團(tuán)建可以有效拓展企業(yè)人員的潛力，提高和提升個(gè)人心理素質(zhì)，幫助企業(yè)員工塑造高尚而有尊嚴(yán)的人格同時(shí)，讓團(tuán)隊(duì)成員在個(gè)人與企業(yè)之間、下屬與上級(jí)之間、員工與員工之間更加緊密地聯(lián)系在一起，從而激發(fā)團(tuán)隊(duì)更高的工作熱情和創(chuàng)新精神，使團(tuán)隊(duì)成員更加團(tuán)結(jié)合作。發(fā)展性培訓(xùn)是一整套培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)活力和促進(jìn)組織成長(zhǎng)的團(tuán)建專門設(shè)計(jì)的現(xiàn)代企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)需要一套戶外體驗(yàn)式培訓(xùn)模擬，這是歐美、亞洲等大型企業(yè)組織采用的有效培訓(xùn)模式。培訓(xùn)內(nèi)容豐富生動(dòng)，內(nèi)涵深刻。受教育經(jīng)歷的啟發(fā)，學(xué)生參加培訓(xùn)對(duì)他們來說將是一生難忘的經(jīng)歷，這樣每一系列活動(dòng)中所包含的深刻真理和思想就可以牢牢地扎根于我的心中。團(tuán)隊(duì)n和每個(gè)成員的潛意識(shí)，能夠在未來的工作中合...

/團(tuán)建的意義/為什么企業(yè)要團(tuán)建？這個(gè)答案是肯定的，因?yàn)楝F(xiàn)在團(tuán)建形式已經(jīng)成為成為企業(yè)中不可缺少的一種的福利，或許你認(rèn)為團(tuán)建可有可無，但是聰明的領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)將團(tuán)建作為人才發(fā)展和企業(yè)規(guī)劃中一個(gè)重要的事宜，好的例子就比如說我們的馬云爸爸。團(tuán)建的意義：團(tuán)結(jié)就是勝利。團(tuán)結(jié)起來，爭(zhēng)取勝利。無論是初建團(tuán)隊(duì)，還是成型團(tuán)隊(duì)，想要打造戰(zhàn)無不勝的艦隊(duì)，一定離不開團(tuán)建。很多時(shí)候，我們可以通過團(tuán)建來促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員的溝通交流，增進(jìn)信任，坦誠(chéng)相對(duì)。同時(shí)也可以提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作力、凝聚力、執(zhí)行力、競(jìng)爭(zhēng)力。特別是當(dāng)團(tuán)隊(duì)出現(xiàn)問題的時(shí)候，一定要組織團(tuán)建，一次解決不掉，就再來一次!沒有主題的團(tuán)建是聊天室團(tuán)建之前組織者必須要明確團(tuán)建主題，沒...

/團(tuán)建的意義/為什么企業(yè)要團(tuán)建？這個(gè)答案是肯定的，因?yàn)楝F(xiàn)在團(tuán)建形式已經(jīng)成為成為企業(yè)中不可缺少的一種的福利，或許你認(rèn)為團(tuán)建可有可無，但是聰明的領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)將團(tuán)建作為人才發(fā)展和企業(yè)規(guī)劃中一個(gè)重要的事宜，好的例子就比如說我們的馬云爸爸。團(tuán)建的意義：團(tuán)結(jié)就是勝利。團(tuán)結(jié)起來，爭(zhēng)取勝利。無論是初建團(tuán)隊(duì)，還是成型團(tuán)隊(duì)，想要打造戰(zhàn)無不勝的艦隊(duì)，一定離不開團(tuán)建。很多時(shí)候，我們可以通過團(tuán)建來促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員的溝通交流，增進(jìn)信任，坦誠(chéng)相對(duì)。同時(shí)也可以提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作力、凝聚力、執(zhí)行力、競(jìng)爭(zhēng)力。特別是當(dāng)團(tuán)隊(duì)出現(xiàn)問題的時(shí)候，一定要組織團(tuán)建，一次解決不掉，就再來一次!沒有主題的團(tuán)建是聊天室團(tuán)建之前組織者必須要明確團(tuán)建主題，沒...

企業(yè)規(guī)模越大，越需要團(tuán)隊(duì)建設(shè),也就是所謂的公司團(tuán)建。對(duì)于一些幾千乃至萬員工的大集團(tuán)，團(tuán)建都是一項(xiàng)“基本課程”——這種日常工作之外的交流，是員工快速獲得歸屬感、團(tuán)隊(duì)獲得凝聚力的重要渠道。至少到目前為止，還沒有更好的提高管理質(zhì)量的方式來代替它?！皥F(tuán)建”是一個(gè)只要在領(lǐng)導(dǎo)口中說出，就會(huì)讓hr“心驚肉跳”的詞語。畢竟“團(tuán)建”二字，在組織策劃者眼中就是“操心出力，還不討好”的代名詞。想要搞好一場(chǎng)團(tuán)建活動(dòng)，為什么那么難?在部分領(lǐng)導(dǎo)的眼中，團(tuán)建活動(dòng)=多此一舉，是一個(gè)花錢又見不到效益的事。在員工眼中，團(tuán)建活動(dòng)就是和領(lǐng)導(dǎo)同事一起尬吃尬玩尬聊。團(tuán)建時(shí)表現(xiàn)的太過，怕同事會(huì)用看“智障”一樣的眼光看你，保持低調(diào)謹(jǐn)...

