那么作為企業(yè)要如何辨別和選擇靠譜的外包企業(yè)呢？ 一、看效率。大多數(shù)企業(yè)都會在項目緊急的情況下選擇軟件人才外派服務(wù)，如若軟件人才外派公司效率較高，能夠根據(jù)企業(yè)的要求在短時間內(nèi)組建專門的技術(shù)開發(fā)、測試團隊，提供全天候現(xiàn)場技術(shù)服務(wù)，則能大幅度推動企業(yè)業(yè)務(wù)的開展。 二...

IT外包是指企業(yè)將IT部門的職能全部或部分外包給專業(yè)的第三方管理，集中精力發(fā)展企業(yè)的業(yè)務(wù)。IT外包簡單地說就是公司在內(nèi)部專職電腦維護工作人員不足或沒有的情況下，將公司的全部電腦、網(wǎng)絡(luò)及外設(shè)的維護工作轉(zhuǎn)交給專業(yè)從事電腦維修維護的公司來進行的維護。企業(yè)將IT部門的...

靈活用工是針對企業(yè)在面臨人員編制緊張、旺季人才短缺、項目用工短缺、三期員工短期替補等難題，針對那些替代性、臨時性、輔助性的崗位，由專業(yè)的人力資源服務(wù)機構(gòu)向客戶派駐員工一種特殊用工形式。 在國內(nèi)，靈活用工主要形式為崗位外包服務(wù)，靈活用工主要形式為崗位外包服務(wù)，它...

靠譜外包服務(wù)覆蓋每一個主流的IT行業(yè)技能，服務(wù)的內(nèi)容包括Java、C++、.NET、Python、PHP、Android、IOS、Web前端、數(shù)據(jù)庫設(shè)計以及軟件測試等等。當(dāng)然不止是這些程序開發(fā)類別的人才外包，還有其它一些類型IT技術(shù)人才外包。以較快的時間適配甲...

中間服務(wù)型模式下，靈活用工企業(yè)與靈活用工個人一般不存在勞動雇傭關(guān)系，但需按照委托代征協(xié)議，代扣代繳個人所得稅。按照《國家稅務(wù)總局對十三屆全國人大三次會議第8765號建議的答復(fù)》，靈活用工人員從平臺獲取的收入可能包括勞務(wù)報酬所得和經(jīng)營所得兩大類。靈活用工人員取得...

靠譜外包其優(yōu)勢主要表現(xiàn)在： 1、用工崗位和模式的靈活調(diào)配 靈活用工模式能夠有效地實現(xiàn)人員的自由調(diào)配和充分儲備，通過靈活用工平臺精確調(diào)配，緩解用工壓力，從而保障崗位的穩(wěn)定性和使用性，以提高工作效率，適應(yīng)社會變化。 2、降低用工的風(fēng)險 靈活用工平臺能夠有效進行人才...

靠譜的軟件人力外包一般流程如下： 1、用人單位提出用人需求； 2、用人單位與軟件外包公司簽訂技術(shù)服務(wù)框架協(xié)議； 3、軟件外包公司安排候選人員到用人單位參加面試； 4、面試通過，針對項目簽訂單項協(xié)議，技術(shù)人員到用人單位指定現(xiàn)場進行開發(fā)和技術(shù)服務(wù)； 5、用人單位按...

程序員兼職的項目大致可分為三類：職位眾包、項目整包和駐場開發(fā)。其中駐場開發(fā)更適合自由職業(yè)者，需要大量的自由支配時間，而前兩者可以做到真正的兼職。 眾包形式是隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，大家通過網(wǎng)絡(luò)協(xié)作來共同完成一個項目的開發(fā)。比如一個APP項目的開發(fā)結(jié)構(gòu)可能是，移動端在...

如何選擇IT人才外包服務(wù)商呢？我們可以從技術(shù)背景、人才質(zhì)量、客戶&案例、資質(zhì)認證幾個方面來重點考察：1、技術(shù)背景：因為要為客戶提供技術(shù)服務(wù)，因此比較好不要選擇純粹的勞務(wù)派遣公司，比較好選擇具有軟件開發(fā)背景的外包公司；2、人才質(zhì)量：因為企業(yè)主要還是希望外派人才過...

軟件項目外包和軟件人力外包都是外包，但是也有一定的區(qū)別，具體區(qū)別如下： 1.本質(zhì)的不同 人力資源外包是將人力資源管理的某些功能外包給專業(yè)組織的一種管理策略，其目的是有效提高效率，使外包職能的運作更加專業(yè)化。 軟件項目外包是指企業(yè)將軟件項目的全部或部分工作外包給...

