上??颇偷献灾餮邪l(fā)生產(chǎn)的一款新型電動(dòng)執(zhí)行器助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)智能化
電動(dòng)執(zhí)行器:實(shí)現(xiàn)智能控制的新一代動(dòng)力裝置
電動(dòng)放料閥:化工行業(yè)的新星,提升生產(chǎn)效率與安全性的利器
創(chuàng)新電動(dòng)執(zhí)行器助力工業(yè)自動(dòng)化,實(shí)現(xiàn)高效生產(chǎn)
簡單介紹電動(dòng)球閥的作用與功效
電動(dòng)執(zhí)行器如何選型及控制方式
電動(dòng)執(zhí)行器選型指南:如何為您的應(yīng)用選擇合適的執(zhí)行器
電動(dòng)執(zhí)行器主要由哪些部分組成
電動(dòng)執(zhí)行器這些知識,你不能不知道。
電動(dòng)焊接閘閥的維護(hù)保養(yǎng):確保高效運(yùn)轉(zhuǎn)與長期壽命的關(guān)鍵
靠譜是很多家企業(yè)選擇外包的一個(gè)標(biāo)準(zhǔn),接包方需要踏實(shí)、認(rèn)真、穩(wěn)重,并且在能力上要可以完成項(xiàng)目的挑戰(zhàn)。在項(xiàng)目開發(fā)過程中細(xì)節(jié)詳細(xì)記錄、不斷確認(rèn),站在客戶的角度上思考問題,開發(fā)全程客戶可以直接看到每一步??孔V軟件開發(fā)外包公司在售前溝通,需求制定,項(xiàng)目設(shè)計(jì),UI設(shè)計(jì),項(xiàng)...
IT人才外包服務(wù)覆蓋每一個(gè)主流的IT行業(yè)技能,服務(wù)的內(nèi)容包括Java、C++、.NET、Python、PHP、Android、IOS、Web前端、數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)以及軟件測試等等。當(dāng)然不止是這些程序開發(fā)類別的人才外包,還有其它一些類型IT技術(shù)人才外包。以較快的時(shí)間適...
在IT企業(yè)中,在工作中通常涉及的外包業(yè)務(wù)主要有三類形式,概括來說: (一)項(xiàng)目外包:有明確的項(xiàng)目目標(biāo)、時(shí)間要求、產(chǎn)出交付,請有相關(guān)資質(zhì)的乙方公司幫助完成,付費(fèi)方式通常為按約定的項(xiàng)目階段、達(dá)成的交付產(chǎn)出分期支付,之后在項(xiàng)目上線運(yùn)行后可能還會(huì)留少量比例的尾款,確保...
企業(yè)都該知道的IT人才外包的優(yōu)外包已經(jīng)成為一項(xiàng)企業(yè)用以提高競爭力、降低運(yùn)營成本、鞏固自己市場份額的戰(zhàn)略性手段。外包服務(wù)節(jié)省人力成本節(jié)省人員工資,保險(xiǎn)費(fèi)用,住房公積金,交通通訊費(fèi)用,其他福利費(fèi)用,帶薪休假福利,人力資源管理成本,人員流失損失;滿足業(yè)務(wù)目標(biāo)的需求外...
企業(yè)在選擇兼職的程序員時(shí)需要了解哪些信息呢?接下來小編就給大家做個(gè)介紹。 一、為什么企業(yè)要選擇行業(yè)內(nèi)的人才提供公司? 并不是所有公司都可以從事行業(yè)領(lǐng)域的專業(yè)人才派遣業(yè)務(wù)的,首先一般的人才派遣公司都會(huì)提供各個(gè)行業(yè)的人才,這樣的人才庫經(jīng)驗(yàn)背景都不同,沒有特色,和人...
生活不易,程序員接私活似乎成了補(bǔ)貼家用的一種做法。然而“錢難賺,屎難吃”卻是千古真理,一兩千級別的活,足夠你忙活一個(gè);而一兩萬的事情,能至少不安寧一個(gè)月;至于十萬級別的所謂“好買賣”,相對會(huì)讓你較少蕩氣回腸個(gè)幾年。不愿意找公司而去找個(gè)人接活的人,自然是對成本極...
