6月11日 |早報(bào) 星期三 廣東微靈工

6月11日 | 人力資源行業(yè)新聞速遞人力資源雜志   

本期導(dǎo)讀海南：建立健全人才綜合服務(wù)保障體系重慶：發(fā)布促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)實(shí)施方案企業(yè)熱招 AI發(fā)展催生人才新需求陜西將在20個(gè)縣（市、區(qū)）試點(diǎn)“生育友好崗”蘭州打出“組合拳”助力高校畢業(yè)生留蘭內(nèi)蒙古政策護(hù)航企業(yè)穩(wěn)崗育人才

1來源：海南省人力資源社會(huì)保障廳海南：建立健全人才綜合服務(wù)保障體系海南省七屆人大**會(huì)第十八次會(huì)議審議通過《海南自由貿(mào)易港人才發(fā)展促進(jìn)條例》（以下簡(jiǎn)稱《條例》），自2025年6月1日起施行。

《條例》明確引進(jìn)境外教育資源培養(yǎng)高水平的國際化人才，規(guī)定中外合作辦學(xué)機(jī)構(gòu)和境外**辦學(xué)學(xué)校中全職工作的境外人員可以按照規(guī)定參加海南自由貿(mào)易港職稱評(píng)審、高層次人才認(rèn)定、人才工程項(xiàng)目及人才獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)選等。

《條例》明確國際人才在海南自由貿(mào)易港就業(yè)創(chuàng)業(yè)的支持措施，規(guī)定外籍技術(shù)技能人員可以按照規(guī)定在海南自由貿(mào)易港就業(yè)創(chuàng)業(yè)和長(zhǎng)久居留、境外人員參加職業(yè)資格考試和境外職業(yè)資格實(shí)行單向認(rèn)可、外籍和港澳臺(tái)地區(qū)高層次人才領(lǐng)銜實(shí)施省科技項(xiàng)目等內(nèi)容，并對(duì)國際人才離岸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地建設(shè)、在境外設(shè)立或者共建研發(fā)機(jī)構(gòu)等作了規(guī)定。

《條例》規(guī)定，取得高級(jí)工以上職業(yè)資格或者職業(yè)技能等級(jí)的技能人才可以申報(bào)評(píng)審相應(yīng)層級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱，專業(yè)技術(shù)人才可以申請(qǐng)參加相應(yīng)職業(yè)（工種）技能評(píng)價(jià)；支持高技能人才密集、技術(shù)實(shí)力較強(qiáng)、內(nèi)部管理規(guī)范的規(guī)模以上企業(yè)自主開展高技能人才職稱評(píng)審。

《條例》明確，縣級(jí)以上人民**及其有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)建立健全人才綜合服務(wù)保障體系，實(shí)行人才服務(wù)事項(xiàng)“一站式”辦理，為人才提供出入境和居留、落戶、醫(yī)療、住房、社保、子女教育、配偶就業(yè)、檔案管理、證照辦理等配套服務(wù)。

此外，《條例》還規(guī)定縣級(jí)以上人民**應(yīng)當(dāng)建立支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，加強(qiáng)人才誠信體系建設(shè)，要求各級(jí)人民**、有關(guān)部門和用人單位應(yīng)當(dāng)履行對(duì)人才依法作出的承諾或者訂立的合同，并對(duì)用人單位或者個(gè)人騙取**人才政策優(yōu)惠或者資金的相關(guān)違法行為設(shè)定了懲戒措施。

2來源：中國**網(wǎng)重慶：發(fā)布促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)實(shí)施方案近日，記者從“促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)  構(gòu)建就業(yè)友好型社會(huì)”新聞發(fā)布會(huì)上獲悉，重慶市委、**印發(fā)《重慶市促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)實(shí)施方案》（以下簡(jiǎn)稱《方案》），計(jì)劃到2027年，累計(jì)城鎮(zhèn)新增就業(yè)200萬人以上，促進(jìn)高校畢業(yè)生等青年留渝來渝120萬人以上，新增農(nóng)民工就近就業(yè)90萬人以上。

