那么怎樣選擇IT人才外包服務(wù)商呢？可以從以下這幾個(gè)方面重點(diǎn)考察？ 首先要考察IT人才外包服務(wù)商的技術(shù)背景和相關(guān)資質(zhì)。因?yàn)橐獮榭蛻籼峁㊣T技術(shù)服務(wù)，因此較好不要選擇純粹的勞務(wù)派遣公司，較好選擇具有軟件開發(fā)背景的外包公司。要有ISO9000、CMMI等行業(yè)相關(guān)資質(zhì)...

軟件項(xiàng)目外包和軟件人力外包都是外包，但是也有一定的區(qū)別，具體區(qū)別如下： 1.本質(zhì)的不同 人力資源外包是將人力資源管理的某些功能外包給專業(yè)組織的一種管理策略，其目的是有效提高效率，使外包職能的運(yùn)作更加專業(yè)化。 軟件項(xiàng)目外包是指企業(yè)將軟件項(xiàng)目的全部或部分工作外包給...

與字典的字面意思剛好相反，現(xiàn)在的Geek自然已經(jīng)大相徑庭，不過還是很難進(jìn)行精確的定義。一般認(rèn)為，在電腦和網(wǎng)絡(luò)上進(jìn)行生活的人就是Geek。這可以被解釋成使用各種Internet和電腦工具，如IRC、網(wǎng)絡(luò)游戲或者編寫Open Source。但是和工作中必須使用電腦...

靠譜的it人力外包公司都有哪些特點(diǎn)？ 1.有豐富的人才資源池 好的it人力外包公司覆蓋每一個(gè)主流IT行業(yè)技能。包括：Java、C#、.NET、Android、IOS、web前端、數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)等。在國內(nèi)大部分主要城市設(shè)有交付中心，可滿足客戶不同的業(yè)務(wù)需求，能夠在短...

靈活用工人員專業(yè)素質(zhì)有望穩(wěn)步提高 根據(jù)相關(guān)調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，有43.2%企業(yè)對(duì)靈活用工人員的專業(yè)素質(zhì)表示擔(dān)憂，企業(yè)對(duì)靈活用工的綜合評(píng)價(jià)中的能崗匹配的滿意度只有7.6%。雖然靈活用工近幾年在中國的發(fā)展速度迅猛，但依然以低端崗位為主，員工專業(yè)素質(zhì)不高是普遍存在的問題。...

程序員兼職主要分為三種：兼職職位眾包、項(xiàng)目整包和自由職業(yè)者駐場(chǎng)。所謂的兼職職位眾包，指的是需求方這邊有自有工程師配合，只需要某個(gè)職位的工程師開發(fā)某個(gè)模塊的項(xiàng)目。比如開發(fā)一個(gè)app，后端接口有人開發(fā)，但是缺少iOS前端開發(fā)工程師，那么他們就會(huì)發(fā)布一個(gè)職位招聘前端...

隨著移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的火爆，各種私活網(wǎng)站上，發(fā)布私活的人很多，但是總是狼多肉少。比如常去的那些啊，威客網(wǎng)啊，里面私活是不少，或許能找到很多感覺適合自己開發(fā)的。就看你報(bào)價(jià)能不能拿下了，就像我在上邊說的，報(bào)價(jià)真是一門坑爹的藝術(shù)，報(bào)多了，稍不留神就溜走了，報(bào)少了，累的苦的...

IT人才外包服務(wù)首先得有資質(zhì)。it人力外包服務(wù)一直都是的主營業(yè)務(wù)之一，資質(zhì)完善。像這樣的企業(yè)歷經(jīng)多年的發(fā)展和優(yōu)化，已經(jīng)組建起了一直高效率、有質(zhì)量的IT人才外包服務(wù)團(tuán)隊(duì)，擁有高效的招聘團(tuán)隊(duì)及專業(yè)的交付管理團(tuán)隊(duì)，能夠幫助客戶在短時(shí)間內(nèi)組建專門的開發(fā)、測(cè)試、以及技術(shù)...

接私活的平臺(tái)渠道： 許多人說朋友介紹，這個(gè)渠道很難，接私活是談生意，介紹過來的客戶是要出真金白銀的，不會(huì)因?yàn)榕笥训拿孀泳椭鲃?dòng)跟你合作，而是要看你的性價(jià)比，而且朋友之間的合作順利還好，不順利可能連朋友都沒得做，所以一定要以市場(chǎng)化的眼光看待程序員兼職,掙市場(chǎng)的錢。...

近幾年互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)快速發(fā)展，各種軟件應(yīng)用在我們的工作生活中無處不在。很多企業(yè)為了緊跟社會(huì)發(fā)展的步伐，提高企業(yè)競(jìng)爭力，投入資金去購置或者定制開發(fā)所需的軟件系統(tǒng)。而軟件定制開發(fā)自己又苦于沒有專門的it部門，于是將自身非優(yōu)勢(shì)的軟件工作通過it人才外包服務(wù)完成成為當(dāng)下比...

