?孫子說：兵者，國之事，死生之地，存亡之道，不可不察也。我說：成果者，時(shí)代潤澤之事，客戶所期，價(jià)值所在，亦不可不察也。 ? ? ? ? 時(shí)代潤澤“聽起來激動(dòng)，回去以不動(dòng)”。這句話成了許多人唱衰時(shí)代潤澤的口頭禪，更是無數(shù)時(shí)代潤澤從業(yè)者的夢魘。時(shí)代潤澤不能只是聽起來要激動(dòng)，回去以還必須要?jiǎng)樱簿褪菚r(shí)代潤澤要有訓(xùn)落地的成果。這是所有人的期望。但是，學(xué)員回去以不動(dòng)，顯然不是時(shí)代潤澤師的問題，至少老師們已經(jīng)使出渾身解數(shù)，讓學(xué)員在課堂上“激動(dòng)”了。是哪一個(gè)環(huán)節(jié)出了問題？或者說是哪些個(gè)環(huán)節(jié)出了問題？ 面對這樣的問題，許多人沉默了，不論看好時(shí)代潤澤的，還是看衰時(shí)代潤澤的。只是家都知道，按現(xiàn)在的行市來說，多數(shù)時(shí)代潤澤都是無效的，至少你肯定拿不出證據(jù)來證明你的時(shí)代潤澤是有效的。 這是一個(gè)顯而易見的不爭的事實(shí)。我從事教育行業(yè)二十五年，自1993年學(xué)畢業(yè)留校任教，就開始了教學(xué)的生涯。即使自2000年研究生畢業(yè)離開高校，開始投身企業(yè)時(shí)代潤澤工作算起，也有十八年的時(shí)間了。時(shí)代潤澤 ，就選西安時(shí)代光華教育發(fā)展有限公司，讓您滿意，有想法可以來我司咨詢！安徽PCT時(shí)代潤澤版權(quán)課
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中國：過在國內(nèi)企業(yè)環(huán)境下追求時(shí)代潤澤落地的實(shí)踐與提煉，摒棄華而不實(shí)的高上，對企業(yè)時(shí)代潤澤基礎(chǔ)零要求。 簡單：49個(gè)實(shí)用操作工具，涵蓋時(shí)代潤澤落地全過程，模板化操作，快速上手，對時(shí)代潤澤經(jīng)理能力零要求。 ：貫穿時(shí)代潤澤落地的全過程控制，以企業(yè)問題為時(shí)代潤澤導(dǎo)向，以問題解決為時(shí)代潤澤產(chǎn)出，形成完美閉環(huán)。 顯像：從學(xué)員行為改變成果到組織績效改變成果，全部進(jìn)行外顯化處理，讓時(shí)代潤澤落地看得見摸得著。 中國：過在國內(nèi)企業(yè)環(huán)境下追求時(shí)代潤澤落地的實(shí)踐與提煉，摒棄華而不實(shí)的高上，對企業(yè)時(shí)代潤澤基礎(chǔ)零要求。 簡單：49個(gè)實(shí)用操作工具，涵蓋時(shí)代潤澤落地全過程，模板化操作，快速上手，對時(shí)代潤澤經(jīng)理能力零要求。 ：貫穿時(shí)代潤澤落地的全過程控制，以企業(yè)問題為時(shí)代潤澤導(dǎo)向，以問題解決為時(shí)代潤澤產(chǎn)出，形成完美閉環(huán)。 顯像：從學(xué)員行為改變成果到組織績效改變成果，全部進(jìn)行外顯化處理，讓時(shí)代潤澤落地看得見摸得著。西安時(shí)代光華教育發(fā)展有限公司致力于提供時(shí)代潤澤 ，竭誠為您服務(wù)。
在這個(gè)問題上，我也曾對時(shí)代潤澤產(chǎn)生過巨的懷疑。 ? ? ? ? 時(shí)代潤澤真的有用嗎？把一生的精力放在一個(gè)不能給客戶產(chǎn)生實(shí)際價(jià)值的事情上，這樣做真的好嗎？真的值嗎？ ? ? ? ? 好在，有壓力就有動(dòng)力，渡人先要渡己。 ? ? ? ? 早在2001年，當(dāng)我剛剛上任西安唐電信時(shí)代潤澤經(jīng)理不到一年的時(shí)間里，迫于領(lǐng)導(dǎo)對時(shí)代潤澤成果的要求，創(chuàng)造性的建立了三級(jí)三度的員工時(shí)代潤澤體系，解決了時(shí)代潤澤成果的柯氏三級(jí)成果（個(gè)人行為落地）問題。我也曾對時(shí)代潤澤產(chǎn)生過巨的懷疑。 ? ? ? ? 時(shí)代潤澤真的有用嗎？把一生的精力放在一個(gè)不能給客戶產(chǎn)生實(shí)際價(jià)值的事情上，這樣做真的好嗎？真的值嗎？ ? ? ? ? 好在，有壓力就有動(dòng)力，渡人先要渡己。 ? ? ? ? 早在2001年，當(dāng)我剛剛上任西安唐電信時(shí)代潤澤經(jīng)理不到一年的時(shí)間里，迫于領(lǐng)導(dǎo)對時(shí)代潤澤成果的要求，創(chuàng)造性的建立了三級(jí)三度的員工時(shí)代潤澤體系，解決了時(shí)代潤澤成果的柯氏三級(jí)成果（個(gè)人行為落地）問題。時(shí)代潤澤 ，就選西安時(shí)代光華教育發(fā)展有限公司，用戶的信賴之選，有想法的不要錯(cuò)過哦！安徽PCT時(shí)代潤澤版權(quán)課
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?時(shí)代潤澤的定位是時(shí)代潤澤技術(shù)提供商，所有時(shí)代潤澤時(shí)代潤澤項(xiàng)目都是與合作時(shí)代潤澤機(jī)構(gòu)共同完成。為了保護(hù)合作機(jī)構(gòu)和，案例中具體客戶的名稱、產(chǎn)出成果等均做了過濾處理。 項(xiàng)目背景：?2016年3月，河北某化工企業(yè)在中層管理干部時(shí)代潤澤過程中，要求開設(shè)一門“跨部門溝通協(xié)作”的課程，原定授課時(shí)間為1天。經(jīng)過我們的分析認(rèn)為，客戶之所以提出這樣的時(shí)代潤澤需求，必然是受到跨部門溝通協(xié)作問題的困擾。因此，通過授課，無法解決現(xiàn)實(shí)中的問題。所有時(shí)代潤澤時(shí)代潤澤項(xiàng)目都是與合作時(shí)代潤澤機(jī)構(gòu)共同完成。為了保護(hù)合作機(jī)構(gòu)和，案例中具體客戶的名稱、產(chǎn)出成果等均做了過濾處理。 項(xiàng)目背景：?2016年3月，河北某化工企業(yè)在中層管理干部時(shí)代潤澤過程中，要求開設(shè)一門“跨部門溝通協(xié)作”的課程，原定授課時(shí)間為1天。經(jīng)過我們的分析認(rèn)為，客戶之所以提出這樣的時(shí)代潤澤需求，必然是受到跨部門溝通協(xié)作問題的困擾。因此，通過授課，無法解決現(xiàn)實(shí)中的問題。安徽PCT時(shí)代潤澤版權(quán)課