“極客”一詞，來(lái)自于美國(guó)俚語(yǔ)“geek”的音譯，一般理解為性格古怪的人。數(shù)學(xué)“極客”大多是指，并不一定是數(shù)學(xué)專業(yè)但又對(duì)數(shù)學(xué)等技術(shù)有狂熱的興趣并投入大量時(shí)間鉆研的人。又譯作“奇客”。以前是對(duì)那些殘忍的馬戲表演者和令人厭惡的不食人間煙火的計(jì)算機(jī)癖的老式稱謂，用以形...

接這些私活的時(shí)候可能我們兩方面都信不過(guò)，客戶怕你拿著錢(qián)跑了結(jié)果什么都沒(méi)得到，你怕客戶找多個(gè)人來(lái)做，你只是其中一個(gè)備胎，他選定之后肯定沒(méi)你什么事了。所以接私活的時(shí)候押金肯定是必須的，安全這方面也是必須的： 1.客戶要繳納20%-50%押金，不給的話大可不接。 2...

那么軟件外包企業(yè)是怎樣合法合規(guī)的幫助企業(yè)降低人力成本，同時(shí)提高軟件工程師的收入？ 首先，一般企業(yè)外包的部分都不會(huì)是企業(yè)的內(nèi)核業(yè)務(wù)，企業(yè)與專業(yè)的外包公司合作，企業(yè)自身則不用投入太多的人力和資金去進(jìn)行人員招聘、組建團(tuán)隊(duì)和發(fā)放企業(yè)正式員工才有的待遇福利（正式員工的待...

不少程序員朋友應(yīng)該都有這個(gè)想法，接接私活，賺賺外快，但是從零開(kāi)發(fā)一套系統(tǒng)并不容易，現(xiàn)在給大家推薦一款開(kāi)箱即用的通用后臺(tái)管理系統(tǒng)。一個(gè)能夠讓程序猿快速開(kāi)發(fā)的炒雞腳手架，技術(shù)SpringBoot、JPA、Shiro。系統(tǒng)自帶完善的權(quán)限管理系統(tǒng)，你只需要根據(jù)業(yè)務(wù)需求...

雖然說(shuō)是私活，但是如果不是一個(gè)人做的話，較好還是制定一個(gè)Schedule，私活一般都是趕著做的，所以沒(méi)有一個(gè)合理的Schedule的話，很 容易延誤工期。所以需要明確規(guī)定每個(gè)人的工作量。在開(kāi)始之前就對(duì)每個(gè)work item做好estimate的工作。這樣就可以...

IT人才外包對(duì)企業(yè)的好處： a.人事管理便簡(jiǎn)，提高企業(yè)管理效率 用人單位不需要設(shè)立專門(mén)人員對(duì)租賃的人員進(jìn)行具體的人力資源管理，這些人員的聘用、引進(jìn)、檔案接轉(zhuǎn)、工資、獎(jiǎng)金的發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)糾紛處理等諸多事務(wù)性工作由外包人才駐場(chǎng)開(kāi)發(fā)部門(mén)來(lái)負(fù)責(zé)完成。單位人力資源...

接私活對(duì)程序員這個(gè)圈子來(lái)說(shuō)是一個(gè)既公開(kāi)又隱私的話題，不說(shuō)全部，應(yīng)該大多數(shù)程序員都有過(guò)想要接私活的想法，當(dāng)然，也有部分得道成仙的不主張接私活。但是很少有人在公開(kāi)場(chǎng)合討論私活的問(wèn)題，似乎都在避嫌。就跟有人下班后跑滴滴一樣，程序員私有時(shí)間接點(diǎn)活掙點(diǎn)錢(qián)不也很正常么，不...

接私活有兩種情況： 賺更多的錢(qián)（復(fù)制已有經(jīng)驗(yàn)，使用已有技能，通過(guò)付出更多的時(shí)間賺更多的錢(qián)，單位時(shí)間賺錢(qián)能力基本不變。此時(shí)很容易被高昂的溝通成本和反復(fù)的需求變化搞得身心憔悴，工作、家庭都受到影響，整個(gè)人的狀態(tài)都不好了……） 讓自己更值錢(qián)（通過(guò)精進(jìn)現(xiàn)有的主要技能或...

