本決定公布前已依法訂立的勞動合同和勞務派遣協(xié)議繼續(xù)履行至期限屆滿，但是勞動合同和勞務派遣協(xié)議的內容不符合本決定關于按照冋工冋酬原則實行相同的勞動報特別酬分配辦法的規(guī)定的，應當依照本決定進行調整；本決定施行前經(jīng)營勞務派遣業(yè)務的單位，應當在本決定施行之日規(guī)定起一年...

物業(yè)服務：引導式服務為參觀、考察、考評人員作迎來送往的引導；為客戶做引導或主動為其提供服務（如提重物，抱小孩等）；以此增加客戶與公司之間的親和力。服務理念與服務意識：一、服務理念客戶是我們的上帝，視客戶滿意為服務質量的標準，提倡“零缺陷”服務?？蛻艨偸怯欣淼模?..

勞務派遣業(yè)務介紹：勞動糾紛處理：負責協(xié)調和處理員工與用人單位之間的關系；工傷事故處理：由專職人員與律師一起共同處理工傷事故；員工培訓：負責上崗前的軍訓、公共職業(yè)培訓及技能提高培訓，內容包括：思想教育、就業(yè)形勢、就業(yè)觀念、職業(yè)心態(tài)、職業(yè)道德、團隊精神、服務意識、...

經(jīng)營勞務派遣業(yè)務，應當向勞動行政部門依法申請行政許可；未經(jīng)許可，任何單位和個人不得經(jīng)營勞務派遣業(yè)務.勞務派遣單位應當于每年3月31日前向許可機關提交上一年度勞務派遣經(jīng)營情況報告，以供許可機關核驗；許可機關依法監(jiān)督勞務派遣單位，并將核驗結果和監(jiān)督情況載入企業(yè)信用...

物業(yè)服務格言1、物業(yè)管理，為和諧社會做貢獻。2、專業(yè)化的物業(yè)管理效率高。3、物業(yè)服務千萬家，真情溫暖你我他。4、業(yè)主的滿意是金碧人的不懈追求。5、物業(yè)服務你我他，回饋社會千萬家。6、物企共慶年，再創(chuàng)佳績譜新篇。7、創(chuàng)安全文明社區(qū)，建安居樂業(yè)家園。&物業(yè)發(fā)展津城...

準表保潔掃地操作規(guī)程⊙裝備：掃把〔膠掃把和（或）竹掃把和（或）豬毛掃〕、鏟刀（必要時）?！亚鍧嵤覂扔媚z掃把，室外一般用竹掃把或蘆葦掃把⊙室內清潔程序：從內到外，從邊開始清掃，有香口膠或其它固體狀污漬的可用鏟刀鏟去?！亚鍜邩翘輹r，站在下二臺階，從左、右兩端往中間...

經(jīng)營勞務派遣業(yè)務，應當向勞動行政部門依法申請行政許可；未經(jīng)許可，任何單位和個人不得經(jīng)營勞務派遣業(yè)務.勞務派遣單位應當于每年3月31日前向許可機關提交上一年度勞務派遣經(jīng)營情況報告，以供許可機關核驗；許可機關依法監(jiān)督勞務派遣單位，并將核驗結果和監(jiān)督情況載入企業(yè)信用...

物業(yè)服務格言1、物業(yè)管理，為和諧社會做貢獻。2、專業(yè)化的物業(yè)管理效率高。3、物業(yè)服務千萬家，真情溫暖你我他。4、業(yè)主的滿意是金碧人的不懈追求。5、物業(yè)服務你我他，回饋社會千萬家。6、物企共慶年，再創(chuàng)佳績譜新篇。7、創(chuàng)安全文明社區(qū)，建安居樂業(yè)家園。&物業(yè)發(fā)展津城...

保潔員清洗安全操作規(guī)程：1、牢固樹立"安全第一"的思想，確保安全操作。2、清掃保潔員在超過2米高處操作時，必須雙腳踏在凳子上。3、清掃人員不得私自撥動任何機器設備及開關以免發(fā)生事故。4、清掃人員應該嚴格遵守防火制度，不得動用明火，以免發(fā)生火災。5、操作與安全發(fā)...