團(tuán)建本是件愉快的事情，我們享受這個(gè)過程的同時(shí)還要注意各種方面，不要因?yàn)樽约旱氖д`而導(dǎo)致行程受到影響，影響了其他人可不好，為了更好的進(jìn)行秋季團(tuán)建活動(dòng)，下面給大家介紹一下秋季團(tuán)建活動(dòng)需要注意些什么。1、注意保暖。因?yàn)榍锛驹缤頊夭钶^大，一定要注意保暖，避免出現(xiàn)感冒等情況影響我們團(tuán)建活動(dòng)的愉快心情。2、注意飲食。上班習(xí)慣了，很多人都有不吃早飯的習(xí)慣，而我們團(tuán)建的時(shí)候要盡量避免這種情況，因?yàn)閳F(tuán)建會(huì)消耗身體的大量能力，若身體沒有即使補(bǔ)充到能量就會(huì)導(dǎo)致身體不適，出現(xiàn)頭暈等情況。3、注意補(bǔ)水。秋季雖然涼爽，但是同時(shí)天氣也比較干燥，我們會(huì)經(jīng)常感到口渴，這個(gè)時(shí)候我們一定要即使補(bǔ)水，避免出現(xiàn)呼吸道黏膜受損或...

訓(xùn)練團(tuán)隊(duì)精英：訓(xùn)練精英的工作是團(tuán)隊(duì)建設(shè)中非常重要的一個(gè)環(huán)節(jié)。建立一支訓(xùn)練有素的銷售隊(duì)伍，能給團(tuán)隊(duì)帶來很多益處：提升個(gè)人能力、提高整體素質(zhì)、改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量、穩(wěn)定銷售業(yè)績(jī)。一個(gè)沒有精英的團(tuán)隊(duì)，猶如無本之木，一個(gè)未經(jīng)訓(xùn)練的隊(duì)伍，猶如散兵游勇，難以維持長(zhǎng)久的繁榮。訓(xùn)練團(tuán)隊(duì)精英的重點(diǎn)在于：建立學(xué)習(xí)型組織：讓每一個(gè)人認(rèn)識(shí)學(xué)習(xí)的重要性，盡力為他們創(chuàng)造學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，提供學(xué)習(xí)場(chǎng)地，表揚(yáng)學(xué)習(xí)進(jìn)步快的人，并通過一對(duì)一溝通、討論會(huì)、培訓(xùn)課、共同工作的方式營(yíng)造學(xué)習(xí)氛圍，使團(tuán)隊(duì)成員在學(xué)習(xí)與復(fù)制中成為精英。搭建成長(zhǎng)平臺(tái)：團(tuán)隊(duì)精英的產(chǎn)生和成長(zhǎng)與他們所在的平臺(tái)有直接關(guān)系，一個(gè)好的平臺(tái)，能夠營(yíng)造良好的成長(zhǎng)環(huán)境，提供更多的鍛煉和...

團(tuán)建，這個(gè)熱詞越來越成為社會(huì)的一個(gè)熱點(diǎn)。隨著企業(yè)的發(fā)展，一年一度的公司團(tuán)建，公司年會(huì)都是表彰一年中員工們優(yōu)異的表現(xiàn)。拓展訓(xùn)練有兩個(gè)關(guān)鍵詞：1.心里訓(xùn)練2.團(tuán)隊(duì)合作訓(xùn)練。心里訓(xùn)練:目的就是使得成員能夠從訓(xùn)練之中，正確認(rèn)識(shí)到自己的潛能，由此增強(qiáng)自己的自信心，并且能夠克服我們常見的心理惰性，磨煉我們的意志，面對(duì)困難敢于面對(duì)不退縮。同時(shí)，在拓展訓(xùn)練項(xiàng)目的設(shè)計(jì)中，其趣味性也能激發(fā)出成員的創(chuàng)造力和想象力，開發(fā)解決問題的新思路，并且，認(rèn)識(shí)到群體團(tuán)結(jié)合作的意義和價(jià)值。團(tuán)隊(duì)合作訓(xùn)練：目的就是使得成員通過體驗(yàn)到分工合作，協(xié)力互助的力量，并且，在訓(xùn)練中消除原有的隔閡，增進(jìn)彼此之間的情感，讓團(tuán)結(jié)的這一概念深深...

