shí)代。在移動(dòng)互聯(lián)時(shí)代，大數(shù)據(jù)、社交網(wǎng)絡(luò)和云計(jì)算【酒店管理論文范文】談運(yùn)用經(jīng)濟(jì)學(xué)理論標(biāo)準(zhǔn)化管理體制機(jī)制理由的框架【摘要】現(xiàn)有標(biāo)準(zhǔn)化理論的總體架構(gòu)主要以傳統(tǒng)工業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化為基礎(chǔ)，特別是對(duì)標(biāo)準(zhǔn)化管理體制機(jī)制模式的研究也主要以工業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化為邏輯起點(diǎn)，理論和策略創(chuàng)新步伐較慢。嘗試運(yùn)用經(jīng)濟(jì)學(xué)有關(guān)原理，從新的視角深思標(biāo)準(zhǔn)化管理體制機(jī)【酒店管理論文范文】簡(jiǎn)談?wù)撚芯€(xiàn)電視的建設(shè)與維修管理摘要：有線(xiàn)電視和無(wú)線(xiàn)電視可以相互協(xié)助，如果將有線(xiàn)電視參與到無(wú)線(xiàn)電視節(jié)目的傳送中，則會(huì)**增加傳送的強(qiáng)度，同時(shí)，還可以擴(kuò)大覆蓋的面積，使有線(xiàn)電視的優(yōu)點(diǎn)充分地體現(xiàn)出來(lái)。主要對(duì)有線(xiàn)電視的建設(shè)與管理...

1簡(jiǎn)單點(diǎn)**酒店管理系統(tǒng)簡(jiǎn)單點(diǎn)酒店管理系統(tǒng)是一套國(guó)內(nèi)**的中小酒店**酒店管理系...查看詳情用戶(hù)評(píng)分：10分查看2人的點(diǎn)評(píng)?2企業(yè)通酒店管理軟件企業(yè)通酒店管理系統(tǒng)是專(zhuān)業(yè)針對(duì)酒店場(chǎng)所研發(fā)的一款綜合管理系...查看詳情用戶(hù)評(píng)分：8分查看0人的點(diǎn)評(píng)?3美萍酒店管理軟件美萍酒店管理系統(tǒng)是美萍公司推出的一款專(zhuān)業(yè)酒店管理系統(tǒng)，它集前...查看詳情用戶(hù)評(píng)分：8分查看0人的點(diǎn)評(píng)?4方訊酒店管理系統(tǒng)方訊酒店管理系統(tǒng)，*****試用，試用期間無(wú)任何功能限制。含...查看詳情用戶(hù)評(píng)分：8分查看0人的點(diǎn)評(píng)?5新銳酒店客房管理系統(tǒng)新銳酒店客房管理系統(tǒng)(酒店客房管理工具)是一款便捷、高效的酒店...查看詳情用戶(hù)...

旅游學(xué)院）、上海師范大學(xué)、天津商業(yè)大學(xué)、北京第二外國(guó)語(yǔ)學(xué)院、桂林理工大學(xué)、浙江越秀外國(guó)語(yǔ)學(xué)院、太原學(xué)院、四川工業(yè)科技學(xué)院、四川旅游學(xué)院、上海杉達(dá)學(xué)院、華僑大學(xué)、哈爾濱商業(yè)大學(xué)、廣東財(cái)經(jīng)大學(xué)、江西科技師范大學(xué)、華南師范大學(xué)、廣州商學(xué)院、海南大學(xué)、武夷學(xué)院、鞍山師范學(xué)院、茅臺(tái)學(xué)院、皖江工學(xué)院(原河海大學(xué)文天學(xué)院)、江蘇第二師范學(xué)院等。[2]專(zhuān)科：上海旅游高等專(zhuān)科學(xué)校、江蘇旅游職業(yè)學(xué)院、重慶旅游職業(yè)學(xué)院、南陽(yáng)職業(yè)學(xué)院、青島酒店管理職業(yè)技術(shù)學(xué)院、江蘇工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院、南通職業(yè)大學(xué)、江蘇聯(lián)合職業(yè)技術(shù)學(xué)院等。酒店管理其他信息編輯國(guó)際高等商學(xué)院及酒店管理專(zhuān)業(yè)博洛尼亞商學(xué)院(BOLOGNABUSINE...