大致整理了IT人才外包服務(wù)流程: 1.甲方向IT人才外包公司提出用人需求,包括職位,需求人數(shù),技能要求等; 2. 甲方和IT人才外包公司簽訂服務(wù)框架協(xié)議; 3. IT人才外包公司安排相關(guān)技術(shù)人員去甲方面試; 4. 面試通過后, IT外包人員由甲方安排進(jìn)駐指定現(xiàn)...
在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),技術(shù)類崗位,比如,UI設(shè)計(jì)、web前端、PHP后端等一般都會(huì)接外單,這是一件再正常不過的事情了??蛻粲行枨?,你有技術(shù),就可以很好的進(jìn)行合作。不過話要說回來,公司的老板可能不是很喜歡自己公司的程序員去外面兼職,因?yàn)椋@可能會(huì)影響到他在公司的工作效率...
IT人才外包對企業(yè)的好處:用人機(jī)動(dòng)靈活,化解人員編制限制與業(yè)務(wù)快速發(fā)展的矛盾許多租賃單位在市場經(jīng)濟(jì)條件下,業(yè)務(wù)變化很大,采用從德卡人才駐場開發(fā)的人才租賃的形式,可以在增加業(yè)務(wù)時(shí)增加人員,在業(yè)務(wù)減少時(shí),減少人員,用人靈活,不受編制限制,人員進(jìn)出手續(xù)都由人才租賃機(jī)...
靈活用工,是指非全日制勞動(dòng)用工的新興就業(yè)模式,是基于勞動(dòng)力交易和保護(hù)而發(fā)生的微觀經(jīng)濟(jì)問題和勞動(dòng)關(guān)系問題。對于企業(yè)來講,靈活用工可幫助企業(yè)從剛性的人工成本變成彈性用工制,在用工模式、工作時(shí)間、地點(diǎn)、環(huán)境、薪酬和管理方式等多方面實(shí)現(xiàn)靈活調(diào)控,以此解決企業(yè)的人工成本...
靈活用工人員專業(yè)素質(zhì)有望穩(wěn)步提高 根據(jù)相關(guān)調(diào)研數(shù)據(jù)顯示,有43.2%企業(yè)對靈活用工人員的專業(yè)素質(zhì)表示擔(dān)憂,企業(yè)對靈活用工的綜合評價(jià)中的能崗匹配的滿意度只有7.6%。雖然靈活用工近幾年在中國的發(fā)展速度迅猛,但依然以低端崗位為主,員工專業(yè)素質(zhì)不高是普遍存在的問題。...
隨著信息技術(shù)的快速發(fā)展,越來越多的企業(yè)開始利用信息技術(shù)為企業(yè)賦能,但并不是所有的企業(yè)都有足夠的IT人才資源或者沒有IT人員來支撐企業(yè)信息化發(fā)展,這時(shí)不少企業(yè)會(huì)借助IT項(xiàng)目外包來完成這個(gè)需求。但是有的企業(yè)可能項(xiàng)目技術(shù)密級較高,希望自己人掌控系統(tǒng)內(nèi)核,但部分人力或...
選擇it人才外包可以提高企業(yè)競爭力企業(yè)如果要構(gòu)建一個(gè)自己的IT服務(wù)部門,其相關(guān)的主要領(lǐng)導(dǎo)和員工就必需要對企業(yè)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)有足夠的認(rèn)識才能滿足需要,而這個(gè)認(rèn)識需要一個(gè)相當(dāng)?shù)倪^程。而提供外包服務(wù)的企業(yè),由于其專業(yè)性,能夠更迅速、準(zhǔn)確的判斷了企業(yè)的需要,并靈活的安排IT...
如果你這邊只是想賺點(diǎn)錢改善下生活,又不想跟你的朋友、同事產(chǎn)生太多金錢上的關(guān)系,那個(gè)人接單就是較適合你的方式。個(gè)人接單的項(xiàng)目一般是某一個(gè)職位,比如前端、后端、UI 設(shè)計(jì)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)等,需要你來負(fù)責(zé)某一個(gè)模塊,跟需求方的工程師進(jìn)行配合工作。這種單子的價(jià)格一般比較低,...