勞務派遣的優(yōu)點：（1）從用工需求方看，勞務派遣的意義主要在于能夠降低企業(yè)在人力資源管理上的隱性成本，減少企業(yè)承擔用工風險。其一，可降低企業(yè)成本。包括生產(chǎn)成本、人力資源管理成本、稅收成本和解約成本等，有利于提高企業(yè)的經(jīng)濟效益和管理效率。其二，人事管理便捷。企業(yè)用...

物業(yè)服務：引導式服務為參觀、考察、考評人員作迎來送往的引導；為客戶做引導或主動為其提供服務（如提重物，抱小孩等）；以此增加客戶與公司之間的親和力。服務理念與服務意識：一、服務理念客戶是我們的上帝，視客戶滿意為服務質量的標準，提倡“零缺陷”服務?？蛻艨偸怯欣淼模?..

在標準勞動關系中，存在兩個主體，即用人單位和勞動者，雙方的權利義務是單純的“一對一”模式，沒有第三方的介入。在發(fā)生勞動爭議時，勞動者只需將用人單位作為被訴主體，終承擔責任的也只有用人單位一方。而在勞務派遣關系中，存在著三方主體：即派遣單位、用工單位和被派遣勞動...

保安員崗位職責1、熟悉工作程序和各崗位的工作職責，高標準高質量的完成上級賦予的各項任務。2、工作中服從領導，聽從指揮，做到令行禁止；遇事要沉重冷靜，請示報告。3、尊重領導、團結同志，自覺遵守公司的規(guī)定和制度，思想上保持與炬光的發(fā)展思路高度一致。4、堅守崗位，保...

代辦就業(yè)培訓和職業(yè)培訓由專業(yè)教師根據(jù)專業(yè)教材，對派遣人員進行勞務派遣、職業(yè)道德勞動安全規(guī)范、禮儀知識、城市生活常識等方面的崗前培訓，提高派遣員工的素質。 我們將為用人單位指定一名或多名咨詢顧問承擔上述或基于實際工作需要的工作，及時溝通、解決出現(xiàn)的問題。同時，將...

簡單地講，勞動者與其工作的單位不是勞動關系，而是與另一人才中介等專門單位形成勞動關系，再由該從才機構派到用人單位勞動，用人單位與人才機構簽訂派遣協(xié)議。勞務派遣亦稱員工租賃，即用人單位根據(jù)工作實際需要，向提出所用人員的標準條件和工資福利待遇等，公司通過查詢勞務庫...

在勞動派遣中，至少應當存在兩個合同：一是派遣單位與被派遣勞動者之間訂立的勞動合同。二是派遣單位與用工單位之間訂立的勞務派遣協(xié)議。勞動合同法規(guī)定，派遣單位應當與用工單位訂立勞務派遣協(xié)議。協(xié)議應當約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數(shù)額與支付方...

保潔主管主要工作職責：人手不足時，必須直接參與，以保證準時完成工作。負責保潔器具的保管、領取和發(fā)放工作，做到節(jié)約,不浪費。巡視轄區(qū)內各項工作水準，認真督促員工，及時改善不足之處，保持良好的工作形象。及時傳達上級指示，定期向公司領導報告保潔工作情況及商討改善。顧...

保安門衛(wèi)的任務：一、值守服務區(qū)域出入口，維護保安用人單位的安全；二、查驗出入服務區(qū)域人員的證件，嚴禁無關人員進入；三、登記出入服務區(qū)域的車輛及其裝運的物品，防止保安用人單位財務流失及違禁物品流入；四、指揮、疏導出入人員和車輛，清理門衛(wèi)責任區(qū)內無關人員，保證進出...

保潔常用工具得操作制度：1、使用前,要了解工具設備得性能、特點、耗電量。2、操作前先清理場地,防止接線板、電機進水或因電線卷入正在操作得設備中而損壞設備。3、擦地機、拋光機、地毯清洗機、吸水機、吸塵器等設備均需按照使用說明正確操作,正確使用。4、設備使用后,按...

在勞動派遣中，至少應當存在兩個合同：一是派遣單位與被派遣勞動者之間訂立的勞動合同。二是派遣單位與用工單位之間訂立的勞務派遣協(xié)議。勞動合同法規(guī)定，派遣單位應當與用工單位訂立勞務派遣協(xié)議。協(xié)議應當約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數(shù)額與支付方...