從而他們走上成人成【酒店管理畢業(yè)論文】探討目標(biāo)管理在企業(yè)文化建設(shè)中的運(yùn)用【摘要】本文從企業(yè)文化建設(shè)的作用出發(fā)，提出改善和創(chuàng)新企業(yè)文化建設(shè)機(jī)制，利用目標(biāo)管理的內(nèi)在激勵(lì)本質(zhì)，從企業(yè)文化建設(shè)的目標(biāo)構(gòu)建、過(guò)程制約、考核評(píng)估等方面分析研究，并提出實(shí)際應(yīng)用的體會(huì)，這為探索加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，【酒店管理專(zhuān)業(yè)論文】探討印象管理在企業(yè)面試中的影響摘要：招聘面試質(zhì)量影響企業(yè)所招聘到人員的綜合素質(zhì)，對(duì)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展、人才培養(yǎng)都有著重要作用。本文從印象管理角度分析其在企業(yè)面試中的作用，希望企業(yè)能夠營(yíng)造一個(gè)高質(zhì)量的面試環(huán)境，使求職者找到自己的理想工作，企業(yè)也【酒店管理畢業(yè)論文】簡(jiǎn)論企業(yè)物資采購(gòu)信息化管理的優(yōu)勢(shì)摘要：...

酒店管理（Hotel Management ），是全球**熱門(mén)行業(yè)之一，高級(jí)酒店管理人才在全球都是一直很緊缺的。近年來(lái)，在國(guó)際人才市場(chǎng)上，酒店管理人才出現(xiàn)了供不應(yīng)求的局面。隨著2008北京奧運(yùn)會(huì)成功的舉辦，以及2010上海世博會(huì)和越來(lái)越多的國(guó)際大型活動(dòng)在中國(guó)舉行，中國(guó)對(duì)旅游、酒店管理專(zhuān)業(yè)人才的需求也日益增大。 全世界已有17個(gè)國(guó)際酒店管理集團(tuán)在上海投資或管理高星級(jí)酒店，酒店行業(yè)在不斷擴(kuò)充，對(duì)人才的需求也不斷增加，每年都需要數(shù)以千計(jì)的國(guó)際化酒店管理人才，高級(jí)酒店管理人才也已成為國(guó)內(nèi)職場(chǎng)上熱門(mén)的高薪階層。國(guó)內(nèi)酒店從業(yè)人員，以高薪階層為多。酒店管理人員在中國(guó)**百萬(wàn)年薪職業(yè)中排名第六。酒店...

實(shí)驗(yàn)技術(shù)與管理;、賀惠萍;榮彥【酒店管理論文范文】對(duì)于建筑工程技術(shù)管理摘要：在建設(shè)工程中工程項(xiàng)目的管理模式好壞決定了工程項(xiàng)目的效益，本文就如何做好技術(shù)管理的一些細(xì)節(jié)理由進(jìn)行了探討。關(guān)鍵詞：建筑工程技術(shù)管理探討引言我國(guó)建筑企業(yè)的工程項(xiàng)目管理已經(jīng)走過(guò)了20余年的歷程，逐步形成了具【酒店管理論文范文】闡釋以社會(huì)管理創(chuàng)新論**人力資源管理創(chuàng)新摘要：人力資源管理創(chuàng)新的研究關(guān)系到企業(yè)保持穩(wěn)健和可持續(xù)性發(fā)展，而社會(huì)管理創(chuàng)新的過(guò)程中人力資源管理又是較為關(guān)鍵的一個(gè)環(huán)節(jié)。本文結(jié)合實(shí)際情況針對(duì)以社會(huì)管理創(chuàng)新論**人力資源管理創(chuàng)新工作的研究進(jìn)行簡(jiǎn)析。關(guān)鍵詞【酒店管理論文范文】簡(jiǎn)析對(duì)現(xiàn)階段園林綠化施工管理的幾點(diǎn)...