軟件項(xiàng)目外包和軟件人力外包有哪些區(qū)別？ 一、管理方法責(zé)任主體的不一樣 歸屬于工程項(xiàng)目外包的，承攬公司不立即管理方法承包單位的員工，承包單位的勞動(dòng)者組織結(jié)構(gòu)和上班時(shí)間由承包單位自主明確；而良好人才外包工作人員務(wù)必依照用人公司明確的工作中方式和上班時(shí)間開展工作中。...

靈活用工由“藍(lán)領(lǐng)”逐漸向“白領(lǐng)”滲透： 由于全球經(jīng)濟(jì)的低迷，很多職場(chǎng)人都感受到了危機(jī)——特別是人到中年的白領(lǐng)人士。根據(jù)統(tǒng)計(jì)，接近百分之九十的“70后”，超過百分之八十的“80后”，以及超過百分之五十的“90后”都感受到了“中年危機(jī)”。而且部分企業(yè)的裁員也讓大批...

兼職有兩種情況： 賺更多的錢（復(fù)制已有經(jīng)驗(yàn)，使用已有技能，通過付出更多的時(shí)間賺更多的錢，單位時(shí)間賺錢能力基本不變。此時(shí)很容易被高昂的溝通成本和反復(fù)的需求變化搞得身心憔悴，工作、家庭都受到影響，整個(gè)人的狀態(tài)都不好了……） 讓自己更值錢（通過精進(jìn)現(xiàn)有的主要技能或者...

現(xiàn)在的程序員大部分肯定不是全能，移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的火爆，肯定給你兼職的人，不可能只單單讓你做android開發(fā)或者ios開發(fā)，基本上都是全做，甚至還需要web開發(fā)，照這么一算，你算一算，往少了說，后臺(tái)需要開發(fā)吧，前端android，ios，還有UI設(shè)計(jì)，這往小了說，...

想做兼職程序員，學(xué)習(xí)什么語言比較好？ Java語言是一門很實(shí)用的語言，在互聯(lián)網(wǎng)的應(yīng)用十分普遍，目前采用JAVA語言開發(fā)的網(wǎng)站也越來越多，所以對(duì)Java開發(fā)人才的需求量也是倍增。雖然說現(xiàn)在新的開發(fā)語言在市場(chǎng)上越來越多，但是根據(jù)有關(guān)數(shù)據(jù)表明，在所有程序員中，Jav...

采用軟件人力外包可以節(jié)約成本 一般一個(gè)企業(yè)一年可能開發(fā)不了幾次軟件，如果自己成立一個(gè)應(yīng)用軟件開發(fā)部門的話就要花費(fèi)大筆的費(fèi)用（員工工資，日常開銷費(fèi)用，管理費(fèi)用等）。用軟件人才外包駐場(chǎng)開發(fā)，工作完成了，項(xiàng)目結(jié)束了，就可以離開了，不用再養(yǎng)著這些軟件外包員工了。軟件外...

雖然說是私活，但是如果不是一個(gè)人做的話，較好還是制定一個(gè)Schedule，私活一般都是趕著做的，所以沒有一個(gè)合理的Schedule的話，很 容易延誤工期。所以需要明確規(guī)定每個(gè)人的工作量。在開始之前就對(duì)每個(gè)work item做好estimate的工作。這樣就可以...

那么外包到底有什么的優(yōu)勢(shì)呢？ 總結(jié)以下幾點(diǎn)： 1．業(yè)務(wù)方面靠譜外包 外包推動(dòng)企業(yè)注重內(nèi)核業(yè)務(wù)，專注于自己的內(nèi)核競(jìng)爭力，這是信息技術(shù)資源外包的較根本原因。從理論上講，任何企業(yè)中只做后臺(tái)支持而不創(chuàng)造營業(yè)額的工作都應(yīng)外包。有一個(gè)很典型的例子可以說明這個(gè)問題。 2．財(cái)...

如果需求內(nèi)容溝通明白了，項(xiàng)目的截止日期也是相對(duì)比較重要的，首先不要拍腦袋直接給對(duì)方日期。與人合作，你說出的每一句話都是一個(gè)承諾，不經(jīng)過大腦思考的話較好是不要隨便說出去，說出去了對(duì)方就會(huì)當(dāng)真。你隨便估一個(gè)日期，對(duì)方就可能按照這個(gè)日期去做為他們的產(chǎn)品上線計(jì)劃，到時(shí)...

程序員兼職首先判斷項(xiàng)目是否靠譜，直接說給我開發(fā)一個(gè)什么軟件，不說具體需求，沒有需求文檔的都不靠譜，這樣的項(xiàng)目不要接。需求文檔越詳細(xì)越好，如果暫時(shí)還沒有需求文檔，但是需求方有這個(gè)意識(shí)，能夠一起寫出一個(gè)詳細(xì)地需求文檔，在需求文檔的基礎(chǔ)上進(jìn)行項(xiàng)目排期，預(yù)算等等的制定...

