企業(yè)從事研發(fā)和相關技術創(chuàng)新活動的科技人員，占企業(yè)當年職工總數的比例不得低于 10%。這一占比要求督促企業(yè)高度重視研發(fā)人才隊伍建設，確保有充足專業(yè)人才投身技術創(chuàng)新。例如一家擁有 500 名職工的企業(yè)，科技人員數量至少要達到 500×10% = 50 人。較高的科技人員占比意味著企業(yè)在技術研發(fā)上具備強大人力保障，能夠積極開展各類研發(fā)項目，推動技術進步與產品升級，提升企業(yè)市場競爭力。反之，若科技人員占比不足，企業(yè)在技術創(chuàng)新方面可能動力匱乏，難以契合高新企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新的需求。?高新企業(yè)需按時提交年度報告。余姚咨詢高新服務企業(yè)發(fā)生名稱變更或認定條件的重大變化，如分立、合并、重組以及經營業(yè)務發(fā)生實質性改變等...

高新企業(yè)在經營過程中，需積極配合科技、財政、稅務、環(huán)保、質量 / 安監(jiān)、審計等部門的隨機抽查和重點檢查。檢查內容包括企業(yè)的知識產權真實性與有效性、科技成果轉化情況、研發(fā)活動規(guī)范性、財務數據真實性、環(huán)保合規(guī)性、安全生產管理等多個方面。企業(yè)需提前準備好知識產權證書、科技成果轉化證明材料（如銷售合同、發(fā)票、用戶反饋等）、研發(fā)活動證明材料（如立項報告、研發(fā)費用明細賬、實驗記錄等）、財務審計報告、環(huán)保監(jiān)測報告、安全生產相關文件等資料，確保能夠準確、完整地向檢查部門展示企業(yè)的經營狀況和合規(guī)情況。某化工企業(yè)因未能提供完整的環(huán)保監(jiān)測報告和安全生產記錄，在執(zhí)法檢查中被責令整改，影響了高新企業(yè)資質的穩(wěn)定性。企業(yè)應...

高新企業(yè)需建立長期的知識產權布局規(guī)劃，避免認定成功后停滯不前。企業(yè)應根據行業(yè)技術發(fā)展趨勢和自身業(yè)務拓展方向，制定 3 - 5 年的知識產權戰(zhàn)略。在Nucleus業(yè)務領域，持續(xù)投入研發(fā)并及時申請Patent，尤其是發(fā)明Patent，因其在高新企業(yè)資質復審中具有較高權重。例如，一家人工智能企業(yè)，在認定成功后，依然圍繞圖像識別、自然語言處理等Nucleus技術，每年至少申請 5 項發(fā)明Patent，不斷鞏固技術壁壘。? 對于軟件類企業(yè)，要注重軟件著作權的登記，確保Nucleus軟件產品的代碼原創(chuàng)性，并留存完整的開發(fā)記錄和文檔。同時，關注新興技術領域，提前進行Patent布局。如新能源汽車企業(yè)，在認定...

科技人員是高新企業(yè)開展研發(fā)創(chuàng)新活動的Nucleus力量，企業(yè)應加強科技人才隊伍建設。一方面，持續(xù)引進高層次科技人才，優(yōu)化人才結構，提升團隊整體創(chuàng)新能力；另一方面，注重內部人才培養(yǎng)，通過開展專業(yè)培訓、學術交流、項目實踐等方式，提高現有科技人員的專業(yè)技能和創(chuàng)新水平。建立完善的科技人才績效考核制度，將科技人員的工作成果與薪酬待遇、職業(yè)發(fā)展掛鉤，激勵科技人員積極投入研發(fā)創(chuàng)新工作。準確統(tǒng)計科技人員數量和工作時間，確?？萍既藛T占比持續(xù)符合高新企業(yè)認定要求。對于兼職、臨時聘用的科技人員，要規(guī)范管理，簽訂明確的工作協(xié)議，記錄工作內容和時間，保存相關證明材料。同時，關注科技人才的職業(yè)發(fā)展需求，營造良好的工作環(huán)境...