團(tuán)建本是件愉快的事情，我們享受這個(gè)過程的同時(shí)還要注意各種方面，不要因?yàn)樽约旱氖д`而導(dǎo)致行程受到影響，影響了其他人可不好，為了更好的進(jìn)行秋季團(tuán)建活動(dòng)，下面給大家介紹一下秋季團(tuán)建活動(dòng)需要注意些什么。1、注意保暖。因?yàn)榍锛驹缤頊夭钶^大，一定要注意保暖，避免出現(xiàn)感冒等情況影響我們團(tuán)建活動(dòng)的愉快心情。2、注意飲食。上班習(xí)慣了，很多人都有不吃早飯的習(xí)慣，而我們團(tuán)建的時(shí)候要盡量避免這種情況，因?yàn)閳F(tuán)建會(huì)消耗身體的大量能力，若身體沒有即使補(bǔ)充到能量就會(huì)導(dǎo)致身體不適，出現(xiàn)頭暈等情況。3、注意補(bǔ)水。秋季雖然涼爽，但是同時(shí)天氣也比較干燥，我們會(huì)經(jīng)常感到口渴，這個(gè)時(shí)候我們一定要即使補(bǔ)水，避免出現(xiàn)呼吸道黏膜受損或...

團(tuán)結(jié)就是力量在軍營(yíng)里經(jīng)?？梢月牭竭@樣一首歌：《團(tuán)結(jié)就是力量》。歌中唱道：團(tuán)結(jié)就是力量，這力量是鐵，這力量是鋼。這首歌曲唱出了團(tuán)結(jié)所產(chǎn)生的巨大力量。在動(dòng)物界中及富團(tuán)體精神：一個(gè)螞蟻的力量很弱小，但是它們卻能將是它們體重幾十倍甚至上百倍的食物從遠(yuǎn)出抬回“家“中，靠的就是團(tuán)體作業(yè)，聯(lián)合起來才有力量。團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)是指團(tuán)隊(duì)和團(tuán)隊(duì)成員表現(xiàn)為協(xié)作合為一體的特點(diǎn)，團(tuán)隊(duì)成員間相互依存、同舟共濟(jì)、互敬互重、彼此寬容和尊重個(gè)性的差異；彼此間形成一種信任的關(guān)系，待人真誠(chéng)、遵守承諾；相互幫助和共同提高；良好的合作氛圍是高績(jī)效團(tuán)隊(duì)的基礎(chǔ)，沒有合作就無法取得良好的業(yè)績(jī)。力量和成功是相輔相成的。因此任何人只要擁有這項(xiàng)...

團(tuán)建分很多種，員工旅游算一種，拓展培訓(xùn)算一種，登山徒步也算一種，公司組織團(tuán)建活動(dòng)主要還是為了增強(qiáng)公司的團(tuán)隊(duì)凝聚力以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，還有員工在團(tuán)隊(duì)中的歸屬感!好的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能促進(jìn)人與人之間的認(rèn)識(shí)和了解，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)之間的情感，激發(fā)員工的積極性，鍛煉員工良好的身體素質(zhì)和堅(jiān)強(qiáng)的意志力。(1)在戶外拓展訓(xùn)練活動(dòng)中，許多的項(xiàng)目，一個(gè)人是無力完成的。這時(shí)，團(tuán)隊(duì)的合作能力就成為了項(xiàng)目完成的關(guān)鍵。而在團(tuán)隊(duì)努力下，隊(duì)員們完成項(xiàng)目的時(shí)候，一種團(tuán)隊(duì)合作完成一個(gè)項(xiàng)目后的滿足感就油然而生。整個(gè)團(tuán)隊(duì)的氛圍就變得更加融洽，互相協(xié)作更加默契。(2)、培養(yǎng)對(duì)公司的歸屬感歸屬感是人的需求的一個(gè)重要層次。在拓展訓(xùn)練活動(dòng)的過程中，...

我們知道，如今很多企業(yè)都組織團(tuán)建，因?yàn)閳F(tuán)建可以讓員工找到歸屬感，可以提高團(tuán)隊(duì)凝聚力等等，但是不同的團(tuán)建會(huì)帶來不同的效果，那么你知道什么樣的團(tuán)建是好的團(tuán)建嗎？青島團(tuán)建活動(dòng)中心告訴大家答案。團(tuán)建雖然不是“軍訓(xùn)”,但它從某種形式上來說，和“軍訓(xùn)”想要達(dá)成的目標(biāo)有些類似。在開展的同時(shí)，有一點(diǎn)需要特別注意，就是特殊情況的處理。戶外團(tuán)建，我們能做的就是提前規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，在去之前做好攻略，選擇設(shè)施健全、安全的團(tuán)建基地，多搜集信息，多關(guān)注天氣情況，多向去過的朋友了解情況，多準(zhǔn)備一套備選方案，無論安排什么活動(dòng)，安全都是活動(dòng)組織者理應(yīng)完善考慮的了。氛圍可以輕松，紀(jì)律必須嚴(yán)肅。我們團(tuán)建的目的和方向就是用共同的價(jià)...

