經(jīng)常會有程序員來問我，能不能在業(yè)余時間找一些靠譜的軟件外包項目，掙點外快，我對外包的態(tài)度其實是很開放的，對于從來沒嘗試過的程序員，可以嘗試一下，現(xiàn)在的外包多種多樣，像簡單的H5頁面的開發(fā)，稍復雜一點的企業(yè)官網(wǎng)的開發(fā)，甚至于一些創(chuàng)業(yè)公司會把自己關鍵的APP或電商...

人才外包有什么好處呢？1、選擇it人才外包可以提高企業(yè)競爭力甲方企業(yè)外包出去的業(yè)務一般不會是自己的主營業(yè)務，將其外包出去，甲方企業(yè)則不用在這一塊花費太多的人力和物力，從而能夠讓自己的團隊將主要精力放在自己的主營業(yè)務上，進而提高自己的競爭力。2、選擇it人才外包...

靠譜外包服務內(nèi)容：看企業(yè)的服務范圍是否包括業(yè)務流程外包、基礎框架外包、咨詢服務、 解決方案、應用產(chǎn)品外包、IT工程服務、軟件開發(fā)、軟件測試等多方位服務內(nèi)容。這可以看出企業(yè)硬實力，靠譜外包服務程序開發(fā)團隊：軟件架構師、軟件開發(fā)工程師、數(shù)據(jù)庫開發(fā)工程師、軟件測試工...

對于個人自己找的客戶這種情況，可能分為兩種，一種是雙方相互認識或者間接認識，比如本身就是同事或者同事介紹。那這種情況下你們之間已經(jīng)有了一定的信任基礎，合作過程中大概率不會撕破臉，但本身也會有一些限制。不知道大家什么情況，就我個人而言，其實不是很愿意跟自己的朋友...

自建團隊的內(nèi)核優(yōu)勢是好控制，自己一手打造的團隊，在資源調(diào)配方面更加靈活，需求增減或需求更相對更加自由。但自建團隊首先要面臨招聘難的問題，組建團隊、人員磨合，讓開發(fā)周期被拉長；其次團隊難管理，IT行業(yè)于非互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)有技術壁壘，管理難度相當高；之后是成本控制，在人...

it人才外包其優(yōu)勢主要表現(xiàn)在： 1、用工崗位和模式的靈活調(diào)配 靈活用工模式能夠有效地實現(xiàn)人員的自由調(diào)配和充分儲備，通過靈活用工平臺標準調(diào)配，緩解用工壓力，從而保障崗位的穩(wěn)定性和使用性，以提高工作效率，適應社會變化。 2、降低用工的風險 靈活用工平臺能夠有效進行...

為什么接私活 有人可能說：還不是為了錢嘛！對，錢，錢，錢，這是很多程序員接私活時的主要考慮。但也不全是哦，還有相當一部分人愿意接私活是出于其他原因。 先說說我的三次私活吧。 我曾經(jīng)教過一個人學習 Qt ，在線的，一對一輔導，幫他熟悉 Qt ，協(xié)助他完成一個測試...

參與經(jīng)營型，指靈活用工企業(yè)作為服務提供方，與服務平臺簽訂合同，向服務購買方直接提供服務。靈活用工企業(yè)與服務提供個人建立合法合規(guī)的用工關系，并為其依法代扣代繳個人所得稅；服務平臺直接向靈活用工企業(yè)支付服務費，靈活用工企業(yè)以服務費全額向服務平臺開具增值稅發(fā)票，在參...

靠譜的外包這4個方面的優(yōu)勢： 總結以下幾點： 1．業(yè)務方面靠譜外包 外包推動企業(yè)注重內(nèi)核業(yè)務，專注于自己的內(nèi)核競爭力，這是信息技術資源外包的較根本原因。從理論上講，任何企業(yè)中只做后臺支持而不創(chuàng)造營業(yè)額的工作都應外包。有一個很典型的例子可以說明這個問題。 2．財...

不少程序員朋友應該都有這個想法，接接私活，賺賺外快，但是從零開發(fā)一套系統(tǒng)并不容易，現(xiàn)在給大家推薦一款開箱即用的通用后臺管理系統(tǒng)。一個能夠讓程序猿快速開發(fā)的炒雞腳手架，技術SpringBoot、JPA、Shiro。系統(tǒng)自帶完善的權限管理系統(tǒng)，你只需要根據(jù)業(yè)務需求...