據(jù)介紹，今年1至5月，重慶市促進(jìn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)36.3萬人，就業(yè)形勢(shì)保持總體穩(wěn)定，高質(zhì)量充分就業(yè)的基礎(chǔ)持續(xù)鞏固。此次印發(fā)的《方案》明確了2027年、2030年階段性目標(biāo)，并聚焦用人單位和勞動(dòng)者**關(guān)心、**現(xiàn)實(shí)的問題，細(xì)化提出6個(gè)方面19條具體實(shí)施措施。

對(duì)就業(yè)示范效應(yīng)好的經(jīng)營(yíng)主體，同等條件下優(yōu)先給予用地、用工保障及政策支持；支持企業(yè)穩(wěn)定崗位，對(duì)不裁員或少裁員的參保企業(yè)，返還上年度企業(yè)繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。

在化解結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾方面，《方案》提出，強(qiáng)化教育供給與人才需求精細(xì)匹配、深入實(shí)施“巴渝工匠”行動(dòng)計(jì)劃2條措施。完善學(xué)科專業(yè)設(shè)置調(diào)整機(jī)制，布局人工智能、先進(jìn)制造等領(lǐng)域的前沿學(xué)科或急需專業(yè)，力爭(zhēng)3年內(nèi)學(xué)科專業(yè)調(diào)整優(yōu)化比例達(dá)到30%以上；健全城鄉(xiāng)一體全生命周期就業(yè)培訓(xùn)機(jī)制，實(shí)施“技能照亮前程”培訓(xùn)行動(dòng)，每年培訓(xùn)15萬人次以上。

在穩(wěn)住重點(diǎn)群體就業(yè)基本盤方面，實(shí)施百萬高校畢業(yè)生等青年留渝來渝就業(yè)創(chuàng)業(yè)行動(dòng)計(jì)劃、做好退役軍人就業(yè)服務(wù)保障、拓展農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)增收渠道、實(shí)施困難人員就業(yè)幫扶行動(dòng)4條措施。對(duì)到重慶市12個(gè)縣制造業(yè)企業(yè)就業(yè)的高校畢業(yè)生，給予**長(zhǎng)3年、每人每月1000—3000元的就業(yè)補(bǔ)貼；對(duì)制造業(yè)等企業(yè)新招用返鄉(xiāng)和大齡農(nóng)民工就業(yè)的，給予每人500—2000元的一次性補(bǔ)貼；對(duì)返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的，給予每戶3000元的一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼；加力實(shí)施以工代賑項(xiàng)目，每年吸納農(nóng)村勞動(dòng)力務(wù)工15萬人左右。

《方案》還提出，要充分激發(fā)創(chuàng)新活力、發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的倍增效應(yīng)。提高創(chuàng)業(yè)擔(dān)保**額度上限，將個(gè)人額度由30萬元提高到50萬元、企業(yè)額度由400萬元提高到600萬元，對(duì)符合條件的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保**，給予每年比較高0.5%的擔(dān)保費(fèi)補(bǔ)貼，有效緩解創(chuàng)業(yè)資金壓力。

在服務(wù)超大城市治理方面，《方案》提出，要提升超大城市就業(yè)公共服務(wù)能力，深化數(shù)字賦能就業(yè)服務(wù)，加快“渝悅·就業(yè)”應(yīng)用場(chǎng)景建設(shè)，完善覆蓋**和基層導(dǎo)向的就業(yè)公共服務(wù)機(jī)制。推進(jìn)就業(yè)領(lǐng)域“高效辦成一件事”**，迭代“個(gè)人創(chuàng)業(yè)一件事”等重點(diǎn)服務(wù)事項(xiàng)；推廣“AI+就業(yè)”服務(wù)模式，智能匹配就業(yè)崗位和求職需求；將就業(yè)公共服務(wù)納入基層智治體系，打造“家門口服務(wù)站”，構(gòu)建100個(gè)“15分鐘高質(zhì)量就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)圈”。