高新企業(yè)在經營過程中，需積極配合科技、財政、稅務、環(huán)保、質量 / 安監(jiān)、審計等部門的隨機抽查和重點檢查。檢查內容包括企業(yè)的知識產權真實性與有效性、科技成果轉化情況、研發(fā)活動規(guī)范性、財務數據真實性、環(huán)保合規(guī)性、安全生產管理等多個方面。企業(yè)需提前準備好知識產權證書、科技成果轉化證明材料（如銷售合同、發(fā)票、用戶反饋等）、研發(fā)活動證明材料（如立項報告、研發(fā)費用明細賬、實驗記錄等）、財務審計報告、環(huán)保監(jiān)測報告、安全生產相關文件等資料，確保能夠準確、完整地向檢查部門展示企業(yè)的經營狀況和合規(guī)情況。某化工企業(yè)因未能提供完整的環(huán)保監(jiān)測報告和安全生產記錄，在執(zhí)法檢查中被責令整改，影響了高新企業(yè)資質的穩(wěn)定性。企業(yè)應...

企業(yè)從事研發(fā)和相關技術創(chuàng)新活動的科技人員，占企業(yè)當年職工總數的比例不得低于 10%。這一占比要求督促企業(yè)高度重視研發(fā)人才隊伍建設，確保有充足專業(yè)人才投身技術創(chuàng)新。例如一家擁有 500 名職工的企業(yè)，科技人員數量至少要達到 500×10% = 50 人。較高的科技人員占比意味著企業(yè)在技術研發(fā)上具備強大人力保障，能夠積極開展各類研發(fā)項目，推動技術進步與產品升級，提升企業(yè)市場競爭力。反之，若科技人員占比不足，企業(yè)在技術創(chuàng)新方面可能動力匱乏，難以契合高新企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新的需求。?技術合同需在技術市場登記備案。海曙區(qū)高新服務公司總收入指收入總額減去不征稅收入，收入總額與不征稅收入按《中華人民共和國企業(yè)所得稅...

高新企業(yè)的維護工作涉及研發(fā)、財務、人事、市場等多個部門，需要各部門之間密切配合、協(xié)同工作。企業(yè)應建立有效的內部溝通機制，定期組織各部門召開高新企業(yè)維護工作協(xié)調會議，明確各部門在維護工作中的職責和任務，及時解決工作中出現的問題和矛盾。例如，研發(fā)部門負責提供研發(fā)項目資料和技術創(chuàng)新成果，財務部門負責準確核算研發(fā)費用和高新技術產品（服務）收入，人事部門負責統(tǒng)計科技人員信息，市場部門負責提供產品數據等。通過加強內部溝通與協(xié)同管理，確保企業(yè)各項工作與高新企業(yè)認定條件要求相契合，提高企業(yè)整體運營效率和管理水平，保障高新企業(yè)資質的持續(xù)穩(wěn)定。同時，加強對員工的宣傳培訓，提高全體員工對高新企業(yè)資質重要性的認識，形...

企業(yè)從事研發(fā)和相關技術創(chuàng)新活動的科技人員，占企業(yè)當年職工總數的比例不得低于 10%。這一占比要求督促企業(yè)高度重視研發(fā)人才隊伍建設，確保有充足專業(yè)人才投身技術創(chuàng)新。例如一家擁有 500 名職工的企業(yè)，科技人員數量至少要達到 500×10% = 50 人。較高的科技人員占比意味著企業(yè)在技術研發(fā)上具備強大人力保障，能夠積極開展各類研發(fā)項目，推動技術進步與產品升級，提升企業(yè)市場競爭力。反之，若科技人員占比不足，企業(yè)在技術創(chuàng)新方面可能動力匱乏，難以契合高新企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新的需求。?科技查新報告需在有效期內。寧海合規(guī) 高新服務服務高新企業(yè)資格有效期為三年，期滿后需重新認定。在資格期滿當年，企業(yè)在通過重新認定前...