為什么做團(tuán)建？青島團(tuán)建在跟各類企業(yè)打交道的時(shí)候，發(fā)現(xiàn)企業(yè)有一個(gè)共同的痛點(diǎn)：“團(tuán)建需求在不斷升級(jí)，如何為員工提供持續(xù)高質(zhì)量的團(tuán)建“是很多企業(yè)頭疼的問題，因?yàn)檫@不是簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單一起游玩，它還涉及到企業(yè)的人才儲(chǔ)備、人才發(fā)展戰(zhàn)略，關(guān)系到企業(yè)的未來。我們見的多企業(yè)都是吃力還不討好，組織了一場(chǎng)團(tuán)建活動(dòng)，大家卻覺得還不如發(fā)紅包來的實(shí)在；其實(shí)這就是活動(dòng)內(nèi)容的質(zhì)量和策劃環(huán)節(jié)出了問題，從早的團(tuán)建開始。首代團(tuán)建：總是會(huì)讓人聯(lián)想到聚餐、k歌等室內(nèi)聚會(huì)活動(dòng)第二代團(tuán)建：走出去：傳統(tǒng)旅游隨著員工素質(zhì)的變化，尤其是更多90后一代人成為企業(yè)中流砥柱的時(shí)候，曾經(jīng)的團(tuán)建方式已經(jīng)不再能達(dá)到企業(yè)的預(yù)期效果，他們更多的追求創(chuàng)意性、新...

旅行體驗(yàn)式團(tuán)建：旅行體驗(yàn)式團(tuán)建不是把團(tuán)建變成旅游，而是融合兩者，轉(zhuǎn)化成員工期盼的旅行，企業(yè)想要的團(tuán)建。其特點(diǎn)是：#旅行目的地生態(tài)化。#體驗(yàn)方式多樣化。#在共同經(jīng)歷中升華。把團(tuán)建場(chǎng)地搬到高山流水、云海森林中，一起攀越巖石峭壁、深谷探幽;一起去偏僻鄉(xiāng)村，暫時(shí)放下手機(jī)，進(jìn)行農(nóng)作、生火炊煙，找回從前的人情味。共同經(jīng)歷旅行的時(shí)光，一起體驗(yàn)生態(tài)、感受匠心、回味競(jìng)爭(zhēng)與協(xié)作。團(tuán)隊(duì)的凝聚力，領(lǐng)導(dǎo)與員工的相互信任，有趣和諧的團(tuán)隊(duì)氛圍并不是空喊而來，而是在共同經(jīng)歷中潛移默化地形成。團(tuán)建教練這個(gè)角色并非團(tuán)建的主角，而是要懂得如何使員工成為主角，引導(dǎo)他們展現(xiàn)自己的特色和才能，引導(dǎo)他們學(xué)會(huì)表達(dá)和總結(jié)。一個(gè)團(tuán)隊(duì)常有...

公司團(tuán)建玩什么？吃吃喝喝、聚會(huì)唱K、燒烤野炊等雖然也不錯(cuò)，但是玩過幾次后難免就變得乏味，這也是為什么很多員工越來越反感團(tuán)建活動(dòng)的原因之一。1、趣味玩法一：懸崖速降一項(xiàng)非常刺激的團(tuán)建活動(dòng)，隊(duì)員們需要在教練的指導(dǎo)下，穿戴好各種護(hù)具，從崖頂一躍而下，靠自己的力量降落到崖底。困難的是從崖頂邁出那一步步，只要勇敢的跨出這一步，你就一定會(huì)成功！雖然體驗(yàn)后腿都軟了，但非常刺激，很大程度上能給員工一次難忘的團(tuán)建體驗(yàn)。2、趣味玩法二：蹦床蹦床運(yùn)動(dòng)是奧運(yùn)會(huì)比賽項(xiàng)目之一，是一種新型的游樂運(yùn)動(dòng)形式，可以讓大家盡情釋放壓力，蹦起來！或許你已經(jīng)打卡過很多次蹦床，但團(tuán)建形式的蹦床一定可以給你奇妙的新體驗(yàn)。3、趣味玩...

團(tuán)隊(duì)建設(shè)的方法與技巧團(tuán)隊(duì)建設(shè)是事業(yè)發(fā)展的根本保障，團(tuán)隊(duì)運(yùn)作是業(yè)內(nèi)人士長(zhǎng)期實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，至今沒有一個(gè)人是在團(tuán)隊(duì)之外獲得成功的。團(tuán)隊(duì)的發(fā)展取決于團(tuán)隊(duì)的建設(shè)。團(tuán)隊(duì)建設(shè)應(yīng)從以下幾個(gè)方面進(jìn)行：制定團(tuán)隊(duì)目標(biāo)：團(tuán)隊(duì)目標(biāo)來自于公司的發(fā)展方向和團(tuán)隊(duì)成員的共同追求。它是全體成員奮斗的方向和動(dòng)力，也是感召全體成員精誠(chéng)合作的一面旗幟。領(lǐng)導(dǎo)層成員在制定團(tuán)隊(duì)目標(biāo)時(shí)，需要明確本團(tuán)隊(duì)目前的實(shí)際情況，例如：團(tuán)隊(duì)處在哪個(gè)發(fā)展階段？組建階段，上升階段，還是穩(wěn)固階段？團(tuán)隊(duì)成員存在哪些不足，需要什么幫助，斗志如何？等等。制定目標(biāo)時(shí)，要遵循目標(biāo)的SMART原則：S--明確性，M--可衡量性，A--可接受性，R--實(shí)際性，T--...

