北侖區(qū)個(gè)性化高新服務(wù)公司

企業(yè)從事研發(fā)和相關(guān)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的科技人員，占企業(yè)當(dāng)年職工總數(shù)的比例不得低于 10%。這一占比要求督促企業(yè)高度重視研發(fā)人才隊(duì)伍建設(shè)，確保有充足專業(yè)人才投身技術(shù)創(chuàng)新。例如一家擁有 500 名職工的企業(yè)，科技人員數(shù)量至少要達(dá)到 500×10% = 50 人。較高的科技人員占比意味著企業(yè)在技術(shù)研發(fā)上具備強(qiáng)大人力保障，能夠積極開(kāi)展各類研發(fā)項(xiàng)目，推動(dòng)技術(shù)進(jìn)步與產(chǎn)品升級(jí)，提升企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。反之，若科技人員占比不足，企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新方面可能動(dòng)力匱乏，難以契合高新企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新的需求。?企業(yè)需設(shè)立專門(mén)的研發(fā)管理部門(mén)。北侖區(qū)個(gè)性化高新服務(wù)公司

近一年銷售收入小于 5000 萬(wàn)元（含）的企業(yè)，近三個(gè)會(huì)計(jì)年度研究開(kāi)發(fā)費(fèi)用總額占同期銷售收入總額的比例務(wù)必不低于 5%。這一要求旨在激勵(lì)中小企業(yè)加大研發(fā)投入力度，提升自身創(chuàng)新能力。中小企業(yè)雖規(guī)模相對(duì)較小，但通過(guò)持續(xù)的研發(fā)投入，能夠在細(xì)分市場(chǎng)實(shí)現(xiàn)技術(shù)突破，開(kāi)發(fā)出獨(dú)具競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)品或服務(wù)。例如某初創(chuàng)型軟件企業(yè)，近三年銷售收入分別為 1000 萬(wàn)元、2500 萬(wàn)元、4000 萬(wàn)元，對(duì)應(yīng)的研發(fā)費(fèi)用應(yīng)分別不低于 1000×5% = 50 萬(wàn)元、2500×5% = 125 萬(wàn)元、4000×5% = 200 萬(wàn)元。唯有滿足這些研發(fā)費(fèi)用投入要求，企業(yè)才有望符合高新企業(yè)認(rèn)定條件，為未來(lái)發(fā)展筑牢技術(shù)根基。北侖區(qū)咨詢高新服務(wù)報(bào)告企業(yè)需制定研發(fā)項(xiàng)目管理制度。

企業(yè)科技人員指直接投身研發(fā)和相關(guān)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，以及專門(mén)從事此類活動(dòng)管理和提供直接技術(shù)服務(wù)的人員，且累計(jì)實(shí)際工作時(shí)間需在 183 天以上，包括在職、兼職和臨時(shí)聘用人員。在職人員構(gòu)成企業(yè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定力量，長(zhǎng)期專注企業(yè)技術(shù)研發(fā)工作；兼職人員多來(lái)自高校、科研機(jī)構(gòu)等外部專業(yè)資源，憑借自身專業(yè)知識(shí)為企業(yè)項(xiàng)目提供技術(shù)助力；臨時(shí)聘用人員則在特定項(xiàng)目周期內(nèi)，滿足企業(yè)對(duì)專業(yè)技術(shù)人才的臨時(shí)性需求。像某機(jī)械制造企業(yè)，既有全職的機(jī)械設(shè)計(jì)工程師長(zhǎng)期參與產(chǎn)品研發(fā)，也會(huì)在項(xiàng)目關(guān)鍵階段聘請(qǐng)高校機(jī)械專業(yè)人員兼職指導(dǎo)，還會(huì)臨時(shí)聘用專業(yè)測(cè)試人員進(jìn)行產(chǎn)品性能測(cè)試，這些人員只要滿足工作時(shí)間要求，均屬于企業(yè)科技人員范疇。?