經(jīng)常會(huì)有程序員來問我,能不能在業(yè)余時(shí)間找一些靠譜的軟件外包項(xiàng)目,掙點(diǎn)外快,我對外包的態(tài)度其實(shí)是很開放的,對于從來沒嘗試過的程序員,可以嘗試一下,現(xiàn)在的外包多種多樣,像簡單的H5頁面的開發(fā),稍復(fù)雜一點(diǎn)的企業(yè)官網(wǎng)的開發(fā),甚至于一些創(chuàng)業(yè)公司會(huì)把自己關(guān)鍵的APP或電商...
程序員接私活怎樣篩選靠譜需求?當(dāng)你準(zhǔn)備好接單而恰好平臺(tái)又給你匹配到合適的單子時(shí),請暫時(shí)放下喜悅的心情,先判斷下需求是否靠譜。通常來說,猿急送會(huì)先篩選一遍職位,將不靠譜的屏蔽掉,但難免有時(shí)候可能有漏網(wǎng)之魚,需要您再進(jìn)一步確認(rèn)。對于您自己找的渠道獲得的項(xiàng)目而言,更...
IT人才外包服務(wù)覆蓋每一個(gè)主流的IT行業(yè)技能,服務(wù)的內(nèi)容包括Java、C++、.NET、Python、PHP、Android、IOS、Web前端、數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)以及軟件測試等等。當(dāng)然不止是這些程序開發(fā)類別的人才外包,還有其它一些類型IT技術(shù)人才外包。以較快的時(shí)間適...
首先判斷項(xiàng)目是否靠譜,直接說給我開發(fā)一個(gè)什么軟件,不說具體需求,沒有需求文檔的都不靠譜,這樣的項(xiàng)目不要接。需求文檔越詳細(xì)越好,如果暫時(shí)還沒有需求文檔,但是需求方有這個(gè)意識,能夠一起寫出一個(gè)詳細(xì)地需求文檔,在需求文檔的基礎(chǔ)上進(jìn)行項(xiàng)目排期,預(yù)算等等的制定也是可以的...
什么是it人才外包?it人才外包到底會(huì)給企業(yè)帶來哪些好處?隨著互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展,企業(yè)經(jīng)營方式多樣化進(jìn)度的推進(jìn),各種軟件應(yīng)用在我們的工作生活中無處不在。很多企業(yè)在進(jìn)行業(yè)務(wù)和人力資源整合時(shí)要想比較大化的發(fā)揮自身的行業(yè)優(yōu)勢,于是將自身非優(yōu)勢的軟件工作進(jìn)行人才外派的方...
程序員不僅可以全職,還可以兼職。在哪里可以接到兼職?,F(xiàn)在是互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代在網(wǎng)上各種平臺(tái)都可以接單,如果你是在校生,和老師打好關(guān)系,和學(xué)院的維護(hù)好關(guān)系,就有機(jī)會(huì)接到外包的活。如果你是工作的,下面給你推薦國內(nèi)做的還可以眾包平臺(tái)。碼易主打以完整的項(xiàng)目承接交付,每個(gè)項(xiàng)目被...
人脈資源。除了從網(wǎng)絡(luò)上接項(xiàng)目,或者吃外包公司的殘羹冷炙,還有另外一個(gè)類別的項(xiàng)目,那就是創(chuàng)業(yè)者。在這個(gè)互聯(lián)網(wǎng)、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)盛行的時(shí)代,創(chuàng)業(yè)者也是一波接著一波,雖然熱度有高有低,但是從不缺。組建一個(gè)公司,組建一個(gè)技術(shù)團(tuán)隊(duì)需要一筆不菲的費(fèi)用,尤其軟件開發(fā)人員的...
其實(shí)很多程序員都會(huì)利用休息時(shí)間接私活,這樣每年大概會(huì)拿到十萬左右的額外收入。接私活的方式有很多種,接私活的過程其實(shí)也是在累積人脈的過程,累積私活的過程,就像不知道哪天客戶還會(huì)有別的需求要做,還有別的朋友也要做同樣的東西等等。剛開始價(jià)格公道一點(diǎn),自己做的想的周到...