高新技術產品（服務）是指對其發(fā)揮Nucleus支持作用的技術，屬于《國家重點支持的高新技術領域》規(guī)定范圍的產品（服務）。只有符合這一定義的產品（服務），其收入才能計入高新技術產品（服務）收入。這一界定明確了高新技術產品（服務）的技術屬性，要求產品（服務）必須依托先進技術，且該技術在國家重點支持的高新技術領域內。例如某企業(yè)生產的智能安防設備，其Nucleus的圖像識別技術、智能報警技術等屬于電子信息領域，那么該智能安防設備就是高新技術產品，其銷售及相關服務收入可納入高新技術產品（服務）收入統(tǒng)計，體現了企業(yè)在高新技術領域的業(yè)務成果和市場價值。?需完成科技型中小企業(yè)評價入庫。海曙區(qū)高效高新服務平臺推...

科技人員是高新企業(yè)開展研發(fā)創(chuàng)新活動的Nucleus力量，企業(yè)應加強科技人才隊伍建設。一方面，持續(xù)引進高層次科技人才，優(yōu)化人才結構，提升團隊整體創(chuàng)新能力；另一方面，注重內部人才培養(yǎng)，通過開展專業(yè)培訓、學術交流、項目實踐等方式，提高現有科技人員的專業(yè)技能和創(chuàng)新水平。建立完善的科技人才績效考核制度，將科技人員的工作成果與薪酬待遇、職業(yè)發(fā)展掛鉤，激勵科技人員積極投入研發(fā)創(chuàng)新工作。準確統(tǒng)計科技人員數量和工作時間，確?？萍既藛T占比持續(xù)符合高新企業(yè)認定要求。對于兼職、臨時聘用的科技人員，要規(guī)范管理，簽訂明確的工作協(xié)議，記錄工作內容和時間，保存相關證明材料。同時，關注科技人才的職業(yè)發(fā)展需求，營造良好的工作環(huán)境...

科技人員是高新企業(yè)開展研發(fā)創(chuàng)新活動的Nucleus力量，企業(yè)應加強科技人才隊伍建設。一方面，持續(xù)引進高層次科技人才，優(yōu)化人才結構，提升團隊整體創(chuàng)新能力；另一方面，注重內部人才培養(yǎng)，通過開展專業(yè)培訓、學術交流、項目實踐等方式，提高現有科技人員的專業(yè)技能和創(chuàng)新水平。建立完善的科技人才績效考核制度，將科技人員的工作成果與薪酬待遇、職業(yè)發(fā)展掛鉤，激勵科技人員積極投入研發(fā)創(chuàng)新工作。準確統(tǒng)計科技人員數量和工作時間，確?？萍既藛T占比持續(xù)符合高新企業(yè)認定要求。對于兼職、臨時聘用的科技人員，要規(guī)范管理，簽訂明確的工作協(xié)議，記錄工作內容和時間，保存相關證明材料。同時，關注科技人才的職業(yè)發(fā)展需求，營造良好的工作環(huán)境...

高新技術產品（服務）是指對其發(fā)揮Nucleus支持作用的技術，屬于《國家重點支持的高新技術領域》規(guī)定范圍的產品（服務）。只有符合這一定義的產品（服務），其收入才能計入高新技術產品（服務）收入。這一界定明確了高新技術產品（服務）的技術屬性，要求產品（服務）必須依托先進技術，且該技術在國家重點支持的高新技術領域內。例如某企業(yè)生產的智能安防設備，其Nucleus的圖像識別技術、智能報警技術等屬于電子信息領域，那么該智能安防設備就是高新技術產品，其銷售及相關服務收入可納入高新技術產品（服務）收入統(tǒng)計，體現了企業(yè)在高新技術領域的業(yè)務成果和市場價值。?企業(yè)需建立研發(fā)費用輔助核算賬目。奉化區(qū)企業(yè)高新服務流程...

總收入指收入總額減去不征稅收入，收入總額與不征稅收入按《中華人民共和國企業(yè)所得稅法》及實施條例規(guī)定計算。準確計算總收入對核算高新技術產品（服務）收入占比至關重要，為評估企業(yè)整體經營狀況和高新技術業(yè)務在企業(yè)中的地位提供基礎數據。收入總額涵蓋企業(yè)以貨幣形式和非貨幣形式從各種來源取得的收入，如銷售貨物收入、提供勞務收入、轉讓財產收入、股息、紅利等權益性投資收益等。不征稅收入是法律規(guī)定不征收企業(yè)所得稅的收入項目，像財政撥款、依法收取并納入財政管理的行政事業(yè)性收費等。例如企業(yè)收入總額為 6000 萬元，其中符合規(guī)定的不征稅收入為 400 萬元，那么該企業(yè)的總收入為 6000 - 400 = 5600 萬...

