從雇主的角度來(lái)說(shuō)，年輕化的服務(wù)師團(tuán)隊(duì)有著眾多優(yōu)點(diǎn)：思維活躍，易溝通：無(wú)論是公司發(fā)展還是產(chǎn)品開拓，都需要員工的參與。像家政這種服務(wù)型行業(yè)的發(fā)展，更是需要服務(wù)師的寶貴建議。年紀(jì)大的家政師，重點(diǎn)很少在工作上了，他們更注重家庭、家人，工作對(duì)它們來(lái)說(shuō)，就是純粹的賺錢，他們更多的是選擇安逸的逆來(lái)順受。相反的，年輕化的服務(wù)師更多的是選擇用自己的行動(dòng)來(lái)改變現(xiàn)狀，他們有更加活躍的思維，而且勇于向上層提出自己的想法，不怕錯(cuò)，不服輸，不妥協(xié)。在服務(wù)過(guò)程中，年輕化的服務(wù)師更是能和客戶說(shuō)出自己的想法，敢于和客戶發(fā)表自己的看法，讓客戶了解到服務(wù)師的想法，無(wú)論是不是與服務(wù)有關(guān)的話題，都不是死氣沉沉低頭猛干的狀態(tài)，都能給客戶...

家政服務(wù)行業(yè)的前景與現(xiàn)狀：1.部門對(duì)再就業(yè)宏觀指導(dǎo)多，微觀措施少，對(duì)勞務(wù)輸出或再就業(yè)的市場(chǎng)方向缺乏信息支撐和必要的扶持手段。既然部門已定下了奮斗目標(biāo)，就應(yīng)當(dāng)要有市場(chǎng)與方向的定位。2.勞務(wù)市場(chǎng)整治成效不大，中介機(jī)構(gòu)魚目混珠，誠(chéng)信失落等導(dǎo)致待業(yè)人員在擇業(yè)時(shí)顧慮重重。3.崗前培訓(xùn)不足，不成規(guī)模，待業(yè)人員崗前培訓(xùn)意識(shí)不強(qiáng)。作為一項(xiàng)古老而乃年輕的行業(yè)，家政服務(wù)業(yè)已經(jīng)越來(lái)越展現(xiàn)出它的蓬勃生命力與廣闊再就業(yè)前景。近年來(lái)，隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展和家庭經(jīng)濟(jì)收入不斷的提高，人們?cè)谏钏胶蜕钯|(zhì)量提高的同時(shí)，對(duì)社會(huì)服務(wù)的需求也在不斷加大。在我國(guó)大中城市里，越來(lái)越多的家庭要求社會(huì)提供形式多樣，質(zhì)量滿意的家政服務(wù)。發(fā)...

做家政行業(yè)應(yīng)該具備的條件：1.要有“不要臉”的韌性：作為一個(gè)家政服務(wù)創(chuàng)業(yè)者，就必然有一個(gè)客戶積累的過(guò)程，而自己的客戶都是通過(guò)自己不斷的宣傳而來(lái)的，宣傳的方式可以發(fā)傳單、打電話、貼廣告、走訪等等，也許你會(huì)被拒絕，但是這是一個(gè)必須要經(jīng)歷的過(guò)程，只有發(fā)揮這種“不要臉”的韌性才能一點(diǎn)一點(diǎn)的積累起自己的客戶，進(jìn)而在后期的發(fā)展過(guò)程中可以如魚得水，走向成功。2.強(qiáng)大的創(chuàng)新與野心：較后就是要有強(qiáng)大的創(chuàng)新與野心，我們不得不承認(rèn)隨著經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展和城鎮(zhèn)化的進(jìn)一步實(shí)施，開家政公司將會(huì)越來(lái)越龐大，而且所從事的方面和領(lǐng)域也必然會(huì)越來(lái)越豐富，這就需要?jiǎng)?chuàng)業(yè)者不能只停留在眼前，一定要不斷的創(chuàng)新，推動(dòng)自己的事業(yè)向前發(fā)展，要對(duì)...

家政行業(yè)的現(xiàn)狀，既是限制，更是機(jī)遇：加強(qiáng)家政服務(wù)行業(yè)宣傳，深化人們認(rèn)識(shí)：家政服務(wù)作為一門新興行業(yè)，其發(fā)展和壯大需要全社會(huì)正確認(rèn)識(shí)和支持，改變?nèi)藗儗?duì)家政服務(wù)“臟、累、賤”的偏見。由于家政服務(wù)職業(yè)特殊性，家政服務(wù)員與家庭成員直接接觸，心理壓力大，導(dǎo)致從事該行業(yè)工作人積極性不高。目前國(guó)內(nèi)已有家政企業(yè)在這方面做了大膽探索，如北京某家政公司推行的“智慧社區(qū)”模式。在智慧社區(qū)，家政服務(wù)人員不再入戶，而是有設(shè)立在社區(qū)的辦公室，平時(shí)白天客戶不在家時(shí)入戶工作，晚上住在社區(qū)辦公室，改變了原有工作模式，在觀念上也更容易讓家政服務(wù)人員接受。家政服務(wù)員工作范圍包括哪些：老人家庭餐制作。靜安區(qū)品質(zhì)家政選擇家政公司想要長(zhǎng)期...

