完美策劃，打造品牌。堅(jiān)持以職工為中心，深入推進(jìn)真正的職工書(shū)屋品牌，著力擴(kuò)大閱讀學(xué)習(xí)條件不足的基層、單位和職工的覆蓋面，積極組織籌劃新建職工書(shū)屋，從資金支持、制度按照“成熟一批、建設(shè)一批、升級(jí)一批”的原則，打造改造提升和服務(wù)升級(jí)典型示范點(diǎn)，提升員工書(shū)屋的吸引力和...

場(chǎng)所選擇職工書(shū)屋的場(chǎng)所應(yīng)該選擇在企業(yè)內(nèi)部，方便職工前來(lái)閱讀和借閱。場(chǎng)所應(yīng)該安靜、明亮、通風(fēng)，有良好的閱讀環(huán)境。同時(shí)，應(yīng)該考慮到職工的實(shí)際需求，選擇一個(gè)面積適中、布局合理的場(chǎng)所。2.藏書(shū)數(shù)量職工書(shū)屋的藏書(shū)數(shù)量應(yīng)該根據(jù)企業(yè)職工的實(shí)際需求來(lái)確定，包括各個(gè)領(lǐng)域的書(shū)籍。...

規(guī)范管理，資源共享。加大對(duì)基層職工書(shū)屋規(guī)范化管理的指導(dǎo)力度，對(duì)現(xiàn)有職工書(shū)屋進(jìn)行科學(xué)優(yōu)化改造，使職工書(shū)屋有招牌、有場(chǎng)地、有基礎(chǔ)設(shè)施，方便職工讀書(shū)。建立可行、規(guī)范的管理制度和借貸制度；利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)加強(qiáng)員工書(shū)屋的智能化管理，探索建立資源共享和區(qū)域聯(lián)網(wǎng)機(jī)制，利用大數(shù)...

廣州宏泰智能科技發(fā)展有限公司,10多年圖書(shū)行業(yè)經(jīng)驗(yàn),堅(jiān)持自主研發(fā),為大量的企事業(yè)單位客戶(hù)提供建設(shè)職工書(shū)屋的一站式服務(wù),從場(chǎng)地使用規(guī)劃,到管理模式的選擇,以及系統(tǒng)設(shè)備的搭配,都是按客戶(hù)的實(shí)際需求出發(fā),建設(shè)符合客戶(hù)公司文化的個(gè)性化特色職工書(shū)屋。而宏泰智能作為智慧圖...

職工書(shū)屋可以配備智能化的管理系統(tǒng)、設(shè)備通過(guò)配備智能化的圖書(shū)管理系統(tǒng)、設(shè)備，實(shí)現(xiàn)24小時(shí)運(yùn)作，無(wú)人化管理，節(jié)約用人成本；全自助借還服務(wù)體系，讓員工感受不一樣的借閱體驗(yàn)，提升閱讀興趣；自助服務(wù)設(shè)備操作簡(jiǎn)單、快捷，能更大程度上，減少排隊(duì)時(shí)間，提升借閱效率。智能化的書(shū)...

職工書(shū)屋建設(shè)是一項(xiàng)惠及廣大職工特別是職工的文化工程。提高員工綜合素質(zhì)，要把員工素質(zhì)工程、員工培訓(xùn)與“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型員工”活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，充分發(fā)揮“員工書(shū)屋”的載體作用》，在文化服務(wù)和知識(shí)支持上大做文章。一、建設(shè)“職工書(shū)屋”的意義通過(guò)建設(shè)“職工書(shū)屋”，...

有利于學(xué)習(xí)型組織的創(chuàng)建在建設(shè)**文化的過(guò)程中，推動(dòng)職工書(shū)屋的建設(shè)，不僅能夠?qū)崿F(xiàn)職工自身的成長(zhǎng)，還能夠促進(jìn)學(xué)習(xí)型組織的創(chuàng)建，從而構(gòu)建良好的組織氛圍，有利于管理工作的開(kāi)展?！奥毠?shū)屋”的建立，給職工提供了一個(gè)學(xué)習(xí)的場(chǎng)所，而各種類(lèi)型的學(xué)習(xí)活動(dòng)的舉辦，有利于激勵(lì)所有的...

問(wèn)題分析雖然隨著政策的改變,當(dāng)前很多企業(yè)都非常重視職工書(shū)屋建設(shè),但對(duì)于其作用卻并沒(méi)有給予足夠的重視。其中,有三個(gè)主要原因:一是領(lǐng)導(dǎo)不夠重視,二是員工意識(shí)不強(qiáng),三是資金投入不足。這三個(gè)問(wèn)題中,領(lǐng)導(dǎo)不夠重視和員工意識(shí)不強(qiáng)是關(guān)鍵的問(wèn)題。有很多企業(yè)的職工書(shū)屋都只有一個(gè)...

