HCM是一款解決企業(yè)人力資源管理數(shù)字化的信息化系統(tǒng)。其中包含人力資源所有模塊：組織架構(gòu)管理、人事管理、薪酬福利管理、考勤管理、招聘需求管理、培訓(xùn)過程管理、績效管理、人才管理、能力素質(zhì)模型、人力資本分析。多面提升人力資源管理效能，幫助人力資源部門規(guī)范企業(yè)管理流程...

HCM是現(xiàn)代企業(yè)管理的重要工具，它集成了招聘、員工信息管理、考勤管理、績效管理、薪酬福利、培訓(xùn)發(fā)展及離職管理等重心功能于一體。通過自動(dòng)化和智能化的處理方式，該軟件明顯提升了HR工作效率，實(shí)現(xiàn)了員工數(shù)據(jù)的集中管理與快速分析，助力企業(yè)優(yōu)化人力資源配置，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚...

招聘管理：招聘管理模塊是人事系統(tǒng)中的前沿陣地，它集成了從職位發(fā)布到候選人入職的全流程管理。該模塊支持一鍵發(fā)布職位信息至各大招聘平臺(tái)，擴(kuò)大招聘范圍。通過智能篩選與匹配技術(shù)，自動(dòng)篩選簡歷，快速鎖定潛在候選人。同時(shí)，招聘管理模塊提供面試安排、進(jìn)度跟蹤、評(píng)估反饋等功能...

ehr作為一種新型的人力資源管理工具，可以幫助企業(yè)完成人力資源管理的升級(jí)，并且能夠幫助人力資源部門更好的去管理組織、培訓(xùn)、薪資、考勤、績效等等方面，提高HR部門的工作效率，現(xiàn)在有越來越多的企業(yè)選擇使用人力資源系統(tǒng)，以此來助力企業(yè)人力資源管理的升級(jí)，從而更好的去...

ehr能夠解決企業(yè)多方面的問題，提升人力資源管理的效率和效果。培訓(xùn)與發(fā)展在線培訓(xùn)平臺(tái)：提供在線培訓(xùn)平臺(tái)，方便員工進(jìn)行學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，節(jié)省時(shí)間和成本。個(gè)性化培訓(xùn)計(jì)劃：根據(jù)員工的需求和能力，制定個(gè)性化的培訓(xùn)計(jì)劃，提供個(gè)別輔導(dǎo)和學(xué)習(xí)資源。培訓(xùn)效果評(píng)估：跟蹤員工的培訓(xùn)進(jìn)程...

HCMHCM其優(yōu)勢(shì)在于：1.數(shù)據(jù)安全性與可控性?本地化部署：通過本地化部署，企業(yè)可以將數(shù)據(jù)存儲(chǔ)在內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)中，避免數(shù)據(jù)在傳輸過程中被攻擊或竊取的風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)，企業(yè)可以依據(jù)自身需求制定并實(shí)施嚴(yán)格的安全策略，如設(shè)置訪問權(quán)限、加密存儲(chǔ)數(shù)據(jù)等，進(jìn)一步保障數(shù)據(jù)的...

BI大數(shù)據(jù)分析是一種通過收集、處理和分析大量數(shù)據(jù)來支持商業(yè)決策的技術(shù)和方法。斯勘隆科技公司在其自主研發(fā)的ehr中就加入了BI分析這一模塊，作為ehr的供應(yīng)商，斯勘隆科技向客戶提供了豐富的可視化圖表功能，滿足人力資源數(shù)據(jù)分析需求，助力HR提升戰(zhàn)略價(jià)值。其ehr支...

斯勘隆ehr時(shí)間軸技術(shù)，全業(yè)務(wù)支持?jǐn)?shù)據(jù)時(shí)間維度，可實(shí)現(xiàn)組織規(guī)劃和人才大數(shù)據(jù)分析等HR高階業(yè)務(wù)應(yīng)用場景。全功能支持時(shí)間維度，讓數(shù)據(jù)變得更有條理和層次感，例如:支持模糊排班、成本分?jǐn)?、薪酬回算，倒扣稅等；時(shí)間精確到天，將數(shù)據(jù)系統(tǒng)化、完整化、精確化，呈現(xiàn)數(shù)據(jù)變化過程...

