如何使企業(yè)文化和團(tuán)隊(duì)建設(shè)有機(jī)結(jié)合？1、通過企業(yè)教育培訓(xùn)將企業(yè)文化合理推廣。企業(yè)的培訓(xùn)是加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、推廣企業(yè)文化的重要措施。企業(yè)的培訓(xùn)可以通過職業(yè)教育培訓(xùn)，也可以通過非職業(yè)教育培訓(xùn)，比如管理游戲、非正式活動、管理競賽等，把企業(yè)的文化和價(jià)值觀念通過非正式活動傳達(dá)給員工，潛移默化的影響員工的觀念和行為。2、通過對新員工的培訓(xùn)培養(yǎng)員工的團(tuán)隊(duì)精神?？梢詫π聟⒓庸ぷ鞯娜藛T進(jìn)行有計(jì)劃的教育培訓(xùn)，使員工進(jìn)行分階段的學(xué)習(xí)，并且通過依次升級，接受更高層次的培訓(xùn)，使員工成為具有自己工作本領(lǐng)的人，成為高水平的人才；通過小團(tuán)隊(duì)的分類，使員工在小團(tuán)體內(nèi)更加親近、密切的接觸，培養(yǎng)員工的團(tuán)隊(duì)意識；重視企業(yè)目標(biāo)和企業(yè)...

首先，定向團(tuán)建訓(xùn)練是一項(xiàng)能夠打造團(tuán)隊(duì)的體育項(xiàng)目。因?yàn)樗挥谔魬?zhàn)，勇于嘗試從未被嘗試過的方案，并要求人們?nèi)硇牡膹碾p腿到大腦以高時(shí)效達(dá)到世界頂極目標(biāo)。定向團(tuán)建訓(xùn)練能夠培養(yǎng)良好的心理素質(zhì)、提高相互間的配合與溝通、打破人與人之間的隔膜、熔煉團(tuán)隊(duì)、建立友誼、挖掘潛力、釋放激情。定向團(tuán)建練可以提升相互支持配合的整體意識，增強(qiáng)企業(yè)員工的團(tuán)隊(duì)凝聚力。家庭：定向團(tuán)建訓(xùn)練可以促進(jìn)家庭和諧。讓每位家庭成員都能夠回歸自然，放松身心，自我娛樂，促進(jìn)家庭和諧。定向團(tuán)建訓(xùn)練中所涉及的分工與合作，能夠增強(qiáng)家庭各成員間的溝通與合作。定向團(tuán)建訓(xùn)練活動能夠做家庭成員聯(lián)系的橋梁。通過定向團(tuán)建訓(xùn)練活動，家庭成員之間比較容易相...

團(tuán)建可以為團(tuán)隊(duì)獲得更高昂的士氣和戰(zhàn)斗力：在戶外做拓展團(tuán)建培訓(xùn)中，面對高難度和驚險(xiǎn)體驗(yàn)時(shí)，個(gè)人是無法只用自己的力量來完成全部的課程培訓(xùn)的。自然，團(tuán)隊(duì)成員的支持與吶喊成為了每個(gè)人完成自我挑戰(zhàn)的決定因素。當(dāng)每個(gè)參訓(xùn)人員成功完成培訓(xùn)科目時(shí)，一種自我成功的滿足感和與團(tuán)隊(duì)共同努力成功的成就感油然而生。每個(gè)人會從心底感謝團(tuán)隊(duì)的支持與鼓勵，感謝隊(duì)友的關(guān)懷。此時(shí)，整個(gè)團(tuán)隊(duì)的士氣與戰(zhàn)斗力是在辦公室里從來不曾達(dá)到的。減少員工的流動率和流失率：歸宿感是人的需求的一個(gè)重要層次。在進(jìn)行戶外拓展培訓(xùn)的過程中，員工在成功體驗(yàn)的同時(shí)體驗(yàn)到了成功，這種成功來源于同伴的幫助與支持，會讓員工在團(tuán)體中體會到一種歸宿的滿足感，會...