廣州宏泰智能科技發(fā)展有限公司(簡(jiǎn)稱(chēng)“宏泰智能),針對(duì)職工書(shū)屋的政策發(fā)展要求,提供“高效性集群化管理、泛在式便利化分布“的職工書(shū)屋建設(shè)服務(wù)顯得尤為匹配,可以為企業(yè)實(shí)現(xiàn):職工書(shū)屋24小時(shí)運(yùn)作,提高職工書(shū)屋的實(shí)用性;實(shí)現(xiàn)職工書(shū)屋自助化管理,無(wú)需專(zhuān)人值守,提高職工書(shū)屋...

現(xiàn)在規(guī)模稍大點(diǎn)的企業(yè)，大多建有職工書(shū)屋，而且閱讀環(huán)境和條件都不錯(cuò)，說(shuō)得直白點(diǎn)，就是“顏值”都不差，真正的差距在于內(nèi)涵。靜投集團(tuán)的職工書(shū)屋之所以被評(píng)為“全國(guó)工會(huì)職工書(shū)屋示范點(diǎn)”，就勝在其內(nèi)涵。這也說(shuō)明企業(yè)職工書(shū)屋建設(shè)的關(guān)鍵，不是書(shū)屋建筑面積有多大，擁有多少藏書(shū)，...

為了能夠進(jìn)一步發(fā)揮職工書(shū)屋在**文化建設(shè)中的作用，應(yīng)該重視書(shū)屋建設(shè)工作的開(kāi)展，但是當(dāng)前在進(jìn)行職工書(shū)屋建設(shè)的過(guò)程中，仍然存在一定的問(wèn)題，有待解決，不利于其作用的發(fā)揮。文章對(duì)職工書(shū)屋開(kāi)展中存在的問(wèn)題進(jìn)行分析，并提出應(yīng)對(duì)措施。在進(jìn)行職工書(shū)屋建設(shè)的過(guò)程中缺乏完善的管理...

總之，企業(yè)職工書(shū)屋是企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容，在新的形勢(shì)下，我們應(yīng)從提升員工素質(zhì)、服務(wù)員工、提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力等方面入手，進(jìn)一步明確職工書(shū)屋的功能和定位，努力創(chuàng)新服務(wù)方式，豐富服務(wù)內(nèi)容，加大投入力度，為職工提供更貼心、高效的服務(wù)，充分發(fā)揮職工書(shū)屋的作用。隨著社會(huì)...

宏泰智能微型圖書(shū)館，它可以24小時(shí)全天候運(yùn)行，可以刷卡、人臉識(shí)別等多種方式登錄，進(jìn)行借還圖書(shū)，無(wú)需專(zhuān)人值守，占地面積少，可以按需定制，按公司實(shí)際需要的藏書(shū)量來(lái)組合柜門(mén)，可以放在辦公區(qū)走廊、宿舍過(guò)道、飯?zhí)玫仁覂?nèi)室外場(chǎng)地。就算沒(méi)有固定的書(shū)屋場(chǎng)地，也能通過(guò)宏泰智能微...

深入開(kāi)展“爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型工人”讀書(shū)行動(dòng)，將職工書(shū)屋建設(shè)與創(chuàng)優(yōu)發(fā)展、職工技能培訓(xùn)競(jìng)賽、職工之家建設(shè)、企業(yè)辦報(bào)刊等相結(jié)合，打造職工閱讀空間、信息窗口和文化陣地。縣級(jí)以下工會(huì)要著眼于貼近基層、貼近職工，加強(qiáng)職工書(shū)屋示范點(diǎn)建設(shè)，充分發(fā)揮職工書(shū)屋在職工思想教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、提...

2019年4月30日,《全國(guó)工會(huì)職工書(shū)屋建設(shè)工程五年規(guī)劃(2019—2023年)》,提出“一二三四五六”的主要目標(biāo):一個(gè)宗旨:打造響亮的工會(huì)工作品牌,形成普遍覆蓋全國(guó)基層充滿(mǎn)時(shí)代活力的現(xiàn)代化服務(wù)設(shè)施網(wǎng)絡(luò)與閱讀學(xué)習(xí)文化圈,建設(shè)億萬(wàn)職工的精神文化家園。二維標(biāo)準(zhǔn):①...

