IT人才外包已經(jīng)是大勢所趨了？其優(yōu)勢主要表現(xiàn)在：1、用工崗位和模式的靈活調(diào)配靈活用工模式能夠有效地實現(xiàn)人員的自由調(diào)配和充分儲備，通過靈活用工平臺精細調(diào)配，緩解用工壓力，從而保障崗位的穩(wěn)定性和使用性，以提高工作效率，適應社會變化。2、降低用工的風險靈活用工平臺能...

選擇靠譜外包能為企業(yè)帶來什么優(yōu)勢呢？ 1.為企業(yè)迅速找到合適IT軟件技術人員，快速上崗 IT軟件技術人員外包公司在軟件人才招聘方面有豐富的行業(yè)經(jīng)驗，可以為企業(yè)迅速的安排合適的人才上崗。 2.企業(yè)人事管理更加便簡，助力企業(yè)提高管理效率 企業(yè)不需要設立專門人員對...

一般一個程序員入行三年左右，有了基本的項目經(jīng)驗，身邊圈子中慢慢就會有朋友提到誰誰接了個兼職，賺了多少錢之類的。也會突然有有個朋友問題較近有沒有時間兼職。剛開始聽到這個話的時候，心里基本上都是暗暗自喜，因為會找你做兼職，說明這是對你能力的認可(觀眾的眼光是雪亮的...

IT人才外包已經(jīng)是大勢所趨了？其優(yōu)勢主要表現(xiàn)在：1、用工崗位和模式的靈活調(diào)配靈活用工模式能夠有效地實現(xiàn)人員的自由調(diào)配和充分儲備，通過靈活用工平臺精細調(diào)配，緩解用工壓力，從而保障崗位的穩(wěn)定性和使用性，以提高工作效率，適應社會變化。2、降低用工的風險靈活用工平臺能...

么軟件開發(fā)人才外包流程是怎樣的，分為那幾步呢？ 1、用人企業(yè)提出用人需求，如崗位職責，任職條件等。 2、雙方簽訂框架協(xié)議：用人企業(yè)與軟件開發(fā)人才外包公司簽訂服務框架協(xié)議。 3、推薦候選人面試：軟件開發(fā)人才外包公司推薦候選人到客戶公司面試。 4、新人簽訂勞動合同...

如果需求內(nèi)容溝通明白了，項目的截止日期也是相對比較重要的，首先不要拍腦袋直接給對方日期。與人合作，你說出的每一句話都是一個承諾，不經(jīng)過大腦思考的話較好是不要隨便說出去，說出去了對方就會當真。你隨便估一個日期，對方就可能按照這個日期去做為他們的產(chǎn)品上線計劃，到時...

接私活前需知： 1、一定要需求明確，開發(fā)產(chǎn)品并非買手機，都是標品，對于非標品一定要需求明確到一個按鈕，防止后面扯皮，產(chǎn)生不必要的麻煩。那怎樣才算做到需求明確呢？ 要有需求文檔-原型圖-ui設計圖，一個都不能少。這樣需求的具體實現(xiàn)功能既可以明確，又可以在出現(xiàn)加需...

靠譜的外包有哪些優(yōu)勢？ 1．業(yè)務方面靠譜外包 外包推動企業(yè)注重內(nèi)核業(yè)務，專注于自己的內(nèi)核競爭力，這是信息技術資源外包的較根本原因。從理論上講，任何企業(yè)中只做后臺支持而不創(chuàng)造營業(yè)額的工作都應外包。有一個很典型的例子可以說明這個問題。 2．財務方面 財務方面的考慮...