公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)的意義，可以簡單的總結(jié)為以下四點(diǎn):1，企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)可以明確團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)，提升員工的團(tuán)隊(duì)精神和團(tuán)隊(duì)意識。通過明確的分工合作，提高團(tuán)隊(duì)共同面對問題時(shí)更好處理問題的能力，鍛煉團(tuán)隊(duì)為了共同的目標(biāo)而相互配合，更好、更快的完成任務(wù)。2，企業(yè)團(tuán)建拓展訓(xùn)練可以提升團(tuán)隊(duì)的凝聚力?？梢栽鲞M(jìn)員工間的相互了解，讓員工之間相互包容、相互信任，讓隊(duì)員之間相互尊重，從而拉近員工之間的關(guān)系，讓個(gè)人組成一個(gè)更加緊密的整體。迅速讓一個(gè)團(tuán)隊(duì)變成一個(gè)人。3，企業(yè)團(tuán)建能激勵團(tuán)隊(duì)。團(tuán)隊(duì)精神讓隊(duì)員之間認(rèn)識到個(gè)體的差異性，可以讓隊(duì)員去相互學(xué)習(xí)對方身上的優(yōu)點(diǎn)，努力的向更好的方向進(jìn)步。當(dāng)團(tuán)隊(duì)完成某項(xiàng)個(gè)人無法完成的任務(wù)時(shí)，又會反...

公司團(tuán)建玩什么？吃吃喝喝、聚會唱K、燒烤野炊等雖然也不錯，但是玩過幾次后難免就變得乏味，這也是為什么很多員工越來越反感團(tuán)建活動的原因之一。1、趣味玩法一：懸崖速降一項(xiàng)非常刺激的團(tuán)建活動，隊(duì)員們需要在教練的指導(dǎo)下，穿戴好各種護(hù)具，從崖頂一躍而下，靠自己的力量降落到崖底。困難的是從崖頂邁出那一步步，只要勇敢的跨出這一步，你就一定會成功！雖然體驗(yàn)后腿都軟了，但非常刺激，很大程度上能給員工一次難忘的團(tuán)建體驗(yàn)。2、趣味玩法二：蹦床蹦床運(yùn)動是奧運(yùn)會比賽項(xiàng)目之一，是一種新型的游樂運(yùn)動形式，可以讓大家盡情釋放壓力，蹦起來！或許你已經(jīng)打卡過很多次蹦床，但團(tuán)建形式的蹦床一定可以給你奇妙的新體驗(yàn)。3、趣味玩...

在員工人數(shù)龐大的公司，傳統(tǒng)的戶外拓展、年會等團(tuán)建形式依然存在，在此基礎(chǔ)上，更合年輕人口味的活動也成為團(tuán)建的一部分。比如前面提到的公益活動。精確預(yù)估每家零售店的銷售能力，是零售商降低耗損的基礎(chǔ)管理方法。決定制作245個(gè)蛋糕時(shí)，沃爾瑪綿陽門店才發(fā)現(xiàn)店里的奶油原料不夠，門店員工緊急聯(lián)系公司的采購部，再通過采購部聯(lián)絡(luò)到奶油供應(yīng)商，然后在快時(shí)間內(nèi)把十箱奶油從成都調(diào)到了綿陽的門店。沒有主管推動，“他們（員工）自動自發(fā)地推動了這個(gè)事情?！比A瑩說，這些員工因一件自己主動參與的公益學(xué)會了協(xié)作和快速解決問題。米其林更加關(guān)注員工之間互相了解的程度。分享性格測試是米其林團(tuán)建新加入的部分?！叭绻覀兞私忸I(lǐng)導(dǎo)和每...