做家政行業(yè)應(yīng)該具備的條件：1.要有“不要臉”的韌性：作為一個(gè)家政服務(wù)創(chuàng)業(yè)者，就必然有一個(gè)客戶積累的過(guò)程，而自己的客戶都是通過(guò)自己不斷的宣傳而來(lái)的，宣傳的方式可以發(fā)傳單、打電話、貼廣告、走訪等等，也許你會(huì)被拒絕，但是這是一個(gè)必須要經(jīng)歷的過(guò)程，只有發(fā)揮這種“不要臉”的韌性才能一點(diǎn)一點(diǎn)的積累起自己的客戶，進(jìn)而在后期的發(fā)展過(guò)程中可以如魚得水，走向成功。2.強(qiáng)大的創(chuàng)新與野心：較后就是要有強(qiáng)大的創(chuàng)新與野心，我們不得不承認(rèn)隨著經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展和城鎮(zhèn)化的進(jìn)一步實(shí)施，開家政公司將會(huì)越來(lái)越龐大，而且所從事的方面和領(lǐng)域也必然會(huì)越來(lái)越豐富，這就需要?jiǎng)?chuàng)業(yè)者不能只停留在眼前，一定要不斷的創(chuàng)新，推動(dòng)自己的事業(yè)向前發(fā)展，要對(duì)...

作為家政人的我們，該如何做好家政服務(wù)這個(gè)行業(yè)呢：1、誠(chéng)實(shí)為人、真誠(chéng)待人：要學(xué)會(huì)如何協(xié)調(diào)家庭人際關(guān)系，學(xué)會(huì)如何與客戶和諧相處。要做到這一點(diǎn)較簡(jiǎn)單有效的方法就是要做到真誠(chéng)。以誠(chéng)待人，別人也會(huì)以誠(chéng)相見，在與陌生人交往的過(guò)程中，誠(chéng)實(shí)和真誠(chéng)能贏得信賴。在進(jìn)入一個(gè)新的客戶家庭時(shí)，誠(chéng)實(shí)和真誠(chéng)將使你很快被這個(gè)家庭所接受，并逐步贏得信任、尊重和支持。2、強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)：服務(wù)意識(shí)正如營(yíng)銷意識(shí)一樣，它影響你能否將服務(wù)賣出去，賣得好不好，能否持續(xù)提高服務(wù)品質(zhì)。家政服務(wù)要求的技能十分很全，即使經(jīng)過(guò)專業(yè)培訓(xùn)的家政服務(wù)員也很難做到面面俱到，很多新上崗的服務(wù)員往往覺得自己的技能水平不夠，自信心不足，但只要你懷有強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)...

家政服務(wù)行業(yè)的前景與現(xiàn)狀：1.部門對(duì)再就業(yè)宏觀指導(dǎo)多，微觀措施少，對(duì)勞務(wù)輸出或再就業(yè)的市場(chǎng)方向缺乏信息支撐和必要的扶持手段。既然部門已定下了奮斗目標(biāo)，就應(yīng)當(dāng)要有市場(chǎng)與方向的定位。2.勞務(wù)市場(chǎng)整治成效不大，中介機(jī)構(gòu)魚目混珠，誠(chéng)信失落等導(dǎo)致待業(yè)人員在擇業(yè)時(shí)顧慮重重。3.崗前培訓(xùn)不足，不成規(guī)模，待業(yè)人員崗前培訓(xùn)意識(shí)不強(qiáng)。作為一項(xiàng)古老而乃年輕的行業(yè)，家政服務(wù)業(yè)已經(jīng)越來(lái)越展現(xiàn)出它的蓬勃生命力與廣闊再就業(yè)前景。近年來(lái)，隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展和家庭經(jīng)濟(jì)收入不斷的提高，人們?cè)谏钏胶蜕钯|(zhì)量提高的同時(shí)，對(duì)社會(huì)服務(wù)的需求也在不斷加大。在我國(guó)大中城市里，越來(lái)越多的家庭要求社會(huì)提供形式多樣，質(zhì)量滿意的家政服務(wù)。發(fā)...