每做完一期，客戶滿意給錢，但是如何防騙呢？ 如果網(wǎng)站有后臺那就好辦，可以先做后臺 ，后做美工，后臺基本都有，所以幾乎不用做什么，就是根據(jù)客戶的網(wǎng)站設置改善一下后臺，給客戶看，客戶滿意后臺給你錢，這樣有個好處，后臺本來你就有，就是客戶不滿意你也不損失什么，如果客...

兼職前需知： 1、一定要需求明確，開發(fā)產(chǎn)品并非買手機，都是標品，對于非標品一定要需求明確到一個按鈕，防止后面扯皮，產(chǎn)生不必要的麻煩。那怎樣才算做到需求明確呢？ 要有需求文檔-原型圖-ui設計圖，一個都不能少。這樣需求的具體實現(xiàn)功能既可以明確，又可以在出現(xiàn)加需求...

靈活用工由“藍領”逐漸向“白領”滲透： 由于全球經(jīng)濟的低迷，很多職場人都感受到了危機——特別是人到中年的白領人士。根據(jù)統(tǒng)計，接近百分之九十的“70后”，超過百分之八十的“80后”，以及超過百分之五十的“90后”都感受到了“中年危機”。而且部分企業(yè)的裁員也讓大批...

項目缺人，選擇軟件接私活的程序員是一個不錯的選擇： 1.軟件接私活的程序員解決了企業(yè)自己招人難的問題，因為軟件接私活的程序員公司有豐富的it人才資源池； 2.軟件接私活的程序員為企業(yè)節(jié)省了一大筆費用。一般一個企業(yè)一年可能開發(fā)不了幾次軟件應用，但是如果自己成立一...

程序員是一門技術工種，與互聯(lián)網(wǎng)其他行業(yè)相比薪水會相對高一點，不過錢也不是那么好賺的，有利也有弊，都知道程序員相對累一點，加班也是常事，然而程序員的工種也有另外一個特點，那就是可以兼職，做一些兼職什么，不需要額外投資，只需要有一臺筆記本，外加自己的技術，就可以接...

找到私活后如何談價錢？ 不要急于報價錢。談價錢之前，自己要對整個項目作下了解。項目要做成什么樣、涵蓋哪些功能、較終交付什么等等，都要溝通清楚。 項目情況了解后，自己預估下需要的時間，這里就比較考驗個人的能力了。項目大致怎么做、架構上分幾部分、每部分耗時多少，這...

那么怎樣選擇靠譜外包公司？ 1.看外包公司的整體實力，包括公司成立的年限、公司發(fā)展歷程及公司現(xiàn)在規(guī)模、行業(yè)資質(zhì)證書等方面。 2.看外包公司的服務團隊，專業(yè)的外包公司擁有高效的招聘團隊及專業(yè)的交付管理團隊，能夠幫助客戶在短時間內(nèi)組建專門的開發(fā)、測試、以及技術支持...

與字典的字面意思剛好相反，現(xiàn)在的Geek自然已經(jīng)大相徑庭，不過還是很難進行精確的定義。一般認為，在電腦和網(wǎng)絡上進行生活的人就是Geek。這可以被解釋成使用各種Internet和電腦工具，如IRC、網(wǎng)絡游戲或者編寫Open Source。但是和工作中必須使用電腦...

接這些私活的時候可能我們兩方面都信不過，客戶怕你拿著錢跑了結果什么都沒得到，你怕客戶找多個人來做，你只是其中一個備胎，他選定之后肯定沒你什么事了。所以接私活的時候押金肯定是必須的，安全這方面也是必須的： 1.客戶要繳納20%-50%押金，不給的話大可不接。 2...

如果需求內(nèi)容溝通明白了，項目的截止日期也是相對比較重要的，首先不要拍腦袋直接給對方日期。與人合作，你說出的每一句話都是一個承諾，不經(jīng)過大腦思考的話較好是不要隨便說出去，說出去了對方就會當真。你隨便估一個日期，對方就可能按照這個日期去做為他們的產(chǎn)品上線計劃，到時...