科技人員占比不低于 10% 是硬性指標，企業(yè)需建立動態(tài)管理機制。明確界定科技人員范圍，避免將行政、后勤等非技術崗位人員錯誤統(tǒng)計；對于兼職、臨時聘用人員，要規(guī)范考勤記錄和工作成果證明。某互聯網企業(yè)因兼職技術顧問工作時間未達 183 天被扣除相應人數，導致科技人員占比不達標。企業(yè)可通過定期開展研發(fā)人員技能培訓，提升團隊整體素質，同時完善績效考核制度，將研發(fā)成果與薪酬掛鉤，增強人員穩(wěn)定性，確保在認定及后續(xù)資格維持階段持續(xù)滿足人員比例要求。研發(fā)項目需提供預算執(zhí)行情況說明。浙江合規(guī)高新服務平臺知識產權相關政策法規(guī)不斷更新，高新企業(yè)要及時關注政策動態(tài)，以便調整知識產權管理策略。企業(yè)可以安排專人負責政策研究...

研究開發(fā)費用是企業(yè)為獲取科學與技術新知識，創(chuàng)造性運用或實質性改進技術、產品（服務）、工藝，而持續(xù)開展具有明確目標的系統(tǒng)性活動所產生的費用。其涵蓋人員人工費用，包含研發(fā)人員的工資、獎金、津貼等；直接投入費用，涉及研發(fā)活動中直接消耗的材料、燃料、動力費用，以及用于中間試驗和產品試制的模具、工藝裝備開發(fā)及制造費等；折舊費用與長期待攤費用，指用于研發(fā)活動的儀器、設備的折舊費，以及研發(fā)設施的改建、改裝、裝修和修理過程中發(fā)生的長期待攤費用等。清晰界定研發(fā)費用范圍，有助于企業(yè)accurate歸集和核算相關費用，為研發(fā)投入強度的計算和高新企業(yè)認定提供可靠數據支撐。比如企業(yè)在研發(fā)一款新型材料時，支付給研發(fā)團隊的...

企業(yè)主要產品（服務）依托的Nucleus技術，必須與《國家重點支持的高新技術領域》規(guī)定范圍高度契合。該領域包含電子信息、生物與新醫(yī)藥、航空航天、新材料、高技術服務、新能源與節(jié)能、資源與環(huán)境、先進制造與自動化等八大領域，各領域又細分諸多小類。企業(yè)要accurate定位自身技術所屬小類，以此證明技術先進性及與國家戰(zhàn)略方向的一致性。例如一家專注于智能傳感器研發(fā)的企業(yè)，其Nucleus技術歸屬于電子信息領域中的傳感器技術類別，借助先進的傳感技術為客戶提供accurate的數據采集服務，滿足該領域對技術創(chuàng)新與應用的要求，符合高新企業(yè)認定在技術領域方面的條件。?需制定完善的技術秘密保護制度。江北區(qū)合法高新...

科技人員占比不低于 10% 是硬性指標，企業(yè)需建立動態(tài)管理機制。明確界定科技人員范圍，避免將行政、后勤等非技術崗位人員錯誤統(tǒng)計；對于兼職、臨時聘用人員，要規(guī)范考勤記錄和工作成果證明。某互聯網企業(yè)因兼職技術顧問工作時間未達 183 天被扣除相應人數，導致科技人員占比不達標。企業(yè)可通過定期開展研發(fā)人員技能培訓，提升團隊整體素質，同時完善績效考核制度，將研發(fā)成果與薪酬掛鉤，增強人員穩(wěn)定性，確保在認定及后續(xù)資格維持階段持續(xù)滿足人員比例要求。知識產權權屬需明確歸申報企業(yè)所有。奉化區(qū)咨詢高新服務建議科技人員是高新企業(yè)開展研發(fā)創(chuàng)新活動的Nucleus力量，企業(yè)應加強科技人才隊伍建設。一方面，持續(xù)引進高層次科...

