惟精環(huán)境藻類智能分析監(jiān)測系統(tǒng),為水源安全貢獻科技力量!
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攜手共進,惟精環(huán)境共探環(huán)保行業(yè)發(fā)展新路徑
惟精環(huán)境:科技賦能,守護綠水青山
南京市南陽商會新春聯(lián)會成功召開
惟精環(huán)境順利通過“江蘇省民營科技企業(yè)”復評復審
“自動?化監(jiān)測技術(shù)在水質(zhì)檢測中的實施與應用”在《科學家》發(fā)表
熱烈祝賀武漢市概念驗證中心(武漢科技大學)南京分中心掛牌成立
解鎖流域水質(zhì)密碼,“三維熒光水質(zhì)指紋”鎖定排污嫌疑人!
重磅政策,重點流域水環(huán)境綜合治理資金支持可達總投資的80%
保潔員禮儀要求1、儀容a.注意保持個人衛(wèi)生,不得濃妝艷抹及佩帶過多的飾物,工作服干凈平整,配帶胸卡上崗。b.在工作中保持良好的儀態(tài),手不插兜,行走輕穩(wěn)。c.工作時間禁止閑逛,嬉笑打鬧,聊天,吃東西,吸煙或做與工作無關(guān)的事情。d.員工必須按規(guī)定的班次上崗,提分鐘...
試用派遣這是一種新的派遣方式,用人單位在試用期間將新員工轉(zhuǎn)至派遣公司,然后以派遣的形式試用,其目的是使用人單位在準確選才方面更具保障,免去了由于選拔和測試時產(chǎn)生的誤差風險,有效降低了人事成本。短期派遣用人單位與勞務派遣機構(gòu)共同約定一個時間段來聘用和落實被派遣的...
天下大事,必做于細。這句話的意思是,若想成就一番事業(yè),就必需從簡潔的事情做起,從微小之處著手。作為效勞行業(yè),注意禮儀就是留意細節(jié),對于客戶來說,是更多的敬重與關(guān)心;對企業(yè)來說,是樹立更好的企業(yè)形象,打造品牌。保安公司是客戶效勞安全防范的工作,保安員就是公司的效...
標準保潔拖地操作規(guī)程☆濕拖前要擺放“小心地滑”標識牌,拖布應盡量擰干?!钔系貢r,先拖擦邊角落,后拖擦中間,盡量避免使拖布碰到墻壁、拖把撞到墻身或玻璃?!钏耙獢[放在適當位置,不能放在路中間,門口等以免影響業(yè)主(應盡量放在墻邊或一角,并在工作人員的視線之內(nèi))。☆...
物業(yè)服務溝通分為:服務前的溝通、服務中的溝通、服務后的溝通。1、服務前的溝通公司及管理處通過告示、通知、網(wǎng)絡等方式將管理、服務信息向客戶傳遞。管理、服務信息包括服務項目、客戶公約、客戶手冊、客戶須知、文件、社團信息等。公司及管理處將所有能提供的服務項目、服務時...
物業(yè)服務理念與技巧:拴心留人.物業(yè)管理是勞動密集型企業(yè),勞務人員中外來工多、農(nóng)民工多、文化水平低的多,特別是他們沒有接受過系統(tǒng)的職業(yè)道德教育和技能培訓,難以形成義利結(jié)合、以企業(yè)為家的職業(yè)道德觀,所以,流動性特別大,有時甚至像牧民一樣,說走就走。物業(yè)公司應下力氣...
保潔員考核制度:為規(guī)范保潔員的工作紀律、服務質(zhì)量要求、儀容儀表等,管理處特制定以下考核辦法:一、工作紀律:1、違規(guī):發(fā)現(xiàn)當班人員上班時間看報紙、玩游戲或做與工作無關(guān)的事情一次扣除1分。未經(jīng)同意私自調(diào)班、代班的一次扣除1分.2、遲到早退:發(fā)現(xiàn)一次扣除1分。一個月...
保安隊長崗位職責:在移動公司和保安公司的領(lǐng)導下,負責保安隊的組織、指揮并做好目標單位的安全、保衛(wèi)工作。帶領(lǐng)全隊人員認真做好公司的保全工作,正確理解上級意圖、指示精神并嚴格落實到實際工作之中。2、加強與客戶保衛(wèi)部門的聯(lián)系。與客戶門保持密切的聯(lián)系,交換工作情況,熟...
辦公室保潔人員注意事項:☆進入辦公室開啟所有的室內(nèi)燈和電熱水器開關(guān),不得隨便開啟室內(nèi)空調(diào),接聽和使用電話☆不得隨意翻閱辦公室內(nèi)的書報、雜志和文件?!畈坏迷谵k公室內(nèi)的沙發(fā)、椅子上休息?!畈坏秒S便使用辦公室內(nèi)的紙杯或進入辦公室內(nèi)倒開水?!畎l(fā)現(xiàn)辦公室內(nèi)的設(shè)備損壞及時...
