當項目來臨時，該如何報價？ 價值都是相對的，一定要有自己的心理預期，有些人覺得五千很值，有些人覺得一萬很值。不要饑不擇食，不管多廉價都接；也不要人心不足，吃著碗里看著鍋里，或者覬覦別人的高價。跟對方交談時，一定要快速判斷彼此是否是目標客戶，不要啰嗦太多，你的心...

大致整理了IT人才外包服務流程： 1.甲方向IT人才外包公司提出用人需求，包括職位，需求人數(shù)，技能要求等； 2. 甲方和IT人才外包公司簽訂服務框架協(xié)議； 3. IT人才外包公司安排相關技術人員去甲方面試； 4. 面試通過后， IT外包人員由甲方安排進駐指定現(xiàn)...

程序員兼職首先判斷項目是否靠譜，直接說給我開發(fā)一個什么軟件，不說具體需求，沒有需求文檔的都不靠譜，這樣的項目不要接。需求文檔越詳細越好，如果暫時還沒有需求文檔，但是需求方有這個意識，能夠一起寫出一個詳細地需求文檔，在需求文檔的基礎上進行項目排期，預算等等的制定...

程序員做"私活"是較要不得的，因為這對提升自己的價值毫無幫助。只從技術角度來說，程序的小模塊的私活沒什么價值，大項目里面結構復雜，沒什么私活可接，我在高中干過私活，給公安局做，無它，賺點零花錢。大學里有人找我做銀行卡的私活，堅決拒絕(這不是找死么)。工作沒幾年...

程序員兼職前需知： 1、一定要需求明確，開發(fā)產(chǎn)品并非買手機，都是標品，對于非標品一定要需求明確到一個按鈕，防止后面扯皮，產(chǎn)生不必要的麻煩。那怎樣才算做到需求明確呢？ 要有需求文檔-原型圖-ui設計圖，一個都不能少。這樣需求的具體實現(xiàn)功能既可以明確，又可以在出現(xiàn)...

IT人才外包服務首先得有資質。it人力外包服務一直都是唐普的主營業(yè)務之一，資質完善。像這樣的企業(yè)歷經(jīng)多年的發(fā)展和優(yōu)化，已經(jīng)組建起了一直高效率、有質量的IT人才外包服務團隊，擁有高效的招聘團隊及專業(yè)的交付管理團隊，能夠幫助客戶在短時間內組建專門的開發(fā)、測試、以及...

怎樣選擇合適外包公司：1.互聯(lián)網(wǎng)上的客服外包公司極其多，但是市場魚龍混雜。很多公司將自己的官方網(wǎng)站做得很好，客服公司外包服務質量卻極差。所以，查詢公司資質和備案號是一種關鍵性方法，實地考察辦公環(huán)境、公司現(xiàn)狀，不失為一種好辦法。2.不管是賣家還是外包公司，客服人...

極客的影響： 在國外，Geek伴隨著電腦和互聯(lián)網(wǎng)技術的發(fā)展，呈現(xiàn)出與科技高度結合的特征，這些Geek一般是受過教育的、知識豐富的小群體。因為這種技術Geek的風行，在上個世紀的之后二、三十年中，許多與電腦和互聯(lián)網(wǎng)相關的技術或商業(yè)傳奇都刻下了Geek的烙印，比如...

目前我國外包企業(yè)對以上三種人才都有技術、經(jīng)驗以及團隊協(xié)作能力的需求，但我國現(xiàn)有的幾種軟件外包人才培養(yǎng)模式還很難滿足企業(yè)對人才的需要,具體來看: 內核種是正規(guī)院校學歷教育培訓模式，這樣培養(yǎng)出的學生能掌握基本的軟件開發(fā)技術，但缺乏軟件開發(fā)工作經(jīng)驗、項目交流和團隊合...

如果接了私活之后，你的時間就不是那么多了，平時你可能去看電影，打球什么的。但是接了私活之后，你可能就需要呆在家里干活了，為了你的一份承諾，你要靜下心，坐下來干活，這就要求你自己有很高的自律性了，不像在公司，有紀律約束你天天去上班，現(xiàn)在你就是自己的老板，你要約束...

