即墨區(qū)部門拓展基地

公司拓展活動是把大伙兒從日常繁雜的工作中解放出來，讓大伙兒徹底釋放工作中的壓力，享受人生的無盡樂趣，匯集企業(yè)歸屬感。壓抑在趣味中消失，自信在運動會中提高，集體性的力量也再無盡快樂中悄悄匯集。伴隨著越來越多人對公司拓展活動的了解，許多企事業(yè)單位把它當成內(nèi)部人員鍛煉身體，促進感情，建立企業(yè)價值觀的一種手段或者途徑。正式是因為有這種市場需求，青島璞智管理咨詢有限公司經(jīng)過多年的社會經(jīng)驗，規(guī)則逐步完善，設(shè)備逐漸改進，新奇的趣味道具不斷發(fā)展，為大伙兒帶來更豐富多彩的趣味體驗。活動特點：1、通過多種特制新穎器材，令參與團體感覺新鮮，為視覺及聽覺都帶來更多享受，亦可讓參加項目者更為投入；2、融入企業(yè)價值觀，提升企業(yè)成員的歸屬感和凝聚力；3、內(nèi)容方式新穎、參與性和趣味性高，安全性高，價格實惠；4、達到企業(yè)團隊熔煉的目的：調(diào)整團隊成員常規(guī)心態(tài)，加強團結(jié)，注入激清；達到的活動效果有震撼力，并且能夠觸動心靈通過參與的感悟激發(fā)其做正面積極的心態(tài)調(diào)整；由于趣味體育多以集體性項目居多，可以鍛煉員工之間和各部門之間的團結(jié)協(xié)作意識；5、通過活動設(shè)置，提升彼此間的情感的溝通和交流；活動期間提供交流空間。青島璞智管理咨詢有限公司與廣大客戶攜手并進，共創(chuàng)輝煌！即墨區(qū)部門拓展基地

戶外拓展有利于團隊建設(shè)還體現(xiàn)在團隊建設(shè)更應(yīng)側(cè)重于團隊領(lǐng)導(dǎo)、資源、制度、機制一個好的團隊建設(shè)，需要有一個明確的目標，一位的領(lǐng)導(dǎo)。一群志同道合的同伴，在這個基礎(chǔ)上，再配襯以合理的現(xiàn)實利益創(chuàng)造與分享機制、適當?shù)臋?quán)責(zé)利運行機制、合理的獎懲激勵機制，只有建立在這些基礎(chǔ)上的團隊，通過不斷的融合與發(fā)展，以人才的脫穎而出和不合格人員的淘汰，留優(yōu)汰弱，從而更好地保證團隊建設(shè)健康發(fā)展。團隊建設(shè)應(yīng)著力于保障需求、目標明確、凝聚人心、責(zé)任共擔(dān)、有效激勵、成果共享作為團隊領(lǐng)導(dǎo)來說，首先要確認一個心理，就是團隊的成員都是普通的人，他們都有正常的需求，你不可能只叫牛耕田，卻不讓牛吃草。所以在統(tǒng)一、明確的目標指引下，團隊領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)積極關(guān)注團隊成員的需求，既要在物質(zhì)上提供相對優(yōu)于其他單位的待遇，也要在精神上營造寬松的氛圍、積極的情緒、感恩的心理和爭創(chuàng)先鋒的狀態(tài)，同時切實通過機制和制度建設(shè)，引導(dǎo)全體團隊成員勇?lián)負?dān)、創(chuàng)新進取、團結(jié)協(xié)作、甘于奉獻的精神狀態(tài)，通過責(zé)任共擔(dān)、榮譽激勵、利益共享，更好地凝聚全員思想。煙臺親子拓展培訓(xùn)青島璞智管理咨詢有限公司以質(zhì)量求生存，以信譽求發(fā)展！

我是誰———企業(yè)興亡素質(zhì)：激發(fā)員工的潛能本單元透過獨特經(jīng)典的角色模擬活動：讓每學(xué)員往自己的內(nèi)心去尋找，看看有什么；喚醒心中的夢想與英雄，點燃拼搏之心；激發(fā)潛能，激發(fā)出一個強大的我，實現(xiàn)自己的目標。我要突破———企業(yè)興亡素質(zhì)：敢于突破，敢于超越本單元透過團隊挑戰(zhàn)的系列活動：主動突破自我設(shè)限，挑戰(zhàn)高目標；克服心理影響，超越自我的極限；歷練狼性精神，打造鋼鐵團隊的力量。羅文精神———企業(yè)興亡素質(zhì)：企業(yè)良好的執(zhí)行力執(zhí)行力是一種對待工作的態(tài)度，更是一種對待自己的態(tài)度，當任務(wù)下達后，你是如何對待它的？執(zhí)行力需要的不但是行動，還有更多的因素！本單元通過超實戰(zhàn)的模擬體驗，讓受訓(xùn)者深刻醒悟：要執(zhí)行好一項工作，如何統(tǒng)籌安排，如何團隊協(xié)作，如何調(diào)整自己的態(tài)度，如何借助力量完成工作，如何養(yǎng)成執(zhí)行的習(xí)慣，如何象一個真正的團隊去戰(zhàn)斗……結(jié)訓(xùn)：承諾與祝?！髽I(yè)競爭力的基礎(chǔ)：忠誠與貢獻嚴肅的過關(guān)儀式：告別過去，自我蛻變，面向明天，承諾祝福！“將愛心傳遞，把感恩延續(xù)，責(zé)任在我，信心十足”，在美麗的燭光照耀下，忠誠的發(fā)自內(nèi)心的祝福！訓(xùn)練的結(jié)束。