而結(jié)果往往是理由行為越來(lái)越多、越來(lái)越嚴(yán)重。為了建立有利【酒店管理畢業(yè)論文】淺論對(duì)中小學(xué)校體育管理工作評(píng)價(jià)方法的摘要：本文對(duì)部分學(xué)校在體育教學(xué)管理中存在的理由，進(jìn)行了梳理與歸納，并提出了應(yīng)對(duì)措施。通過(guò)行之有效的評(píng)價(jià)策略，對(duì)不良苗頭的出現(xiàn)與滋長(zhǎng)起到了遏制作用，為以后學(xué)校體育工作的正常開(kāi)展提供了有力保證。關(guān)鍵詞：學(xué)校體育【酒店管理論文范文】探討郵政儲(chǔ)蓄銀行小額貸款發(fā)展對(duì)策郵政儲(chǔ)蓄銀行小額貸款發(fā)展對(duì)策論文相關(guān)文獻(xiàn)褚昀;黨均章-郵儲(chǔ)銀行實(shí)行差異化經(jīng)營(yíng)的深思;銀行家;、陳暉萌;黨均章-中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行綜合經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略;銀行家;、呂家進(jìn)-小額***利率定價(jià)理論及郵儲(chǔ)銀行實(shí)踐;銀行家;、陳紅兵-【酒店管理...

酒店的管理層次一般都呈金字塔形式，從塔底到塔頂，由寬到窄。管理的幅度則是越往上層，管理難度越大，管理幅度越往下層，管理的幅度越小。國(guó)內(nèi)比較常見(jiàn)的酒店管理是直線(xiàn)職能制管理，在該管理體制中，任何一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、管理人員、服務(wù)員都要明確自己的業(yè)務(wù)范圍、工作職責(zé)及本人應(yīng)該具有的工作技能和知識(shí)。酒店一般分為四個(gè)層次：⑴服務(wù)員操作層酒店要為客人提供高質(zhì)量的服務(wù)，必須通過(guò)服務(wù)員的服務(wù)來(lái)體現(xiàn)。因此，服務(wù)員的素質(zhì)、個(gè)人形象、禮儀、禮貌、語(yǔ)言交際能力、應(yīng)變能力、服務(wù)技能和服務(wù)技巧等，是酒店提高服務(wù)質(zhì)量的重要條件?？傊?，服務(wù)人員要根據(jù)崗位責(zé)任制的規(guī)定，明確自己的職責(zé)范圍、服務(wù)程序、服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和應(yīng)該具備的服務(wù)技能及理論知...

突出表現(xiàn)在了交費(fèi)的管理方面。長(zhǎng)期以來(lái)，由于電力企業(yè)經(jīng)常運(yùn)用的經(jīng)營(yíng)模式就是先用電后繳【酒店管理畢業(yè)論文】試議工程造價(jià)審計(jì)在工程造價(jià)管理中的應(yīng)用摘要：近年來(lái)，隨著對(duì)建設(shè)工程造價(jià)審計(jì)在工程造價(jià)管理中的應(yīng)用由提供海量**論文范文的整理提供,希望對(duì)您的論文寫(xiě)作有幫助.工程投資的程度在國(guó)民經(jīng)濟(jì)投資中所占比例越來(lái)越大，我國(guó)工程造價(jià)愈來(lái)愈高這一【酒店管理畢業(yè)論文】淺論畜牧養(yǎng)殖企業(yè)***預(yù)算管理實(shí)施對(duì)策摘要：目前，我國(guó)正在***深化行業(yè)體制**，如何讓畜牧養(yǎng)殖企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)立于不敗之地，怎么提升畜牧養(yǎng)殖企業(yè)的財(cái)務(wù)預(yù)算管理水平，這是所有畜牧養(yǎng)殖企業(yè)管理者在經(jīng)營(yíng)管理及未來(lái)發(fā)展規(guī)劃中必須要考慮的理由。本...