IT人才外包和IT項目外包有什么區(qū)別？ 1.IT人才外包的主體是技術人員，IT項目外包的主體是項目； 2.IT人才外包的駐場技術人員人員可能要到甲方指定場所長期辦公，IT項目外包的話，技術開發(fā)人員則留在軟件外包公司本部工作； 3.IT人才外包的相關駐場技術人員...

兼職是很多行業(yè)都會涉及到的事情。在工作閑暇之余，許多人并不會選擇放松，而是去兼職掙點“零花錢”。但是也有很多人認為兼職是不道德的，公司既然聘用了你，那么你的技術就應該用在工作上，而不是其他公司的業(yè)務上。當然，對于這種說法，并沒有多少程序員理會，有時間有錢干嘛不...

程序員不僅可以全職，還可以兼職。在哪里可以接到兼職?，F(xiàn)在是互聯(lián)網(wǎng)時代在網(wǎng)上各種平臺都可以接單，如果你是在校生，和老師打好關系，和學院的維護好關系，就有機會接到外包的活。如果你是工作的，下面給你推薦國內做的還可以眾包平臺。碼易主打以完整的項目承接交付，每個項目被...

作為一個快十年經(jīng)驗的程序員，給你些建議： 1、首先要提高自己的能力，這個較重要。 2、干貨，你要找兼職的地方，要看一下自己的關注點在哪兒，如果是有單就接，那么可以去發(fā)個需求，這個是威客門戶類的網(wǎng)站，啥都有，美甲美睫，注冊公司，哈哈，或許有人會找你做眾包（比較累...

靠譜是很多家企業(yè)選擇外包的一個標準，接包方需要踏實、認真、穩(wěn)重，并且在能力上要可以完成項目的挑戰(zhàn)。在項目開發(fā)過程中細節(jié)詳細記錄、不斷確認，站在客戶的角度上思考問題，開發(fā)全程客戶可以直接看到每一步。靠譜軟件開發(fā)外包公司在售前溝通，需求制定，項目設計，UI設計，項...

其實很多程序員都會利用休息時間接私活，這樣每年大概會拿到十萬左右的額外收入。接私活的方式有很多種，接私活的過程其實也是在累積人脈的過程，累積私活的過程，就像不知道哪天客戶還會有別的需求要做，還有別的朋友也要做同樣的東西等等。剛開始價格公道一點，自己做的想的周到...

如果接了兼職之后，你的時間就不是那么多了，平時你可能去看電影，打球什么的。但是接了兼職之后，你可能就需要呆在家里干活了，為了你的一份承諾，你要靜下心，坐下來干活，這就要求你自己有很高的自律性了，不像在公司，有紀律約束你天天去上班，現(xiàn)在你就是自己的老板，你要約束...

為什么說軟件人才外包是大趨勢？ 一、選擇軟件人才外包節(jié)省了招聘成本，自己公司的HR不用花費大量的時間去篩選求職人員，而且在技術方面也有外包公司的人做了初步審核。時間精力成本節(jié)省。 二、選擇軟件人才外包節(jié)約了管理成本，外包人員的管理都是軟件外包公司負責的，用人企...

程序員接私活的建議：保持溝通同時，在做項目的過程中對自己的一些想法一定要隨時保持溝通，這些做法都是為了防止需求跑偏，避免造成沒必要的麻煩。不是有這樣一個經(jīng)典的笑話，需求方給出一個圖紙，實施方馬上根據(jù)圖紙實施，幾個月后交工時需求方傻眼了，人家要的是一個煙囪，而實...

遠程協(xié)作學習的特征 1、異質分組，建立學習的“多元世界”。小組成員在性別、學業(yè)能力、步調和其他品質上必須是不同的、異質的。這樣才能夠共同發(fā)展、接納他人，使學業(yè)困難者獲得更好的發(fā)展的目標。 2、分工協(xié)作。建立小組成員的行為規(guī)則要求，強調個人責任感，各自的義務，對...