家政人員怎么進(jìn)行培訓(xùn)：1、家政培訓(xùn)的目的：是為了讓沒有家政服務(wù)經(jīng)驗(yàn)的人專業(yè)的培訓(xùn)，初步掌握家政服務(wù)的基本理論知識(shí)，以及操作要領(lǐng)，并能夠較快勝任工作。2、培訓(xùn)操作：一般是將理論和情景模擬教學(xué)，專業(yè)知識(shí)和實(shí)際案例相結(jié)合的，先講解家政服務(wù)的制度，規(guī)范，要領(lǐng)，技巧等，然后讓員工進(jìn)行實(shí)際演練，再進(jìn)行必要的考核，考核后，方可上崗。另外，培訓(xùn)者在培訓(xùn)的過(guò)程中，需要注意互動(dòng)，實(shí)踐說(shuō)明，多互動(dòng)的講解方式，可以讓整個(gè)培訓(xùn)過(guò)程充滿趣味性，不枯燥，這樣員工也更加樂(lè)于接受，也易達(dá)到培訓(xùn)的目的。家政公司想要長(zhǎng)期獲得雇主認(rèn)可要做好的方面：節(jié)省雙方時(shí)間。崇明區(qū)私人家政包括家政行業(yè)的現(xiàn)狀，既是限制，更是機(jī)遇：加強(qiáng)家政行業(yè)人員權(quán)...

作為家政人的我們，該如何做好家政服務(wù)這個(gè)行業(yè)呢：1、誠(chéng)實(shí)為人、真誠(chéng)待人：要學(xué)會(huì)如何協(xié)調(diào)家庭人際關(guān)系，學(xué)會(huì)如何與客戶和諧相處。要做到這一點(diǎn)較簡(jiǎn)單有效的方法就是要做到真誠(chéng)。以誠(chéng)待人，別人也會(huì)以誠(chéng)相見，在與陌生人交往的過(guò)程中，誠(chéng)實(shí)和真誠(chéng)能贏得信賴。在進(jìn)入一個(gè)新的客戶家庭時(shí)，誠(chéng)實(shí)和真誠(chéng)將使你很快被這個(gè)家庭所接受，并逐步贏得信任、尊重和支持。2、強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)：服務(wù)意識(shí)正如營(yíng)銷意識(shí)一樣，它影響你能否將服務(wù)賣出去，賣得好不好，能否持續(xù)提高服務(wù)品質(zhì)。家政服務(wù)要求的技能十分很全，即使經(jīng)過(guò)專業(yè)培訓(xùn)的家政服務(wù)員也很難做到面面俱到，很多新上崗的服務(wù)員往往覺得自己的技能水平不夠，自信心不足，但只要你懷有強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)...

家政培訓(xùn)的基本內(nèi)容都有哪些：1、工種的專業(yè)知識(shí)：具體的內(nèi)容可以分為實(shí)操+理論，在這里不做詳述。2、家政禮儀：每個(gè)行業(yè)都有與此相關(guān)的職業(yè)操守要求，家政也不例外。家政禮儀的培訓(xùn)是基礎(chǔ)的培訓(xùn)內(nèi)容，具體包括道德品質(zhì)，行為準(zhǔn)則，言談舉止，儀表儀容，生活習(xí)俗等。3、衛(wèi)生保潔：衛(wèi)生保潔是家政服務(wù)中常見的，所以對(duì)這方面的培訓(xùn)不容忽視。培訓(xùn)的內(nèi)容大體包括不同服飾的洗滌技巧，熨燙要領(lǐng)，室內(nèi)空氣凈化常識(shí)，家居消毒方法，地面清潔方法，門窗擦洗技巧，家具除污技巧等。家政服務(wù)員工作范圍包括哪些：協(xié)助同性老人洗腳或洗澡。長(zhǎng)寧區(qū)如何家政概況從雇主的角度來(lái)說(shuō)，年輕化的服務(wù)師團(tuán)隊(duì)有著眾多優(yōu)點(diǎn)：學(xué)習(xí)能力強(qiáng)：隨著年齡的增長(zhǎng)，我們的大...

家政從業(yè)人員已經(jīng)趨年輕化、專業(yè)化：在一般人眼里，家政行業(yè)內(nèi)的從業(yè)人員主要是四五十歲甚至年紀(jì)更大的中老年人。但如今，隨著人們生活質(zhì)量的提高，工作節(jié)奏的加快，以及二孩政策的放開，家政服務(wù)行業(yè)越來(lái)越火爆，不光從業(yè)人員薪資看漲，技術(shù)性家政從業(yè)人員也越來(lái)越多，呈現(xiàn)出年輕化、專業(yè)化的趨勢(shì)，更有不少大學(xué)生也開始進(jìn)入這個(gè)行業(yè)。在傳統(tǒng)的思想中，例如育嬰師是簡(jiǎn)單的照顧孩子，但現(xiàn)在還需要給孩子做早期教育、調(diào)配營(yíng)養(yǎng)餐、幫助孩子養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣等，這就對(duì)從業(yè)者的學(xué)歷和專業(yè)性有了更高的要求。家政公司想要長(zhǎng)期獲得雇主認(rèn)可要做好的方面：幫助雇主阿姨梳理需求。青浦區(qū)市場(chǎng)家政要求家政行業(yè)的現(xiàn)狀，既是限制，更是機(jī)遇：加強(qiáng)家政行業(yè)...

