要關注員工的心理感受和需要，建立危機干預長效機制，加強對員工壓力、情感、情緒及態(tài)度的引導。采取適當緩解員工心理壓力的措施，例如創(chuàng)...

授人以漁，由外而內。心理咨詢提供一系列系統(tǒng)化有針對性的培訓項目，涵蓋職場生活的方方面面，從生活問題指導到職場壓力管理，從新人入職適...

對企業(yè)員工心理健康輔導的對策措施，從心態(tài)培訓上入手。心態(tài)是橫在人生路上的雙向門，人們可以把它轉到一邊，進入成功；也可以把它轉到另一...

即便是在高技術員工和管理者中，他們的敬業(yè)程度也很低，在8%左右。更甚者，在銷售和服務類員工中，只有4%的員工真正積...