大力推廣，創(chuàng)新發(fā)展。貼近職工文化服務(wù)，各方面提升職工書(shū)屋建設(shè)品質(zhì)和閱讀體驗(yàn)，充分拓展功能和內(nèi)涵，進(jìn)一步發(fā)揮職工書(shū)屋在促進(jìn)職工“大學(xué)習(xí)”中的帶領(lǐng)作用。將職工書(shū)屋與企業(yè)文化、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、職工業(yè)余文化生活等充分結(jié)合起來(lái)，促進(jìn)工會(huì)服務(wù)場(chǎng)所與網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)崗位的融合發(fā)展，帶動(dòng)員...

做好職工書(shū)屋的建設(shè)規(guī)劃（一）做好制度建設(shè)。建立完善的管理制度，將職工書(shū)屋工作納入企業(yè)整體發(fā)展規(guī)劃中，與企業(yè)文化建設(shè)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、職工素質(zhì)提升等工作統(tǒng)籌規(guī)劃、協(xié)調(diào)推進(jìn)。（二）增加資金投入。為職工書(shū)屋建設(shè)提供必要的資金支持，保障各項(xiàng)工作有序開(kāi)展。（三）做好建設(shè)規(guī)...

職工書(shū)屋的建設(shè)過(guò)程中,提前做好建設(shè)規(guī)劃及其重要。職工書(shū)屋建設(shè)是新形勢(shì)下提升企業(yè)文化建設(shè)水平的有效手段,也是促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的重要保障。隨著企業(yè)文化建設(shè)工作的不斷推進(jìn),職工書(shū)屋作為企業(yè)文化建設(shè)的重要載體,其自身功能和價(jià)值也越來(lái)越得到重視,并成為提升企業(yè)文化軟...

智能化管理、自助式服務(wù)為了提升職工的閱讀體驗(yàn)，可以考慮使用智能化圖書(shū)設(shè)備。實(shí)現(xiàn)全自助借閱，無(wú)需專(zhuān)人值守，還能節(jié)省書(shū)屋管理人員的成本，高效借還更能有效提高圖書(shū)流通效率。數(shù)據(jù)聯(lián)網(wǎng)統(tǒng)一管理特色化職工書(shū)屋中的智慧圖書(shū)館設(shè)備，可以實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)聯(lián)網(wǎng)統(tǒng)一管理，數(shù)據(jù)聯(lián)網(wǎng)互通，無(wú)論...

廣州宏泰智能科技發(fā)展有限公司(簡(jiǎn)稱(chēng)“宏泰智能),針對(duì)職工書(shū)屋的政策發(fā)展要求,提供“高效性集群化管理、泛在式便利化分布“的職工書(shū)屋建設(shè)服務(wù)顯得尤為匹配,可以為企業(yè)實(shí)現(xiàn):職工書(shū)屋24小時(shí)運(yùn)作,提高職工書(shū)屋的實(shí)用性;實(shí)現(xiàn)職工書(shū)屋自助化管理,無(wú)需專(zhuān)人值守,提高職工書(shū)屋...

規(guī)范管理，資源共享。加大對(duì)基層職工書(shū)屋規(guī)范化管理的指導(dǎo)力度，對(duì)現(xiàn)有職工書(shū)屋進(jìn)行科學(xué)優(yōu)化改造，使職工書(shū)屋有招牌、有場(chǎng)地、有基礎(chǔ)設(shè)施，方便職工讀書(shū)。建立可行、規(guī)范的管理制度和借貸制度；利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)加強(qiáng)員工書(shū)屋的智能化管理，探索建立資源共享和區(qū)域聯(lián)網(wǎng)機(jī)制，利用大數(shù)...

排練整齊的圖書(shū)、求知若渴的學(xué)習(xí)者，這是職工書(shū)屋中為常見(jiàn)的場(chǎng)景。而職工書(shū)屋的存在對(duì)于滿(mǎn)足職工的閱讀需求有著重要的影響。因此在進(jìn)行職工書(shū)屋建設(shè)的過(guò)程中，應(yīng)該明確服務(wù)對(duì)象，并不斷提高服務(wù)質(zhì)量，使學(xué)習(xí)對(duì)于廣大職工而言不再是一件難事。而廣大職工走進(jìn)職工書(shū)屋有利于啟迪職工...

學(xué)習(xí)與技能提升相結(jié)合，培養(yǎng)員工一機(jī)多能。將讀書(shū)活動(dòng)與員工學(xué)習(xí)、技能提升相結(jié)合，提高員工技術(shù)水平，把員工培養(yǎng)成為生產(chǎn)技術(shù)“多面手”。定期在單位內(nèi)部傳達(dá)“學(xué)業(yè)務(wù)、練技能”的經(jīng)驗(yàn)，激發(fā)和調(diào)動(dòng)員工學(xué)技能、提升技能的積極性，營(yíng)造“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重人才”...