從而他們走上成人成【酒店管理畢業(yè)論文】探討目標(biāo)管理在企業(yè)文化建設(shè)中的運(yùn)用【摘要】本文從企業(yè)文化建設(shè)的作用出發(fā)，提出改善和創(chuàng)新企業(yè)文化建設(shè)機(jī)制，利用目標(biāo)管理的內(nèi)在激勵(lì)本質(zhì)，從企業(yè)文化建設(shè)的目標(biāo)構(gòu)建、過(guò)程制約、考核評(píng)估等方面分析研究，并提出實(shí)際應(yīng)用的體會(huì)，這為探索加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，【酒店管理專(zhuān)業(yè)論文】探討印象管理在企業(yè)面試中的影響摘要：招聘面試質(zhì)量影響企業(yè)所招聘到人員的綜合素質(zhì)，對(duì)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展、人才培養(yǎng)都有著重要作用。本文從印象管理角度分析其在企業(yè)面試中的作用，希望企業(yè)能夠營(yíng)造一個(gè)高質(zhì)量的面試環(huán)境，使求職者找到自己的理想工作，企業(yè)也【酒店管理畢業(yè)論文】簡(jiǎn)論企業(yè)物資采購(gòu)信息化管理的優(yōu)勢(shì)摘要：...

學(xué)生畢業(yè)后可從事以下工作：各類(lèi)酒店、飯店、賓館的門(mén)迎、前廳接待人員和客房服務(wù)人員；各類(lèi)旅游公司，旅游管理部門(mén)工作人員；各類(lèi)酒店、飯店、賓館樓層管理、大堂管理、咨詢(xún)、會(huì)展等工作；各類(lèi)酒店、飯店、賓館的商務(wù)部門(mén)從事業(yè)務(wù)洽談、對(duì)外聯(lián)絡(luò)服務(wù)工作；各類(lèi)酒店、飯店、賓館的商務(wù)部門(mén)從事市場(chǎng)調(diào)查、情報(bào)、信息服務(wù)等工作。畢業(yè)生可在旅**政管理部門(mén)、行業(yè)協(xié)會(huì)、旅行社、酒店、旅游交通企業(yè)、景區(qū)、會(huì)展中心等單位從事行業(yè)管理、科研教學(xué)、導(dǎo)游、人力資源培訓(xùn)等工作。[1]酒店管理發(fā)展前景編輯酒店管理，是全球**熱門(mén)行業(yè)之一，高級(jí)酒店管理人才在全球都是一直很緊缺的。在國(guó)際人才市場(chǎng)上，酒店管理人才出現(xiàn)了供不應(yīng)求的局面。...

951個(gè)公司）酒店管理就業(yè)趨勢(shì)學(xué)歷數(shù)據(jù)詳情該職位招聘不限學(xué)歷占該職位招聘中專(zhuān)學(xué)歷占該職位招聘高中學(xué)歷占該職位招聘大專(zhuān)學(xué)歷占該職位招聘本科學(xué)歷占該職位招聘碩士學(xué)歷占該職位招聘其他學(xué)歷占展開(kāi)工作經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)詳情該職位招聘不限工作經(jīng)驗(yàn)占該職位招聘應(yīng)屆畢業(yè)生工作經(jīng)驗(yàn)占該職位招聘1年以下工作經(jīng)驗(yàn)占該職位招聘1-3年工作經(jīng)驗(yàn)占該職位招聘3-5年工作經(jīng)驗(yàn)占該職位招聘5-10年工作經(jīng)驗(yàn)占該職位招聘10年以上工作經(jīng)驗(yàn)占展開(kāi)工資數(shù)據(jù)詳情該職位招聘在0-2k薪資范圍占該職位招聘在2-5k薪資范圍占該職位招聘在5-8k薪資范圍占該職位招聘在8-12k薪資范圍占該職位招聘在12-16k薪資范圍占該職位招聘在16-2...

針對(duì)酒店行業(yè)層出...查看詳情用戶(hù)評(píng)分：6分查看1人的點(diǎn)評(píng)?10酒店維修管理軟件酒店維修管理軟件是一款智能型酒店報(bào)修管理系統(tǒng)。酒店維修管理軟...查看詳情用戶(hù)評(píng)分：8分查看0人的點(diǎn)評(píng)?ZOL軟件贊助商廣告11美萍新酒店管理系統(tǒng)美萍新酒店管理系統(tǒng)是美萍公司推出的一款專(zhuān)業(yè)的酒店管理軟件，軟...查看詳情用戶(hù)評(píng)分：8分查看0人的點(diǎn)評(píng)?12啄木鳥(niǎo)酒店管理系統(tǒng)單機(jī)版歡迎來(lái)到ZOL下載頻道(xiazai.)(與千萬(wàn)人分享安...查看詳情用戶(hù)評(píng)分：8分查看0人的點(diǎn)評(píng)?13賽龍酒店管理系統(tǒng)&160;&160;&160;《賽龍餐飲管理軟件》、《賽龍餐飲軟件》、《賽...查看詳情用戶(hù)評(píng)分：8分查看0人的點(diǎn)...