家政公司想要長(zhǎng)期獲得雇主認(rèn)可，一定要做好這幾個(gè)方面：不定期回訪：作為一個(gè)負(fù)責(zé)任的家政公司，協(xié)調(diào)雇主與阿姨之間的矛盾，促進(jìn)雇主家庭生活融洽和諧。追蹤回訪是必備技能。所謂回訪，并不是光光打個(gè)電話給客戶和阿姨那么簡(jiǎn)單?；卦L必須是有針對(duì)性的解決客戶問(wèn)題。1、上戶過(guò)程中，客戶對(duì)阿姨某方面不滿意的，要立刻跟阿姨溝通，進(jìn)行問(wèn)題的改正和針對(duì)性培訓(xùn)，避免回訪不及時(shí)造成換人退單。2、上戶結(jié)束后，發(fā)現(xiàn)客戶對(duì)阿姨某方面小問(wèn)題不夠滿意的，譬如阿姨總愛親寶寶，讓客戶心里不太舒服。也要立即溝通，請(qǐng)阿姨跟客戶解釋清楚：只是看寶寶太可愛才會(huì)忍不住多親寶寶，之后會(huì)注意這方面。讓客戶明白，阿姨好是因?yàn)楣九嘤?xùn)好，公司注重客戶服務(wù)，...

家政公司想要長(zhǎng)期獲得雇主認(rèn)可，一定要做好這幾個(gè)方面：不定期回訪：作為一個(gè)負(fù)責(zé)任的家政公司，協(xié)調(diào)雇主與阿姨之間的矛盾，促進(jìn)雇主家庭生活融洽和諧。追蹤回訪是必備技能。所謂回訪，并不是光光打個(gè)電話給客戶和阿姨那么簡(jiǎn)單?；卦L必須是有針對(duì)性的解決客戶問(wèn)題。1、上戶過(guò)程中，客戶對(duì)阿姨某方面不滿意的，要立刻跟阿姨溝通，進(jìn)行問(wèn)題的改正和針對(duì)性培訓(xùn)，避免回訪不及時(shí)造成換人退單。2、上戶結(jié)束后，發(fā)現(xiàn)客戶對(duì)阿姨某方面小問(wèn)題不夠滿意的，譬如阿姨總愛親寶寶，讓客戶心里不太舒服。也要立即溝通，請(qǐng)阿姨跟客戶解釋清楚：只是看寶寶太可愛才會(huì)忍不住多親寶寶，之后會(huì)注意這方面。讓客戶明白，阿姨好是因?yàn)楣九嘤?xùn)好，公司注重客戶服務(wù)，...

家政服務(wù)行業(yè)的前景與現(xiàn)狀：一、許多人以為家政服務(wù)就是當(dāng)保姆，買菜、做飯、帶小孩子。其實(shí)，現(xiàn)在的家政服務(wù)與保姆是完全不同的概念。國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部對(duì)家政從業(yè)人員上崗就有專門的規(guī)定，并制定的了嚴(yán)格的等級(jí)考核制度，對(duì)從業(yè)人員的要求知識(shí)與技能并重，對(duì)從業(yè)人員來(lái)講，要想做好服務(wù)工作，尚需過(guò)“五關(guān)”（心態(tài)、品質(zhì)、挫折、吃苦、綜合素質(zhì)）。因此，現(xiàn)在的家政服務(wù)員從事的不再是簡(jiǎn)單的體力勞動(dòng)，而是體力與腦力相融的綜合性勞動(dòng)。二、不少人不能為自己做出正確的定位，不能正視自身的不足，不能結(jié)合自己的實(shí)際情況選擇符合自身?xiàng)l件的工作。還有一些人寧可長(zhǎng)期吃低保，也不愿選擇再就業(yè)，這種情況從另一個(gè)角度反映出我們對(duì)再就業(yè)在激勵(lì)...

作為家政人的我們，該如何做好家政服務(wù)這個(gè)行業(yè)呢：1、完善的服務(wù)技能：家政服務(wù)對(duì)家政服務(wù)員的技能要求很很全， 如居室清潔與美化、烹飪、服裝洗滌及熨燙、家用電器的使用及維護(hù)、家庭衛(wèi)生及保健、嬰幼兒護(hù)理及智力開發(fā)、老年人及病人護(hù)理、寵物飼養(yǎng)、家庭理財(cái)、家庭教育等，這么多的技能要求服務(wù)員在短時(shí)間內(nèi)學(xué)會(huì)并能夠熟練的運(yùn)用是很困難的。并且，隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展和人們生活水平的提高，新的需求不斷產(chǎn)生，就需要家政服務(wù)員保持不斷學(xué)習(xí)的精神，不斷提高服務(wù)技能并努力逐步達(dá)到完善。2、要有忠誠(chéng)之心：有的人或見利忘義或爾虞我詐，但都因小失大，他們所失去的是別人的信任和做人的美德。家政服務(wù)員尤其要有忠誠(chéng)之心，因?yàn)榧艺?wù)員服...

