湘潭勞動仲裁申請書下載

來源: 發(fā)布時間:2022-05-13

勞動仲裁裁決已經(jīng)生效,但企業(yè)拒不執(zhí)行的,勞動者可以申請法院強制執(zhí)行。申請費按《訴訟費支付方式》第14條支付,由發(fā)包人承擔。單位拒不執(zhí)行仲裁結(jié)果的,還可以對單位處以罰款,對單位主要負責人可以處以拘留的處罰。申請執(zhí)行過程中發(fā)生的一切費用,如食品費、交通費、訴訟費、電信費等,均可由被執(zhí)行人——雇主索賠。《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》第三十一條規(guī)定:“當事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書和裁決書應(yīng)當依照規(guī)定的期限履行。一方當事人逾期不履行的,另一方當事人可以申請人民法院強制執(zhí)行?!焙蟿趧又俨梅?wù)推薦源真律師事務(wù)所。湘潭勞動仲裁申請書下載

打工人小王所在的公司未經(jīng)小王同意單方面減少了小王的工資。小王無法接受這一點。他申請辭職,要求公司支付經(jīng)濟補償金。公司同意小王的辭職申請,但拒絕支付經(jīng)濟補償金。小王申請勞動仲裁后,勞動仲裁裁決支持小王要求公司支付經(jīng)濟補償金的請求。但小王拿著裁決書要求公司支付經(jīng)濟補償金時,公司既沒有提起訴訟,也沒有執(zhí)行裁決書。小王該如何維護自身權(quán)益?可向人民法院申請強制執(zhí)行。勞動仲裁后,哪些情形可以申請強制執(zhí)行?1.接受仲裁調(diào)解,收到調(diào)解書后拒不履行的;2.勞動仲裁裁決后,收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)未向人民法院提起訴訟,拒不履行的。湖北勞動仲裁咨詢湖南勞動仲裁服務(wù)可以找湖南源真律師事務(wù)所。

現(xiàn)實生活中,因勞動關(guān)系、工資報酬等問題引發(fā)的勞動爭議不在少數(shù)。此時,勞動仲裁是勞動者維護自身勞動權(quán)益的有效手段之一。但是很多人會疑惑,沒有勞動合同可以申請勞動仲裁嗎?在勞動合同的情況下,更容易認定雙方已經(jīng)建立勞動關(guān)系;然而,勞動關(guān)系的存在并不僅*是勞動合同是否已經(jīng)訂立的問題。未簽訂勞動合同并不否認勞動者與已經(jīng)產(chǎn)生勞動權(quán)利義務(wù)的用人單位之間存在勞動關(guān)系。企業(yè)未按規(guī)定與員工簽訂勞動合同,但員工已履行勞動義務(wù)的,可視為雙方存在事實上的勞動關(guān)系。

申請勞動仲裁之后,用人單位或勞動者得到仲裁機構(gòu)的裁決,但可能不會接受勞動裁決的結(jié)果,認為仲裁機構(gòu)的裁決有失偏頗,或者認為裁決不符合法律規(guī)定,擬再次到法院進行起訴。這時一般應(yīng)該向基層法院提起訴訟,但要區(qū)分不同情況。如果勞動爭議為以下兩種:(一)追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金,不超過當?shù)卦卤容^低工資標準十二個月金額的爭議;(二)因執(zhí)行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發(fā)生的爭議。勞動仲裁是湖南源真律所很重要的一項服務(wù)。

勞動仲裁勝訴,公司不履行怎么辦?其實不管是調(diào)解還是仲裁,只要你贏了,不用擔心拿不到錢。因調(diào)解書和裁決書具有法律效力,當事人可以向有關(guān)人民法院申請強制執(zhí)行。一、申請執(zhí)行的時限:二年,從法律文書規(guī)定履行期間的***一日起計算;法律文書未規(guī)定履行期間的,從法律文書生效之日起計算。二、申請執(zhí)行的法院:由被執(zhí)行人住所地或者被執(zhí)行的財產(chǎn)所在地人民法院執(zhí)行。三、法院執(zhí)行的期限:人民法院自收到申請執(zhí)行書之日起超過六個月未執(zhí)行的,申請執(zhí)行人可以向上一級人民法院申請執(zhí)行。上一級人民法院經(jīng)審查,可以責令原人民法院在一定期限內(nèi)執(zhí)行,也可以決定由本院執(zhí)行或者指令其他人民法院執(zhí)行。勞動仲裁是源真所重要的一項服務(wù)。株洲勞動仲裁委員會

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根據(jù)規(guī)定,勞動爭議當事人對勞動仲裁不服的,可以在收到裁決書之日起15日內(nèi)向仲裁委員會所在地基層法院提起訴訟,并提交相關(guān)材料,如起訴狀、勞動仲裁裁決書等。起訴后,應(yīng)遵循以下程序:1、勞動爭議案件當事人提起訴訟請求并提交訴狀;2、經(jīng)法院審查,作出受理決定的在7日內(nèi)立案,作出駁回決定的在7日內(nèi)駁回;3、勞動爭議訴訟案件原告應(yīng)在7日內(nèi)支付訴訟費。逾期不繳納的,視為自動退出。4、立案后,法院將向被告發(fā)送起訴狀副本;5、雙方在法院規(guī)定的期限內(nèi)提交與本案有關(guān)的證據(jù);6、立案后,法院組成合議庭,并安排合議庭工作人員通知當事人;7、法院安排開庭時間、地點后,通知當事人和訴訟參與人;8、庭審結(jié)束后,將核實當事人身份、并告知當事**利義務(wù)等訴訟程序;9、如果法院調(diào)解成功,將制作調(diào)解書。調(diào)解不成的,由法院裁決。根據(jù)上述分析,根據(jù)《《勞動爭議調(diào)解仲裁法》》,申請勞動仲裁的期限為一年,自勞動爭議發(fā)生之日起計算。勞動者在職的,不受仲裁時效限制。對勞動仲裁結(jié)果不服的,可以在收到裁決書后15日內(nèi)向法院提起訴訟。湘潭勞動仲裁申請書下載

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