兼職前需知： 1、一定要需求明確，開發(fā)產(chǎn)品并非買手機，都是標品，對于非標品一定要需求明確到一個按鈕，防止后面扯皮，產(chǎn)生不必要的麻煩。那怎樣才算做到需求明確呢？ 要有需求文檔-原型圖-ui設計圖，一個都不能少。這樣需求的具體實現(xiàn)功能既可以明確，又可以在出現(xiàn)加需求...

it人力外包是指it人員由軟件外包公司提供，由需求企業(yè)面試挑選，雖然也有約定工作范疇，如某個技術領域的開發(fā)，或是測試，但具體任務是靈活的，任務由需求企業(yè)負責人安排，無論任務成功與否，需求企業(yè)按人員的工作時長，定期（通常是每月）和乙方結算費用，對于業(yè)務方需求比較...

it人力外包是指it人員由軟件外包公司提供，由需求企業(yè)面試挑選，雖然也有約定工作范疇，如某個技術領域的開發(fā)，或是測試，但具體任務是靈活的，任務由需求企業(yè)負責人安排，無論任務成功與否，需求企業(yè)按人員的工作時長，定期（通常是每月）和乙方結算費用，對于業(yè)務方需求比較...

現(xiàn)在的程序員大部分肯定不是全能，移動互聯(lián)網(wǎng)的火爆，肯定給你私活的人，不可能只單單讓你做android開發(fā)或者ios開發(fā)，基本上都是全做，甚至還需要web開發(fā)，照這么一算，你算一算，往少了說，后臺需要開發(fā)吧，前端android，ios，還有UI設計，這往小了說，...

那么怎樣選擇靠譜外包公司？ 1.看外包公司的整體實力，包括公司成立的年限、公司發(fā)展歷程及公司現(xiàn)在規(guī)模、行業(yè)資質(zhì)證書等方面。 2.看外包公司的服務團隊，專業(yè)的外包公司擁有高效的招聘團隊及專業(yè)的交付管理團隊，能夠幫助客戶在短時間內(nèi)組建專門的開發(fā)、測試、以及技術支持...

兼職不像在公司里干活，你只是一個程序員，你上面有業(yè)務部與外面對接，你只需要按需求做就行了，這里就不一樣，你不單單是程序員角色，你還有業(yè)務的角色在這里。這個首先要想明白，你是需要與外界對接的，需求你需要整明白了，必須要求有文檔，郵件什么的，黑紙白字要求對方都寫清...

大致整理了靠譜外包服務流程： 1.甲方向外包公司提出用人需求，包括職位，需求人數(shù)，技能要求等； 2. 甲方和外包公司簽訂服務框架協(xié)議； 3. 外包公司安排相關技術人員去甲方面試； 4. 面試通過后， 靠譜外包人員由甲方安排進駐指定現(xiàn)場進行項目的開發(fā)相關服務，直...

程序員接私活的建議：程序員是一門技術工種，與互聯(lián)網(wǎng)其他行業(yè)相比薪水會相對高一點，不過錢也不是那么好賺的，有利也有弊，都知道程序員相對累一點，加班也是常事。然而程序員的工種也有另外一個特點，那就是可以接活，做一些兼職什么，不需要額外投資，只需要有一臺筆記本，外加...

大致整理了IT人才外包服務流程： 1.甲方向IT人才外包公司提出用人需求，包括職位，需求人數(shù)，技能要求等； 2.甲方和IT人才外包公司簽訂服務框架協(xié)議； 3.IT人才外包公司安排相關技術人員去甲方面試； 4.面試通過后， IT外包人員由甲方安排進駐指定現(xiàn)場進行...

什么是IT人才外包？ IT人才外包可以理解IT人才的租賃。 舉個例子：有提供IT人才外包服務，某一家互聯(lián)網(wǎng)公司因為開發(fā)一個項目，急需多名Python程序開發(fā)人員駐場開發(fā)，于是聯(lián)系，讓其提供多名Python程序開發(fā)人員駐場開發(fā)，然后安排相關技術人員前往這家互聯(lián)網(wǎng)...

很多人都談網(wǎng)上接私活這件事，其實大家想法都差不多，現(xiàn)在做軟件的那么多，工資也不是那么高了，不像以前學一門語言的人不是那么多，隨便進個公司就很吃香，然后每天幾個小時，有時候也常常會有點加班，但是會這個的人少，工資高，待遇好?，F(xiàn)在會這語言的人太多了，早上上班，隨便...

靈活用工是針對企業(yè)在面臨人員編制緊張、旺季人才短缺、項目用工短缺、三期員工短期替補等難題，針對那些替代性、臨時性、輔助性的崗位，由專業(yè)的人力資源服務機構向客戶派駐員工一種特殊用工形式。 在國內(nèi)，靈活用工主要形式為崗位外包服務，靈活用工主要形式為崗位外包服務，它...