從雇主的角度來(lái)說(shuō)，年輕化的服務(wù)師團(tuán)隊(duì)有著眾多優(yōu)點(diǎn)：學(xué)習(xí)能力強(qiáng)：隨著年齡的增長(zhǎng)，我們的大腦會(huì)逐漸老去，大腦中一些和記憶力有關(guān)的物質(zhì)也會(huì)隨之發(fā)生相應(yīng)的變化，正是這些變化使人的記憶力逐漸下降，而現(xiàn)代的保潔服務(wù)，需要根據(jù)客戶地板的不同、家具的不同選擇不同的清潔方式，還有如何處理廚房的油污、衛(wèi)生間的水漬等等，這么多復(fù)雜的服務(wù)項(xiàng)目，沒有一個(gè)很強(qiáng)的大腦是不行的。采用年輕化的服務(wù)師團(tuán)隊(duì)，恰恰可以解決這一問(wèn)題。通常情況下，年輕人的大腦學(xué)習(xí)能力要比中年人強(qiáng)很多，在相同時(shí)間下，年輕化的服務(wù)師團(tuán)隊(duì)可以更多的掌握專業(yè)技能。家政服務(wù)的意義：社會(huì)好像人體，家庭好像細(xì)胞。奉賢區(qū)管理家政概況家政從業(yè)人員已經(jīng)趨年輕化、專業(yè)化：在...

家政服務(wù)意見出臺(tái)，沒想到做家政是要這么高要求的：1、 家政要從學(xué)校抓起：家政作為一項(xiàng)社會(huì)比不可少的工作項(xiàng)目，光憑公司本身來(lái)規(guī)范還不夠?！兑庖姟芬蟾咝ｉ_設(shè)家政專業(yè)，原則上每個(gè)省份至少有一所本科高校和若干職業(yè)院校（含技工院校）開設(shè)家政服務(wù)相關(guān)專業(yè)。別看家政目前都是阿姨在做，但從職業(yè)化的角度來(lái)說(shuō)，擁有專業(yè)素養(yǎng)、學(xué)歷背景的"大學(xué)生阿姨"，反而是提高家政從業(yè)人員專業(yè)水平的高效辦法。2、 培訓(xùn)500萬(wàn)人次從業(yè)人員：目前行業(yè)內(nèi)，仍有一部分從業(yè)人員，其實(shí)還沒有得到有效的培訓(xùn)。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，大規(guī)模、頻繁的培訓(xùn)，必然是一項(xiàng)高額的費(fèi)用。而通過(guò)部門組織，統(tǒng)一規(guī)范化的培訓(xùn)，實(shí)際上是造福雙方的事情。將很大程度上提高從業(yè)...

家政從業(yè)人員已經(jīng)趨年輕化、專業(yè)化：在一般人眼里，家政行業(yè)內(nèi)的從業(yè)人員主要是四五十歲甚至年紀(jì)更大的中老年人。但如今，隨著人們生活質(zhì)量的提高，工作節(jié)奏的加快，以及二孩政策的放開，家政服務(wù)行業(yè)越來(lái)越火爆，不光從業(yè)人員薪資看漲，技術(shù)性家政從業(yè)人員也越來(lái)越多，呈現(xiàn)出年輕化、專業(yè)化的趨勢(shì)，更有不少大學(xué)生也開始進(jìn)入這個(gè)行業(yè)。在傳統(tǒng)的思想中，例如育嬰師是簡(jiǎn)單的照顧孩子，但現(xiàn)在還需要給孩子做早期教育、調(diào)配營(yíng)養(yǎng)餐、幫助孩子養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣等，這就對(duì)從業(yè)者的學(xué)歷和專業(yè)性有了更高的要求。家政公司想要長(zhǎng)期獲得雇主認(rèn)可要做好的方面：家政公司所做的，就是要很全了解雇主和阿姨的信息。徐匯區(qū)私人家政行業(yè)從雇主的角度來(lái)說(shuō)，年輕...

從雇主的角度來(lái)說(shuō)，年輕化的服務(wù)師團(tuán)隊(duì)有著眾多優(yōu)點(diǎn)：思維活躍，易溝通：無(wú)論是公司發(fā)展還是產(chǎn)品開拓，都需要員工的參與。像家政這種服務(wù)型行業(yè)的發(fā)展，更是需要服務(wù)師的寶貴建議。年紀(jì)大的家政師，重點(diǎn)很少在工作上了，他們更注重家庭、家人，工作對(duì)它們來(lái)說(shuō)，就是純粹的賺錢，他們更多的是選擇安逸的逆來(lái)順受。相反的，年輕化的服務(wù)師更多的是選擇用自己的行動(dòng)來(lái)改變現(xiàn)狀，他們有更加活躍的思維，而且勇于向上層提出自己的想法，不怕錯(cuò)，不服輸，不妥協(xié)。在服務(wù)過(guò)程中，年輕化的服務(wù)師更是能和客戶說(shuō)出自己的想法，敢于和客戶發(fā)表自己的看法，讓客戶了解到服務(wù)師的想法，無(wú)論是不是與服務(wù)有關(guān)的話題，都不是死氣沉沉低頭猛干的狀態(tài)，都能給客戶...