隨著互聯(lián)網(wǎng)的高速發(fā)展,IT人力外包成為很多企業(yè)引進(jìn)人才的重要方式。那么什么是IT人力外包?IT人力外包就是外包公司根據(jù)客戶項(xiàng)目具體人員需求,將IT開發(fā)團(tuán)隊(duì)或IT技術(shù)人才駐場到客戶現(xiàn)場進(jìn)行軟件開發(fā),幫助客戶及時(shí)完成項(xiàng)目,項(xiàng)目完成后這些IT開發(fā)團(tuán)隊(duì)或者個(gè)人會(huì)撤離客...
程序員兼職主要分為三種:兼職職位眾包、項(xiàng)目整包和自由職業(yè)者駐場。所謂的兼職職位眾包,指的是需求方這邊有自有工程師配合,只需要某個(gè)職位的工程師開發(fā)某個(gè)模塊的項(xiàng)目。比如開發(fā)一個(gè)app,后端接口有人開發(fā),但是缺少iOS前端開發(fā)工程師,那么他們就會(huì)發(fā)布一個(gè)職位招聘前端...
作為一個(gè)快十年經(jīng)驗(yàn)的程序員,給你些建議: 1、首先要提高自己的能力,這個(gè)較重要。 2、干貨,你要找兼職的地方,要看一下自己的關(guān)注點(diǎn)在哪兒,如果是有單就接,那么可以去發(fā)個(gè)需求,這個(gè)是威客門戶類的網(wǎng)站,啥都有,美甲美睫,注冊公司,哈哈,或許有人會(huì)找你做眾包(比較累...
如何選擇IT人才外包公司: 由于市場的巨大需求,各種類型的IT人才外包公司越來越多,致使企業(yè)客戶不知如何選擇到更好IT人才外包公司進(jìn)行合作。如何選擇IT人才外包公司?如何判別IT人才外包公司的能力?可以從以下幾個(gè)方面去考察了解:是否有IT人才外包服務(wù)資質(zhì)、IT...
it人才外包和企業(yè)自建it團(tuán)隊(duì)二者的相同點(diǎn): 管理責(zé)任主體相同: it人才外包和企業(yè)自己招人的軟件開發(fā)人員必須按照用工單位確定的工作形式和工作時(shí)間進(jìn)行勞動(dòng)。 it人才外包和企業(yè)自己招人二者的不同點(diǎn): 合同簽訂單位不同: it人才外包駐場開發(fā)的軟件開發(fā)人員是與軟...
接私活對程序員這個(gè)圈子來說是一個(gè)既公開又隱私的話題,不說全部,應(yīng)該大多數(shù)程序員都有過想要接私活的想法,當(dāng)然,也有部分得道成仙的不主張接私活。但是很少有人在公開場合討論私活的問題,似乎都在避嫌。就跟有人下班后跑滴滴一樣,程序員私有時(shí)間接點(diǎn)活掙點(diǎn)錢不也很正常么,不...
很多人都談網(wǎng)上兼職這件事,其實(shí)大家想法都差不多,現(xiàn)在做軟件的那么多,工資也不是那么高了,不像以前學(xué)一門語言的人不是那么多,隨便進(jìn)個(gè)公司就很吃香,然后每天幾個(gè)小時(shí),有時(shí)候也常常會(huì)有點(diǎn)加班,但是會(huì)這個(gè)的人少,工資高,待遇好?,F(xiàn)在會(huì)這語言的人太多了,早上上班,隨便出...
越來越多中小企業(yè)都會(huì)通過軟件人才外包引進(jìn)人才,軟件人員外包駐場開發(fā)正在成為一種大趨勢!那么為什么越來越多企業(yè)選擇軟件人員外包駐場開發(fā)呢?我們可根據(jù)企業(yè)需求提供PHP工程師人才外派服務(wù),為客戶提供需求調(diào)研及開發(fā)、方案解決、應(yīng)用軟件開發(fā)和運(yùn)營維護(hù)、以及業(yè)務(wù)流程駐場...