山東知賢企業(yè)管理咨詢有限公司成立于2020年，公司致力于服務中小微企業(yè)，為企業(yè)提供專業(yè)專注的企業(yè)服務平臺，自公司成立以來，全體員工一直秉承“知人薦賢，用賢使能”的理念，始終堅持以客戶的需求和滿意為要點，不斷的用專注的服務為客戶提供更大的價值回報。公司有四大要點...

口罩反復，互聯(lián)網(wǎng)市場瞬息變化，市場也存在諸多不確定因素，在企業(yè)實施數(shù)字化營銷之前，需要對企業(yè)的營銷現(xiàn)狀進行診斷，根據(jù)診斷分析的結果再來決策比較好的營銷戰(zhàn)略，以達成公司的經營目標。這就和病人到醫(yī)院的頭一件事不應該是直接開始治，而是應該先做一個診斷，幫助醫(yī)生做出正...

什么是再營銷？在淘寶搜索一個物品，刷新一下，會有很多類似的產品推給你，這是大數(shù)據(jù)算法。在搜索引擎里搜一個品牌，打開電商和短視頻平臺，開屏就會看到同一個品牌的信息，這才是再營銷。客戶既然主動搜索，就表示他們一定對這個信息感興趣，有需求。當他再次遇到自己所查找...

企業(yè)要成長，需要新客戶，然而獲客成本居高不下經常會拖累眾多中小微企業(yè)。 1、獲客成本高回很大拖累企業(yè)企業(yè)因為獲客成本高而覺得獲客的投入產出比太低，進而使得許多企業(yè)主很糾結很矛盾。如果擴大獲客成本，卻發(fā)現(xiàn)獲客效果并不明顯，如果不擴大獲客成本，就更難有新...

1、準免費獲客的強項即是效率準免費獲客就是要幫助企業(yè)扭轉獲客效率低的不利局面，并且在基本不增加額外成本的情況下，充分發(fā)揮智能營銷平臺的優(yōu)勢，充分發(fā)掘智能營銷平臺的潛力，讓企業(yè)大幅提升獲客效率。 2、獲客成本能否趨近于零卻決于效率許多企業(yè)在使用了產品后...

全網(wǎng)營銷的優(yōu)勢是什么?談到全網(wǎng)營銷的優(yōu)勢，很多朋友的反應肯定就是想到品牌度提升，其實這些只是一個方面，全網(wǎng)整合營銷優(yōu)勢更多的在于能夠提升我們的品牌形象、進而促進產品品牌度提升、提高產品整體銷量、解決線下銷售瓶頸、完善、提升企業(yè)整體形象、完善網(wǎng)絡運營體系，達...

中小企業(yè)是否存在以下問題：1.客戶不少，員工能力也不錯，為什么公司不賺錢？2.到底是誰吃掉了我的利潤？3.為什么員工總是不緊不慢的對工作不上心呢？4.給的薪資水平不低了，為什么員工還是不滿意？5.為什么我給員工漲薪了反而會有更多人流失？6.為什么公司不掙錢員工...

山東知賢企業(yè)管理咨詢有限公司有四大要點板塊，分別為企業(yè)管理顧問服務、營銷推廣服務、人員外包服務、就業(yè)指導服務。管理顧問服務：我們?yōu)橹行∑髽I(yè)提供一站式的管理顧問服務，從股權設計、組織架構、制度建設到政策申報、勞資糾紛處理等一系列服務，總體為企業(yè)賦能。營銷推廣服務...

山東知賢企業(yè)管理咨詢有限公司成立于2020年，公司致力于服務中小微企業(yè)，為企業(yè)提供專業(yè)專注的企業(yè)服務平臺，自公司成立以來，全體員工一直秉承“知人薦賢，用賢使能”的理念，始終堅持以客戶的需求和滿意為要點，不斷的用專注的服務為客戶提供更大的價值回報。公司有四大要點...

山東知賢企業(yè)管理咨詢有限公司作為專業(yè)的人力資源顧問團隊，在中小企業(yè)管理上有豐富的經驗，不但可以省掉企業(yè)摸索的大量時間，更能快速、完整、系統(tǒng)的幫助企業(yè)建立自己的HR體系，從整體上控制成本，確保以后的穩(wěn)固發(fā)展。聘請業(yè)內專業(yè)人力資源管理人士為本公司的人力資源管理顧問...

