部分按相關(guān)規(guī)定申請(qǐng)境內(nèi)發(fā)行上市的紅籌企業(yè)，如存在協(xié)議控制架構(gòu)或類似特殊安排，將不具有持股關(guān)系的主體（以下簡(jiǎn)稱被合并主體）納入合并財(cái)務(wù)報(bào)表合并范圍。發(fā)行人應(yīng)充分披露協(xié)議控制架構(gòu)的具體安排，包括協(xié)議控制架構(gòu)涉及的各方法律主體的基本情況、主要合同的**條款等；分...

PA資訊2020年6月30日212瀏覽評(píng)論「財(cái)務(wù)機(jī)器人」工資條通知機(jī)器人機(jī)器人介紹：工資條通知機(jī)器人通一款通過讀取工資單文件來(lái)自動(dòng)生成工資單并郵箱發(fā)送給每位員工的RPA機(jī)器人。運(yùn)行流程：打開主表格，根據(jù)姓名打開每個(gè)員工的工資條…財(cái)務(wù)RPA軟件2020年...

青島）律師事務(wù)...北大縱橫管理咨詢集團(tuán)青島運(yùn)營(yíng)...山東元田人力資源管理咨詢有限...青島清泰聯(lián)信知識(shí)產(chǎn)權(quán)代理有限...青島譜尼測(cè)試有限公司山東世通質(zhì)量認(rèn)證有限公司青島市百福潤(rùn)財(cái)稅咨詢事務(wù)所有...青島市百福潤(rùn)財(cái)稅咨詢事務(wù)所有...德勤（青島）中小企...

如果說(shuō)未來(lái)十年創(chuàng)投市場(chǎng)的機(jī)會(huì)**有可能來(lái)自于哪里，企業(yè)級(jí)市場(chǎng)顯然是一個(gè)。企業(yè)服務(wù)現(xiàn)在已經(jīng)成為全球VC投資**活躍，**為關(guān)注的領(lǐng)域。經(jīng)緯在這塊的布局始于2012年，我們的企業(yè)服務(wù)垂直小組一直以來(lái)非常注重分析現(xiàn)狀、觀察趨勢(shì)。經(jīng)緯中國(guó)投資董事熊飛在**近出席興...

多維推廣渠道的大量鋪開,導(dǎo)致成本高企,還無(wú)法直接引流變現(xiàn),保證推廣效果。短信服務(wù)號(hào)的出現(xiàn)則直接改變了這一營(yíng)銷現(xiàn)狀。短信服務(wù)號(hào)通過技術(shù)架構(gòu)創(chuàng)新及功能拓展,形成了短信多媒體化、服務(wù)號(hào)加V背書及快應(yīng)用服務(wù)三大特色服務(wù)功能,直接在信息端口就能幫助商家完成從品牌信息觸達(dá)...

企業(yè)微信沒有實(shí)行人海戰(zhàn)術(shù)，而是用 “開放” 的做法，和第三方的企業(yè)微信服務(wù)商一起拓展企業(yè)用戶。企業(yè)微信的商務(wù)拓展和服務(wù)商保持著密切的聯(lián)系，為后者提供產(chǎn)品培訓(xùn)、扶持政策加持，服務(wù)商根據(jù)自己在垂直行業(yè)的經(jīng)驗(yàn)，將企業(yè)微信的能力整合、打包成解決方案，提供給企業(yè)。2...

依據(jù)所搜集整理的資料，選擇恰當(dāng)?shù)姆治龇椒?，起草綜合分析報(bào)告。財(cái)務(wù)分析報(bào)告修改和審定編輯財(cái)務(wù)分析報(bào)告起草后形成的初稿，可交主管領(lǐng)導(dǎo)審閱，并征求主管領(lǐng)導(dǎo)的意見和建議，再反復(fù)推敲，不斷進(jìn)行修改，充實(shí)新的內(nèi)容，使之更加完善，更能反映出所編制財(cái)務(wù)分析報(bào)告的特點(diǎn)直...