家政行業(yè)的現(xiàn)狀，既是限制，更是機(jī)遇：加大家政服務(wù)人員素質(zhì)培養(yǎng)，提升服務(wù)水平：加強(qiáng)對(duì)家政服務(wù)人員培訓(xùn)是推動(dòng)家政服務(wù)走向技能化和標(biāo)準(zhǔn)化的重要途徑，也是家政服務(wù)業(yè)發(fā)展的必然選擇。目前家政服務(wù)人員技能缺乏，素質(zhì)不高導(dǎo)致工資水平偏低，進(jìn)而影響工作積極性。家政服務(wù)人員在上崗前，要加強(qiáng)管理，狠抓家政培訓(xùn)，通過(guò)培訓(xùn)幫助他們掌握從事家政服務(wù)必備技能，同時(shí)幫助他們端正心態(tài)，樹立良好的職業(yè)道德。家政服務(wù)業(yè)的發(fā)展必須從“小作坊”式的服務(wù)中介機(jī)構(gòu)發(fā)展為規(guī)?；⑵放苹募艺?wù)業(yè)大企業(yè)。當(dāng)前，部分企業(yè)已經(jīng)完成了創(chuàng)業(yè)初期的發(fā)展，開始進(jìn)入“跑馬圈地”的規(guī)模化發(fā)展階段，這部分企業(yè)的未來(lái)發(fā)展方向是跨區(qū)域經(jīng)營(yíng)、很全服務(wù)、連鎖式發(fā)展...

家政服務(wù)意見出臺(tái)，沒想到做家政是要這么高要求的：1、 家政要從學(xué)校抓起：家政作為一項(xiàng)社會(huì)比不可少的工作項(xiàng)目，光憑公司本身來(lái)規(guī)范還不夠?！兑庖姟芬蟾咝ｉ_設(shè)家政專業(yè)，原則上每個(gè)省份至少有一所本科高校和若干職業(yè)院校（含技工院校）開設(shè)家政服務(wù)相關(guān)專業(yè)。別看家政目前都是阿姨在做，但從職業(yè)化的角度來(lái)說(shuō)，擁有專業(yè)素養(yǎng)、學(xué)歷背景的"大學(xué)生阿姨"，反而是提高家政從業(yè)人員專業(yè)水平的高效辦法。2、 培訓(xùn)500萬(wàn)人次從業(yè)人員：目前行業(yè)內(nèi)，仍有一部分從業(yè)人員，其實(shí)還沒有得到有效的培訓(xùn)。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，大規(guī)模、頻繁的培訓(xùn)，必然是一項(xiàng)高額的費(fèi)用。而通過(guò)部門組織，統(tǒng)一規(guī)范化的培訓(xùn)，實(shí)際上是造福雙方的事情。將很大程度上提高從業(yè)...

從雇主的角度來(lái)說(shuō)，年輕化的服務(wù)師團(tuán)隊(duì)有著眾多優(yōu)點(diǎn)：精神面貌更佳、更有活力：相比較餐飲、銷售等服務(wù)行業(yè)來(lái)說(shuō)，家政行業(yè)是在客戶的家里進(jìn)行服務(wù)，服務(wù)空間更小，與客戶的接觸更密切，說(shuō)白了是在客戶的“主場(chǎng)”進(jìn)行戰(zhàn)斗，服務(wù)師的一舉一動(dòng)更是替代著公司，甚至是替代著家政行業(yè)，所以，把一個(gè)服務(wù)師的精神面貌徹底的表現(xiàn)給客戶看，是公司更是家政行業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。與中年服務(wù)師相比，年輕化的服務(wù)師團(tuán)隊(duì)更能勝任這一工作。90后00后的員工，正是青春靚麗有干勁的時(shí)候，客戶開門看到他們年輕面孔的時(shí)候，加上我們一聲親切的問(wèn)候，一定能夠打開客戶的心扉，如果客戶家里人員比較固定，平時(shí)沒有什么客人的話，那年輕的充滿活力的身影，定能給他的...