酒店管理（Hotel Management ），是全球**熱門(mén)行業(yè)之一，高級(jí)酒店管理人才在全球都是一直很緊缺的。近年來(lái)，在國(guó)際人才市場(chǎng)上，酒店管理人才出現(xiàn)了供不應(yīng)求的局面。隨著2008北京奧運(yùn)會(huì)成功的舉辦，以及2010上海世博會(huì)和越來(lái)越多的國(guó)際大型活動(dòng)在中國(guó)舉行，中國(guó)對(duì)旅游、酒店管理專(zhuān)業(yè)人才的需求也日益增大。 全世界已有17個(gè)國(guó)際酒店管理集團(tuán)在上海投資或管理高星級(jí)酒店，酒店行業(yè)在不斷擴(kuò)充，對(duì)人才的需求也不斷增加，每年都需要數(shù)以千計(jì)的國(guó)際化酒店管理人才，高級(jí)酒店管理人才也已成為國(guó)內(nèi)職場(chǎng)上熱門(mén)的高薪階層。國(guó)內(nèi)酒店從業(yè)人員，以高薪階層為多。酒店管理人員在中國(guó)**百萬(wàn)年薪職業(yè)中排名第六。酒店...

旅游學(xué)院）、上海師范大學(xué)、天津商業(yè)大學(xué)、北京第二外國(guó)語(yǔ)學(xué)院、桂林理工大學(xué)、浙江越秀外國(guó)語(yǔ)學(xué)院、太原學(xué)院、四川工業(yè)科技學(xué)院、四川旅游學(xué)院、上海杉達(dá)學(xué)院、華僑大學(xué)、哈爾濱商業(yè)大學(xué)、廣東財(cái)經(jīng)大學(xué)、江西科技師范大學(xué)、華南師范大學(xué)、廣州商學(xué)院、海南大學(xué)、武夷學(xué)院、鞍山師范學(xué)院、茅臺(tái)學(xué)院、皖江工學(xué)院(原河海大學(xué)文天學(xué)院)、江蘇第二師范學(xué)院等。[2]專(zhuān)科：上海旅游高等專(zhuān)科學(xué)校、江蘇旅游職業(yè)學(xué)院、重慶旅游職業(yè)學(xué)院、南陽(yáng)職業(yè)學(xué)院、青島酒店管理職業(yè)技術(shù)學(xué)院、江蘇工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院、南通職業(yè)大學(xué)、江蘇聯(lián)合職業(yè)技術(shù)學(xué)院等。酒店管理其他信息編輯國(guó)際高等商學(xué)院及酒店管理專(zhuān)業(yè)博洛尼亞商學(xué)院(BOLOGNABUSINE...

突出表現(xiàn)在了交費(fèi)的管理方面。長(zhǎng)期以來(lái)，由于電力企業(yè)經(jīng)常運(yùn)用的經(jīng)營(yíng)模式就是先用電后繳【酒店管理畢業(yè)論文】試議工程造價(jià)審計(jì)在工程造價(jià)管理中的應(yīng)用摘要：近年來(lái)，隨著對(duì)建設(shè)工程造價(jià)審計(jì)在工程造價(jià)管理中的應(yīng)用由提供海量**論文范文的整理提供,希望對(duì)您的論文寫(xiě)作有幫助.工程投資的程度在國(guó)民經(jīng)濟(jì)投資中所占比例越來(lái)越大，我國(guó)工程造價(jià)愈來(lái)愈高這一【酒店管理畢業(yè)論文】淺論畜牧養(yǎng)殖企業(yè)***預(yù)算管理實(shí)施對(duì)策摘要：目前，我國(guó)正在***深化行業(yè)體制**，如何讓畜牧養(yǎng)殖企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)立于不敗之地，怎么提升畜牧養(yǎng)殖企業(yè)的財(cái)務(wù)預(yù)算管理水平，這是所有畜牧養(yǎng)殖企業(yè)管理者在經(jīng)營(yíng)管理及未來(lái)發(fā)展規(guī)劃中必須要考慮的理由。本...