首先，定向團(tuán)建訓(xùn)練是一項(xiàng)能夠打造團(tuán)隊(duì)的體育項(xiàng)目。因?yàn)樗挥谔魬?zhàn)，勇于嘗試從未被嘗試過的方案，并要求人們?nèi)硇牡膹碾p腿到大腦以高時(shí)效達(dá)到世界頂極目標(biāo)。定向團(tuán)建訓(xùn)練能夠培養(yǎng)良好的心理素質(zhì)、提高相互間的配合與溝通、打破人與人之間的隔膜、熔煉團(tuán)隊(duì)、建立友誼、挖掘潛力、釋放激情。定向團(tuán)建練可以提升相互支持配合的整體意識，增強(qiáng)企業(yè)員工的團(tuán)隊(duì)凝聚力。家庭：定向團(tuán)建訓(xùn)練可以促進(jìn)家庭和諧。讓每位家庭成員都能夠回歸自然，放松身心，自我娛樂，促進(jìn)家庭和諧。定向團(tuán)建訓(xùn)練中所涉及的分工與合作，能夠增強(qiáng)家庭各成員間的溝通與合作。定向團(tuán)建訓(xùn)練活動能夠做家庭成員聯(lián)系的橋梁。通過定向團(tuán)建訓(xùn)練活動，家庭成員之間比較容易相...

/團(tuán)建的意義/為什么企業(yè)要團(tuán)建？這個(gè)答案是肯定的，因?yàn)楝F(xiàn)在團(tuán)建形式已經(jīng)成為成為企業(yè)中不可缺少的一種的福利，或許你認(rèn)為團(tuán)建可有可無，但是聰明的領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)將團(tuán)建作為人才發(fā)展和企業(yè)規(guī)劃中一個(gè)重要的事宜，好的例子就比如說我們的馬云爸爸。團(tuán)建的意義：團(tuán)結(jié)就是勝利。團(tuán)結(jié)起來，爭取勝利。無論是初建團(tuán)隊(duì)，還是成型團(tuán)隊(duì)，想要打造戰(zhàn)無不勝的艦隊(duì)，一定離不開團(tuán)建。很多時(shí)候，我們可以通過團(tuán)建來促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員的溝通交流，增進(jìn)信任，坦誠相對。同時(shí)也可以提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作力、凝聚力、執(zhí)行力、競爭力。特別是當(dāng)團(tuán)隊(duì)出現(xiàn)問題的時(shí)候，一定要組織團(tuán)建，一次解決不掉，就再來一次!沒有主題的團(tuán)建是聊天室團(tuán)建之前組織者必須要明確團(tuán)建主題，沒...

為什么做團(tuán)建？青島團(tuán)建在跟各類企業(yè)打交道的時(shí)候，發(fā)現(xiàn)企業(yè)有一個(gè)共同的痛點(diǎn)：“團(tuán)建需求在不斷升級，如何為員工提供持續(xù)高質(zhì)量的團(tuán)建“是很多企業(yè)頭疼的問題，因?yàn)檫@不是簡簡單單一起游玩，它還涉及到企業(yè)的人才儲備、人才發(fā)展戰(zhàn)略，關(guān)系到企業(yè)的未來。我們見的多企業(yè)都是吃力還不討好，組織了一場團(tuán)建活動，大家卻覺得還不如發(fā)紅包來的實(shí)在；其實(shí)這就是活動內(nèi)容的質(zhì)量和策劃環(huán)節(jié)出了問題，從早的團(tuán)建開始。首代團(tuán)建：總是會讓人聯(lián)想到聚餐、k歌等室內(nèi)聚會活動第二代團(tuán)建：走出去：傳統(tǒng)旅游隨著員工素質(zhì)的變化，尤其是更多90后一代人成為企業(yè)中流砥柱的時(shí)候，曾經(jīng)的團(tuán)建方式已經(jīng)不再能達(dá)到企業(yè)的預(yù)期效果，他們更多的追求創(chuàng)意性、新...

我們知道，如今很多企業(yè)都組織團(tuán)建，因?yàn)閳F(tuán)建可以讓員工找到歸屬感，可以提高團(tuán)隊(duì)凝聚力等等，但是不同的團(tuán)建會帶來不同的效果，那么你知道什么樣的團(tuán)建是好的團(tuán)建嗎？青島團(tuán)建活動中心告訴大家答案。團(tuán)建雖然不是“軍訓(xùn)”,但它從某種形式上來說，和“軍訓(xùn)”想要達(dá)成的目標(biāo)有些類似。在開展的同時(shí)，有一點(diǎn)需要特別注意，就是特殊情況的處理。戶外團(tuán)建，我們能做的就是提前規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，在去之前做好攻略，選擇設(shè)施健全、安全的團(tuán)建基地，多搜集信息，多關(guān)注天氣情況，多向去過的朋友了解情況，多準(zhǔn)備一套備選方案，無論安排什么活動，安全都是活動組織者理應(yīng)完善考慮的了。氛圍可以輕松，紀(jì)律必須嚴(yán)肅。我們團(tuán)建的目的和方向就是用共同的價(jià)...