隨著信息技術(shù)的快速發(fā)展，越來越多的企業(yè)開始利用信息技術(shù)為企業(yè)賦能，但并不是所有的企業(yè)都有足夠的IT人才資源或者沒有IT人員來支撐企業(yè)信息化發(fā)展，這時不少企業(yè)會借助IT項目外包來完成這個需求。但是有的企業(yè)可能項目技術(shù)密級較高，希望自己人掌控系統(tǒng)內(nèi)核，但部分人力或...

靠譜外包服務(wù)首先得有資質(zhì)，it人力外包服務(wù)一直都是的主營業(yè)務(wù)之一，資質(zhì)完善。像這樣的企業(yè)歷經(jīng)多年的發(fā)展和優(yōu)化，已經(jīng)組建起了一直高效率、有質(zhì)量的靠譜外包服務(wù)團隊，擁有高效的招聘團隊及專業(yè)的交付管理團隊，能夠幫助客戶在短時間內(nèi)組建專門的開發(fā)、測試、以及技術(shù)支持團隊...

程序員接點兼職，掙點外快替補家用，這個也比較常見了吧，但是現(xiàn)在的兼職方式存在很多的問題，比如互相不夠了解、時間不夠用、不能及時完成任務(wù)，等等。 我較近在做我自己架構(gòu)，在完善架構(gòu)的同時接到了一個項目，但是苦于自己一個人有些忙不過來。因為我想把我的主要精力放在完善...

與字典的字面意思剛好相反，現(xiàn)在的Geek自然已經(jīng)大相徑庭，不過還是很難進行精確的定義。一般認為，在電腦和網(wǎng)絡(luò)上進行生活的人就是Geek。這可以被解釋成使用各種Internet和電腦工具，如IRC、網(wǎng)絡(luò)游戲或者編寫Open Source。但是和工作中必須使用電腦...

軟件項目外包和軟件人力外包都是外包，但是也有一定的區(qū)別，具體區(qū)別如下： 1.本質(zhì)的不同 人力資源外包是將人力資源管理的某些功能外包給專業(yè)組織的一種管理策略，其目的是有效提高效率，使外包職能的運作更加專業(yè)化。 軟件項目外包是指企業(yè)將軟件項目的全部或部分工作外包給...

其實很多程序員都會利用休息時間接私活，這樣每年大概會拿到十萬左右的額外收入。接私活的方式有很多種，接私活的過程其實也是在累積人脈的過程，累積私活的過程，就像不知道哪天客戶還會有別的需求要做，還有別的朋友也要做同樣的東西等等。剛開始價格公道一點，自己做的想的周到...

從人才為我全部到人才為公司所用，靈活就業(yè)人員或?qū)⒆兂善髽I(yè)用人新常態(tài)。根據(jù)任仕達對15個國家的七百名全世界人力資源管理管理者的數(shù)據(jù)調(diào)查報告，61%的用人單位準(zhǔn)備將30%的全職的工作崗位更換為自由職業(yè)、打零工和單獨合同工，以使他們在持續(xù)變動的經(jīng)濟發(fā)展中顯得更為敏捷...

Geek有著他們自己的社會：受過教育的，知識豐富的“地下社會”。這個社區(qū)能夠接受從生活中各個地方來的人，只要他們能夠熟練地使用網(wǎng)絡(luò)。你無法只從外表上來區(qū)分一個人是否是Geek。不過Geek和Nerd不同，這也是Geek更有影響力的原因。Nerd是指技術(shù)尖子，讀...

目前我國外包企業(yè)對以上三種人才都有技術(shù)、經(jīng)驗以及團隊協(xié)作能力的需求，但我國現(xiàn)有的幾種軟件外包人才培養(yǎng)模式還很難滿足企業(yè)對人才的需要,具體來看: 內(nèi)核種是正規(guī)院校學(xué)歷教育培訓(xùn)模式，這樣培養(yǎng)出的學(xué)生能掌握基本的軟件開發(fā)技術(shù)，但缺乏軟件開發(fā)工作經(jīng)驗、項目交流和團隊合...