企業(yè)主要產品（服務）依托的Nucleus技術，必須與《國家重點支持的高新技術領域》規(guī)定范圍高度契合。該領域包含電子信息、生物與新醫(yī)藥、航空航天、新材料、高技術服務、新能源與節(jié)能、資源與環(huán)境、先進制造與自動化等八大領域，各領域又細分諸多小類。企業(yè)要accurate定位自身技術所屬小類，以此證明技術先進性及與國家戰(zhàn)略方向的一致性。例如一家專注于智能傳感器研發(fā)的企業(yè)，其Nucleus技術歸屬于電子信息領域中的傳感器技術類別，借助先進的傳感技術為客戶提供accurate的數據采集服務，滿足該領域對技術創(chuàng)新與應用的要求，符合高新企業(yè)認定在技術領域方面的條件。?創(chuàng)新基金項目需提供驗收證明。奉化區(qū)咨詢高新服...

企業(yè)申請高新企業(yè)認定時，注冊成立時間須滿一年，即 365 個日歷天。這一規(guī)定意義重大，旨在確保企業(yè)度過期初的不穩(wěn)定階段，有足夠時間構建穩(wěn)定的研發(fā)體系與運營模式，積累技術成果和財務數據。比如一家新成立的科技企業(yè)，在初始階段主要精力集中于團隊搭建、市場開拓和技術探索，需要一定時間沉淀才能展現出持續(xù)創(chuàng)新能力和發(fā)展?jié)摿?。若不滿一年就申請，企業(yè)在研發(fā)投入的持續(xù)性、技術成果轉化的穩(wěn)定性等方面難以全方面體現，不利于準確評估其是否真正符合高新企業(yè)標準。?科技論文發(fā)表需提供收錄證明。象山數字化高新服務團隊企業(yè)從事研發(fā)和相關技術創(chuàng)新活動的科技人員，占企業(yè)當年職工總數的比例不得低于 10%。這一占比要求督促企業(yè)高度...

企業(yè)應建立完善的高新技術產品（服務）管理制度，明確高新技術產品（服務）的認定標準和范圍，確保產品（服務）的Nucleus技術符合《國家重點支持的高新技術領域》要求。加強對高新技術產品（服務）的研發(fā)、生產、銷售等環(huán)節(jié)的管理，保證產品（服務）質量和技術先進性。定期對高新技術產品（服務）進行評估和更新，根據市場需求和技術發(fā)展趨勢，及時進行產品升級和服務優(yōu)化，保持產品（服務）的市場競爭力。準確核算高新技術產品（服務）收入，建立收入核算臺賬，確保高新技術產品（服務）收入占比符合高新企業(yè)認定標準。在銷售合同簽訂、發(fā)票開具等環(huán)節(jié)，明確區(qū)分高新技術產品（服務）收入與其他收入，避免混淆統(tǒng)計。同時，加強對高新技術...

高新企業(yè)在資格有效期內，需時刻滿足《高新企業(yè)認定管理辦法》規(guī)定的各項條件，接受科技、財政、稅務等多部門的日常管理與不定期復核。復核重點聚焦高新技術產品（服務）收入占比、科技人員比例、研發(fā)費用投入強度以及知識產權有效性等Nucleus指標。若企業(yè)在復核中被認定不符合條件，將被取消高新企業(yè)資格，稅務機關還會追繳自不符合認定條件年度起已享受的稅收優(yōu)惠。例如，某電子企業(yè)因未及時更新NucleusPatent，導致知識產權與產品技術關聯性減弱，在復核時被取消資格，不僅失去 15% 的企業(yè)所得稅優(yōu)惠稅率，還需補繳高額稅款。因此，企業(yè)應建立常態(tài)化的內部審查機制，定期對各項指標進行自查自糾，提前規(guī)避風險。同時...