公平有序的就業(yè)環(huán)境要由制度來保障?！斗桨浮诽岢?，要開展工資集體協(xié)商，構(gòu)建技能導(dǎo)向的薪酬分配制度；實(shí)施欠薪治理綜合**，加強(qiáng)工程建設(shè)等領(lǐng)域欠薪治理和欠薪信用監(jiān)管等。

此外，今年重慶市繼續(xù)實(shí)施百萬高校畢業(yè)生等青年留渝來渝就業(yè)創(chuàng)業(yè)行動(dòng)計(jì)劃，并提出促進(jìn)青年留渝來渝40萬人的目標(biāo)任務(wù)，截至5月30日，已促進(jìn)高校畢業(yè)生等青年留渝來渝20.1萬人。

下一步，重慶市將從崗位、政策、服務(wù)等方面推動(dòng)這一目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。充分挖掘先進(jìn)制造業(yè)、生產(chǎn)***業(yè)質(zhì)量崗位資源，統(tǒng)籌西部計(jì)劃、“三支一扶”、社區(qū)工作者等崗位資源，支持高校畢業(yè)生等青年到基層建功立業(yè)；對(duì)到重慶市制造業(yè)、生產(chǎn)***業(yè)企業(yè)緊缺崗位穩(wěn)定就業(yè)，并參保1年及以上的35周歲以下青年，給予6000元的一次性就業(yè)補(bǔ)貼；對(duì)招用畢業(yè)年度和登記失業(yè)離校2年內(nèi)高校畢業(yè)生，并連續(xù)參保1年及以上的小微企業(yè)，按照每人1萬元標(biāo)準(zhǔn)，給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼；***在渝創(chuàng)辦小微企業(yè)、個(gè)體工商戶的離校5年內(nèi)的高校畢業(yè)生，可享受比較高8000元/戶的一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。（黃喬  馬厚雪）

3來源：經(jīng)濟(jì)參考報(bào)企業(yè)熱招 AI發(fā)展催生人才新需求近期，多地舉辦AI（人工智能）專場(chǎng)招聘會(huì)，多家互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)也發(fā)布了AI人才“召集令”，凸顯業(yè)界對(duì)AI人才的迫切需求。業(yè)內(nèi)**認(rèn)為，隨著AI技術(shù)向千行百業(yè)深度滲透，構(gòu)建“產(chǎn)學(xué)研用”協(xié)同的人才培養(yǎng)體系，成為促進(jìn)未來AI人才供需對(duì)接的關(guān)鍵。

日前，2025年全國城市巡回招聘人工智能行業(yè)專場(chǎng)暨浙江省高校畢業(yè)生就業(yè)實(shí)習(xí)人才交流會(huì)在杭州電子科技大學(xué)舉行。記者了解到，此場(chǎng)招聘會(huì)推出各類崗位6000余個(gè)，人工智能行業(yè)相關(guān)職位占比達(dá)52%，包括算法研發(fā)、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)等多個(gè)前沿方向。

杭州電子科技大學(xué)招生就業(yè)處副處長(zhǎng)盧峰表示，企業(yè)對(duì)AI人才的需求迅速增長(zhǎng)。比如，杭州?？低晹?shù)字技術(shù)股份有限公司此次主要招聘AI訓(xùn)練工程師、大數(shù)據(jù)開發(fā)工程師；浙江零跑汽車以招募電控算法和BMS軟件工程師為主；浙江大學(xué)濱江研究院推出的崗位也與區(qū)塊鏈研發(fā)、AI視覺算法等相關(guān)?！氨姸嗥髽I(yè)都對(duì)人工智能方向的人才十分關(guān)注，招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)接待2400余人次，初步達(dá)成意向300余人?！?

