煙臺(tái)中小學(xué)生拓展培訓(xùn)公司

拓展培訓(xùn)中人與人的溝通、信賴和勇氣溝通，信任和勇氣是每個(gè)人的基本生存需求。讓我們了解他人溝通，達(dá)成共同目標(biāo)，信任是我們溝通的前提下，勇氣是不斷地自我更新，自我超越的一個(gè)必要條件。那么，如何在企業(yè)團(tuán)隊(duì)，我們需要繼續(xù)溝通，信任和勇氣，拓展訓(xùn)練能不說(shuō)是好的，直接的方式。溝通--信任之旅信任之旅的項(xiàng)目?jī)?nèi)容是：每位啞人認(rèn)領(lǐng)一個(gè)盲人，開(kāi)始信任之旅，整個(gè)過(guò)程中，除了帶領(lǐng)盲人通過(guò)障礙之外，啞人不能透露自己的身份信息。信任之旅開(kāi)始后，扮演的盲人和啞人都不可以說(shuō)話，只能用身體接觸或者借助物體發(fā)出的聲音為引導(dǎo)，聾啞人要幫助盲人跨越臺(tái)階、小河、欄桿、石頭等各種障礙。在這一項(xiàng)拓展訓(xùn)練中，溝通不是用語(yǔ)言來(lái)完成的，而是通過(guò)肢體的動(dòng)作和心理的感應(yīng)。在這個(gè)過(guò)程中，在密切配合的同事們相互扶持著走過(guò)了一段坎坷之路，體驗(yàn)到更多的友情和快樂(lè)。青島璞智管理咨詢有限公司通過(guò)專業(yè)的知識(shí)和可靠技術(shù)為客戶提供服務(wù)。煙臺(tái)中小學(xué)生拓展培訓(xùn)公司

【拓展培訓(xùn)正是一種典型的戶外體驗(yàn)式培訓(xùn)】拓展培訓(xùn)揉合了高挑戰(zhàn)及低挑戰(zhàn)的元素，學(xué)員從中在個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的層面，都可透過(guò)危機(jī)感、領(lǐng)導(dǎo)、溝通、面對(duì)逆境和輔導(dǎo)的培訓(xùn)而得到提升。拓展培訓(xùn)強(qiáng)調(diào)學(xué)員去「感受」學(xué)習(xí)，而不只是在課堂上聽(tīng)講。研究資料表明，傳統(tǒng)課堂式學(xué)習(xí)的吸收程度大約為25%，而要求學(xué)員參與實(shí)際操作的體驗(yàn)式學(xué)習(xí)吸收程度高達(dá)75%，能更加有效地將資訊傳授給學(xué)員。拓展培訓(xùn)正是一種典型的戶外體驗(yàn)式培訓(xùn)。以體驗(yàn)，經(jīng)驗(yàn)分享為教學(xué)形式的拓展的出現(xiàn)，打破了傳統(tǒng)的培訓(xùn)模式，它并不灌輸你某種知識(shí)或訓(xùn)練某種技巧，而是設(shè)定一個(gè)特殊的環(huán)境，讓你直接參與整個(gè)教學(xué)過(guò)程，在參與的同時(shí)，去完成一種體驗(yàn)，進(jìn)行自我反思，獲得某些感悟。它吸收了國(guó)外先進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)注意適應(yīng)中國(guó)人的心理特征與接受風(fēng)格，將大部分課程放在戶外，精心設(shè)置了系列新穎、刺激的情景，讓學(xué)員主動(dòng)地去體會(huì)，去解決問(wèn)題，在參與、體驗(yàn)的過(guò)程中，心理受到挑戰(zhàn)，思想得到啟發(fā)，然后通過(guò)學(xué)員共同討論總結(jié)，進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)分享，感悟出種種具有豐富現(xiàn)代人文精神和管理內(nèi)涵的道理。在特定的環(huán)境中去思考、去發(fā)現(xiàn)、去醒悟，對(duì)自己、對(duì)同事、對(duì)團(tuán)隊(duì)重新認(rèn)識(shí)、重新定位。拓展培訓(xùn)這種形式既安全又有一定的趣味性。威海事業(yè)單位拓展收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)青島璞智管理咨詢有限公司歡迎朋友們指導(dǎo)和業(yè)務(wù)洽談。