靠譜外包和IT項(xiàng)目外包有什么區(qū)別？ 1.靠譜外包的主體是技術(shù)人員，IT項(xiàng)目外包的主體是項(xiàng)目； 2.靠譜外包的駐場(chǎng)技術(shù)人員人員可能要到甲方指定場(chǎng)所長(zhǎng)期辦公，IT項(xiàng)目外包的話，技術(shù)開(kāi)發(fā)人員則留在軟件外包公司本部工作； 3.靠譜外包的相關(guān)駐場(chǎng)技術(shù)人員受甲方管理，甲方...

現(xiàn)在就來(lái)說(shuō)說(shuō)IT人才外派方式流程工作如何開(kāi)展： 1.選擇適合的IT外派公司，進(jìn)行接洽，至于如何選擇好的外派公司，在本號(hào)的其他文章中有做很多講解。感興趣的可以翻翻歷史舊文。 2.準(zhǔn)備好需要外派的人才JD，也就是職位描述，針對(duì)所需技術(shù)人才的技能要求以及崗位職責(zé)做清...

人才外包到底涵蓋了哪些優(yōu)勢(shì)呢？ 1 人員招聘費(fèi)用低 對(duì)于在很多有名的企業(yè)中，都會(huì)在不同網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)投入大量的資金，進(jìn)行人員的招聘模式，這樣一年下來(lái)，在廣告宣傳的模式中也要花費(fèi)好幾萬(wàn)的成本，對(duì)于選擇人才外包公司，那么就能減少了很多招聘中需要花費(fèi)的資金，這樣能為企業(yè)...

靈活用工人員專業(yè)素質(zhì)有望穩(wěn)步提高 根據(jù)相關(guān)調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，有43.2%企業(yè)對(duì)靈活用工人員的專業(yè)素質(zhì)表示擔(dān)憂，企業(yè)對(duì)靈活用工的綜合評(píng)價(jià)中的能崗匹配的滿意度只有7.6%。雖然靈活用工近幾年在中國(guó)的發(fā)展速度迅猛，但依然以低端崗位為主，員工專業(yè)素質(zhì)不高是普遍存在的問(wèn)題。...

IT人才外包服務(wù)覆蓋每一個(gè)主流的IT行業(yè)技能，服務(wù)的內(nèi)容包括Java、C++、.NET、Python、PHP、Android、IOS、Web前端、數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)以及軟件測(cè)試等等。當(dāng)然不止是這些程序開(kāi)發(fā)類別的人才外包，還有其它一些類型IT技術(shù)人才外包。以較快的時(shí)間適...

對(duì)的，沒(méi)錯(cuò)，我碰到的較大的一部分群體，就是學(xué)生，有的是做畢業(yè)設(shè)計(jì)的，有的是做期末大作業(yè)的，有的甚至是外國(guó)研究生的作業(yè)（全英文題目）。 有人勸我說(shuō)，別幫他們做了，幫他們，等于害了他們。但是后來(lái)我店家跟我說(shuō)的話，我覺(jué)得挺有道理的，這里引用一下：“你不幫他們，他們也...

遠(yuǎn)程協(xié)作學(xué)習(xí)的特征 1、異質(zhì)分組，建立學(xué)習(xí)的“多元世界”。小組成員在性別、學(xué)業(yè)能力、步調(diào)和其他品質(zhì)上必須是不同的、異質(zhì)的。這樣才能夠共同發(fā)展、接納他人，使學(xué)業(yè)困難者獲得更好的發(fā)展的目標(biāo)。 2、分工協(xié)作。建立小組成員的行為規(guī)則要求，強(qiáng)調(diào)個(gè)人責(zé)任感，各自的義務(wù)，對(duì)...