企業(yè)應(yīng)建立完善的高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）管理制度，明確高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和范圍，確保產(chǎn)品（服務(wù)）的Nucleus技術(shù)符合《國(guó)家重點(diǎn)支持的高新技術(shù)領(lǐng)域》要求。加強(qiáng)對(duì)高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等環(huán)節(jié)的管理，保證產(chǎn)品（服務(wù)）質(zhì)量和技術(shù)先進(jìn)性。定期對(duì)高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）進(jìn)行評(píng)估和更新，根據(jù)市場(chǎng)需求和技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，及時(shí)進(jìn)行產(chǎn)品升級(jí)和服務(wù)優(yōu)化，保持產(chǎn)品（服務(wù)）的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。準(zhǔn)確核算高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）收入，建立收入核算臺(tái)賬，確保高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）收入占比符合高新企業(yè)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。在銷售合同簽訂、發(fā)票開(kāi)具等環(huán)節(jié)，明確區(qū)分高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）收入與其他收入，避免混淆統(tǒng)計(jì)。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）的市場(chǎng)推廣和品牌建設(shè)，提高產(chǎn)品（服務(wù)）的市場(chǎng)notable度和美譽(yù)度，擴(kuò)大市場(chǎng)份額。高新技術(shù)產(chǎn)品銷售需提供典型合同。

企業(yè)創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)基于知識(shí)產(chǎn)權(quán)、科技成果轉(zhuǎn)化能力、研究開(kāi)發(fā)組織管理水平、企業(yè)成長(zhǎng)性四個(gè)方面。知識(shí)產(chǎn)權(quán)占 30 分，考量知識(shí)產(chǎn)權(quán)數(shù)量、類型、質(zhì)量及對(duì)企業(yè)Nucleus業(yè)務(wù)的支撐作用；科技成果轉(zhuǎn)化能力占 30 分，關(guān)注企業(yè)在一定時(shí)期內(nèi)科技成果轉(zhuǎn)化次數(shù)、方式及帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)效益和市場(chǎng)影響；研究開(kāi)發(fā)組織管理水平占 20 分，涉及企業(yè)研發(fā)管理制度完善程度、研發(fā)投入核算體系規(guī)范性、產(chǎn)學(xué)研合作深度與廣度以及研發(fā)機(jī)構(gòu)建設(shè)情況等；企業(yè)成長(zhǎng)性占 20 分，依據(jù)銷售收入增長(zhǎng)率與凈資產(chǎn)增長(zhǎng)率評(píng)估企業(yè)市場(chǎng)發(fā)展態(tài)勢(shì)和潛力。綜合得分 70 分以上（不含 70 分）才符合認(rèn)定要求，該評(píng)價(jià)體系全方面、系統(tǒng)地量化評(píng)估企業(yè)創(chuàng)新綜合實(shí)力，促使企業(yè)在各方面提升創(chuàng)新能力，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。?企業(yè)需建立完善的研發(fā)組織管理體系。北侖區(qū)個(gè)性化高新服務(wù)公司

科技查新報(bào)告需在有效期內(nèi)。北侖區(qū)個(gè)性化高新服務(wù)公司

企業(yè)主要產(chǎn)品（服務(wù)）所依托的Nucleus技術(shù)，必須契合《國(guó)家重點(diǎn)支持的高新技術(shù)領(lǐng)域》規(guī)定范圍。該領(lǐng)域包含電子信息、生物與新醫(yī)藥、航空航天、新材料、高技術(shù)服務(wù)、新能源與節(jié)能、資源與環(huán)境、先進(jìn)制造與自動(dòng)化等八大領(lǐng)域，每個(gè)領(lǐng)域又細(xì)分多個(gè)小類。企業(yè)要accurate匹配自身技術(shù)到相應(yīng)小類，以證明技術(shù)的先進(jìn)性和與國(guó)家戰(zhàn)略方向的一致性。例如一家專注于人工智能算法研發(fā)的企業(yè)，其Nucleus技術(shù)屬于電子信息領(lǐng)域中的軟件技術(shù)類別，通過(guò)運(yùn)用先進(jìn)算法為客戶提供智能數(shù)據(jù)分析服務(wù)，滿足該領(lǐng)域?qū)夹g(shù)創(chuàng)新和應(yīng)用的要求，符合高新企業(yè)認(rèn)定在技術(shù)領(lǐng)域方面的條件。?北侖區(qū)個(gè)性化高新服務(wù)公司