知賢企業(yè)管理顧問，管理顧問將為企業(yè)定時定期的提供診斷分析與改進建議，幫助企業(yè)訓練中高層管理人員，協(xié)助企業(yè)進行體系化建設，在此過程中提供即時的咨詢服務和現(xiàn)場的實踐指導，通過長期的跟蹤幫助使其不斷優(yōu)化。只有深入到如此程度，企業(yè)的管理思維與建議才能得到提升并持續(xù)有效...

小程序一鍵搭建：簡單易用功能強大的小程序選擇模板搭建小程序到發(fā)布一鍵操作，3分鐘急速生成，營收激增商機，流量紅利，消息通知用戶數(shù)，小程序的優(yōu)勢特點：享受流量紅利，越早進入越火爆，享受新理念帶來的好處，系統(tǒng)框架優(yōu)，信息實時改變，無需再次打開小程序，對話分享，分享...

企業(yè)要成長，需要新客戶，然而獲客成本居高不下經常會拖累眾多中小微企業(yè)。 1、獲客成本高回很大拖累企業(yè)企業(yè)因為獲客成本高而覺得獲客的投入產出比太低，進而使得許多企業(yè)主很糾結很矛盾。如果擴大獲客成本，卻發(fā)現(xiàn)獲客效果并不明顯，如果不擴大獲客成本，就更難有新...

什么是再營銷？在淘寶搜索一個物品，刷新一下，會有很多類似的產品推給你，這是大數(shù)據(jù)算法。在搜索引擎里搜一個品牌，打開電商和短視頻平臺，開屏就會看到同一個品牌的信息，這才是再營銷?？蛻艏热恢鲃铀阉?，就表示他們一定對這個信息感興趣，有需求。當他再次遇到自己所查找...

如何根據(jù)需求選擇推廣渠道？這里我們要提到的整個網(wǎng)絡營銷其實分為多種,它包括口碑營銷、軟件營銷等平臺營銷形式?？诒畠热萃茝V側重于轉化客戶、提升品牌,屬于長期推廣;而搜索競價、短視頻引流、雙微引流、網(wǎng)絡廣告等都屬于引流推廣,二者的結合可以達到很好的營銷效果。開銘網(wǎng)...

準免費獲客之所以獲得越來越多的中小微企業(yè)青睞，較為主要的是這一策略切切實實地幫助中小微企業(yè)大幅提升了獲客效率，幫助他們因為新客戶的不斷增長帶來了新銷售，獲得了新成長。那些已經嘗到甜頭的企業(yè)，不僅表示會繼續(xù)實踐及應用準免費獲客策略，而且覺得付出支持他們準免費獲客...

在如今網(wǎng)上有許多短視頻的平臺如抖音、快手、小紅書、B站等，開始只需要專精一兩個平臺即可。 為什么要提升短視頻的創(chuàng)意呢？因為只有有創(chuàng)意的短視頻才能抓住客戶的眼球，只有抓住客戶的眼球才能讓客戶產生興趣，才能讓客戶為其買單。怎么提升短視頻的創(chuàng)意呢？我覺得要好好利用短...

時代在變化，技術在變、內容形態(tài)在變、閱讀工具在變，媒體也在變，但是人們對閱讀的需求沒有變。ToB品牌打造，很難有效借助天貓、小紅書等各類型用戶流量平臺，也很難投入巨資進行廣告媒體轟炸，因此新聞媒體依然是高性價比的傳播路徑選擇。在商業(yè)活動與企業(yè)經營中，品牌度和影...

濟南企業(yè)線上推廣的幾個問題。 一、企業(yè)現(xiàn)在都有哪些線上宣傳推廣渠道？傳統(tǒng)的搜索引擎（百度、搜狗、360等）推廣，現(xiàn)在的短視頻推廣（抖音、快手、小紅書），還有各種自媒體等等渠道。二，現(xiàn)有的推廣好做嗎？現(xiàn)在是一個流量爆增的年代，只要用心做，用對方法就一定...

時代在變化，技術在變、內容形態(tài)在變、閱讀工具在變，媒體也在變，但是人們對閱讀的需求沒有變。ToB品牌打造，很難有效借助天貓、小紅書等各類型用戶流量平臺，也很難投入巨資進行廣告媒體轟炸，因此新聞媒體依然是高性價比的傳播路徑選擇。在商業(yè)活動與企業(yè)經營中，品牌度和影...