對(duì)機(jī)關(guān)及所屬于單位財(cái)務(wù)臺(tái)賬進(jìn)行***清查，將2013年至2019年以來(lái)的所有大額支出***查找，并由經(jīng)辦單位、部門向黨組逐一說(shuō)明情況。（2）健全完善相關(guān)制度，規(guī)范大額資金支出事項(xiàng)審批行為，制訂出臺(tái)《“三重一大”事項(xiàng)決策實(shí)施辦法》。（3）針對(duì)反饋報(bào)告中涉及到...

依據(jù)所搜集整理的資料，選擇恰當(dāng)?shù)姆治龇椒?，起草綜合分析報(bào)告。財(cái)務(wù)分析報(bào)告修改和審定編輯財(cái)務(wù)分析報(bào)告起草后形成的初稿，可交主管領(lǐng)導(dǎo)審閱，并征求主管領(lǐng)導(dǎo)的意見和建議，再反復(fù)推敲，不斷進(jìn)行修改，充實(shí)新的內(nèi)容，使之更加完善，更能反映出所編制財(cái)務(wù)分析報(bào)告的特點(diǎn)直...

財(cái)務(wù)分析報(bào)告是企業(yè)依據(jù)會(huì)計(jì)報(bào)表、財(cái)務(wù)分析表及經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和財(cái)務(wù)活動(dòng)所提供的豐富、重要的信息及其內(nèi)在聯(lián)系，運(yùn)用一定的科學(xué)分析方法，對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)特征，利潤(rùn)實(shí)現(xiàn)及其分配情況，資金增減變動(dòng)和周轉(zhuǎn)利用情況，稅金繳納情況，存貨、固定資產(chǎn)等主要財(cái)產(chǎn)物資的盤盈、盤虧、毀損等變...

品牌商家開通企業(yè)服務(wù)號(hào)賬戶后,即可在手機(jī)終端收件箱的信息列表頁(yè)、信息內(nèi)容主頁(yè)等呈現(xiàn)企業(yè)品牌、logo等相關(guān)元素,***維度的企業(yè)信息曝光展示,**增強(qiáng)了企業(yè)社會(huì)認(rèn)知度和客戶識(shí)別度,在幫助企業(yè)構(gòu)建多場(chǎng)景服務(wù)獲取助力的同時(shí),也讓信息收件箱成為了企業(yè)服務(wù)新駐...

人力資源外包服務(wù)，顯然不是這個(gè)概念。47號(hào)文第三條項(xiàng)，“納稅人提供人力資源外包服務(wù)，按照經(jīng)紀(jì)代理服務(wù)繳納增值稅”。請(qǐng)注意，是經(jīng)紀(jì)代理服務(wù)，不是人力資源服務(wù)！從這一點(diǎn)就可以看出，47號(hào)文中的人力資源外包服務(wù)是代理性質(zhì)！也就是類似于人事代理，當(dāng)然其外延可能會(huì)大...

3)用當(dāng)其時(shí)：珍惜人才的使用年限年齡。打破論資排輩、求全、平衡、照顧的束縛，大膽破格破例錄用輩分小、資質(zhì)好的青年人才。對(duì)業(yè)績(jī)***、時(shí)代感強(qiáng)、身體健康的人才，即使到了退休年限，經(jīng)審批仍可延期任用。做領(lǐng)導(dǎo)的要保護(hù)積極做事的人，保護(hù)那些有干勁、有棱角、...

人力資源管理六大模塊之一的——員工管理模塊入手，結(jié)合企業(yè)管理過程中的實(shí)際情況淺談員工異動(dòng)相關(guān)的全流程產(chǎn)品設(shè)計(jì)方案。企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，歸根結(jié)底是人的競(jìng)爭(zhēng)。人的發(fā)展是企業(yè)發(fā)展的前提，那么如何在有限的時(shí)間內(nèi)，公司人員流程較大的前提下，全方面多維度得掌握員工的...