團(tuán)建的目的：肯定團(tuán)建的好。團(tuán)建其實(shí)可以看作是一個(gè)考驗(yàn)，一個(gè)團(tuán)隊(duì)協(xié)作性、榮譽(yù)感、凝聚力、執(zhí)行力的考驗(yàn)。這些考驗(yàn)，其實(shí)就是日常工作中所需要提升的工作能力，團(tuán)建將其縮小、提煉，在一場(chǎng)活動(dòng)中釋放出來。我們從中，可以看見整個(gè)團(tuán)隊(duì)的力量，也可以看見每一個(gè)個(gè)體閃光的地方。對(duì)組織者來說，團(tuán)建考驗(yàn)的是組織者的大局觀，對(duì)環(huán)節(jié)的掌控、對(duì)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的把握、對(duì)整體流程的了然于心以及對(duì)意外情況的應(yīng)變能力。對(duì)參與者來說，團(tuán)建考驗(yàn)的是每個(gè)個(gè)體融入團(tuán)隊(duì)的程度，以及團(tuán)隊(duì)整體的團(tuán)結(jié)程度，面對(duì)挑戰(zhàn)的抗風(fēng)險(xiǎn)能力以及解決問題中的應(yīng)對(duì)措施。對(duì)管理者來說，團(tuán)建的目的就是看到整體團(tuán)隊(duì)的干勁兒，奮發(fā)向上的朝氣，對(duì)生活與工作充滿的希望以及通...

團(tuán)建如此重要，那么如何才能組織好團(tuán)建活動(dòng)呢?策劃一次好的團(tuán)建活動(dòng)，要考慮以下幾點(diǎn)：1、團(tuán)建的時(shí)間和經(jīng)費(fèi)：此次團(tuán)建的時(shí)間是半天、1天還是更長(zhǎng)?經(jīng)費(fèi)也是選擇團(tuán)建形式的主要因素，畢竟各種團(tuán)建形式價(jià)格不等?；顒?dòng)經(jīng)費(fèi)要盡力爭(zhēng)取，錢多總比沒錢糾結(jié)的好。2、充分溝通了解，確定要達(dá)成的目標(biāo)，選擇合適的形式。和公司/單位的領(lǐng)導(dǎo)或是其他的負(fù)責(zé)人商討此次活動(dòng)目的以及預(yù)期希望達(dá)到的效果。是想純粹玩一下還是想通過團(tuán)建增加團(tuán)隊(duì)凝聚力?是想解決團(tuán)隊(duì)溝通障礙，還是覺得團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力不夠，在做公司團(tuán)建的時(shí)候，首先確定這次的團(tuán)建的目的，和所需要增長(zhǎng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。有了這一步“商量”的過程，既有助于團(tuán)建形式的確定，也因?yàn)檎?qǐng)示過領(lǐng)導(dǎo)...

關(guān)于團(tuán)建公司進(jìn)行團(tuán)建活動(dòng)時(shí)的注意事項(xiàng)為了保證團(tuán)建效果，確保人員安全，請(qǐng)認(rèn)真閱讀并遵守以下相關(guān)說明：一、裝備要求1)請(qǐng)穿著公司統(tǒng)一購(gòu)置的logoT恤，褲子寬松易活動(dòng);2)請(qǐng)穿著舒適的旅游鞋或運(yùn)動(dòng)鞋;3)女士請(qǐng)勿穿裙裝和高跟鞋.二、應(yīng)急事項(xiàng)1、在進(jìn)行拓展訓(xùn)練，陽光相當(dāng)強(qiáng)烈，務(wù)必要注意防曬。夏季驕陽似火，陽光中的紫外線特別強(qiáng)烈，皮膚長(zhǎng)時(shí)間暴露在烈日下，會(huì)造成1~2度的灼傷，并會(huì)發(fā)生中暑現(xiàn)象.三、心理要求團(tuán)建是本著“體能冒險(xiǎn)z小、心理超越大”的原則，來設(shè)計(jì)整個(gè)拓展課程，所以參訓(xùn)人員無須有很厲害的體能，只需在參訓(xùn)期間心理盡量放松并積極主動(dòng)參與。四、紀(jì)律要求1)所有人員必須服從教練及助教的安排與指...

團(tuán)建之前就要想好主題，舉例：1、如果是新組建的團(tuán)隊(duì)如果你的團(tuán)隊(duì)現(xiàn)在是新組建的團(tuán)隊(duì)，組建團(tuán)隊(duì)不足一個(gè)月的時(shí)間，那么我們團(tuán)建的主題就可以是：融合破冰，統(tǒng)一思想。對(duì)于新團(tuán)隊(duì)而言，需要解決的就是成員破冰，破冰可以增加彼此信任程度，同時(shí)可以讓大家不再疏遠(yuǎn)，同事間熟絡(luò)起來，期間統(tǒng)一大家的思想，為大家樹立共同的目標(biāo)，達(dá)成共識(shí)，為目標(biāo)全力以赴，互相督促，然后實(shí)現(xiàn)既定的目標(biāo)。2、如果是組建半年的團(tuán)隊(duì)如果你的團(tuán)隊(duì)已經(jīng)成長(zhǎng)半年左右，這時(shí)不用再擔(dān)心團(tuán)隊(duì)人員不團(tuán)結(jié)，不友愛。因?yàn)橥ㄟ^半年的接觸，彼此間會(huì)多一份信任，誰遇到什么問題也都會(huì)彼此協(xié)助，團(tuán)隊(duì)也形成了獨(dú)有的氣質(zhì)和雛形。但半年左右的團(tuán)隊(duì)同時(shí)會(huì)遇到新的瓶頸，比如...