拓展訓(xùn)練主要通過以下幾個途徑增強員工的團隊意識：建立信賴。拓展訓(xùn)練中的“相依”“信任背摔”等科目，就是專門針對增進信賴而設(shè)計的。這種相互信賴的關(guān)系，隨著項目的進行會逐漸強化從而提高員工的團隊意識。拉近距離。拓展訓(xùn)練中安排了很多幽默的游戲，使員工在訓(xùn)練中產(chǎn)生愉，并且這些游戲幾乎都是需要團隊成員有身體接觸中完成的。在拉近員工身體距離的同時也拉近了員工的心理距離。增進溝通。拓展訓(xùn)練中一些科目例如“密碼傳遞”、“盲人方陣”是針對溝通的技巧訓(xùn)練。通過拓展訓(xùn)練達到團隊有效溝通，增強了員工的團隊意識。團隊協(xié)作。拓展訓(xùn)練特定困難或問題的解決過程中能讓員工體會到團隊協(xié)作的意義。培訓(xùn)機構(gòu)需要完善以下五步驟培訓(xùn)流程：培訓(xùn)需求訪談。通過訪談了解企業(yè)的實際問題和員工結(jié)構(gòu)，不只能夠讓培訓(xùn)師在引導(dǎo)分享的時候更加有針對性，而且能幫助學(xué)員將培訓(xùn)與生活和工作做更好的遷移，同時能為企業(yè)對癥下藥，合理設(shè)計培訓(xùn)思路。訓(xùn)前溝通。在培訓(xùn)前1～2天要先與學(xué)員做一溝通。告知注意事項以及培訓(xùn)的性質(zhì)、目的。激發(fā)員工參訓(xùn)的興趣和動機。幫助學(xué)員做好身體和心理雙方面的準備?；嘏嘤?xùn)。培訓(xùn)師要和學(xué)員保持和諧的關(guān)系，合理安排科目。青島璞智管理咨詢有限公司為客戶提供更科學(xué)的合理選材。

口碑好壞：口碑是非常重要的，比廣告的可信度還要高，所以，能有條件的話，戶外拓展項目，先問問這家拓展培訓(xùn)公司的口碑，肯定先要選口碑好的培訓(xùn)機構(gòu)。如果對這個行業(yè)一無所知，向熟悉體驗式培訓(xùn)行業(yè)的人咨詢?？头藛T的素質(zhì)水平：拓展培訓(xùn)機構(gòu)的客服人員，是先和客戶接逐的。這些首先與客戶接觸的人，是否準確能理解客戶想要的東西，直接影響著客戶的選擇。培訓(xùn)師的專業(yè)水準：當教練員給客戶提供服務(wù)時，他的專業(yè)程度高低是可以看出來的。比如說，高空上先摘哪個鎖先掛哪個鎖，這些不規(guī)范的細節(jié)能立刻引起客戶的質(zhì)疑。培訓(xùn)機構(gòu)承諾的能否在培訓(xùn)中表現(xiàn)出來，戶外拓展，這是客戶能直接感受到的東西。培訓(xùn)師的職業(yè)素質(zhì)還反映在，培訓(xùn)過程中如果遇到意外，是不是能夠立即糾正，并保障培訓(xùn)順利進行。培訓(xùn)系統(tǒng)是否完善：戶外拓展項目、青島戶外拓展、璞智拓展由青島璞智管理咨詢有限公司提供青島璞智管理咨詢有限公司有限公司實力雄厚，信譽可靠，積累了大批忠誠的客戶。公司精益求精的工作態(tài)度和不斷的完善創(chuàng)新理念將帶領(lǐng)璞智拓展和您攜手步入輝煌，共創(chuàng)美好未來！青島璞智管理咨詢有限公司提供更多面的售后服務(wù)。煙臺親子拓展培訓(xùn)

青島璞智管理咨詢有限公司以“真誠服務(wù)，用戶滿意”為服務(wù)宗旨。即墨區(qū)部門拓展基地

專業(yè)拓展項目介紹常規(guī)拓展做膩呢？軍歌嘹亮團隊培訓(xùn)機構(gòu)超大型團隊創(chuàng)意體驗項目之——超級過山車。在精心設(shè)計的項目中，結(jié)合過山車的主題，用一道道項目來挑戰(zhàn)每一位學(xué)員的決心和恒心。從體力，智力，承受力各方面給學(xué)員施加壓力，你將與你的團隊成員一起來設(shè)計和建造這個世界上極其令人興奮和極具創(chuàng)意的過山車。全隊所有隊員利用現(xiàn)有的道具搭建一個長于6米高不小于，且籃球要在做好的過山車上，從起點高點運行到低處，且在中途球不可以躍出跑道。每組完成一小段，只可以用官方提供的道具?；顒禹椖拷榻B：★超級過山車（大型創(chuàng)意活動）★形式：18-25人為一組★類型：創(chuàng)造力，團隊合作★時間：180分鐘--200分鐘★材料：每組PVC管50根（直徑1厘米長1米），膠帶一卷，剪刀一把，鋼鋸一把，三通、直通、十字、弧形、直角各種接頭50個?；@球一個?！飯龅兀航淌一蚴彝饩伞镞m用對象：參加團隊建設(shè)及領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練的全體學(xué)員，親子戶外拓展。即墨區(qū)部門拓展基地