程序員兼職的項目大致可分為三類：職位眾包、項目整包和駐場開發(fā)。其中駐場開發(fā)更適合自由職業(yè)者，需要大量的自由支配時間，而前兩者可以做到真正的兼職。 眾包形式是隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，大家通過網(wǎng)絡(luò)協(xié)作來共同完成一個項目的開發(fā)。比如一個APP項目的開發(fā)結(jié)構(gòu)可能是，移動端在...

如何選擇IT人才外包公司： 由于市場的巨大需求，各種類型的IT人才外包公司越來越多，致使企業(yè)客戶不知如何選擇到更好IT人才外包公司進行合作。如何選擇IT人才外包公司？如何判別IT人才外包公司的能力？可以從以下幾個方面去考察了解：是否有IT人才外包服務(wù)資質(zhì)、IT...

兼職對程序員這個圈子來說是一個既公開又隱私的話題，不說全部，應(yīng)該大多數(shù)程序員都有過想要兼職的想法，當(dāng)然，也有部分得道成仙的不主張兼職。但是很少有人在公開場合討論兼職的問題，似乎都在避嫌。就跟有人下班后跑滴滴一樣，程序員私有時間接點活掙點錢不也很正常么，不過不要...

軟件項目外包和軟件人力外包都是外包，但是也有一定的區(qū)別，具體區(qū)別如下： 1.本質(zhì)的不同 人力資源外包是將人力資源管理的某些功能外包給專業(yè)組織的一種管理策略，其目的是有效提高效率，使外包職能的運作更加專業(yè)化。 軟件項目外包是指企業(yè)將軟件項目的全部或部分工作外包給...

那么怎樣選擇靠譜外包公司？ 1.看外包公司的整體實力，包括公司成立的年限、公司發(fā)展歷程及公司現(xiàn)在規(guī)模、行業(yè)資質(zhì)證書等方面。 2.看外包公司的服務(wù)團隊，專業(yè)的外包公司擁有高效的招聘團隊及專業(yè)的交付管理團隊，能夠幫助客戶在短時間內(nèi)組建專門的開發(fā)、測試、以及技術(shù)支持...

接私活前需知： 1、一定要需求明確，開發(fā)產(chǎn)品并非買手機，都是標(biāo)品，對于非標(biāo)品一定要需求明確到一個按鈕，防止后面扯皮，產(chǎn)生不必要的麻煩。那怎樣才算做到需求明確呢？ 要有需求文檔-原型圖-ui設(shè)計圖，一個都不能少。這樣需求的具體實現(xiàn)功能既可以明確，又可以在出現(xiàn)加需...

IT人才外包服務(wù)首先得有資質(zhì)。it人力外包服務(wù)一直都是的主營業(yè)務(wù)之一，資質(zhì)完善。像這樣的企業(yè)歷經(jīng)多年的發(fā)展和優(yōu)化，已經(jīng)組建起了一直高效率、有質(zhì)量的IT人才外包服務(wù)團隊，擁有高效的招聘團隊及專業(yè)的交付管理團隊，能夠幫助客戶在短時間內(nèi)組建專門的開發(fā)、測試、以及技術(shù)...

大多數(shù)程序員想要在業(yè)余的時間掙點錢，想到的就是它，畢竟這是程序員本職的工作。但問題是哪里找兼職？兼職該怎么定價？這里大家優(yōu)先選擇熟人推薦的，比如你的朋友、同事、或者同事的同事等等。他們所在的公司可能剛好需要這樣的兼職需要找人做，比較靠譜。其次去各大外包網(wǎng)站尋找...

接私單的方式 1、靠同學(xué),朋友,同事介紹. 這種方式獲得的單通常性價比要高于其他渠道獲得的.有的時候能拿到成本小收益高的訂單. 2、在網(wǎng)上找訂單,看各種提供散活的網(wǎng)站. 但是這種方式獲得的訂單,通常是較不具備性價比的,可以說是累死都比不上上班. 其主要原因有兩...

雖然說是私活，但是如果不是一個人做的話，較好還是制定一個Schedule，私活一般都是趕著做的，所以沒有一個合理的Schedule的話，很 容易延誤工期。所以需要明確規(guī)定每個人的工作量。在開始之前就對每個work item做好estimate的工作。這樣就可以...

找到兼職后如何談價錢？ 不要急于報價錢。談價錢之前，自己要對整個項目作下了解。項目要做成什么樣、涵蓋哪些功能、較終交付什么等等，都要溝通清楚。 項目情況了解后，自己預(yù)估下需要的時間，這里就比較考驗個人的能力了。項目大致怎么做、架構(gòu)上分幾部分、每部分耗時多少，這...