選擇企業(yè)拓展訓(xùn)練公司前應(yīng)考慮以下三大方面，隨著拓展行業(yè)的火爆，市面上出現(xiàn)越來(lái)越多的拓展公司，有些拓展公司為了拉業(yè)務(wù)，一味的打價(jià)格戰(zhàn)，這樣勢(shì)必會(huì)使培訓(xùn)質(zhì)量得不到保障，那么企業(yè)拓展訓(xùn)練要注意哪些問(wèn)題呢？下面我們一起來(lái)看看。1、選擇合適的企業(yè)拓展訓(xùn)練公司拓展公司保守估計(jì)有200家以上，市場(chǎng)雖然大，但卻存在惡性競(jìng)爭(zhēng)，很多小型的拓展公司缺乏培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)和相應(yīng)資質(zhì)，開(kāi)展的拓展培訓(xùn)不能達(dá)到預(yù)期效果，不少企業(yè)進(jìn)行了不愉快的拓展活動(dòng)后，對(duì)拓展培訓(xùn)失去信心，這樣對(duì)我們這個(gè)拓展行業(yè)發(fā)展造成了不少的阻礙，所以希望企業(yè)在選擇的時(shí)候一定要挑選正規(guī)、專業(yè)的企業(yè)拓展訓(xùn)練公司。2、明確培訓(xùn)目的專業(yè)拓展訓(xùn)練方案是根據(jù)企業(yè)需求制定的，除了可以改善企業(yè)當(dāng)前的問(wèn)題，對(duì)企業(yè)團(tuán)隊(duì)打造有很大促進(jìn)作用，騰勢(shì)拓展的培訓(xùn)師在制定方案前，會(huì)跟企業(yè)負(fù)責(zé)人詳細(xì)溝通需求，制定針對(duì)性的方案。3、安全性安全性是企業(yè)拓展訓(xùn)練較重要的問(wèn)題，專業(yè)的拓展訓(xùn)練公司會(huì)非常注重安全方面的保障，在開(kāi)展活動(dòng)前，都會(huì)提前準(zhǔn)備安全保障器械和場(chǎng)地設(shè)施檢查。

拓展培訓(xùn)的過(guò)程中是非常短暫的對(duì)于陌生的彼此來(lái)說(shuō)如何才能更好的消除伙伴之間的陌生感呢？關(guān)于這個(gè)問(wèn)題青島璞智管理咨詢有限公司帶你了解一下。(1)盡量多的記住參訓(xùn)學(xué)員的姓名、愛(ài)好，在培訓(xùn)過(guò)程中加以應(yīng)用，拉近距離，增進(jìn)感情；(2)選擇對(duì)方感興趣的話題作為例證，激發(fā)參訓(xùn)學(xué)員的興趣和認(rèn)可；(3)善于稱贊，滿足對(duì)方的成就感，尤其針對(duì)那些個(gè)性比較強(qiáng)的“意見(jiàn)領(lǐng)導(dǎo)”，這是消除阻力尋求合作的利器；(4)微笑是一把利劍，可以穿透學(xué)員的內(nèi)心。恰當(dāng)?shù)厥褂谩靶Α弊魑淦?，讓學(xué)員的興奮點(diǎn)達(dá)到較好狀態(tài)；(5)破冰中觀察學(xué)員的身體狀況與心理變化，做到心中有數(shù)。參加拓展訓(xùn)練基地的拓展培訓(xùn)對(duì)自己個(gè)人的好處就有許多，參加拓展訓(xùn)練可以讓自己認(rèn)識(shí)到自身的潛能，增強(qiáng)自己的自信心，還可以來(lái)改進(jìn)自己的形象，克服自己的心理懶惰性，使自己的性格一步步的完善起來(lái)，并且還可以磨煉自己面對(duì)困難時(shí)的意志。通過(guò)參加拓展訓(xùn)練基地的訓(xùn)練來(lái)調(diào)整自己的身心，讓自己更好地去面對(duì)工作以及面對(duì)生活中的挑戰(zhàn)。青島璞智管理咨詢有限公司竭誠(chéng)為您服務(wù)，期待與您的合作，歡迎大家前來(lái)！