職群為“產(chǎn)品策劃類”，職位序列為“P序列”，職位為“產(chǎn)品經(jīng)理”，職級(jí)為“6”。（各公司設(shè)定規(guī)則不一致，在此不做討論，只做舉例說(shuō)明）。公司內(nèi)的部門樹屬于人力資源系統(tǒng)中的重中之重，由于企業(yè)內(nèi)部系統(tǒng)在查詢、調(diào)用組織架構(gòu)時(shí)，都需要使用人力資源系統(tǒng)內(nèi)提供的數(shù)...

正所謂“知己知彼，百戰(zhàn)不殆”。健全的心理素質(zhì)特征人力資源主管應(yīng)當(dāng)具有健全的心理素質(zhì)，以下為心理素質(zhì)的內(nèi)容?；拘睦硭刭|(zhì)人力資源主管的基本心理素質(zhì)包括其性格、積極性、心愿、才智、意識(shí)、直覺、虛心、有說(shuō)服力等內(nèi)容。(1)性格。人力資源主管必須有使人信任的性...

人力資源主管是虛心考慮事實(shí)、新思想的人。他有靈活性而不優(yōu)柔寡斷。他厭惡這樣的說(shuō)法：“我們是一向按那種辦法做的”。(8)有說(shuō)服力。人力資源主管是應(yīng)有較強(qiáng)的表達(dá)力(口頭和文學(xué))，并對(duì)人有同情感。使他能說(shuō)服人們，而不是命令人們干某事。具有情商情商，是指通過知...

正所謂“知己知彼，百戰(zhàn)不殆”。健全的心理素質(zhì)特征人力資源主管應(yīng)當(dāng)具有健全的心理素質(zhì)，以下為心理素質(zhì)的內(nèi)容?；拘睦硭刭|(zhì)人力資源主管的基本心理素質(zhì)包括其性格、積極性、心愿、才智、意識(shí)、直覺、虛心、有說(shuō)服力等內(nèi)容。(1)性格。人力資源主管必須有使人信任的性...

一定要反映真實(shí)的情況，讓事實(shí)說(shuō)話。(2)立場(chǎng)要公正。既不能偏袒組織的利益，也不能迎合公眾不正當(dāng)?shù)囊蠛颓槿?，人事主管要客觀公正地反映情況。(3)形式要多樣。人力資源管理工作的文書，大多是干巴巴的公文，但也有洋溢著善意，向員工傳遞友好的情感慰問信等。...

一定要反映真實(shí)的情況，讓事實(shí)說(shuō)話。(2)立場(chǎng)要公正。既不能偏袒組織的利益，也不能迎合公眾不正當(dāng)?shù)囊蠛颓槿?，人事主管要客觀公正地反映情況。(3)形式要多樣。人力資源管理工作的文書，大多是干巴巴的公文，但也有洋溢著善意，向員工傳遞友好的情感慰問信等。...

提高資金運(yùn)作效率◇如何規(guī)避企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)◇學(xué)會(huì)使用預(yù)算等管理工具加強(qiáng)內(nèi)部管理◇運(yùn)用財(cái)務(wù)思維解讀企業(yè)運(yùn)作，并有效提升工作績(jī)效...[培訓(xùn)大綱]課綱下載：《非財(cái)務(wù)經(jīng)理的財(cái)務(wù)管理》.doc采購(gòu)必備的財(cái)務(wù)知識(shí)與合同管理培訓(xùn)講師：王保華2020年5月12-13日...

中國(guó)的企業(yè)級(jí)軟件市場(chǎng)正處于特殊階段，而這個(gè)階段我們認(rèn)為中國(guó)企業(yè)有望打造一批全球的軟件產(chǎn)品。首先，中國(guó)在音視頻、電商、SCRM等領(lǐng)域，新一代企業(yè)軟件與特定場(chǎng)景融合有機(jī)會(huì)面向海外輸出認(rèn)知和經(jīng)驗(yàn)紅利。其次，中國(guó)擁有世界上比較大的工程師紅利，有機(jī)會(huì)基于國(guó)內(nèi)海...

