1.家樂福ICS驗(yàn)廠 --- 工作時(shí)間 ◎遵照國(guó)家法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)48小時(shí)每星期,可以拒絕加班 ◎加班自愿和加班不能超過(guò)12個(gè)小時(shí)每星期 ◎連續(xù)6個(gè)工作日后必休息1天 2.家樂福ICS驗(yàn)廠 --- 員工自由 ◎工人可以在工作場(chǎng)所自由活動(dòng) ◎工人可自由的離開在給予的合理通知 ◎工廠不能延遲發(fā)工資給工人 ◎工人無(wú)需上交住房金和身份證 ◎工廠不允許收押金 上海傾禹咨詢還專業(yè)輔導(dǎo):LIDL驗(yàn)廠,Primark驗(yàn)廠,Primark認(rèn)證,麥德龍驗(yàn)廠,家樂福驗(yàn)廠,VF驗(yàn)廠,Target驗(yàn)廠,Target塔吉特驗(yàn)廠,AEON永旺驗(yàn)廠,肯德雞驗(yàn)廠,**...
ICS規(guī)范和目標(biāo):如在ICS規(guī)范中所述,ICS方案的目標(biāo)是促進(jìn)和支持所有與社會(huì)、健康/安全相關(guān)的持續(xù)改進(jìn),內(nèi)容涉及到供應(yīng)ICS成員工廠的全mian工作條件。ICS規(guī)范解釋了對(duì)ICS成員的核xin要求,而在成員本身自由遵循的“行業(yè)操守”可規(guī)定額外或改進(jìn)性條款。由ICS成員發(fā)起的所有審核的主要結(jié)論將被登記到ICS的數(shù)據(jù)庫(kù)中,并在ICS成員中進(jìn)行資源共享,以避免不必要的重復(fù)審核。 上海傾禹還專業(yè)輔導(dǎo)咨詢:TFS驗(yàn)廠, TFS認(rèn)證, TFS-CI驗(yàn)廠, TFS-CI認(rèn)證,TFS驗(yàn)證, TFS-CI驗(yàn)證,阿瑪尼驗(yàn)廠,GMP驗(yàn)廠,GMP認(rèn)證,***驗(yàn)廠,泰科驗(yàn)廠,****驗(yàn)廠,HM驗(yàn)廠,Debe...
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ICS驗(yàn)廠認(rèn)證零容忍問(wèn)題有哪些? 工廠是否雇傭童工 是否有克扣工資的情況發(fā)生;是否雇傭囚犯 員工在就業(yè)、薪酬、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、升職、終止雇傭、退休等方面是否遭遇歧視;員工是否有遭遇任何形式的sao擾、精神、身體和或語(yǔ)言虐待、體罰;停工、被迫休假等所執(zhí)行的紀(jì)律處分是否合法、適度。 如每周工作總時(shí)超過(guò)84小時(shí),則觸碰零容忍。如每 周工作總時(shí)超過(guò)72小時(shí),則評(píng)級(jí)為E;員工享受的法定*低工資標(biāo)準(zhǔn)是否符合當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī);加班是否有報(bào)酬。 每層樓是否有第二緊急出口;緊急出口是否通暢、未上鎖;是否有火災(zāi)警報(bào)。 每層樓是否有滅火器。 員工宿舍是否遠(yuǎn)離危險(xiǎn)品存儲(chǔ)區(qū)或有危險(xiǎn)作業(yè)的生產(chǎn)大樓。 上海傾禹還專業(yè)輔導(dǎo)咨...