團(tuán)建的初衷是植入企業(yè)文化，提高員工的企業(yè)認(rèn)同感，培養(yǎng)員工的協(xié)作精神和競爭意識，從而提高團(tuán)隊(duì)效率，降低人員流動，減少內(nèi)耗。每個(gè)機(jī)構(gòu)都需要團(tuán)建，只要有人的地方就需要溝通、協(xié)作，有團(tuán)隊(duì)的地方就需要凝聚力、向心力。對于企業(yè)家來說，什么決定了自己公司的命運(yùn)：一是企業(yè)文化，二是員工能力。企業(yè)文化做的好，便會吸引一批質(zhì)量員工，從而推動機(jī)構(gòu)迅速發(fā)展。從這個(gè)層面來說，團(tuán)建是不可或缺的。01首先要知道團(tuán)隊(duì)建設(shè)是什么？團(tuán)隊(duì)建設(shè)是指為了實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)績效及產(chǎn)出比較大化而進(jìn)行的一系列結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)及人員激勵等團(tuán)隊(duì)優(yōu)化行為。02其次要知道團(tuán)建的形式和活動是什么？拋開傳統(tǒng)團(tuán)建活動無非就是聚餐、唱歌，年年如此，次次相同。酒足飯飽...

隨時(shí)可玩的團(tuán)建小游戲：比手畫腳游戲道具：A4紙張（寫好詞語）人員：每組派6位意味著標(biāo)準(zhǔn)：一個(gè)隊(duì)一個(gè)隊(duì)的比。節(jié)目主持人把寫在紙上的詞語（或一句話）給**位隊(duì)員看，隊(duì)員1用身體語言將見到詞語的意思傳遞給隊(duì)員2，不允許咬嘴型，不允許發(fā)音。隊(duì)員2依照自身理解的意思演出給隊(duì)員3，依此類推，然后隊(duì)員6告知大伙兒他覺得隊(duì)員5演出的是一個(gè)什么詞語。講出結(jié)果與紙上的詞語含意挨近的為通關(guān)。豬八戒背媳婦兒游戲道具：桌椅多個(gè)把，花2支，蒙臉的。音樂背景：豬八戒背媳婦兒曲人員：每組派2名隊(duì)員，1男1女標(biāo)準(zhǔn)：（事前不告知大伙兒要做什么手游，或許會選為偏瘦的男孩子或很肥的女生）采用淘汰賽制，2組2組比。場所大得話就...

訓(xùn)練團(tuán)隊(duì)精英：訓(xùn)練精英的工作是團(tuán)隊(duì)建設(shè)中非常重要的一個(gè)環(huán)節(jié)。建立一支訓(xùn)練有素的銷售隊(duì)伍，能給團(tuán)隊(duì)帶來很多益處：提升個(gè)人能力、提高整體素質(zhì)、改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量、穩(wěn)定銷售業(yè)績。一個(gè)沒有精英的團(tuán)隊(duì)，猶如無本之木，一個(gè)未經(jīng)訓(xùn)練的隊(duì)伍，猶如散兵游勇，難以維持長久的繁榮。訓(xùn)練團(tuán)隊(duì)精英的重點(diǎn)在于：建立學(xué)習(xí)型組織：讓每一個(gè)人認(rèn)識學(xué)習(xí)的重要性，盡力為他們創(chuàng)造學(xué)習(xí)機(jī)會，提供學(xué)習(xí)場地，表揚(yáng)學(xué)習(xí)進(jìn)步快的人，并通過一對一溝通、討論會、培訓(xùn)課、共同工作的方式營造學(xué)習(xí)氛圍，使團(tuán)隊(duì)成員在學(xué)習(xí)與復(fù)制中成為精英。搭建成長平臺：團(tuán)隊(duì)精英的產(chǎn)生和成長與他們所在的平臺有直接關(guān)系，一個(gè)好的平臺，能夠營造良好的成長環(huán)境，提供更多的鍛煉和...