同樣是組織團(tuán)建活動(dòng)，為什么有的公司活動(dòng)過后效果很好，深受員工喜愛，員工紛紛期待下一次；而有的公司卻吃力不討好，員工反饋不佳，沒有再次參與的意愿呢？其中有一點(diǎn)，就是看這些公司在組織團(tuán)建的時(shí)候，是否考慮到員工的切身權(quán)益：時(shí)間權(quán)益很多公司的老總都非?！熬鳌?，既想自己的員工擁有著更好的團(tuán)隊(duì)合作能力，又不希望耽誤自己的賺錢良機(jī)，于是就將團(tuán)隊(duì)活動(dòng)都安排在員工下班之后、或是在休息日的時(shí)候舉辦，在這樣的情況下舉辦活動(dòng)，不論你的活動(dòng)安排得再好，也難以得到員工的認(rèn)同。正確的做法，應(yīng)該是選擇在不影響公司正常業(yè)務(wù)的情況下，選擇一到兩天的正常工作時(shí)間，安排員工們一起參加團(tuán)建，這樣子從先天上面就已經(jīng)討好了你的員...

幾種傳統(tǒng)的團(tuán)建方式。軍訓(xùn)式團(tuán)建：這是起源較早的一種團(tuán)建方式，往往是希望培養(yǎng)“狼性文化”的企業(yè)選擇的方式。期望通過刻苦訓(xùn)練培養(yǎng)員工的凝聚力、執(zhí)行力和吃苦耐勞的精神。喊口號(hào)、站軍姿、翻墻匍匐......，在太陽底下汗流浹背、曬成古銅色的員工懊惱為什么好好的假期要來“自滅”。酒桌式團(tuán)建考慮到經(jīng)費(fèi)和時(shí)間問題，吃飯+KTV/室內(nèi)游戲是部分企業(yè)選擇的團(tuán)建方式，吃喝玩樂齊全，并且省時(shí)不費(fèi)力。然而這樣的聚餐往往是：一邊“感情深，一口悶！”，而另一邊“怕空氣突然的安靜”。固定基地式團(tuán)建這種方式跟軍訓(xùn)式團(tuán)建有點(diǎn)類似，把大家?guī)У酵卣够?，由教練帶領(lǐng)大家做各種項(xiàng)目或者小游戲，是目前比較普遍的團(tuán)建方式?；赜袑?..

公司團(tuán)建玩什么？吃吃喝喝、聚會(huì)唱K、燒烤野炊等雖然也不錯(cuò)，但是玩過幾次后難免就變得乏味，這也是為什么很多員工越來越反感團(tuán)建活動(dòng)的原因之一。1、趣味玩法一：懸崖速降一項(xiàng)非常刺激的團(tuán)建活動(dòng)，隊(duì)員們需要在教練的指導(dǎo)下，穿戴好各種護(hù)具，從崖頂一躍而下，靠自己的力量降落到崖底。困難的是從崖頂邁出那一步步，只要勇敢的跨出這一步，你就一定會(huì)成功！雖然體驗(yàn)后腿都軟了，但非常刺激，很大程度上能給員工一次難忘的團(tuán)建體驗(yàn)。2、趣味玩法二：蹦床蹦床運(yùn)動(dòng)是奧運(yùn)會(huì)比賽項(xiàng)目之一，是一種新型的游樂運(yùn)動(dòng)形式，可以讓大家盡情釋放壓力，蹦起來！或許你已經(jīng)打卡過很多次蹦床，但團(tuán)建形式的蹦床一定可以給你奇妙的新體驗(yàn)。3、趣味玩...

團(tuán)建的意義：每一次拓展訓(xùn)練，都會(huì)留下一些難忘的人和事，享受從破冰到解放天性，在到團(tuán)隊(duì)凝聚，團(tuán)隊(duì)升華過程好的企業(yè)離不開好的團(tuán)隊(duì)，不同的團(tuán)隊(duì)也有不一樣的故事“我們更深層次的感受到團(tuán)隊(duì)的力量，加深了我們彼此之間的了解與交流。今后的工作中，當(dāng)我們?cè)诠ぷ饔龅嚼щy時(shí)，當(dāng)我們內(nèi)心感到憂懼和無助、猶豫不決的時(shí)候，只要想到身邊有商達(dá)家人們的陪伴與鼓勵(lì)，我們便可以使我們戰(zhàn)勝自我，我們便會(huì)強(qiáng)烈地感受到來自團(tuán)隊(duì)的巨大力量?！庇谑俏覀兛梢曰仡櫼幌?，團(tuán)建的要點(diǎn)：1、弄明白團(tuán)建的目的。2、合理的組織，發(fā)揮出好的效果。3、減少參與者的負(fù)擔(dān)。4、持續(xù)不斷的驚喜。團(tuán)隊(duì)建設(shè)的重要性：團(tuán)隊(duì)建設(shè)是自我管理與有效溝通的重要形式，...