保潔主管崗位職責保潔主管必須負責協(xié)調(diào)保潔衛(wèi)生的各項工作,帶領(lǐng)員工認真貫徹執(zhí)行公司的各項管理方針、政策、指示、規(guī)定等,堅持為業(yè)主服務.1、負責對保潔領(lǐng)班及保潔員進行崗位培訓和員工招聘工作,并作好培訓記錄。2、負責檢查保潔員的儀容儀表和到崗情況,作好考核評估記錄。...
三方的困惑 勞務派遣何去何從:“剛剛獲得通過的《勞動合同法(修正案)》,明確勞務派遣只能在三性崗位(臨時性、輔助性、替代性)實施,孕育多年的勞務派遣風險勢必爆發(fā),勞務派遣去向何方? ”有勞務派遣行業(yè)人士新年之初說。企業(yè):如何看待勞務派遣風險?針對勞務派遣單位與...
主持班前班后會議,做好班前的工作鼓動,提出工作要求,總結(jié)一日工作情況,對工作認真或存在問題的員工提出表揚或批評。定期對員工進行綜合考評,詳細記錄存在問題并加以糾正,定期對員工進行清潔器械操作及清潔物料使用知識的培訓和考核,以確保對應工作崗位的員工熟練掌握。負責...
物業(yè)服務:引導式服務為參觀、考察、考評人員作迎來送往的引導;為客戶做引導或主動為其提供服務(如提重物,抱小孩等);以此增加客戶與公司之間的親和力。服務理念與服務意識:一、服務理念客戶是我們的上帝,視客戶滿意為服務質(zhì)量的標準,提倡“零缺陷”服務??蛻艨偸怯欣淼?,...
簡單地講,勞動者與其工作的單位不是勞動關(guān)系,而是與另一人才中介等專門單位形成勞動關(guān)系,再由該從才機構(gòu)派到用人單位勞動,用人單位與人才機構(gòu)簽訂派遣協(xié)議。勞務派遣亦稱員工租賃,即用人單位根據(jù)工作實際需要,向提出所用人員的標準條件和工資福利待遇等,公司通過查詢勞務庫...
在標準勞動關(guān)系中,存在兩個主體,即用人單位和勞動者,雙方的權(quán)利義務是單純的“一對一”模式,沒有第三方的介入。在發(fā)生勞動爭議時,勞動者只需將用人單位作為被訴主體,終承擔責任的也只有用人單位一方。而在勞務派遣關(guān)系中,存在著三方主體:即派遣單位、用工單位和被派遣勞動...
勞務派遣的缺點:(1)就業(yè)穩(wěn)定性差的問題。因為許多用人單位為了降低勞動成本,試圖在很多崗位上用勞務派遣工代替常規(guī)雇員,而且用人單位可能在勞務派遣合同期未滿時就要求更換勞務派遣工。結(jié)果,派遣單位就不得不再次進行勞務派遣或解雇勞務派遣工,這種做法導致了就業(yè)的不穩(wěn)定...
保潔保養(yǎng)常用的清潔劑使用規(guī)程☆洗潔精:適應于任何環(huán)境下的除污,使用時,按不同清潔工作的需要加水稀釋,在污漬上噴灑適當濃度的洗潔精后,再用濕布或海棉擦凈,洗潔精要用清水沖洗?!钊芩哼m于墻面、地板、木制品、玻璃、金屬、地毯、汽車,具有消毒殺菌功能。較洗潔精去污...
網(wǎng)上物業(yè)服務論壇:通過小區(qū)局域網(wǎng)收集客戶在網(wǎng)上對公司服務的評價,并與公司相關(guān)部門溝通,給予客戶回復??蛻粜枨筚Y訊:管理處每月至少一次主動與業(yè)委會及客戶就服務質(zhì)量等方面進行溝通,傾聽客戶的意見,積極改進,并對改進情況及時反饋給業(yè)委會及客戶。公司的生存依賴于客戶,...
物業(yè)服務對客戶需求的識別主要是從管理、服務及經(jīng)營三個方面進行識別。1、對管理方面的識別即指我們提供的管理帶給客戶的價值,包括客戶期望的環(huán)境質(zhì)量、綠化質(zhì)量、維修保養(yǎng)質(zhì)量、供水供電質(zhì)量、電梯運行質(zhì)量等。管理質(zhì)量的高低,在很大程度上決定了服務質(zhì)量的高低,因為只有保證...
以小區(qū)/大廈“服務中心”為溝通界面的一站式服務模式是物業(yè)公司服務的基本模式。該模式具有以下特點:1、統(tǒng)一的企業(yè)形象,樹立公司品牌。通過統(tǒng)一的CI策劃,使“服務中心”成為物業(yè)公司展示其形象的窗口,在公眾心目中建立起良好的企業(yè)形象,贏得社會的認同與支持,逐步建立品...