家政從業(yè)人員已經(jīng)趨年輕化、專業(yè)化：在一般人眼里，家政行業(yè)內(nèi)的從業(yè)人員主要是四五十歲甚至年紀(jì)更大的中老年人。但如今，隨著人們生活質(zhì)量的提高，工作節(jié)奏的加快，以及二孩政策的放開，家政服務(wù)行業(yè)越來(lái)越火爆，不光從業(yè)人員薪資看漲，技術(shù)性家政從業(yè)人員也越來(lái)越多，呈現(xiàn)出年輕化、專業(yè)化的趨勢(shì)，更有不少大學(xué)生也開始進(jìn)入這個(gè)行業(yè)。在傳統(tǒng)的思想中，例如育嬰師是簡(jiǎn)單的照顧孩子，但現(xiàn)在還需要給孩子做早期教育、調(diào)配營(yíng)養(yǎng)餐、幫助孩子養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣等，這就對(duì)從業(yè)者的學(xué)歷和專業(yè)性有了更高的要求。家政服務(wù)員工作范圍包括哪些：協(xié)助同性老人洗腳或洗澡。浦東新區(qū)品質(zhì)家政要求家政公司想要長(zhǎng)期獲得雇主認(rèn)可，一定要做好這幾個(gè)方面：一、幫...

家政行業(yè)的現(xiàn)狀，既是限制，更是機(jī)遇：加大家政服務(wù)人員素質(zhì)培養(yǎng)，提升服務(wù)水平：加強(qiáng)對(duì)家政服務(wù)人員培訓(xùn)是推動(dòng)家政服務(wù)走向技能化和標(biāo)準(zhǔn)化的重要途徑，也是家政服務(wù)業(yè)發(fā)展的必然選擇。目前家政服務(wù)人員技能缺乏，素質(zhì)不高導(dǎo)致工資水平偏低，進(jìn)而影響工作積極性。家政服務(wù)人員在上崗前，要加強(qiáng)管理，狠抓家政培訓(xùn)，通過(guò)培訓(xùn)幫助他們掌握從事家政服務(wù)必備技能，同時(shí)幫助他們端正心態(tài)，樹立良好的職業(yè)道德。家政服務(wù)業(yè)的發(fā)展必須從“小作坊”式的服務(wù)中介機(jī)構(gòu)發(fā)展為規(guī)模化、品牌化的家政服務(wù)業(yè)大企業(yè)。當(dāng)前，部分企業(yè)已經(jīng)完成了創(chuàng)業(yè)初期的發(fā)展，開始進(jìn)入“跑馬圈地”的規(guī)?；l(fā)展階段，這部分企業(yè)的未來(lái)發(fā)展方向是跨區(qū)域經(jīng)營(yíng)、很全服務(wù)、連鎖式發(fā)展...

家政服務(wù)的意義：1、適應(yīng)小康型家庭生活的需要。生活質(zhì)量的提高，不光光體現(xiàn)在物質(zhì)的豐富上，人們追求生活的舒適、健康、個(gè)性化，生活管理也需要科學(xué)、需要知識(shí)和管理技巧。2、有利于民族素質(zhì)的提高。家庭影響著人的一生，家庭生活是否美滿幸福，對(duì)人生起著十分重要的作用。3、家政服務(wù)是產(chǎn)業(yè)。家政服務(wù)作為一個(gè)行業(yè)或者產(chǎn)業(yè)，在我國(guó)都屬于起步階段，它將隨著人民生活水平的提高、生活習(xí)慣的改變而迅速發(fā)展，為我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展起到不可替代的作用。4、有利于社會(huì)進(jìn)步，利于安定團(tuán)結(jié)。社會(huì)好像人體，家庭好像細(xì)胞。健康和睦進(jìn)步向上的家庭是整個(gè)社會(huì)強(qiáng)有力的支柱。5、可為社會(huì)提供普遍的就業(yè)途徑。家政服務(wù)巨大的就業(yè)空間和靈活的就業(yè)方式，可以...

做家政需要什么注意什么：管是做哪一類型的家政服務(wù)，家政公司說(shuō)到底就是起到中介的作用，一頭要照顧好顧客的需求，一頭要管理好員工的培訓(xùn)和服務(wù)，這中間其實(shí)對(duì)管理者都是嚴(yán)苛的考驗(yàn)，只有服務(wù)好顧客，管理好員工，公司才能夠發(fā)展的好。家政行業(yè)當(dāng)前是一個(gè)蓬勃發(fā)展的行業(yè)，但是與很多傳統(tǒng)行業(yè)一樣家政行業(yè)也面臨著變革，如何才能跟隨時(shí)代步伐，提高管理效率，滿足顧客的服務(wù)需求，提高品牌價(jià)值都是值得討論的話題。家政服務(wù)是朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)，也是民生工程。近年來(lái)，社會(huì)上對(duì)家政服務(wù)的需求呈井噴態(tài)勢(shì)。一方面，我國(guó)居民消費(fèi)能力不斷增強(qiáng)，社會(huì)分工日益細(xì)化，新型城鎮(zhèn)化加速推進(jìn)，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展為家政服務(wù)業(yè)的成長(zhǎng)創(chuàng)造了客觀條件。家政公司想要長(zhǎng)期獲得...