團(tuán)隊(duì)出現(xiàn)這些征兆，說明該進(jìn)行團(tuán)建訓(xùn)練了團(tuán)隊(duì)出現(xiàn)這些征兆，說明該進(jìn)行團(tuán)建訓(xùn)練了：拓展訓(xùn)練通過真實(shí)模擬的體驗(yàn)訓(xùn)練，讓團(tuán)隊(duì)成員在面臨共同難題時(shí)制定團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，并攜手合作、朝著共同的目標(biāo)前進(jìn)。根據(jù)軍青實(shí)訓(xùn)多年的經(jīng)驗(yàn)，當(dāng)組織中團(tuán)隊(duì)有以下4種表現(xiàn)，就預(yù)示著有開展拓展訓(xùn)練的必要了。1、團(tuán)隊(duì)成員間信任感脆弱團(tuán)隊(duì)是由3個(gè)及以上的成員組成，成員一多了必然會存在信任危機(jī)：團(tuán)隊(duì)成員之間信任感脆弱、耍小聰明、相互勾心斗角等。但組織的健康、持久運(yùn)營需要所有成員一起努力，如果存在著這種信任危機(jī)，產(chǎn)生的負(fù)面影響對組織的打擊也是致命。2、一出現(xiàn)問題，就爭相推脫責(zé)任團(tuán)隊(duì)合作出問題也是正常的現(xiàn)象，也是因?yàn)槭菆F(tuán)隊(duì)合作一旦出現(xiàn)問...

團(tuán)結(jié)就是力量在軍營里經(jīng)?？梢月牭竭@樣一首歌：《團(tuán)結(jié)就是力量》。歌中唱道：團(tuán)結(jié)就是力量，這力量是鐵，這力量是鋼。這首歌曲唱出了團(tuán)結(jié)所產(chǎn)生的巨大力量。在動物界中及富團(tuán)體精神：一個(gè)螞蟻的力量很弱小，但是它們卻能將是它們體重幾十倍甚至上百倍的食物從遠(yuǎn)出抬回“家“中，靠的就是團(tuán)體作業(yè)，聯(lián)合起來才有力量。團(tuán)隊(duì)合作意識是指團(tuán)隊(duì)和團(tuán)隊(duì)成員表現(xiàn)為協(xié)作合為一體的特點(diǎn)，團(tuán)隊(duì)成員間相互依存、同舟共濟(jì)、互敬互重、彼此寬容和尊重個(gè)性的差異；彼此間形成一種信任的關(guān)系，待人真誠、遵守承諾；相互幫助和共同提高；良好的合作氛圍是高績效團(tuán)隊(duì)的基礎(chǔ)，沒有合作就無法取得良好的業(yè)績。力量和成功是相輔相成的。因此任何人只要擁有這項(xiàng)...

為什么企業(yè)要進(jìn)行團(tuán)建拓展？快速收心、團(tuán)隊(duì)直接進(jìn)入工作狀態(tài)!幫助團(tuán)隊(duì)設(shè)立年度目標(biāo)、季度目標(biāo)、月度目標(biāo)及達(dá)成策略!幫助團(tuán)隊(duì)找到互相PK對象、互相托起、互相監(jiān)督達(dá)成目標(biāo)!幫助團(tuán)隊(duì)設(shè)立夢想、讓團(tuán)隊(duì)明白自己為什么要干!借外來的和尚直接可以激發(fā)團(tuán)隊(duì)內(nèi)在的動力、一干就是一年!開年回來直接可以通過此次團(tuán)建統(tǒng)一全年目標(biāo)、統(tǒng)一思想!激發(fā)全團(tuán)隊(duì)狀態(tài)、形成一支有戰(zhàn)斗的團(tuán)隊(duì)!鎖定團(tuán)隊(duì)的心、下定決心追隨此平臺、此團(tuán)隊(duì)!戶外拓展訓(xùn)練的意義——專注信仰追求為什么團(tuán)建會有如此的魅力呢。一個(gè)人親身經(jīng)歷體驗(yàn)過的事，其記憶的深刻程度，高于別人以傳統(tǒng)方式教育你如何開發(fā)出那些意志潛伏在你身上，而你自己卻又從未真正了解的力量?怎樣...