山東知賢企業(yè)管理咨詢有限公司有幾大要點板塊，分別為企業(yè)管理顧問服務、營銷推廣服務、人員外包服務、就業(yè)指導服務。管理顧問服務：我們?yōu)橹行∑髽I(yè)提供一站式的管理顧問服務，從股權設計、組織架構、制度建設到政策申報、勞資糾紛處理等一系列服務，總體為企業(yè)賦能。營銷推廣服務...

如果一個企業(yè)“生病了”堅持“我偏不去看醫(yī)生，讓它自愈”的想法，其結果是可想而知的。作為企業(yè)醫(yī)生的咨詢公司，經常會碰到類似蔡桓公這樣的企業(yè)主。明明企業(yè)管理漏洞百出、混亂不堪，但當咨詢師要求給予幫助時，他卻說：“我們公司管理很好，不需要管理輔導”。這種“諱疾忌醫(yī)”...

濟南地區(qū)的中小企業(yè)是否存在以下問題：1.客戶不少，員工能力也不錯，為什么公司不賺錢？2.到底是誰吃掉了我的利潤？3.為什么員工總是不緊不慢的對工作不上心呢？4.給的薪資水平不低了，為什么員工還是不滿意？5.為什么我給員工漲薪了反而會有更多人流失？6.為什么公司...

你的企業(yè)是否存在以下問題：1.客戶不少，員工能力也不錯，為什么公司不賺錢？2.到底是誰吃掉了我的利潤？3.為什么員工總是不緊不慢的對工作不上心呢？4.給的薪資水平不低了，為什么員工還是不滿意？5.為什么我給員工漲薪了反而會有更多人流失？6.為什么公司不掙錢員工...

企業(yè)老板為什么需要企業(yè)顧問？一位企業(yè)老板的企業(yè)企業(yè)顧問對他來說是益師益友。一位企業(yè)老板聘請一位企業(yè)企業(yè)管理顧問，性質完全不同于聘用一位企業(yè)管理人員。首先他們之間不是雇用關系，甚至于也不是純粹的生意合作關系。表面上看企業(yè)老板如果聘請企業(yè)企業(yè)顧問和聘請企業(yè)員工沒什...

山東知賢企業(yè)管理咨詢有限公司有四大要點板塊，分別為企業(yè)管理顧問服務、營銷推廣服務、人員外包服務、就業(yè)指導服務。管理顧問服務：我們?yōu)橹行∑髽I(yè)提供一站式的管理顧問服務，從股權設計、組織架構、制度建設到政策申報、勞資糾紛處理等一系列服務，總體為企業(yè)賦能。營銷推廣服務...

知賢長期管理顧問服務簡介當前眾多的中小企業(yè)，正處在如何將企業(yè)做大、做強、做久的發(fā)展層面。然而，競爭已在全球范圍內展開：經營環(huán)境變化了、企業(yè)規(guī)模變化了、產品線擴大了、生產技術更新了，隨之而來的許多問題，正在困擾著企業(yè)的發(fā)展，困擾著我們的企業(yè)家。針對中小企業(yè)在成長...

中小企業(yè)碰到業(yè)績難以提升時，往往把責任歸咎于銷售部，有些則直接內部處分或關起門來高層密謀對策。其實，企業(yè)不妨把困難信息透明化，借助內部各個渠道，告訴你的每一個員工，我們的業(yè)績提不上去，很可能影響到企業(yè)下季度、下半年甚至是全年的銷售任務，任務沒完成，將影響到企業(yè)...

山東知賢企業(yè)管理咨詢有限公司致力于服務中小微企業(yè)，為企業(yè)提供專業(yè)專注的企業(yè)服務平臺，自公司成立以來，全體員工一直秉承“知人薦賢，用賢使能”的理念，始終堅持以客戶的需求和滿意為要點，不斷的用專注的服務為客戶提供更大的價值回報。公司有四大要點板塊，分別為企業(yè)管理顧...

人力成本控制必須通過技術來解決，那么落實到操作中，技術的運用便極為重要。根據(jù)領英發(fā)布的"2020年中國HR從業(yè)者職業(yè)發(fā)展報告"結果顯示，只有19%的HR是人力資源專業(yè)科班出身，這體現(xiàn)了當前大多數(shù)國內企業(yè)HR知識不扎實，不少HR人上崗了才來學習相關的HR管理知識...