家政行業(yè)的現(xiàn)狀，既是限制，更是機(jī)遇：加強(qiáng)家政服務(wù)行業(yè)宣傳，深化人們認(rèn)識(shí)：家政服務(wù)作為一門新興行業(yè)，其發(fā)展和壯大需要全社會(huì)正確認(rèn)識(shí)和支持，改變?nèi)藗儗?duì)家政服務(wù)“臟、累、賤”的偏見。由于家政服務(wù)職業(yè)特殊性，家政服務(wù)員與家庭成員直接接觸，心理壓力大，導(dǎo)致從事該行業(yè)工作人積極性不高。目前國(guó)內(nèi)已有家政企業(yè)在這方面做了大膽探索，如北京某家政公司推行的“智慧社區(qū)”模式。在智慧社區(qū)，家政服務(wù)人員不再入戶，而是有設(shè)立在社區(qū)的辦公室，平時(shí)白天客戶不在家時(shí)入戶工作，晚上住在社區(qū)辦公室，改變了原有工作模式，在觀念上也更容易讓家政服務(wù)人員接受。家政服務(wù)員工作范圍包括哪些：為老人晾曬被褥。嘉定區(qū)原則家政概況家政從業(yè)人員已經(jīng)...

為什么家政行業(yè)總是缺人：正規(guī)較好家政人員的缺少：在現(xiàn)代人看來(lái)，服務(wù)的價(jià)格往往不是主要因素，現(xiàn)代人更加注重性價(jià)比，用較少的錢購(gòu)買較專業(yè)的服務(wù)，但是當(dāng)阿姨不能滿足需求時(shí)，他們普遍會(huì)認(rèn)為：反正花了錢也得不到好的體驗(yàn)，還不如當(dāng)時(shí)多花一些錢去保證獲得更好的體驗(yàn)，在這種大眾心理的影響下，較好家政服務(wù)人員很稀缺?？傊呦蜉^好化、實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展是家政行業(yè)新的發(fā)展目標(biāo)，這需要家政阿姨不斷學(xué)習(xí)新技能，晉升為高級(jí)家政人員，為更多顧客提供更加專業(yè)、更加較準(zhǔn)的服務(wù)，以適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的潮流。家政服務(wù)員工作范圍包括哪些：為老人晾曬被褥。松江區(qū)好的家政好處從雇主的角度來(lái)說(shuō)，年輕化的服務(wù)師團(tuán)隊(duì)有著眾多優(yōu)點(diǎn)：現(xiàn)代家政更需要體力相...

作為家政人的我們，該如何做好家政服務(wù)這個(gè)行業(yè)呢：1、完善的服務(wù)技能：家政服務(wù)對(duì)家政服務(wù)員的技能要求很很全， 如居室清潔與美化、烹飪、服裝洗滌及熨燙、家用電器的使用及維護(hù)、家庭衛(wèi)生及保健、嬰幼兒護(hù)理及智力開發(fā)、老年人及病人護(hù)理、寵物飼養(yǎng)、家庭理財(cái)、家庭教育等，這么多的技能要求服務(wù)員在短時(shí)間內(nèi)學(xué)會(huì)并能夠熟練的運(yùn)用是很困難的。并且，隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展和人們生活水平的提高，新的需求不斷產(chǎn)生，就需要家政服務(wù)員保持不斷學(xué)習(xí)的精神，不斷提高服務(wù)技能并努力逐步達(dá)到完善。2、要有忠誠(chéng)之心：有的人或見利忘義或爾虞我詐，但都因小失大，他們所失去的是別人的信任和做人的美德。家政服務(wù)員尤其要有忠誠(chéng)之心，因?yàn)榧艺?wù)員服...

作為家政人的我們，該如何做好家政服務(wù)這個(gè)行業(yè)呢：1、完善的服務(wù)技能：家政服務(wù)對(duì)家政服務(wù)員的技能要求很很全， 如居室清潔與美化、烹飪、服裝洗滌及熨燙、家用電器的使用及維護(hù)、家庭衛(wèi)生及保健、嬰幼兒護(hù)理及智力開發(fā)、老年人及病人護(hù)理、寵物飼養(yǎng)、家庭理財(cái)、家庭教育等，這么多的技能要求服務(wù)員在短時(shí)間內(nèi)學(xué)會(huì)并能夠熟練的運(yùn)用是很困難的。并且，隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展和人們生活水平的提高，新的需求不斷產(chǎn)生，就需要家政服務(wù)員保持不斷學(xué)習(xí)的精神，不斷提高服務(wù)技能并努力逐步達(dá)到完善。2、要有忠誠(chéng)之心：有的人或見利忘義或爾虞我詐，但都因小失大，他們所失去的是別人的信任和做人的美德。家政服務(wù)員尤其要有忠誠(chéng)之心，因?yàn)榧艺?wù)員服...