但是兼職也是要有技巧的。不然除了浪費時間，還可能對別人造成損害： 首先，一定要在正規(guī)的平臺去兼職。比如猿急送—bat級程序員眾包開發(fā)平臺、英選、碼易、開源中國眾包平臺等。當然，如果小伙伴有什么信得過的平臺，也可以在留言區(qū)分享給大家。在網(wǎng)上平臺兼職的優(yōu)勢是資源廣...

關于接私活這事嘛，朋友介紹這個可能大家會放心一些，因為畢竟是熟人，但是也有可能，朋友介紹的這個人朋友個人也并不認識。也不是詆毀朋友的意思，只是自己的一些想法，不表示所有人。接私活的過程其實也是在累積人脈的過程，累積私活的過程，就像不知道哪天客戶還會有別的需求要...

對于很多有需求的企業(yè)來說，往往其都不清楚軟件項目外包與軟件人才外包的區(qū)別，因而選擇軟件開發(fā)常常不知道是要以項目外包的形式還是以人才外包的形式。IT人才外包的好處企業(yè)采取人才駐場開發(fā)的靈活用工方式，也給駐場開發(fā)人才帶來了不少好處，而且采用駐場開發(fā)的方式已經(jīng)成為一...

靠譜外包其實可以理解為人才的租賃，需要注意的是靠譜外包并不是IT項目外包，IT項目外包是靠譜外包服務的另一個大類，兩者是有區(qū)別的，以科技為例，甲方企業(yè)客戶向科技提出用人需求，根據(jù)甲方需求，為甲方提供推薦適配IT技術人才進行面試，面試成功后前往甲方指定辦公場所辦...

it人才外包和企業(yè)自建it團隊二者的相同點： 管理責任主體相同： it人才外包和企業(yè)自己招人的軟件開發(fā)人員必須按照用工單位確定的工作形式和工作時間進行勞動。 it人才外包和企業(yè)自己招人二者的不同點： 合同簽訂單位不同： it人才外包駐場開發(fā)的軟件開發(fā)人員是與軟...

企業(yè)到底要如何進行靠譜的外包公司的選擇？ 關于這個問題，我們談論了一番之后總結了幾點，希望可以給到他一些幫助 。 1、 建議首先選擇在IT行業(yè)專注10年以上的靠譜外包服務公司，無論在人員在IT技術上的專業(yè)性，還是客戶的案例上面都有一定的規(guī)模，同時也形成了自己...

企業(yè)在選擇接私活的程序員時需要了解哪些信息呢？接下來小編就給大家做個介紹。 一、為什么企業(yè)要選擇行業(yè)內(nèi)的人才提供公司？ 并不是所有公司都可以從事行業(yè)領域的專業(yè)人才派遣業(yè)務的，首先一般的人才派遣公司都會提供各個行業(yè)的人才，這樣的人才庫經(jīng)驗背景都不同，沒有特色，和...

入門Geek 小時候就喜歡把東西拆了，希望知道其工作原理；對電子設備一直有興趣；對電視遙控器感到非常好奇；能夠?qū)依锏脑O施進行VCR編程(如定時錄像等)；喜歡自學使用各種東西；對學校提供的電腦上機時間總是感覺不夠。 中級Geek 喜歡告訴別人你昨晚如何用了3個...

IT人才外包有什么好處呢？人事管理便簡，提高企業(yè)管理效率用人單位不需要設立專門人員對租賃的人員進行具體的人力資源管理，這些人員的聘用、引進、檔案接轉(zhuǎn)、工資、獎金的發(fā)放、社會保險、勞動糾紛處理等諸多事務性工作由德卡人才駐場開發(fā)部門來負責完成。單位人力資源部門可以...

程序員接外單，有以下幾個好處： 、可以直接給個人帶來經(jīng)濟增收。 雖然程序員本身的工資要比很多崗位的工資要高，這是眾所周知的，但是，接外單帶來額外的經(jīng)濟收入，會提高一個員工的生活質(zhì)量，有利于他更好的投入工作。 第二、接觸客戶，了解市場。 程序員平時面對的是電腦，...