?HCMehr其優(yōu)勢(shì)在于：降低長期成本?減少云服務(wù)依賴：本地化部署可以減少對(duì)云服務(wù)的依賴，從而降低持續(xù)性的費(fèi)用支出。?增強(qiáng)自主性：減少對(duì)外部供應(yīng)商的依賴，增強(qiáng)了企業(yè)的自主性和控制力。?內(nèi)部管理：內(nèi)部IT團(tuán)隊(duì)能夠更加靈活地管理和維護(hù)系統(tǒng)，進(jìn)一步降低外部服務(wù)的成本...

ehr不僅是管理工具，更是企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)的加速器。為了更好地利用這類軟件，企業(yè)可以：定制化配置：根據(jù)企業(yè)實(shí)際需求和業(yè)務(wù)流程，對(duì)軟件進(jìn)行定制化配置，確保軟件功能與企業(yè)運(yùn)營無縫對(duì)接，比較大化利用軟件潛力。培訓(xùn)與推廣：對(duì)HR團(tuán)隊(duì)及相關(guān)部門員工進(jìn)行軟件操作培訓(xùn)，提升使用...

BI大數(shù)據(jù)分析是一種通過收集、處理和分析大量數(shù)據(jù)來支持商業(yè)決策的技術(shù)和方法。斯勘隆科技公司在其自主研發(fā)的HCM中就加入了BI分析這一模塊，作為HCM的供應(yīng)商，斯勘隆科技向客戶提供了豐富的可視化圖表功能，滿足人力資源數(shù)據(jù)分析需求，助力HR提升戰(zhàn)略價(jià)值。其HCM支...

ehr能夠很好的幫助企業(yè)管理員工的培訓(xùn)。傳統(tǒng)的培訓(xùn)需要投入大量人力和資源，還極容易出現(xiàn)培訓(xùn)計(jì)劃不合理和培訓(xùn)效果不明顯的情況，而使用人事系統(tǒng)可以通過信息技術(shù)分析企業(yè)的需求和員工的實(shí)際能力水平，有針對(duì)性的進(jìn)行培訓(xùn)計(jì)劃的安排。斯勘隆科技的ehr當(dāng)中單獨(dú)設(shè)立了培訓(xùn)管理...

ehr不僅能夠簡化企業(yè)中HR部門的工作，減少HR重復(fù)化的工作，提高工作效率，還能通過收集、整理和分析大量的企業(yè)人力資源數(shù)據(jù)，來為企業(yè)的決策提供幫助。斯勘隆科技（上海）有限公司是一家專門從事本地化部署的ehr供應(yīng)商，在ehr的開發(fā)、研究、實(shí)施這一方面積累了大量的...

人事系統(tǒng)能夠解決企業(yè)多方面的問題，提升人力資源管理的效率和效果。1.人力資源規(guī)劃與決策數(shù)據(jù)支持：集中存儲(chǔ)和管理人力資源數(shù)據(jù)，提供直觀的數(shù)據(jù)支持，幫助企業(yè)進(jìn)行人力資源規(guī)劃和決策。數(shù)據(jù)分析與挖掘：進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)的分析和挖掘，發(fā)現(xiàn)人才梯隊(duì)和短缺崗位，幫助企業(yè)進(jìn)行人...

ehr能夠很好的幫助企業(yè)管理員工的培訓(xùn)。傳統(tǒng)的培訓(xùn)需要投入大量人力和資源，還極容易出現(xiàn)培訓(xùn)計(jì)劃不合理和培訓(xùn)效果不明顯的情況，而使用人事系統(tǒng)可以通過信息技術(shù)分析企業(yè)的需求和員工的實(shí)際能力水平，有針對(duì)性的進(jìn)行培訓(xùn)計(jì)劃的安排。斯勘隆科技的ehr當(dāng)中單獨(dú)設(shè)立了培訓(xùn)管理...