不僅線下招聘會(huì)需求旺盛，不少企業(yè)也紛紛發(fā)布了AI人才“召集令”。阿里巴巴2026屆春招，AI相關(guān)崗位占比近五成；百度已面向在校學(xué)生開放3000余個(gè)暑期實(shí)習(xí)崗位，87%與AI相關(guān)，同時(shí)宣布未來5年將加大力度再為社會(huì)培養(yǎng)1000萬AI人才；京東發(fā)布“前列青年技術(shù)天才計(jì)劃”，面向全球高校本碩博畢業(yè)生及畢業(yè)兩年內(nèi)的技術(shù)人才開放招募。

AI相關(guān)崗位的招聘熱度映射出不同領(lǐng)域企業(yè)智能化發(fā)展趨勢(shì)。以阿里國際商業(yè)集團(tuán)為例，據(jù)阿里國際招聘官網(wǎng)消息，2026屆校招中80%為AI崗位。

“作為阿里旗下聚焦海外電商的業(yè)務(wù)集團(tuán)，過去一年，阿里國際圍繞AI和出海進(jìn)行了***探索，推出了全球較早外貿(mào)領(lǐng)域的AI搜索引擎Accio，還通過AI及Agent的方式，將AliExpress、Lazada等國際電商平臺(tái)進(jìn)行轉(zhuǎn)型升級(jí)，調(diào)用量呈百倍增長(zhǎng)?！卑⒗飮H商業(yè)集團(tuán)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，基于AI技術(shù)在業(yè)務(wù)上的應(yīng)用發(fā)展，阿里國際對(duì)AI人才的需求大幅增加。“今年校招季，阿里國際打破傳統(tǒng)的校招體系，***啟動(dòng)了面向全球的頭部AI科技人才培養(yǎng)計(jì)劃‘Bravo 102’?！?

美的集團(tuán)今年也繼續(xù)通過校園招聘加大崗位供給，基于布局機(jī)器人、儲(chǔ)能、新能源汽車零部件等賽道的新需求，著重加強(qiáng)對(duì)家電智能化及機(jī)器人化、新能源等領(lǐng)域的研發(fā)類人才招聘力度。據(jù)悉，今年1月至4月，美的持續(xù)加大AI、機(jī)器人、新能源等人員的社會(huì)招聘，累計(jì)招聘近千人。

在需求“量級(jí)”爆發(fā)的同時(shí)，企業(yè)對(duì)AI人才的需求也在發(fā)生“質(zhì)”的變化。細(xì)看需求清單，越來越多企業(yè)表達(dá)了對(duì)人才供給的深層期待。業(yè)內(nèi)人士表示，市場(chǎng)急需能夠推動(dòng)AI加速賦能千行百業(yè)的應(yīng)用復(fù)合型人才。

“今年阿里巴巴人才需求呈現(xiàn)新的變化，正在加大對(duì)AI領(lǐng)域人才的引進(jìn)和培養(yǎng)力度，其中阿里云在今年校招需求中80%以上崗位都與AI相關(guān)?！卑⒗镌浦悄芗瘓F(tuán)招聘總經(jīng)理曹彬表示，隨著AI從實(shí)驗(yàn)室走向商業(yè)化，復(fù)合型人才需求也在增長(zhǎng)。同時(shí)，技術(shù)崗位在多模態(tài)、預(yù)訓(xùn)練、強(qiáng)化學(xué)習(xí)和AI Infra等方向的人才需求旺盛。

復(fù)合型AI人才成為急需緊缺的背后，是供需錯(cuò)配的難題。業(yè)內(nèi)人士指出，企業(yè)對(duì)AI人才的需求將進(jìn)一步趨于系統(tǒng)化、立體化，既對(duì)人才的學(xué)術(shù)硬實(shí)力要求較高，同時(shí)也對(duì)其跨部門協(xié)作溝通、商業(yè)化理解能力等軟實(shí)力也提出了較高的要求。