目前勞動(dòng)關(guān)系與社會(huì)保險(xiǎn)等勞動(dòng)保障直接掛鉤，而眾多靈活用工形式并不構(gòu)成嚴(yán)格意義上的勞動(dòng)關(guān)系，無法享有保障。勞動(dòng)關(guān)系是我國用工的基礎(chǔ)模式，以《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》為基礎(chǔ)，在司法實(shí)踐中通常以《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》作為認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系的主要依據(jù)，其中從屬性...

it人才外包和企業(yè)自建it團(tuán)隊(duì)二者的相同點(diǎn)： 管理責(zé)任主體相同： it人才外包和企業(yè)自己招人的軟件開發(fā)人員必須按照用工單位確定的工作形式和工作時(shí)間進(jìn)行勞動(dòng)。 it人才外包和企業(yè)自己招人二者的不同點(diǎn)： 合同簽訂單位不同： it人才外包駐場(chǎng)開發(fā)的軟件開發(fā)人員是與軟...

自有渠道的接單薪酬保護(hù)： 對(duì)于個(gè)人自己找的客戶這種情況，可能分為兩種，一種是雙方相互認(rèn)識(shí)或者間接認(rèn)識(shí)，比如本身就是同事或者同事介紹。那這種情況下你們之間已經(jīng)有了一定的信任基礎(chǔ)，合作過程中大概率不會(huì)撕破臉，但本身也會(huì)有一些限制。不知道大家什么情況，就我個(gè)人而言，...

極客精神是指： 1、不滿現(xiàn)狀，夢(mèng)想有一個(gè)非常精彩的人生; 2、自信且具有智力上的優(yōu)越感; 3、崇尚平等，不迷信， 4、擁有創(chuàng)新的精神，持續(xù)追求更加的解決方案; Geek(極客，或奇客)在一般的字典上解作一些行為古怪性格的人。而對(duì)于早期的電腦發(fā)燒友，另一種解釋是...

隨著移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的火爆，各種私活網(wǎng)站上，發(fā)布私活的人很多，但是總是狼多肉少。比如常去的那些啊，威客網(wǎng)啊，里面私活是不少，或許能找到很多感覺適合自己開發(fā)的。就看你報(bào)價(jià)能不能拿下了，就像我在上邊說的，報(bào)價(jià)真是一門坑爹的藝術(shù)，報(bào)多了，稍不留神就溜走了，報(bào)少了，累的苦的...

正是基于上述三大優(yōu)勢(shì)，加上“雙節(jié)”來臨，我國餐飲行業(yè)加大了靈活用工的用工規(guī)模。一是隨著旅游人數(shù)增多，餐飲行業(yè)將迎來一游客。游客大批量的到來，勢(shì)必讓飯店等的員工人手捉襟見肘，因此，餐飲業(yè)加大了靈工招聘力度： 二是超市行業(yè)也將迎來靈活用工大爆發(fā)。假日期間，人們閑賦...

程序員兼職主要分為三種：兼職職位眾包、項(xiàng)目整包和自由職業(yè)者駐場(chǎng)。所謂的兼職職位眾包，指的是需求方這邊有自有工程師配合，只需要某個(gè)職位的工程師開發(fā)某個(gè)模塊的項(xiàng)目。比如開發(fā)一個(gè)app，后端接口有人開發(fā)，但是缺少iOS前端開發(fā)工程師，那么他們就會(huì)發(fā)布一個(gè)職位招聘前端...

在程序員的視角中，自己是憑本事賺錢，沒有占用上班時(shí)間，也沒有利用公司的資源，被辭退是一種非常不合理的做法。或許有不少人都是在完成本職工作的情況下才開展的副業(yè)，多賺一筆錢也就能讓生活得到一份改善。這種想法其實(shí)沒有錯(cuò)誤，工資作為一份穩(wěn)定的保障，能夠讓程序員在一個(gè)大...

對(duì)于很多有需求的企業(yè)來說，往往其都不清楚軟件項(xiàng)目外包與軟件人才外包的區(qū)別，因而選擇軟件開發(fā)常常不知道是要以項(xiàng)目外包的形式還是以人才外包的形式。IT人才外包的好處企業(yè)采取人才駐場(chǎng)開發(fā)的靈活用工方式，也給駐場(chǎng)開發(fā)人才帶來了不少好處，而且采用駐場(chǎng)開發(fā)的方式已經(jīng)成為一...

做兼職程序員,首先自己得掌握一門或多門主流的編程語言,比如:php、Java，這樣可以保證在接到接到單的時(shí)候，能快速的解決。關(guān)于怎樣開始這一個(gè)問題，給3個(gè)建議：建議1、如果自己的技術(shù)比較熟練，可以單獨(dú)完成一個(gè)項(xiàng)目，那么可以直接通過朋友介紹或靠譜的平臺(tái)上接單。建...