物業(yè)站立式服務顯示對客戶的尊重。不同崗位人員根據(jù)接待客戶的不同，采取相應的站立式服務。服務中心：看見客戶進入服務中心，在客戶距離工作臺3米處時應起身接待。一名工作人員負責接待同一人（群體）的到來，其他未起身的工作人員應專注工作或微笑致意?？蛻粢x去時，負責接待...

勞務派遣是我國在建立勞動力市場機制的實踐過程中提出的一個現(xiàn)實課題，是我國勞務經(jīng)濟中比較新的一種形式，也是目前發(fā)展很快、問題很多的一種形式。在認清勞務派遣實質的前提下，更重要的是要探討勞務派遣在吸納就業(yè)方面的潛力有多大。對于象我國這樣擁有數(shù)量巨大的低素質勞動力資...

保潔操作規(guī)程☆備：毛巾、刀片（必要時）、清潔劑（必要時）、呢絨布料（必要時）。☆毛巾使用中要經(jīng)常清洗，保持干凈?！钍褂们皩⑾磧舻拿頂Q干，對折多次后使用,一面擦臟后及時換另一面使用。☆從物體的一端盡頭抹到另一端盡頭（避開有不平的一端）?！钗矬w表面如有較厚的污漬...

勞務派遣用工方式，可以減少用工單位人事(勞動)糾紛（1）用工單位“用人不管人”，采用勞務派遣這種靈活的用工方式，可根據(jù)自身業(yè)務變化，增加人員或更換派遣員工，這樣就可以減少不必要的人事糾紛；（2）用工單位與派遣員工之間是一種間接的管理關系，派遣員工對用工單位的日...

物業(yè)服務理念與技巧:先禮后兵。物業(yè)管理面對千家萬戶，形形的人都有，講禮的與不講禮的同在，思想品德高尚的和低下的并存,這是我們不能選擇的.其中，收費是物業(yè)管理敏感的一個話題，而服務收費又是物業(yè)公司的生存根本，對于一些業(yè)主以各種理由拒絕物業(yè)收費，我們首先要主動檢討...

保潔工作時間內保證按時上崗，不得擅自離崗，不得私自使用辦公用品（如電腦，電話等）。5)嚴格按相應操作規(guī)程使用，存放，保管保潔設備，設施，愛惜工作用具及公司辦公用品。6)保潔工作中，撿拾的物品要按規(guī)定上交，嚴禁私自處理。7)禮貌制止不衛(wèi)生，不文明的現(xiàn)象和行為。若...

保安班長崗位職責1、主持全班各項工作，堅決執(zhí)行隊長命令，帶領全班人員認真完成業(yè)主單位的安全工作。2、身先士卒，以身作則，做好表率，起好模范帶頭作用，帶領全班執(zhí)好勤，服好務。3、負責本班人員的管理及各崗位人員的調配，處理本班發(fā)生的一般事務，搞好本班團結。4、監(jiān)督...

車庫保安員崗位職責1、車場值班保安人員必須熟悉停車場的位置分布情況，通過檢查車輛停車證，查驗車輛是否按指定車位停放。（車證號應與車位號相符）并按時填寫《車輛進出登記表》。2、車場值班保安人員指揮車輛正確分區(qū)停放整齊，車輛應在車位正中停放，不得壓線隨意停放。并提...

第十一條變更勞動合同時，用工單位應開具《變更勞動合同通知函》給派遣員工，派遣員工持《變更勞動合同通知函》于5個工作日內直接到公司辦理勞動合同變更手續(xù)。如派遣員工逾期辦理，視為派遣員工已同意變更勞動合同及其變更內容，由此產(chǎn)生有關責任由派遣員工承擔。第十二條經(jīng)用工...

車庫保安員崗位職責1、車場值班保安人員必須熟悉停車場的位置分布情況，通過檢查車輛停車證，查驗車輛是否按指定車位停放。（車證號應與車位號相符）并按時填寫《車輛進出登記表》。2、車場值班保安人員指揮車輛正確分區(qū)停放整齊，車輛應在車位正中停放，不得壓線隨意停放。并提...