7年社保落戶： 還有些家長覺得中級職稱太難，所以就用3年2倍以上社保積分，但很多家長都踩坑，因為雖然后面3年是2倍以上繳納甚至頂格繳納，但很多家長前4年是較為低的。 我們說過上海落戶的內核其實是技能+納稅，你沒有技能，納稅方面肯定要多繳納，來證明你對上海的貢獻，這個操作會被認為有投機的成分，排多久也是不可描述。 之后提醒：一般走人才引進申請半年就能搞定啦，如果一直在排隊，其實是你要求不達標。 走7年居轉戶的家長也要知道，排隊也不是等著就行，兩年還排不上你，就需要重新遞交材料了。 之后，大家盡量早準備材料，多準備材料，爭取早日拿下這個小目標。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、企業(yè)人才落戶上海 屬于 “大佬們”的落戶方式。上海戶口落戶利弊
引進人才落戶： 引進人才落戶方式適合在上海市行政區(qū)域內注冊的用人單位引進上海市緊缺急需的國內良好人才。據(jù)《上海市引進人才申辦上海市常住戶口試行辦法》，這11類引進人才可直接申辦上海市常住戶口。引進人才已婚的，其配偶、未成年子女可同時辦理戶口遷移手續(xù)： 1、具有博士研究生學歷并取得相應學位或具有高級專業(yè)技術職務任職資格的專業(yè)技術人員和管理人員。 2、獲得省部級及以上國家獎勵的人員。 3、國家重大科技專項項目、國家重要科技計劃項目和本市重大科技項目負責人及其團隊內核成員。4、列入省部級及以上人才培養(yǎng)計劃的人選。 5、在本市重點支持的產業(yè)和領域中擔任高級經(jīng)營管理職務且具有研究生學歷并取得相應學位的人員。 6、本市金融、貿易、航運等現(xiàn)代服務業(yè)重點機構，高新技術產業(yè)化重點領域，****，高新技術成果轉化項目，在滬跨國公司地區(qū)總部及地區(qū)總部投資設立的具有單獨法人資格的研發(fā)中心緊缺急需的具有本科及以上學歷并取得相應學位的專業(yè)技術人員、管理人員和創(chuàng)新團隊內核成員。 7、本市重點引進機構、項目或做出重大貢獻的企業(yè)緊缺急需的具有本科及以上學歷并取得相應學位的專業(yè)技術人員、管理人員。上海戶口落戶利弊科創(chuàng)落戶，這里面屬于對以上渠道的補充。
在上海落戶有哪些作用？ 1、買房更簡單 購買各種福利房均嚴格限定需有上海戶口；外地人購買商品房，需要以家庭為單位已婚且需出具連續(xù)五年納稅證明或社保繳納證明。 2、享受更好的教育資源 幼兒園少交幾萬學費；義務教育階段和高中不用交借讀費擇校費、不用辦證跑斷腿。 3、醫(yī)療資源更豐富 4、可以在上海退休，按照上海的標準發(fā)放每月的養(yǎng)老金。 5、其他上海市民享受的待遇上海落戶主要有7大方式： 1，居轉戶； 2，引進人才落戶； 3，留學生落戶； 4，雙退軍人落戶； 5，非戶籍應屆生落戶； 6，投靠落戶。
一般居轉戶落戶基本條件要求： 1、持《上海市居住證》滿7年 2、持證期間按規(guī)定參加上海市城鎮(zhèn)社會保險滿7年。 3、持證期間依法在上海市繳納所得稅。 4、在上海市被聘任為中級及以上專業(yè)技術職務或者具有技師(國家二級以上職業(yè)資格證書)以上職業(yè)資格，且專業(yè)及工種對應。 5、無違反國家及上海市計劃生育政策規(guī)定行為、治安管理處罰以上違法犯罪記錄及其他方面的不良行為記錄。 如果沒有中級職稱，可以后4年累計36個月2倍社?；鶖?shù)來解決職稱問題。 居轉戶是一個漫長的過程，需要你有持久的耐心，來上海工作一定要記得申請居住證！在眾多在居轉戶的案例中，陸老師較為常見的情況就是交了幾年社保，不滿足社?；鶖?shù)要求，之后不能達到落戶要求。如果上海居住證轉常住戶口 屬于 “腳踏實地”型的落戶方式。
上海人才引進落戶常見問題解答 ： 哪些情況不可以申請辦理人才引進？（以下舉例說明） 1、只有本科學歷，沒有取得相應的學位不可辦理 （“高級專業(yè)技術職務任職資格”人員除外） ； 2、所學專業(yè)含“管理”或所學專業(yè)為語言類、工商管理、旅游管理等非理工科類專業(yè)不可辦理 （博士除外） ； 3、現(xiàn)簽訂的合同為外服、勞務派遣等性質不可辦理（包括配偶方）； 4、自本人工作起至今：社會保險及個人所得稅未繳、漏繳、少繳；繳納單位與簽訂合同單位名稱不一致均不符合辦條件 （包括配偶方） ； 5、違反國家計劃生育政策人員不可辦理（包括配偶方）； 6、目前為農業(yè)戶籍的。引進人才落戶上海如果你的企業(yè)條件或個人條件都需要符合條件！上海落戶選擇哪個區(qū)
落戶要求學歷至少是本科學歷及以上。上海戶口落戶利弊
上海市引進人才申辦本市常住戶口辦法： 一條（目的）： 為進一步發(fā)揮人才在促進新時代上海經(jīng)濟社會高質量發(fā)展中的內核作用，完善與上海經(jīng)濟社會發(fā)展相適應的人才引進政策體系，根據(jù)有關法律、法規(guī)和市委、國家《關于新時代上海實施人才領導發(fā)展戰(zhàn)略的若干意見》精神，制定本辦法。 第二條（指導原則）： 人才引進堅持以“城市發(fā)展導向”為指引，緊緊圍繞上海服務國家戰(zhàn)略、建設“五個中心”、打造“四大品牌”等目標，聚焦重點產業(yè)、重點區(qū)域和基礎研究領域，實行條件管理，明晰分類；堅持政策公開、標準統(tǒng)一、程序規(guī)范、辦理方便。 第三條（適用對象）： 在本市行政區(qū)域內注冊的用人單位引進本市緊缺急需的國內良好人才，適用本辦法。 第四條（管理部門）： 市人力資源社會保障局負責引進人才申辦常住戶口日常工作，市公安部門負責辦理戶口遷移手續(xù)，市科技、教育、衛(wèi)生健康、房屋管理、稅務、商務等部門按照各自職責，負責做好相關管理工作。上海戶口落戶利弊
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