在進(jìn)行職工書(shū)屋建設(shè)的過(guò)程中，要引導(dǎo)員工處理好讀書(shū)與工作的關(guān)系。加強(qiáng)職工書(shū)屋的建設(shè)是為了能夠滿(mǎn)足職工的文化需求，提升職工的素質(zhì)，更好的服務(wù)工作崗位?？茖W(xué)地引導(dǎo)員工處理讀書(shū)與工作之間的關(guān)系，使職工不會(huì)出現(xiàn)因?yàn)楣ぷ鞣泵Χ艞壸x書(shū)的情況，更不會(huì)出現(xiàn)為讀書(shū)而影響工作的情...

職工書(shū)屋是指由企業(yè)出資建立的為職工提供閱讀服務(wù)的書(shū)屋，其基本任務(wù)是向職工提供服務(wù)，是企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容。在新形勢(shì)下，在企業(yè)職工書(shū)屋建設(shè)過(guò)程中，如何充分發(fā)揮好這個(gè)陣地作用為職工服務(wù)？小編認(rèn)為應(yīng)從以下幾個(gè)方面著手：一是要深入了解企業(yè)經(jīng)營(yíng)和員工的實(shí)際需求；二...

“職工書(shū)屋”科學(xué)規(guī)范運(yùn)作一是結(jié)合愛(ài)企教育，培養(yǎng)員工高尚情操。各單位要定期組織勞模、標(biāo)兵、先進(jìn)生產(chǎn)者在“讀書(shū)論壇”上發(fā)表讀書(shū)心得，傳授技術(shù)，傳承不畏風(fēng)浪勇往直前的精神，積極進(jìn)取，自覺(jué)維護(hù)集體利益，以增強(qiáng)員工的情操和道德修養(yǎng)。激發(fā)員工學(xué)習(xí)技能的積極性。二是結(jié)合法制...

館員工作站功能：1.系統(tǒng)軟件具備RFID標(biāo)簽信息讀取、寫(xiě)入功能，防盜位改寫(xiě)功能，可對(duì)條形碼進(jìn)行識(shí)別轉(zhuǎn)換后，將條碼號(hào)寫(xiě)入RFID標(biāo)簽；2.系統(tǒng)可實(shí)現(xiàn)與圖書(shū)館業(yè)務(wù)系統(tǒng)關(guān)聯(lián)，實(shí)現(xiàn)RFID流通資料的借還功能；3.安全觸控次數(shù)≥3500萬(wàn)次，多點(diǎn)觸摸，要求采用超靈敏觸控...

RFID智能圖書(shū)館的運(yùn)作流程及智慧圖書(shū)館應(yīng)用效果：優(yōu)化圖書(shū)借閱體驗(yàn):使用RFID技術(shù)管理的智慧圖書(shū)館，不但支持自助借書(shū)、還書(shū)、辦證、續(xù)借、查詢(xún)等圖書(shū)館基本服務(wù)，還可謂讀者提供預(yù)約定點(diǎn)送書(shū)、自動(dòng)取書(shū)等個(gè)性化服務(wù)，提供更優(yōu)異的借閱體驗(yàn)。隨著RFID技術(shù)的進(jìn)一步應(yīng)用...

圖書(shū)館館員工作站：隨著目前市場(chǎng)rfid技術(shù)的推廣，越來(lái)越多的公共、高校乃至中小學(xué)圖書(shū)館都運(yùn)用上了rfid技術(shù)。而在rfid圖書(shū)館建設(shè)中，館員工作站是必不可少的一個(gè)元素。而目前市場(chǎng)上普遍的館員工作站，都是運(yùn)用一個(gè)圖書(shū)讀寫(xiě)器設(shè)備、電源設(shè)備，再外加一臺(tái)電腦來(lái)處理，設(shè)...

自助借還書(shū)機(jī)的優(yōu)勢(shì)有哪些？科技的進(jìn)步，推動(dòng)了傳統(tǒng)領(lǐng)域的變革。圖書(shū)館，作為公共文化服務(wù)的一部分，其內(nèi)在的服務(wù)、管理水平，已難以適應(yīng)當(dāng)下**的閱讀需求，而自助借還書(shū)機(jī)的出現(xiàn)，則使這一問(wèn)題得到了解決。相較于傳統(tǒng)圖書(shū)館，自助借還書(shū)機(jī)的出現(xiàn)，滿(mǎn)足了用戶(hù)隨時(shí)隨地借書(shū)、看書(shū)...