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稀土政策對(duì)永磁企業(yè)的人才儲(chǔ)備影響是什么?

舉報(bào)

寧波邁維磁業(yè)有限公司2025-07-16

稀土政策推動(dòng)企業(yè)高薪引進(jìn)稀土材料博士(年薪 60-100 萬(wàn)元)和國(guó)際化人才(本地化率 80%),內(nèi)部培養(yǎng) “技術(shù) + 管理” 復(fù)合型人才(年培訓(xùn) 500 人次)。某企業(yè)研發(fā)人員占比從 15% 提至 25%,之物安 利產(chǎn)出量年增 60%。

寧波邁維磁業(yè)有限公司
寧波邁維磁業(yè)有限公司
簡(jiǎn)介:寧波邁維磁業(yè)有限公司是家永磁除鐵解決方案提供商??偛课挥趯幉ǎ瑢W⒂诖判圆牧霞跋嚓P(guān)設(shè)備研發(fā)生產(chǎn)。
簡(jiǎn)介: 寧波邁維磁業(yè)有限公司是家永磁除鐵解決方案提供商。總部位于寧波,專注于磁性材料及相關(guān)設(shè)備研發(fā)生產(chǎn)。
強(qiáng)磁磁棒
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其余 2 條回答

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    寧波邁維磁業(yè)有限公司 2025-07-18

    影響 “gaoduan人才需求增”:需要稀土材料、國(guó)際化人才,企業(yè)高薪引進(jìn),內(nèi)部培養(yǎng)。

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    寧波邁維磁業(yè)有限公司 2025-07-22

    人才儲(chǔ)備結(jié)構(gòu)變化:稀土材料博士需求增 50%(年薪 60-100 萬(wàn)元),國(guó)際化人才(懂貿(mào)易 + 技術(shù))缺口大,企業(yè)內(nèi)部培養(yǎng) “技術(shù) + 管理” 復(fù)合型人才(年培訓(xùn)投入增 40%)。某企業(yè)人才儲(chǔ)備后,研發(fā)團(tuán)隊(duì)實(shí)力提升至行業(yè)qiansan,海外項(xiàng)目執(zhí)行能力xianzhu增強(qiáng)。

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