首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)院副教授、中國新就業(yè)形態(tài)研究中心主任張成剛認(rèn)為，面對(duì)AI人才需求的新變化，應(yīng)進(jìn)一步加快產(chǎn)教融合，促進(jìn)人才與產(chǎn)業(yè)“雙向奔赴”。

前不久，教育部印發(fā)通知，部署各地各高校面向企事業(yè)單位和行業(yè)協(xié)會(huì)征集一批“人工智能應(yīng)用”領(lǐng)域供需對(duì)接就業(yè)育人項(xiàng)目，推動(dòng)高校加快適應(yīng)人工智能發(fā)展對(duì)人才需求、就業(yè)服務(wù)等提出的新要求，幫助用人單位培養(yǎng)和招聘更多實(shí)用型、復(fù)合型和緊缺型人工智能應(yīng)用人才，更好促進(jìn)校企人才供需對(duì)接。

“未來，要依托人工智能‘產(chǎn)業(yè)鏈-人才鏈’鏈主企業(yè)，推動(dòng)‘政產(chǎn)學(xué)研用’深度融合，系統(tǒng)構(gòu)建涵蓋AI人才培養(yǎng)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、就業(yè)服務(wù)、研學(xué)競(jìng)賽等環(huán)節(jié)的一體化支持體系，進(jìn)一步打造高水平人工智能人才生態(tài)?！睆埑蓜傉f。（記者 陳涵旸）

4來源：陜西日?qǐng)?bào)陜西將在20個(gè)縣（市、區(qū)）試點(diǎn)“生育友好崗”6月9日，記者從省婦聯(lián)獲悉：為促進(jìn)育兒群體高質(zhì)量充分就業(yè)，省婦聯(lián)、省人社廳近日聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于開展“生育友好崗”試點(diǎn)促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》，擬在西安市碑林區(qū)、寶雞市眉縣等20個(gè)縣（市、區(qū)）開展首批試點(diǎn)工作。

“生育友好崗”是指用人單位根據(jù)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理特點(diǎn)開發(fā)的全日制、非全日制、新就業(yè)形態(tài)等就業(yè)崗位，優(yōu)先面向履行12周歲以下兒童法定撫養(yǎng)義務(wù)的勞動(dòng)者?！吧押脥彙本哂泄ぷ鲿r(shí)間可彈性安排、工作方式靈活、工作環(huán)境友好的特點(diǎn)。

據(jù)了解，我省鼓勵(lì)支持企業(yè)開發(fā)形式多樣的“生育友好崗”，重點(diǎn)引導(dǎo)生產(chǎn)制造、住宿餐飲、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、文創(chuàng)經(jīng)濟(jì)等領(lǐng)域探索“生育友好崗”就業(yè)模式。各級(jí)人社部門將把“生育友好崗”納入“家門口就業(yè)驛站”、“15分鐘就業(yè)服務(wù)圈”、零工市場(chǎng)服務(wù)內(nèi)容。

各級(jí)婦聯(lián)組織將結(jié)合特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展挖掘靈活就業(yè)崗位，及時(shí)對(duì)接女企業(yè)家企業(yè)、女性社會(huì)組織等用工需求，擴(kuò)大“生育友好崗”就業(yè)容量。

《通知》明確，設(shè)立“生育友好崗”的部門和單位將享受一定的優(yōu)惠措施。試點(diǎn)縣（市、區(qū)）人社部門對(duì)育兒群體積極參加“生育友好崗”崗前培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)的，將按規(guī)定落實(shí)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼政策；對(duì)用人單位招用就業(yè)困難育兒群體人員的，按規(guī)定落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼；對(duì)吸納就業(yè)多、社會(huì)影響好的“生育友好崗”用人單位，在申請(qǐng)就業(yè)見習(xí)單位、參加“促進(jìn)就業(yè)先進(jìn)企業(yè)（組織）”等評(píng)選中予以優(yōu)先考慮；對(duì)“生育友好崗”用人單位，省婦聯(lián)將優(yōu)先給予婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目、資金支持及表彰激勵(lì)。