主要產品（服務）是高新技術產品（服務）中，擁有在技術上發(fā)揮Nucleus支持作用的知識產權所有權，且收入之和在企業(yè)同期高新技術產品（服務）收入中超過 50% 的產品（服務）。明確主要產品（服務）有助于突出企業(yè)的Nucleus競爭力產品，這些產品（服務）憑借自主知識產權，在市場上具有獨特優(yōu)勢，是企業(yè)高新技術業(yè)務的Nucleus載體。例如企業(yè)有多種高新技術產品，其中一款智能醫(yī)療檢測儀器擁有自主研發(fā)的Patented technology，在檢測精度、便捷性等方面表現突出，且該產品銷售收入占企業(yè)同期高新技術產品（服務）收入的 65%，那么這款智能醫(yī)療檢測儀器就是企業(yè)的主要產品，反映了企業(yè)在醫(yī)療檢測技...

企業(yè)申請高新企業(yè)認定時，注冊成立時間須滿一年，即 365 個日歷天。這一規(guī)定意義重大，旨在確保企業(yè)度過期初的不穩(wěn)定階段，有足夠時間構建穩(wěn)定的研發(fā)體系與運營模式，積累技術成果和財務數據。比如一家新成立的科技企業(yè)，在初始階段主要精力集中于團隊搭建、市場開拓和技術探索，需要一定時間沉淀才能展現出持續(xù)創(chuàng)新能力和發(fā)展?jié)摿ΑＨ舨粷M一年就申請，企業(yè)在研發(fā)投入的持續(xù)性、技術成果轉化的穩(wěn)定性等方面難以全方面體現，不利于準確評估其是否真正符合高新企業(yè)標準。?企業(yè)需制定研發(fā)項目管理制度。鎮(zhèn)海區(qū)數字化高新服務公司企業(yè)應建立完善的高新技術產品（服務）管理制度，明確高新技術產品（服務）的認定標準和范圍，確保產品（服務）的...

企業(yè)應建立完善的高新技術產品（服務）管理制度，明確高新技術產品（服務）的認定標準和范圍，確保產品（服務）的Nucleus技術符合《國家重點支持的高新技術領域》要求。加強對高新技術產品（服務）的研發(fā)、生產、銷售等環(huán)節(jié)的管理，保證產品（服務）質量和技術先進性。定期對高新技術產品（服務）進行評估和更新，根據市場需求和技術發(fā)展趨勢，及時進行產品升級和服務優(yōu)化，保持產品（服務）的市場競爭力。準確核算高新技術產品（服務）收入，建立收入核算臺賬，確保高新技術產品（服務）收入占比符合高新企業(yè)認定標準。在銷售合同簽訂、發(fā)票開具等環(huán)節(jié)，明確區(qū)分高新技術產品（服務）收入與其他收入，避免混淆統(tǒng)計。同時，加強對高新技術...

主要產品（服務）是高新技術產品（服務）中，擁有在技術上發(fā)揮Nucleus支持作用的知識產權所有權，且收入之和在企業(yè)同期高新技術產品（服務）收入中超過 50% 的產品（服務）。明確主要產品（服務）有助于突出企業(yè)的Nucleus競爭力產品，這些產品（服務）憑借自主知識產權，在市場上具有獨特優(yōu)勢，是企業(yè)高新技術業(yè)務的Nucleus載體。例如企業(yè)有多種高新技術產品，其中一款智能醫(yī)療檢測儀器擁有自主研發(fā)的Patented technology，在檢測精度、便捷性等方面表現突出，且該產品銷售收入占企業(yè)同期高新技術產品（服務）收入的 65%，那么這款智能醫(yī)療檢測儀器就是企業(yè)的主要產品，反映了企業(yè)在醫(yī)療檢測技...

近一年銷售收入小于 5000 萬元（含）的企業(yè)，近三個會計年度研究開發(fā)費用總額占同期銷售收入總額的比例不低于 5%。這一要求旨在激勵中小企業(yè)加大研發(fā)投入，提升自身創(chuàng)新能力。中小企業(yè)雖規(guī)模較小，但通過持續(xù)的研發(fā)投入，能夠在細分市場實現技術突破，開發(fā)出有競爭力的產品或服務。例如某初創(chuàng)型互聯網企業(yè)，近三年銷售收入分別為 2000 萬元、3500 萬元、4800 萬元，對應的研發(fā)費用應分別不低于 2000×5% = 100 萬元、3500×5% = 175 萬元、4800×5% = 240 萬元。只有滿足這些研發(fā)費用投入要求，企業(yè)才有可能符合高新企業(yè)認定條件，為未來發(fā)展奠定技術基礎。?企業(yè)需建立研發(fā)費...