保安人員在門崗值勤、小區(qū)巡邏、大廈檢查、軍訓及參加如表彰大會等重要會議時,必須按規(guī)定穿著公司統(tǒng)一制式的保安服裝、戴大蓋帽、系領(lǐng)帶、戴白色手套、穿黑色皮鞋、佩戴帽徽、胸卡等。制服要保持整齊、挺刮、清潔;衣領(lǐng)、袖口洗滌干凈;穿襯衫要將下擺塞在褲腰內(nèi),袖口和褲管不得...
四川金銘保安公司設(shè)有專業(yè)的崗前培訓學習基地,基地位于成都北大門--新都,教職員工由大專以上學歷的**專業(yè)人員擔任,管理能力強、經(jīng)驗豐富、專業(yè)素養(yǎng)高。學員由公司人力資源部招募組織而來,經(jīng)過嚴格的政審和體檢合格后方可錄取。(培訓分學歷和非學歷兩個層次)培訓內(nèi)容包括...
保潔職業(yè)安全人身事故:由于我們的工作引發(fā)的事故中,以從樓梯上的的失足,洗地板時的跌倒事故為多。①剝離作業(yè)時滑倒;(立作業(yè)標示板,穿防滑鞋。)②赤手使用強酸、強堿;(一定要戴橡皮手套。)③酸性洗劑和漂白水混合產(chǎn)生有毒氣體;④由絕緣不良的洗地機產(chǎn)生觸電;⑤處理垃圾...
物業(yè)服務標準及工作制度一:管理人員文明服務標準1、熱愛本職工作,努力學習管理技術(shù),提高管理水平,樹立“業(yè)主至上,服務”理念。2、上班時間統(tǒng)一著裝,佩戴工作牌,保持儀表端莊,精神飽滿,不得有不雅觀的舉止。3、主動向來訪客人問好,待人彬彬有禮,端莊大方,解答提問掌...
保安隊長工作職責:自覺接受公安機關(guān)及保安大隊的工作指導和監(jiān)督,維護和執(zhí)行保安大隊和本單位制定的各項規(guī)章制度。根據(jù)有關(guān)法規(guī),監(jiān)督本單位保安人員依法履行保安職責。根據(jù)本單位的安保要求,帶領(lǐng)全隊人員完成安保任務。發(fā)揮模帶頭作用,團結(jié)同志,虛心接受工作建議和意見。正直...
標準保潔標準:樓梯的清潔⊙備垃圾鏟,掃把?!褟奶炫_往下清潔樓梯一遍,對樓梯各角落的沙土可用小掃把掃干凈?!衙咳諏翘莘鍪植烈淮?。⊙每天將樓梯臺階拖一遍,保持地面無明顯灰塵?!衙恐苡瞄L柄雞毛掃對樓道高位角落除蜘蛛網(wǎng)一次;燈飾、出口牌除塵一次。注意事項?!亚鍧嵪?..
身先士卒、作好表率、起好模范帶頭作用、嚴格監(jiān)督全隊人員的行為規(guī)范,認真按條例和規(guī)章制度辦事,處理事情要公平、公正、不徇私情。關(guān)心和照顧隊員,及時了解和掌握他們的思想狀況,設(shè)身處地的為隊員著想,盡量幫助有困難的同志,創(chuàng)造良好的發(fā)展氛圍。帶頭搞好人際關(guān)系,積極開展...
安全工作重在防范,要把事故苗頭消滅在萌芽狀態(tài),需要時刻保持警惕,做到警鐘長鳴。加強宣傳,讓安全意識深入到員工的心中。保安部與培訓部一起組織領(lǐng)導員工進行相應的安全知識培訓,必要的安全技術(shù)知識和自我防護知識,并經(jīng)考核合格后熟悉、掌握記錄。方可上崗,做好員工安全培訓...
保潔常用工具得操作制度:1、使用前,要了解工具設(shè)備得性能、特點、耗電量。2、操作前先清理場地,防止接線板、電機進水或因電線卷入正在操作得設(shè)備中而損壞設(shè)備。3、擦地機、拋光機、地毯清洗機、吸水機、吸塵器等設(shè)備均需按照使用說明正確操作,正確使用。4、設(shè)備使用后,按...
保安班長崗位職責1、主持全班各項工作,堅決執(zhí)行隊長命令,帶領(lǐng)全班人員認真完成業(yè)主單位的安全工作。2、身先士卒,以身作則,做好表率,起好模范帶頭作用,帶領(lǐng)全班執(zhí)好勤,服好務。3、負責本班人員的管理及各崗位人員的調(diào)配,處理本班發(fā)生的一般事務,搞好本班團結(jié)。4、監(jiān)督...