《通知》強(qiáng)調(diào)，試點(diǎn)縣（市、區(qū)）人社部門、婦聯(lián)組織將督導(dǎo)用人單位嚴(yán)格落實(shí)國家及陜西省關(guān)于產(chǎn)假、生育獎(jiǎng)勵(lì)假、陪產(chǎn)假、育兒假等待遇和女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定。

省婦聯(lián)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，“生育友好崗”是就業(yè)形態(tài)、就業(yè)模式的創(chuàng)新實(shí)踐，對(duì)我省構(gòu)建生育友好型社會(huì)具有十分重要的示范意義和推動(dòng)作用。（記者 楊小玲）

5來源：蘭州晚報(bào)蘭州打出“組合拳”助力高校畢業(yè)生留蘭近年來，蘭州市打出政策推動(dòng)、政校聯(lián)動(dòng)、技能驅(qū)動(dòng)、培養(yǎng)帶動(dòng)、供需互動(dòng)“組合拳”，***助力高校畢業(yè)生留蘭就業(yè)創(chuàng)業(yè)。記者近日從市人社局獲悉，2024年留蘭就業(yè)創(chuàng)業(yè)大學(xué)生突破5.9萬人，今年預(yù)計(jì)將達(dá)7萬人左右。

近年來，我市用政策推動(dòng)人才留蘭。出臺(tái)《蘭州市大學(xué)生留蘭倍增計(jì)劃》，***升級(jí)住房、公積金、**、創(chuàng)業(yè)等支持政策。人社部門梳理發(fā)布高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策“十九條”，從基層就業(yè)、企業(yè)吸納等五方面給予***扶持與精細(xì)指導(dǎo)。

同時(shí)，政校聯(lián)動(dòng)創(chuàng)新提升服務(wù)效能。我市與在蘭25所高校共建大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)驛站，年均服務(wù)超10萬人次。通過實(shí)施就業(yè)服務(wù)攻堅(jiān)行動(dòng)、就業(yè)見習(xí)領(lǐng)航行動(dòng)，打通“實(shí)習(xí)→見習(xí)→就業(yè)”鏈條。目前全市有見習(xí)單位651家，募集見習(xí)崗位3846個(gè)。建立校企互訪機(jī)制，組織高校與企事業(yè)單位對(duì)接，吸引更多畢業(yè)生留蘭發(fā)展，2024年共吸引在蘭高校2.45萬名大學(xué)生留蘭就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

在技能驅(qū)動(dòng)方面，積極開展各項(xiàng)活動(dòng)，鍛造職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力?！扒嗄陮W(xué)子賦能筑夢(mèng)”專項(xiàng)行動(dòng)采用“定向式”“校企合作”模式強(qiáng)化培訓(xùn)，年均培訓(xùn)高校畢業(yè)生等青年2萬人。應(yīng)用型創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)課程試點(diǎn)開發(fā)成果豐碩，試點(diǎn)實(shí)施的梯度式補(bǔ)貼措施讓培訓(xùn)后取證率大幅提升。

為了優(yōu)化創(chuàng)業(yè)生態(tài)，我市培養(yǎng)帶動(dòng)一系列項(xiàng)目和就業(yè)服務(wù)。構(gòu)建多層次創(chuàng)業(yè)孵化平臺(tái)體系，擁有市級(jí)44家、省級(jí)27家、**3家創(chuàng)業(yè)孵化示范基地，提供一站式服務(wù)。“蘭州啟航”行動(dòng)已評(píng)選439個(gè)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，帶動(dòng)5000余名青年就業(yè)。同時(shí)，創(chuàng)新融資服務(wù)，近5年累計(jì)發(fā)放各類創(chuàng)業(yè)**51.32億元。