團(tuán)建分很多種，員工旅游算一種，拓展培訓(xùn)算一種，登山徒步也算一種，公司組織團(tuán)建活動(dòng)主要還是為了增強(qiáng)公司的團(tuán)隊(duì)凝聚力以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，還有員工在團(tuán)隊(duì)中的歸屬感!好的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能促進(jìn)人與人之間的認(rèn)識(shí)和了解，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)之間的情感，激發(fā)員工的積極性，鍛煉員工良好的身體素質(zhì)和堅(jiān)強(qiáng)的意志力。(1)在戶外拓展訓(xùn)練活動(dòng)中，許多的項(xiàng)目，一個(gè)人是無力完成的。這時(shí)，團(tuán)隊(duì)的合作能力就成為了項(xiàng)目完成的關(guān)鍵。而在團(tuán)隊(duì)努力下，隊(duì)員們完成項(xiàng)目的時(shí)候，一種團(tuán)隊(duì)合作完成一個(gè)項(xiàng)目后的滿足感就油然而生。整個(gè)團(tuán)隊(duì)的氛圍就變得更加融洽，互相協(xié)作更加默契。(2)、培養(yǎng)對(duì)公司的歸屬感歸屬感是人的需求的一個(gè)重要層次。在拓展訓(xùn)練活動(dòng)的過程中，...

設(shè)立的團(tuán)建項(xiàng)目,以多種多樣的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)和培訓(xùn)方式，從團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、溝通能力、團(tuán)隊(duì)信任和集體榮譽(yù)感等多個(gè)方面入手涉及活動(dòng)形式，著力提高團(tuán)隊(duì)整體的能力。好的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能促進(jìn)人與人之間的認(rèn)識(shí)和了解，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)之間的情感,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神和團(tuán)隊(duì)合作能力，激發(fā)員工的積極性，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。團(tuán)建課程通過各種挑戰(zhàn)，突破思維極限，學(xué)會(huì)樹立目標(biāo)，并且以團(tuán)隊(duì)為單位，為了相同的目標(biāo)而努力。團(tuán)建項(xiàng)目通過“提出問題——解決問題——反思問題”的過程，完成拓展項(xiàng)目，并從中獲得啟示。建立積極向上的組織氣氛、樹立相互配合、支持的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，改善組織內(nèi)部溝通，提高團(tuán)隊(duì)績(jī)效培養(yǎng)敢于承擔(dān)的責(zé)任感。團(tuán)建課程我們會(huì)涉及《團(tuán)隊(duì)建設(shè)與執(zhí)行力...

團(tuán)建可以有效拓展企業(yè)人員的潛力，提高和提升個(gè)人心理素質(zhì)，幫助企業(yè)員工塑造高尚而有尊嚴(yán)的人格同時(shí)，讓團(tuán)隊(duì)成員在個(gè)人與企業(yè)之間、下屬與上級(jí)之間、員工與員工之間更加緊密地聯(lián)系在一起，從而激發(fā)團(tuán)隊(duì)更高的工作熱情和創(chuàng)新精神，使團(tuán)隊(duì)成員更加團(tuán)結(jié)合作。發(fā)展性培訓(xùn)是一整套培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)活力和促進(jìn)組織成長(zhǎng)的團(tuán)建專門設(shè)計(jì)的現(xiàn)代企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)需要一套戶外體驗(yàn)式培訓(xùn)模擬，這是歐美、亞洲等大型企業(yè)組織采用的有效培訓(xùn)模式。培訓(xùn)內(nèi)容豐富生動(dòng)，內(nèi)涵深刻。受教育經(jīng)歷的啟發(fā)，學(xué)生參加培訓(xùn)對(duì)他們來說將是一生難忘的經(jīng)歷，這樣每一系列活動(dòng)中所包含的深刻真理和思想就可以牢牢地扎根于我的心中。團(tuán)隊(duì)n和每個(gè)成員的潛意識(shí)，能夠在未來的工作中合...