開(kāi)展職能式與矩陣式相結(jié)合的組織管理**【酒店管理畢業(yè)論文】探索公路工程造價(jià)的制約與管理摘要：合理制約工程造價(jià)，才能確保工程質(zhì)量。本文針對(duì)公路工程造價(jià)的制約與管理理由進(jìn)行論述，旨在探尋一套適合公路工程造價(jià)管理的辦法，確保公路工程建設(shè)有序開(kāi)展。關(guān)鍵詞：公路工程造價(jià)制約管理公路工程造價(jià)管理與制約，【酒店管理專(zhuān)業(yè)論文】談農(nóng)村飲水安全工程的建設(shè)與管理隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，近幾年來(lái)我國(guó)工農(nóng)業(yè)對(duì)水源的污染也變得越來(lái)越嚴(yán)重，對(duì)農(nóng)村的飲水安全造成了嚴(yán)重的損害，農(nóng)村飲水安全理由也引起了社會(huì)各個(gè)方面的高度重視，為了解決關(guān)乎人民切身利益的飲水安全理由，必須加強(qiáng)對(duì)農(nóng)【酒店管理專(zhuān)業(yè)論文】談教學(xué)管理中如何提升教師...

38條)￥4300￥2500￥5300比較高工資￥5,300比較低工資￥2,500靠譜5桔子水晶酒店客房服務(wù)員(36條)￥4300￥3200￥5300比較高工資￥5,300比較低工資￥3,200靠譜5桔子水晶酒店酒店經(jīng)理(24條)￥6900￥4300￥10600比較高工資￥10,600比較低工資￥4,300靠譜21查看全部工資（共672條，45個(gè)公司）酒店管理面試所有面試經(jīng)歷由面試過(guò)該職位的用戶(hù)匿名提交+我來(lái)寫(xiě)條面經(jīng)匿名用戶(hù)面試金誠(chéng)酒店集團(tuán)的人力資源主管-無(wú)錫"***次面試，總體不錯(cuò)"感覺(jué)靠譜面試感受：很好面試難度：困難面試經(jīng)歷：簡(jiǎn)單的面試了下，面試官很和藹，經(jīng)歷好幾輪面試，之后的話(huà)也...

第四，協(xié)同性。酒店員工在為客人提供服務(wù)時(shí)，需要部門(mén)內(nèi)部以及部門(mén)之間的良好溝通和協(xié)作。如需要在房間用餐的顧客要求客房服務(wù)員為其聯(lián)系餐飲部送餐，客房部員工則需要和餐飲部員工進(jìn)行溝通，共同完成客人的這項(xiàng)需求任務(wù)。要提供快捷質(zhì)量的服務(wù)，酒店員工在工作中必須共同協(xié)作，這需要酒店內(nèi)部形成良好的工作氛圍和融洽的人際關(guān)系。研究表明，積極的情感易使個(gè)體與他人建立積極的人際關(guān)系。⒈3酒店基層員工的特點(diǎn)與情感管理***，酒店基層員工普遍呈現(xiàn)年輕化的現(xiàn)狀和趨勢(shì)。由于青年自我意識(shí)的發(fā)展，自尊心增強(qiáng)，一部分人具有隱藏自己內(nèi)心情感的傾向。酒店若忽視他們情感狀態(tài)，容易對(duì)員工造成情感傷害。第二，酒店基層員工一般尚處于職業(yè)生涯發(fā)...

MBAinLuxuryHotelManagement)INSEEC商學(xué)院尚貝里校區(qū)(INSEECChambérycampus):***酒店與會(huì)議管理MBA(MBA/MScinLuxuryHospitality&EventManagementM2)瑞士IMI大學(xué)(IMIUniversityCentre-InternationalManagementInstituteSwitzerland):國(guó)際酒店管理MBA(MBAinInternationalHospitalityManagement)LesRochesInternationalSchoolofHotelManagement-Bluc...