人力資源公司可根據(jù)企業(yè)所提供的服務(wù)項(xiàng)目、人員數(shù)量、以及其他一些約定而定，在簽訂代理服務(wù)協(xié)議時(shí)，在外包費(fèi)用等規(guī)則中約定。企業(yè)根據(jù)需要將一項(xiàng)或多項(xiàng)人力資源管理工作或職能進(jìn)行外包，并將其轉(zhuǎn)移到其他人力資源外包企業(yè)或組織進(jìn)行管理，稱為人力資源外包管理，以降低人力成本，...

自有渠道的接單薪酬保護(hù)： 對(duì)于個(gè)人自己找的客戶這種情況，可能分為兩種，一種是雙方相互認(rèn)識(shí)或者間接認(rèn)識(shí)，比如本身就是同事或者同事介紹。那這種情況下你們之間已經(jīng)有了一定的信任基礎(chǔ)，合作過(guò)程中大概率不會(huì)撕破臉，但本身也會(huì)有一些限制。不知道大家什么情況，就我個(gè)人而言，...

選擇it人才外包可以提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力企業(yè)如果要構(gòu)建一個(gè)自己的IT服務(wù)部門(mén)，其相關(guān)的主要領(lǐng)導(dǎo)和員工就必需要對(duì)企業(yè)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)有足夠的認(rèn)識(shí)才能滿足需要，而這個(gè)認(rèn)識(shí)需要一個(gè)相當(dāng)?shù)倪^(guò)程。而提供外包服務(wù)的企業(yè)，由于其專業(yè)性，能夠更迅速、準(zhǔn)確的判斷了企業(yè)的需要，并靈活的安排IT...

較近聽(tīng)到，看到一些新人在嚷嚷著要干兼職，要找兼職做，這讓我想起了當(dāng)初剛?cè)肼殘?chǎng)的我。曾經(jīng)對(duì)兼職，對(duì)做兼職的渴望，我想比現(xiàn)在的他們要強(qiáng)烈得多得多。回想這么些年下來(lái)做的兼職，兼職還真是不少，曾幾何時(shí)，多次答應(yīng)女友做完這個(gè)就不再做兼職了，可卻在這個(gè)沒(méi)完，下一個(gè)兼職就又...

軟件外包行業(yè)需要什么人才？ 件外包行業(yè)是軟件服務(wù)業(yè)，由于外包服務(wù)領(lǐng)域的多樣性、行業(yè)的高速發(fā)展性和市場(chǎng)的國(guó)際化，軟件外包服務(wù)與其他傳統(tǒng)服務(wù)行業(yè)相比具有明顯的不同，對(duì)外包人才的技能和素質(zhì)的要求有行業(yè)自身的特征： 1、外包技術(shù)和管理人員掌握外語(yǔ)(英語(yǔ)、日語(yǔ)、韓語(yǔ)等)...

么軟件開(kāi)發(fā)人才外包流程是怎樣的，分為那幾步呢？ 1、用人企業(yè)提出用人需求，如崗位職責(zé)，任職條件等。 2、雙方簽訂框架協(xié)議：用人企業(yè)與軟件開(kāi)發(fā)人才外包公司簽訂服務(wù)框架協(xié)議。 3、推薦候選人面試：軟件開(kāi)發(fā)人才外包公司推薦候選人到客戶公司面試。 4、新人簽訂勞動(dòng)合同...

兼職開(kāi)始開(kāi)發(fā)之前，自己一定要規(guī)劃好時(shí)間，保證在Deadline時(shí)可以交付產(chǎn)品，這個(gè)就看各位程序猿兄弟的個(gè)人能力了，同時(shí)，建議每周都跟客戶溝通對(duì)齊一次，這個(gè)主要有兩個(gè)作用：一個(gè)是避免雙方對(duì)所做的東西有理解上的偏差，有偏差的話可以及時(shí)改正，避免越做越錯(cuò)；另一個(gè)是讓...

那么怎樣選擇it人才外包公司？ 1.看it人才外包公司的整體實(shí)力，包括公司成立的年限、公司發(fā)展歷程及公司現(xiàn)在規(guī)模、行業(yè)資質(zhì)證書(shū)等方面。 2.看it人才外包公司的服務(wù)團(tuán)隊(duì)，專業(yè)的it人才外包公司擁有高效的招聘團(tuán)隊(duì)及專業(yè)的交付管理團(tuán)隊(duì)，能夠幫助客戶在短時(shí)間內(nèi)組建專...