過往談及企業(yè)服務(wù)，外界更喜歡關(guān)注市場(chǎng)空間、討論滲透率，這些都是從供給端的視角看問題。但企業(yè)究竟需要怎樣的服務(wù)？這個(gè)問題的討論熱度并不像前者那么高。無(wú)論是老牌的企業(yè)服務(wù)商，還是新進(jìn)玩家，大多都是從自身的能力基礎(chǔ)出發(fā)，以單點(diǎn)環(huán)節(jié)、單點(diǎn)場(chǎng)景切入服務(wù)企業(yè)。但對(duì)...

并將各類各部門的文件歸類歸檔。3、關(guān)注經(jīng)營(yíng)運(yùn)行。財(cái)務(wù)人員應(yīng)盡可能爭(zhēng)取多參加相關(guān)會(huì)議，了解生產(chǎn)、質(zhì)量、市場(chǎng)、行政、投資、融資等各類情況。參加會(huì)議，聽取各方面意見，有利于財(cái)務(wù)分析和評(píng)價(jià)。4、定期收集報(bào)表。財(cái)務(wù)人員除收**計(jì)核算方面的有些數(shù)據(jù)之外，還應(yīng)要求公...

企業(yè)服務(wù)是一個(gè)極其廣闊的舞臺(tái)，可以被劃分出許多條賽道。2021年，36氪推出了新產(chǎn)品“企服點(diǎn)評(píng)”，將企業(yè)服務(wù)劃分為了市場(chǎng)營(yíng)銷、項(xiàng)目管理、人力資源、財(cái)稅法務(wù)、云服務(wù)、共享辦公等18個(gè)大類，以及更加細(xì)分的138個(gè)細(xì)分小類。例如，*在財(cái)稅法務(wù)這一大類下，就有代理...

還包括管理者報(bào)告、**報(bào)告、企業(yè)的社會(huì)責(zé)任報(bào)告等等。更重要的是，***的財(cái)務(wù)報(bào)告還和100年前一樣，是在紙上完成的。我的祖父，是一名審計(jì)師。他完全是在紙上完成自己的工作。在這一點(diǎn)上，看來(lái)似乎還和100年前完全一樣。但我想，在***，隨著網(wǎng)絡(luò)和技術(shù)的發(fā)展...

房屋租賃合同、房屋產(chǎn)權(quán)證復(fù)印件；全日制在校生和畢業(yè)生需提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告和畢業(yè)證書復(fù)印件；、“海河英才”人員提供落戶證明復(fù)印件，留學(xué)回國(guó)人員提供回國(guó)人員證明；創(chuàng)業(yè)大賽獲獎(jiǎng)人員提供獲獎(jiǎng)證書復(fù)印件，“項(xiàng)目+團(tuán)隊(duì)”成員提供入選證明復(fù)印件；提交房屋租賃費(fèi)發(fā)...

學(xué)生及家長(zhǎng)群體消費(fèi)潛力早已被市場(chǎng)證明，而暑期相關(guān)的熱點(diǎn)如購(gòu)物消費(fèi)、培訓(xùn)、健身、旅游等，市場(chǎng)增勢(shì)也水漲船高。今年暑期因?yàn)?*導(dǎo)致市場(chǎng)和開學(xué)季時(shí)間部分重疊，營(yíng)銷推廣周期相比往年肉眼可見的縮短，于商家而言，更需要有針對(duì)性地投放商品及設(shè)置活動(dòng)，如何高效地投...

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直擊用戶需求和服務(wù)，促進(jìn)用戶粘性增強(qiáng)，進(jìn)一步提高轉(zhuǎn)化率。同時(shí)，企業(yè)服務(wù)號(hào)還更加聚焦場(chǎng)景化服務(wù)，推出了快應(yīng)用打包服務(wù)，憑借快應(yīng)用跳轉(zhuǎn)、一鍵直達(dá)營(yíng)銷頁(yè)面，助力商家建立專屬私域經(jīng)營(yíng)門戶，方便商家更好拉新獲客。低成本在過往的營(yíng)銷推廣中，商家往往會(huì)選擇各類購(gòu)...