在一般的字典里，Geek（極客）原指那些性格古怪的人，或是在狂歡節(jié)進行奇怪表演的小丑。在PC**初期，Geek開始衍生為一般人對電腦“”的貶稱，他們具有極高的技術能力，對計算機與網(wǎng)絡的癡迷有時會達到不正常的狀態(tài)。但如今，隨著互聯(lián)網(wǎng)的日益普及，那些一直被視為怪異...

程序員接外單，有以下幾個好處： 、可以直接給個人帶來經(jīng)濟增收。 雖然程序員本身的工資要比很多崗位的工資要高，這是眾所周知的，但是，接外單帶來額外的經(jīng)濟收入，會提高一個員工的生活質(zhì)量，有利于他更好的投入工作。 第二、接觸客戶，了解市場。 程序員平時面對的是電腦，...

對的，沒錯，我碰到的較大的一部分群體，就是學生，有的是做畢業(yè)設計的，有的是做期末大作業(yè)的，有的甚至是外國研究生的作業(yè)（全英文題目）。 有人勸我說，別幫他們做了，幫他們，等于害了他們。但是后來我店家跟我說的話，我覺得挺有道理的，這里引用一下：“你不幫他們，他們也...

IT人才外包服務內(nèi)容：看企業(yè)的服務范圍是否包括業(yè)務流程外包、基礎框架外包、咨詢服務、解決方案、應用產(chǎn)品外包、IT工程服務、軟件開發(fā)、軟件測試等多方位服務內(nèi)容。這可以看出企業(yè)硬實力。IT人才外包服務程序開發(fā)團隊：軟件架構師、軟件開發(fā)工程師、數(shù)據(jù)庫開發(fā)工程師、軟件...

什么是it人才外包？it人才外包到底會給企業(yè)帶來哪些好處？隨著互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展，企業(yè)經(jīng)營方式多樣化進度的推進，各種軟件應用在我們的工作生活中無處不在。很多企業(yè)在進行業(yè)務和人力資源整合時要想比較大化的發(fā)揮自身的行業(yè)優(yōu)勢，于是將自身非優(yōu)勢的軟件工作進行人才外派的方...

程序員兼職首先判斷項目是否靠譜，直接說給我開發(fā)一個什么軟件，不說具體需求，沒有需求文檔的都不靠譜，這樣的項目不要接。需求文檔越詳細越好，如果暫時還沒有需求文檔，但是需求方有這個意識，能夠一起寫出一個詳細地需求文檔，在需求文檔的基礎上進行項目排期，預算等等的制定...

對的，沒錯，我碰到的較大的一部分群體，就是學生，有的是做畢業(yè)設計的，有的是做期末大作業(yè)的，有的甚至是外國研究生的作業(yè)（全英文題目）。 有人勸我說，別幫他們做了，幫他們，等于害了他們。但是后來我店家跟我說的話，我覺得挺有道理的，這里引用一下：“你不幫他們，他們也...

自有渠道的兼職薪酬保護： 對于個人自己找的客戶這種情況，可能分為兩種，一種是雙方相互認識或者間接認識，比如本身就是同事或者同事介紹。那這種情況下你們之間已經(jīng)有了一定的信任基礎，合作過程中大概率不會撕破臉，但本身也會有一些限制。不知道大家什么情況，就我個人而言，...

現(xiàn)在就來說說IT人才外派方式流程工作如何開展： 1.選擇適合的IT外派公司，進行接洽，至于如何選擇好的外派公司，在本號的其他文章中有做很多講解。感興趣的可以翻翻歷史舊文。 2.準備好需要外派的人才JD，也就是職位描述，針對所需技術人才的技能要求以及崗位職責做清...

首先跟大家說明一點，我們做 IT 類的外包開發(fā)，是非標品開發(fā)，所以很有可能在開發(fā)過程中會有這樣那樣的需求修改，而這種需求修改很容易造成扯皮，進而影響到費用支付，甚至出現(xiàn)做完了項目收不到錢的情況。那么，怎么保證自己的薪酬安全呢？我們在開工前，一定要做好一些證據(jù)方...