ehr是指組織或社會(huì)團(tuán)體運(yùn)用系統(tǒng)學(xué)的理論方法，對(duì)企業(yè)的人力資源管理方方面面進(jìn)行分析、規(guī)劃、實(shí)施、調(diào)整，以提高企業(yè)人力資源管理水平，使人力資源更有效地服務(wù)于組織或團(tuán)體目標(biāo)。ehr從原本的HR部門使用逐漸發(fā)展到企業(yè)全局的管理系統(tǒng)，其涵蓋考勤、人事管理、薪酬、招聘、...

ehr能夠解決企業(yè)多方面的問題，提升人力資源管理的效率和效果。培訓(xùn)與發(fā)展在線培訓(xùn)平臺(tái)：提供在線培訓(xùn)平臺(tái)，方便員工進(jìn)行學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，節(jié)省時(shí)間和成本。個(gè)性化培訓(xùn)計(jì)劃：根據(jù)員工的需求和能力，制定個(gè)性化的培訓(xùn)計(jì)劃，提供個(gè)別輔導(dǎo)和學(xué)習(xí)資源。培訓(xùn)效果評(píng)估：跟蹤員工的培訓(xùn)進(jìn)程...

員工考勤管理：此模塊是ehr中不可或缺的一環(huán)，它實(shí)現(xiàn)了對(duì)員工出勤情況的多面監(jiān)控與管理。通過集成多種考勤方式（如指紋識(shí)別、面部識(shí)別、移動(dòng)打卡等），確保員工考勤數(shù)據(jù)的真實(shí)性與時(shí)效性。系統(tǒng)能自動(dòng)統(tǒng)計(jì)遲到、早退、請(qǐng)假、加班等考勤信息，并生成詳盡的考勤報(bào)表，為薪資計(jì)算、...

HCM人事系統(tǒng)其重心優(yōu)勢(shì)在于：1.數(shù)據(jù)安全性與可控性?本地化部署：通過本地化部署，企業(yè)可以將數(shù)據(jù)存儲(chǔ)在內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)中，避免數(shù)據(jù)在傳輸過程中被攻擊或竊取的風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)，企業(yè)可以依據(jù)自身需求制定并實(shí)施嚴(yán)格的安全策略，如設(shè)置訪問權(quán)限、加密存儲(chǔ)數(shù)據(jù)等，進(jìn)一步保障...

BI大數(shù)據(jù)分析是一種通過收集、處理和分析大量數(shù)據(jù)來支持商業(yè)決策的技術(shù)和方法。斯勘隆科技公司在其自主研發(fā)的ehr中就加入了BI分析這一模塊，作為ehr的供應(yīng)商，斯勘隆科技向客戶提供了豐富的可視化圖表功能，滿足人力資源數(shù)據(jù)分析需求，助力HR提升戰(zhàn)略價(jià)值。其ehr支...

員工考勤管理：此模塊是HCM中不可或缺的一環(huán)，它實(shí)現(xiàn)了對(duì)員工出勤情況的多面監(jiān)控與管理。通過集成多種考勤方式（如指紋識(shí)別、面部識(shí)別、移動(dòng)打卡等），確?？记跀?shù)據(jù)的真實(shí)性與時(shí)效性。系統(tǒng)能自動(dòng)統(tǒng)計(jì)遲到、早退、請(qǐng)假、加班等考勤信息，并生成詳盡的考勤報(bào)表，為薪資計(jì)算、績效...

員工信息管理：作為HCM的重心基石，員工信息管理模塊集成了詳盡的員工資料庫。它不僅多面記錄每位員工的基本信息，如姓名、聯(lián)系方式、職位等，還深入涵蓋工作經(jīng)歷、教育背景、技能專長等關(guān)鍵數(shù)據(jù)。通過直觀的界面設(shè)計(jì)，HR可輕松實(shí)現(xiàn)信息的錄入、查詢、編輯與導(dǎo)出，確保員工檔...