在設(shè)計(jì)團(tuán)建活動(dòng)時(shí)必須考慮幾個(gè)方面：首先是對(duì)參與活動(dòng)的團(tuán)隊(duì)的背景分析，包括發(fā)展階段、文化因素、人員構(gòu)成、環(huán)境、時(shí)間安排等。二、活動(dòng)的形式和內(nèi)容設(shè)計(jì)：有必要考慮活動(dòng)內(nèi)容的結(jié)構(gòu)、實(shí)施過程、活動(dòng)資源要素、需求地點(diǎn)、天氣需求等。第三，活動(dòng)的體驗(yàn)內(nèi)容應(yīng)符合目標(biāo)要求：應(yīng)從和諧員工關(guān)系的基本需求內(nèi)容、需求合作與匹配的活動(dòng)痛點(diǎn)、活動(dòng)要素的安排等方面進(jìn)行闡述。第四是使建團(tuán)活動(dòng)的效果持續(xù)下去：在這方面，我們主要考慮媒體的活動(dòng)。從組織前的宣傳，到組織內(nèi)氛圍的營(yíng)造，到活動(dòng)過程中的渲染，甚至到活動(dòng)結(jié)束后，都要形成文化內(nèi)容進(jìn)行歸檔，也要形成企業(yè)內(nèi)外傳播文化和品牌建設(shè)的考慮。在企業(yè)團(tuán)建的策劃和實(shí)施中，許多企業(yè)元素將被...

團(tuán)隊(duì)出現(xiàn)這些征兆，說明該進(jìn)行團(tuán)建訓(xùn)練了團(tuán)隊(duì)出現(xiàn)這些征兆，說明該進(jìn)行團(tuán)建訓(xùn)練了：拓展訓(xùn)練通過真實(shí)模擬的體驗(yàn)訓(xùn)練，讓團(tuán)隊(duì)成員在面臨共同難題時(shí)制定團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，并攜手合作、朝著共同的目標(biāo)前進(jìn)。根據(jù)軍青實(shí)訓(xùn)多年的經(jīng)驗(yàn)，當(dāng)組織中團(tuán)隊(duì)有以下4種表現(xiàn)，就預(yù)示著有開展拓展訓(xùn)練的必要了。1、團(tuán)隊(duì)成員間信任感脆弱團(tuán)隊(duì)是由3個(gè)及以上的成員組成，成員一多了必然會(huì)存在信任危機(jī)：團(tuán)隊(duì)成員之間信任感脆弱、耍小聰明、相互勾心斗角等。但組織的健康、持久運(yùn)營(yíng)需要所有成員一起努力，如果存在著這種信任危機(jī)，產(chǎn)生的負(fù)面影響對(duì)組織的打擊也是致命。2、一出現(xiàn)問題，就爭(zhēng)相推脫責(zé)任團(tuán)隊(duì)合作出問題也是正常的現(xiàn)象，也是因?yàn)槭菆F(tuán)隊(duì)合作一旦出現(xiàn)問...

團(tuán)建培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)建設(shè)中的個(gè)人挑戰(zhàn)項(xiàng)目1、有助于對(duì)企業(yè)成員毅力的錘煉，加強(qiáng)決心?！爱?dāng)你要保持的時(shí)分,其實(shí)離成功己只要一步之遙了。”關(guān)鍵時(shí)辰能否能堅(jiān)持下去往往是決議一件事情能否成功的關(guān)鍵，企業(yè)往往把企業(yè)成員毅力和決心看的很重要。在戶外拓展項(xiàng)目中的地面斷橋、空中抓杠、攀巖墻、崖降等團(tuán)體項(xiàng)目。，防止了像團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)戰(zhàn)項(xiàng)目中能夠會(huì)依托別人的缺陷，成員處于全身心參與的形態(tài)。成員集體能失掉更片面的開展，團(tuán)隊(duì)建立的效果也會(huì)更佳。2、團(tuán)隊(duì)成員的鼓舞和支持有利于增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力。在團(tuán)體應(yīng)戰(zhàn)項(xiàng)目中,團(tuán)體要完成義務(wù)時(shí)并不是一鼓作氣的順利，這時(shí)分就需求團(tuán)隊(duì)其他成員的推進(jìn)作用了。同伴的鼓舞、助威包括信任的目光都會(huì)成爲(wèi)應(yīng)戰(zhàn)者...

團(tuán)建的目的：肯定團(tuán)建的好。團(tuán)建其實(shí)可以看作是一個(gè)考驗(yàn)，一個(gè)團(tuán)隊(duì)協(xié)作性、榮譽(yù)感、凝聚力、執(zhí)行力的考驗(yàn)。這些考驗(yàn)，其實(shí)就是日常工作中所需要提升的工作能力，團(tuán)建將其縮小、提煉，在一場(chǎng)活動(dòng)中釋放出來。我們從中，可以看見整個(gè)團(tuán)隊(duì)的力量，也可以看見每一個(gè)個(gè)體閃光的地方。對(duì)組織者來說，團(tuán)建考驗(yàn)的是組織者的大局觀，對(duì)環(huán)節(jié)的掌控、對(duì)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的把握、對(duì)整體流程的了然于心以及對(duì)意外情況的應(yīng)變能力。對(duì)參與者來說，團(tuán)建考驗(yàn)的是每個(gè)個(gè)體融入團(tuán)隊(duì)的程度，以及團(tuán)隊(duì)整體的團(tuán)結(jié)程度，面對(duì)挑戰(zhàn)的抗風(fēng)險(xiǎn)能力以及解決問題中的應(yīng)對(duì)措施。對(duì)管理者來說，團(tuán)建的目的就是看到整體團(tuán)隊(duì)的干勁兒，奮發(fā)向上的朝氣，對(duì)生活與工作充滿的希望以及通...