在程序員的視角中，兼職自己是憑本事賺錢，沒有占用上班時間，也沒有利用公司的資源，被辭退是一種非常不合理的做法?；蛟S有不少人都是在完成本職工作的情況下才開展的副業(yè)，多賺一筆錢也就能讓生活得到一份改善。這種想法其實沒有錯誤，工資作為一份穩(wěn)定的保障，能夠讓程序員在一...

沒有完美的平臺，不能因為平臺有缺點就不去嘗試。綜合這五家平臺，出眾的有程序員客棧和開源眾包，比較推薦的是程序員客棧，就項目開發(fā)階段而言，有專門的項目經(jīng)理把控項目進度和細節(jié)，更加滿足需求方的需要，保證產(chǎn)品滿意。開源眾包平臺上懸賞類小項目居多，能夠短時間內快速解決...

程序員是一門技術工種，與互聯(lián)網(wǎng)其他行業(yè)相比薪水會相對高一點，不過錢也不是那么好賺的，有利也有弊，都知道程序員相對累一點，加班也是常事，然而程序員的工種也有另外一個特點，那就是可以兼職，做一些兼職什么，不需要額外投資，只需要有一臺筆記本，外加自己的技術，就可以接...

IT人才外包解決了什么？從IT服務模式分析來看，人才外包以更靈活的用工方式成為部分企業(yè)的選擇之一。究其原因，主要體現(xiàn)在它解決了企業(yè)各種場景下的用人問題：招聘難：IT人才市場的供需失衡，讓很多企業(yè)都遭遇了“用工荒”難題，細分行業(yè)的專業(yè)人才更是難求，每年的招聘季都...

如何找到靠譜的外包公司呢？找外包公司，事先可以多收集一些公司資料，不管是通過各大搜索引擎搜索到的，還是通過朋友介紹、廣告，一定要對這些公司做好對比分析。那么這些分析應該怎么進行呢？1、通過公司的官方網(wǎng)站或微信公眾號了解公司的基本信息；2、了解公司的注冊年限，員...

接私單的方式 1、靠同學,朋友,同事介紹. 這種方式獲得的單通常性價比要高于其他渠道獲得的.有的時候能拿到成本小收益高的訂單. 2、在網(wǎng)上找訂單,看各種提供散活的網(wǎng)站. 但是這種方式獲得的訂單,通常是較不具備性價比的,可以說是累死都比不上上班. 其主要原因有兩...

兼職常見的渠道： 1.關系圈 也可以稱之為好友圈、親朋好友、職場圈（前同事）等等。該類圈子有一共同點就是“信任成本”低，上當受騙或者溝通出現(xiàn)誤解的可能性較小。所以同學、老鄉(xiāng)都算，甚至是球友、游戲中的好友等。 這也是我強烈推薦的渠道，“經(jīng)營”好你較近的關系圈，客...

靈活用工和勞務派遣的作用： 在如今這個時代，用工荒和求職難這兩個看起來十分矛盾的問題的問題越來越凸顯。尤其對于企業(yè)來說，招人是一個亙古不變的持久戰(zhàn)。旺季時招人工期久，淡季時大量全職人員閑置，企業(yè)負擔了大量成本。 靈活用工在餐飲、零售、物流和互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)等行業(yè)運用...

靈活用工和勞務派遣之間的區(qū)別： 1、承擔對價的人群不一樣的：勞務人力派遣是一種用工合同關系，用工單位通按照人力派遣的企業(yè)向勞工支付勞工工資，勞工向用工單位提供服務，企業(yè)對務工人員的選用支付對價;靈活用工是一種轉包用工合同關系，企業(yè)對已完成的工作績效支付對價。 ...

那么靠譜的IT軟件技術人員外包能為企業(yè)帶來哪些好處呢？ 1.為企業(yè)迅速找到合適IT軟件技術人員，快速上崗 IT軟件技術人員外包公司唐普在軟件人才招聘方面有豐富的行業(yè)經(jīng)驗，可以為企業(yè)迅速的安排合適的人才上崗。 2.企業(yè)人事管理更加便簡，助力企業(yè)提高管理效率 企業(yè)...