信賴--穿越電網(wǎng)的前提穿越電網(wǎng)項(xiàng)目的規(guī)則是這樣的：網(wǎng)上洞口大小不一，每個(gè)洞口只能穿過(guò)一個(gè)人，不能碰觸任何部位，哪怕頭發(fā)觸動(dòng)了繩索也算違規(guī)。要鉆過(guò)那些小格子，靠自己低頭邁腿是不可能的，必須由其他隊(duì)員抬著，把人平送過(guò)去。在這個(gè)過(guò)程中，抬人的隊(duì)員們必須手穩(wěn)、心定，對(duì)同伴的安全負(fù)責(zé)。而被抬的隊(duì)員必須完全信賴自己的同伴，即使只有一雙手托著自己的頭，也要一動(dòng)不動(dòng)，這需要隊(duì)友之間的信賴。而正是這種信賴能把每一位員工“鏈接”在一起，完成了這次拓展培訓(xùn)。沒(méi)有一件工作是可以只靠一己之力完成，這個(gè)項(xiàng)目的目的就是要加強(qiáng)同事之間的信任與支持。勇氣--跨過(guò)去，不要怕自我挑戰(zhàn)，這是一個(gè)個(gè)人項(xiàng)目，球員在10米的舞臺(tái)，跨越距離為1米的兩個(gè)木板。如果是在地面1米以上，是沒(méi)有問(wèn)題的，但站在舞臺(tái)上，窄板，但它是一個(gè)偉大的挑戰(zhàn)。有些球員跳了過(guò)來(lái)，有些優(yōu)柔寡斷，教練和隊(duì)友在以下喊道：“跨過(guò)去，不要害怕，你都可以到?！彪S后，所有的球員的成功，實(shí)現(xiàn)了飛躍。在這個(gè)項(xiàng)目中，學(xué)生體驗(yàn)到高海拔的挑戰(zhàn)和克服自我實(shí)現(xiàn)。青島璞智管理咨詢有限公司有較大的拓展培訓(xùn)自建基地，擁有實(shí)地項(xiàng)目，野外項(xiàng)目，高空水工程項(xiàng)目和專業(yè)發(fā)展組織。從個(gè)人、小組擴(kuò)大到“人際溝通。青島璞智管理咨詢有限公司終善的服務(wù)、及時(shí)的服務(wù)、正確的服務(wù)，服務(wù)到每一個(gè)客戶滿意。即墨區(qū)企業(yè)團(tuán)隊(duì)拓展多少錢

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拓展項(xiàng)目。鱷魚潭項(xiàng)目：利用三個(gè)油桶、兩塊木板，所有人不得落地安全通過(guò)一個(gè)個(gè)的鱷魚潭。項(xiàng)目目的：統(tǒng)一溝通標(biāo)準(zhǔn)，避免因標(biāo)準(zhǔn)的不統(tǒng)一而造成大家的混亂，延誤時(shí)間，鏈?zhǔn)綔贤ǖ睦祝绾胃纳?如何解決?較好的方法與較有效的方法，適合團(tuán)隊(duì)的辦法就是好的辦法，制定行動(dòng)計(jì)劃時(shí)注意工作的前瞻性，正確分析資源，有效利用資源，細(xì)節(jié)管理：不論多完美的計(jì)劃，如果在操作過(guò)程中不謹(jǐn)慎，一切就都要從新開(kāi)始。時(shí)速極限項(xiàng)目：下達(dá)開(kāi)始的口令后才可以采取行動(dòng)。所有隊(duì)員不能進(jìn)入繩圈內(nèi)，不能接觸除數(shù)字外的區(qū)域。拍數(shù)字必須按數(shù)字的順序進(jìn)行，不能漏拍或同拍。項(xiàng)目過(guò)程中，不能有隊(duì)員講話或發(fā)出其他聲音。必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成。項(xiàng)目目的：群體決策的方法及意義，啟發(fā)戰(zhàn)略管理眼光。大膽嘗試，勇于100%全力的付出。挑戰(zhàn)未知領(lǐng)域，培養(yǎng)創(chuàng)新意識(shí)合理的分工與合作，資源的優(yōu)化配置認(rèn)識(shí)統(tǒng)一指揮的意義與重要作用體會(huì)對(duì)于團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)技巧運(yùn)用、與角色的合理分配，避免“熟練工”對(duì)團(tuán)隊(duì)造成的負(fù)面影響，團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)保證新的創(chuàng)意。鉆電網(wǎng)項(xiàng)目：面對(duì)高壓電網(wǎng)，參加者必須同心協(xié)力，盡量避免傷亡，以小的代價(jià)換取大的勝利。培訓(xùn)目標(biāo)：改變溝通方式，如何理解、傾聽(tīng)他人，如何讓他人更能接受。煙臺(tái)中小學(xué)生拓展培訓(xùn)公司