人力外包：是比上述兩項(xiàng)更加靈活的外包形式，人力由乙方提供，由甲方面試挑選，雖然也有約定工作范疇，如某個(gè)技術(shù)領(lǐng)域的開(kāi)發(fā)，或是測(cè)試，但具體任務(wù)是靈活的，任務(wù)由甲方負(fù)責(zé)人安排，無(wú)論任務(wù)成功與否，甲方按人員的工作時(shí)長(zhǎng)，定期（通常是每月）和乙方結(jié)算費(fèi)用。如何選用外包形式...

程序員兼職的項(xiàng)目大致可分為三類：職位眾包、項(xiàng)目整包和駐場(chǎng)開(kāi)發(fā)。其中駐場(chǎng)開(kāi)發(fā)更適合自由職業(yè)者，需要大量的自由支配時(shí)間，而前兩者可以做到真正的兼職。 眾包形式是隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，大家通過(guò)網(wǎng)絡(luò)協(xié)作來(lái)共同完成一個(gè)項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)。比如一個(gè)APP項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)結(jié)構(gòu)可能是，移動(dòng)端在...

自建團(tuán)隊(duì)的內(nèi)核優(yōu)勢(shì)是好控制，自己一手打造的團(tuán)隊(duì)，在資源調(diào)配方面更加靈活，需求增減或需求更相對(duì)更加自由。但自建團(tuán)隊(duì)首先要面臨招聘難的問(wèn)題，組建團(tuán)隊(duì)、人員磨合，讓開(kāi)發(fā)周期被拉長(zhǎng)；其次團(tuán)隊(duì)難管理，IT行業(yè)于非互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)有技術(shù)壁壘，管理難度相當(dāng)高；之后是成本控制，在人...

什么是IT人才外包？ IT人才外包可以理解IT人才的租賃。 舉個(gè)例子：有提供IT人才外包服務(wù)，某一家互聯(lián)網(wǎng)公司因?yàn)殚_(kāi)發(fā)一個(gè)項(xiàng)目，急需多名Python程序開(kāi)發(fā)人員駐場(chǎng)開(kāi)發(fā)，于是聯(lián)系，讓其提供多名Python程序開(kāi)發(fā)人員駐場(chǎng)開(kāi)發(fā)，然后安排相關(guān)技術(shù)人員前往這家互聯(lián)網(wǎng)...

靠譜的軟件人力外包一般流程如下： 1、用人單位提出用人需求； 2、用人單位與軟件外包公司簽訂技術(shù)服務(wù)框架協(xié)議； 3、軟件外包公司安排候選人員到用人單位參加面試； 4、面試通過(guò)，針對(duì)項(xiàng)目簽訂單項(xiàng)協(xié)議，技術(shù)人員到用人單位指定現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行開(kāi)發(fā)和技術(shù)服務(wù)； 5、用人單位按...

為什么接私活 有人可能說(shuō)：還不是為了錢(qián)嘛！對(duì)，錢(qián)，錢(qián)，錢(qián)，這是很多程序員接私活時(shí)的主要考慮。但也不全是哦，還有相當(dāng)一部分人愿意接私活是出于其他原因。 先說(shuō)說(shuō)我的三次私活吧。 我曾經(jīng)教過(guò)一個(gè)人學(xué)習(xí) Qt ，在線的，一對(duì)一輔導(dǎo)，幫他熟悉 Qt ，協(xié)助他完成一個(gè)測(cè)試...

選擇靠譜外包能為企業(yè)帶來(lái)什么優(yōu)勢(shì)呢？ 1.為企業(yè)迅速找到合適IT軟件技術(shù)人員，快速上崗 IT軟件技術(shù)人員外包公司在軟件人才招聘方面有豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，可以為企業(yè)迅速的安排合適的人才上崗。 2.企業(yè)人事管理更加便簡(jiǎn)，助力企業(yè)提高管理效率 企業(yè)不需要設(shè)立專門(mén)人員對(duì)...