“團(tuán)隊(duì)的建設(shè)是提高一個(gè)團(tuán)隊(duì)、組織的效能和績效非常重要的手段?！泵灼淞种袊鴧^(qū)人事部招聘與職業(yè)發(fā)展總監(jiān)張海英對《財(cái)經(jīng)周刊》說。沃爾瑪中國內(nèi)部溝通和志愿者服務(wù)總監(jiān)華瑩的說法是：“每個(gè)公司都需要團(tuán)建，只要有人在，就需要人與人之間的溝通、合作?！苯衲?月，沃爾瑪做了一個(gè)創(chuàng)新。5月，沃爾瑪四川綿陽店的幾十名店員連夜趕工，制作了245個(gè)蛋糕。這些蛋糕并非為第二天的營業(yè)做準(zhǔn)備，而是要在隔日清晨送到北川一家希望小學(xué)的孩子手中，那天是四川地震后的第9個(gè)兒童節(jié)?？雌饋硎亲龉?，同時(shí)它也是沃爾瑪中國的一次團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動。將公益活動和公司團(tuán)建結(jié)合，是這家公司在團(tuán)建方面的新嘗試。今年5月開始，沃爾瑪中國全體員工都將...

公司團(tuán)建玩什么？吃吃喝喝、聚會唱K、燒烤野炊等雖然也不錯，但是玩過幾次后難免就變得乏味，這也是為什么很多員工越來越反感團(tuán)建活動的原因之一。1、趣味玩法一：懸崖速降一項(xiàng)非常刺激的團(tuán)建活動，隊(duì)員們需要在教練的指導(dǎo)下，穿戴好各種護(hù)具，從崖頂一躍而下，靠自己的力量降落到崖底。困難的是從崖頂邁出那一步步，只要勇敢的跨出這一步，你就一定會成功！雖然體驗(yàn)后腿都軟了，但非常刺激，很大程度上能給員工一次難忘的團(tuán)建體驗(yàn)。2、趣味玩法二：蹦床蹦床運(yùn)動是奧運(yùn)會比賽項(xiàng)目之一，是一種新型的游樂運(yùn)動形式，可以讓大家盡情釋放壓力，蹦起來！或許你已經(jīng)打卡過很多次蹦床，但團(tuán)建形式的蹦床一定可以給你奇妙的新體驗(yàn)。3、趣味玩...

合適的團(tuán)建活動可以給企業(yè)帶好好的正面效果。一、團(tuán)隊(duì)拓展戶外拓展訓(xùn)練是一項(xiàng)旨在協(xié)助企業(yè)提升員工價(jià)值的訓(xùn)練過程，通過訓(xùn)練課程能夠有效地拓展企業(yè)人員的潛能，提升和強(qiáng)化個(gè)人心理素質(zhì)，幫助企業(yè)人員建立高尚而尊嚴(yán)的人格，同時(shí)讓團(tuán)隊(duì)成員能更深刻地體驗(yàn)個(gè)人與企業(yè)之間，下級與上級之間，員工與員工之間唇齒相依的關(guān)系，從而激發(fā)出團(tuán)隊(duì)更高昂的工作熱誠和拼搏創(chuàng)新的動力，使團(tuán)隊(duì)更富凝聚力。二、主題團(tuán)建/公司年會團(tuán)隊(duì)建設(shè)是指為了實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)績效及產(chǎn)出較大化而進(jìn)行的一系列結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)及人員激勵等團(tuán)隊(duì)優(yōu)化行為。團(tuán)建是從拓展中引申而來的概念，可以說團(tuán)建源于拓展。拓展的本質(zhì)是激發(fā)人的潛能，團(tuán)建的本質(zhì)是解決人際關(guān)系，相對比主題團(tuán)建比...