高新企業(yè)在運營過程中，面臨著多種知識產權風險，如侵權風險、被侵權風險、知識產權糾紛風險等。企業(yè)要建立完善的知識產權風險管理體系，對各類風險進行識別、評估和控制。首先，加強對自身知識產權的保護，確保不侵犯他人的知識產權。在研發(fā)新產品、引入新技術時，要進行全方面的知識產權檢索，避免侵權行為的發(fā)生。? 其次，提高對被侵權行為的防范意識，建立侵權監(jiān)測機制，及時發(fā)現侵權線索。一旦發(fā)現侵權行為，要果斷采取措施，通過協(xié)商、調解、訴訟等方式維護自身權益。此外，企業(yè)還應制定知識產權糾紛應急預案，明確糾紛處理流程和責任分工，確保在糾紛發(fā)生時能夠迅速響應，減少損失。研發(fā)場地需提供產權或租賃證明。寧波定制高新服務管理...

企業(yè)需通過自主研發(fā)、受讓、受贈、并購等合法途徑，獲取對主要產品（服務）技術起Nucleus支撐作用的知識產權所有權。自主研發(fā)體現企業(yè)自身強大的創(chuàng)新實力，投入大量人力、物力和時間攻克技術難題，形成自主知識產權。受讓則是企業(yè)快速獲得外部成熟技術的方式，例如從高校、科研機構購買Patented technology，加速自身技術升級。受贈和并購也是可行手段，能豐富企業(yè)知識產權儲備。以某生物制藥企業(yè)為例，通過自主研發(fā)獲得關鍵藥物制備Patent，同時并購一家擁有相關技術Patent的小型公司，增強了自身在藥物研發(fā)領域的技術實力和知識產權優(yōu)勢，為主要產品的技術創(chuàng)新提供堅實保障。?企業(yè)需建立省級以上研發(fā)機...

近一年銷售收入在 2 億元以上的企業(yè)，近三個會計年度研究開發(fā)費用總額占同期銷售收入總額的比例不低于 3%。大型企業(yè)憑借龐大的業(yè)務規(guī)模和雄厚的資金實力，在市場中具有重要影響力，但也面臨著全球市場的激烈競爭。維持不低于 3% 的研發(fā)費用占比，有助于企業(yè)在技術創(chuàng)新方面保持lead地位，開展前沿技術研究、探索新業(yè)務領域等。以銷售收入達 3 億元的企業(yè)為例，近三年每年研發(fā)費用至少為 30000×3% = 900 萬元。通過大規(guī)模的研發(fā)投入，企業(yè)能夠guide行業(yè)技術發(fā)展趨勢，推出具有顛覆性的創(chuàng)新產品或解決方案，提升在全球市場的影響力和競爭力。?高新技術產品需提供詳細技術說明。高新服務顧問高新企業(yè)在運營過...

企業(yè)從事研發(fā)和相關技術創(chuàng)新活動的科技人員，占企業(yè)當年職工總數的比例不得低于 10%。這一比例要求督促企業(yè)重視研發(fā)人才隊伍建設，保證有充足專業(yè)人才投入技術創(chuàng)新。例如一家擁有 300 名職工的企業(yè)，科技人員數量至少要達到 300×10% = 30 人。高比例的科技人員占比意味著企業(yè)在技術研發(fā)上有強大的人力保障，能夠積極開展各類研發(fā)項目，推動技術進步和產品升級，提升企業(yè)在市場中的競爭力。反之，若科技人員占比不足，企業(yè)在技術創(chuàng)新方面可能動力不足，難以滿足高新企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新的需求。?高新企業(yè)需按時提交年度報告。鄞州區(qū)個性化高新服務團隊企業(yè)發(fā)生名稱變更或認定條件的重大變化，如分立、合并、重組以及經營業(yè)務發(fā)生...