我市還通過供需互動(dòng)強(qiáng)化精細(xì)對(duì)接。建立市場(chǎng)化崗位征集機(jī)制，連續(xù)兩年舉辦“黃河之濱也很美”大型人才交流會(huì)，單場(chǎng)吸引4萬余名青年求職，達(dá)成意向近萬人。常態(tài)化開展“現(xiàn)場(chǎng)招聘+線上招聘+直播帶崗”活動(dòng)，確保就業(yè)服務(wù)不斷線。

6來源：內(nèi)蒙古日?qǐng)?bào)內(nèi)蒙古政策護(hù)航企業(yè)穩(wěn)崗育人才2023年，內(nèi)蒙古科技大學(xué)畢業(yè)生李敏敏被招錄到包頭市英思特稀磁新材料股份有限公司磁學(xué)工程師崗位，“當(dāng)時(shí)部門配備了導(dǎo)師，幫助我們盡快適應(yīng)職場(chǎng)。”李敏敏說，“我深度參與了公司的多個(gè)項(xiàng)目，還有了**成果?！?

通過對(duì)高校畢業(yè)生的專項(xiàng)招聘和培養(yǎng)，近兩年，英思特公司吸納高校畢業(yè)生130余人，其中具有碩士及以上學(xué)歷者20人。包頭市人社部門將符合人才儲(chǔ)備條件的高校畢業(yè)生全部納入儲(chǔ)備范圍，給予24個(gè)月每人每月1000元生活補(bǔ)貼。相關(guān)政策的支持，一方面降低了企業(yè)的用人成本，另一方面鼓勵(lì)企業(yè)開拓更多崗位吸納高校畢業(yè)生。為促進(jìn)高校畢業(yè)生等青年群體就業(yè)，今年英思特公司計(jì)劃新增40個(gè)實(shí)習(xí)崗位，并加大轉(zhuǎn)化錄用力度。

“我們與區(qū)內(nèi)外多家高校、科研院所進(jìn)行技術(shù)研發(fā)合作、產(chǎn)學(xué)研合作，實(shí)現(xiàn)技術(shù)需求的精細(xì)對(duì)接與人才領(lǐng)域的雙向交流。通過多元化培育創(chuàng)新平臺(tái)，充分激發(fā)人才的創(chuàng)新活力，近兩年公司引進(jìn)的高校畢業(yè)生多數(shù)已經(jīng)成為科研骨干力量?！痹摴矩?fù)責(zé)人說，公司將加大新材料研發(fā)、非標(biāo)自動(dòng)化設(shè)計(jì)、智能制造等領(lǐng)域崗位供給，圍繞“兩個(gè)稀土基地建設(shè)”吸納和培養(yǎng)更多人才。

做好就業(yè)工作，不僅要擴(kuò)容，更要提質(zhì)。內(nèi)蒙古出臺(tái)一系列支持政策，不斷優(yōu)化就業(yè)服務(wù)，加大援企穩(wěn)崗力度，加強(qiáng)對(duì)就業(yè)容量大的民營(yíng)企業(yè)、中小微企業(yè)等經(jīng)營(yíng)主體的支持，確保政策紅利高效直達(dá)經(jīng)營(yíng)主體。

今年以來，內(nèi)蒙古延續(xù)實(shí)施階段性降低工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率，穩(wěn)崗返還、技能提升補(bǔ)貼和一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助等政策，釋放政策紅利13.1億元，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保**3.41億元，發(fā)放金融助企穩(wěn)崗擴(kuò)崗專項(xiàng)**2.29億元。全區(qū)經(jīng)營(yíng)主體發(fā)展到295.12萬戶。

當(dāng)前，內(nèi)蒙古正緊密圍繞促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)目標(biāo)，***充實(shí)惠企政策“加油包”，全鏈條織密助企服務(wù)“保障網(wǎng)”。自治區(qū)人社部門將持續(xù)強(qiáng)化支持舉措，推動(dòng)政策宣講再加密、政策落實(shí)再加速、政策扶持再加力，助力企業(yè)壯大“源頭活水”，***高質(zhì)量充分就業(yè)“一池春水”。-廣東微靈工科技有限公司