斯勘隆科技匠心打造高效ehr。集招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工檔案等多方位管理于一體，助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型。智能分析，精確決策，讓HR工作化繁為簡，提升團(tuán)隊(duì)效能與滿意度。我們的軟件以用戶為中心，靈活定制，滿足不同規(guī)模企業(yè)的個(gè)性化需求，讓管理更高效，團(tuán)隊(duì)...

ehr中的人才盤點(diǎn)功能，能夠?yàn)槠髽I(yè)帶來多方面的解決方案。首先，通過多面的員工評(píng)估，企業(yè)能夠清晰地了解員工的能力、素質(zhì)及潛力，為人員配置提供有力依據(jù)，確保每位員工都能在其適合的崗位上發(fā)揮比較大價(jià)值。其次，人才盤點(diǎn)有助于企業(yè)識(shí)別關(guān)鍵人才和發(fā)展?jié)摿Υ蟮膯T工，為制定培...

斯勘隆科技是一家專業(yè)從事人事系統(tǒng)開發(fā)、研究、銷售以及人力資源服務(wù)一體化解決方案的供應(yīng)商，秉持著精進(jìn)創(chuàng)新的精神，其開發(fā)的人事系統(tǒng)中不僅包含了基礎(chǔ)的HR業(yè)務(wù)模塊，成為HR的好幫手，還打造了員工自助家園，提高員工的參與度。另外，在其人力資源系統(tǒng)中還配有高階的人才發(fā)展...

組織架構(gòu)是企業(yè)人力資源管理的重要基礎(chǔ)部分，在斯勘隆科技自主研發(fā)的ehrehr中，可以靈活的實(shí)現(xiàn)組織崗位的合并、撤銷、復(fù)制等等操作。HCM的組織管理模塊，能夠清晰的定義企業(yè)組織機(jī)構(gòu)，適應(yīng)多層管理架構(gòu)的需要，靈活定制和維護(hù)，還能夠運(yùn)用時(shí)間軸技術(shù)，完成對(duì)過去組織架構(gòu)...

統(tǒng)計(jì)報(bào)表是人力資源管理過程中必不可少的一個(gè)要素，合理清晰的、能正確反應(yīng)企業(yè)情況的報(bào)表往往能夠在很大程度上影響管理人員的決策。斯勘隆科技公司開發(fā)的人力資源管理系統(tǒng)當(dāng)中能夠支持自定義各種相關(guān)報(bào)表格式，能夠根據(jù)使用企業(yè)實(shí)際的需求來進(jìn)行自定義的配置，并且可以轉(zhuǎn)出Exc...

HCM不僅是管理工具，更是企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)的加速器。為了更好地利用這類軟件，企業(yè)可以：定制化配置：根據(jù)企業(yè)實(shí)際需求和業(yè)務(wù)流程，對(duì)軟件進(jìn)行定制化配置，確保軟件功能與企業(yè)運(yùn)營無縫對(duì)接，比較大化利用軟件潛力。培訓(xùn)與推廣：對(duì)HR團(tuán)隊(duì)及相關(guān)部門員工進(jìn)行軟件操作培訓(xùn)，提升使用...

斯勘隆科技匠心打造高效人事系統(tǒng)。集招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工檔案等多方位管理于一體，助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型。智能分析，精確決策，讓HR工作化繁為簡，提升團(tuán)隊(duì)效能與滿意度。我們的軟件以用戶為中心，靈活定制，滿足不同規(guī)模企業(yè)的個(gè)性化需求，讓管理更高效，團(tuán)...

招聘管理：招聘管理模塊是ehr中的前沿陣地，它集成了從職位發(fā)布到候選人入職的全流程管理。該模塊支持一鍵發(fā)布職位信息至各大招聘平臺(tái)，擴(kuò)大招聘范圍。通過智能篩選與匹配技術(shù)，自動(dòng)篩選簡歷，快速鎖定潛在候選人。同時(shí)，招聘管理模塊提供面試安排、進(jìn)度跟蹤、評(píng)估反饋等功能，...